Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal

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🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.

Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.

Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.

📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.

🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.

Estamos buscando un/a Abogado/a Junior para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones:

• Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (NDAs, prestaciones de servicios, suministro…).
• Redacción, revisión y negociación de Contratos de Franquicia (ciclo de vida desde Precontrato, Contrato, Adendas, Comodatos…).
• Apoyo en la redacción de actas societarias y custodia de documentación.
• Asesoramiento recurrente en materia de Consumo y gestión de expedientes administrativos en la materia.
• Asesoramiento y soporte jurídico transversal a las distintas áreas de la compañía, con enfoque práctico y orientado a negocio.
• Seguimiento del cumplimiento normativo y elaboración de políticas y procedimientos internos.
• Participación activa en la consolidación de la estructura y procesos legales, contribuyendo a la creación y mejora de plantillas y procedimientos internos.
• Coordinación con despachos externos.
• Coordinación con Administraciones Públicas, Registros y Notarías.

Requisitos mínimos:

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía y/o Asesoría jurídica de Empresas.
• Experiencia laboral entre 1 y 2 años desarrollando funciones de abogado/a en despacho multidisciplinar o en asesoría jurídica de empresa (preferiblemente en entorno Franquicias).
• Capacidad de análisis, rigor y orientación al detalle.
• Organización, planificación y criterio jurídico, con proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Vocación de servicio y trabajo colaborativo.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Formación y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
• Trabajo 100% presencial en oficinas en Pozuelo.

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Buscamos un abogado con 2 / 3 años de experiencia en Derecho Financiero y Bancario para incorporación inmediata a nuestra oficina de Barcelona.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía
• Se valorará máster de especialización
• Idiomas: inglés (nivel mínimo C1)

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• Tipus de contracteFreelance
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Description & Requirements

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

Global Stories, local voices.

We make games – how cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive entertainment experiences in the industry. But making games is challenging. That's why we employ the most creative, passionate people in the industry.

EA inspires the world to play, and the Worldwide Localization Team makes that happen! We are accountable for delivering the high-quality localized versions of our titles to over 30 countries around the world. You will find a vibrant, multicultural environment with a great mixture of professionals where each employee has an important role to play. You will work on different groundbreaking tools and systems to provide Localization to our products.

EA has built a Localization powerhouse that covers the needs for both current and next-generation platforms.

Your Primary Responsibilities Will Include

• Complete assigned tasks, thoroughly.
• Ensure that all bugs, flaws or issues are reported correctly (in English and Russian) and removed from the product before release.
• Inform Leads and Senior Testers of any issue that may slow down or stop testing progress early.
• Proactively seek ways to improve your knowledge of testing procedures and related equipment.
• Follow EA security procedures by taking responsibility for equipment and software security.
• You will report to the Linguistic Team Lead.
  
  

Qualifications

• Fluent (written and verbal) in English and in Russian- must be a native speaker.
• Demonstrate an ability to approach testing in a detailed and structured way.
• Interest and knowledge of video games, the video game industry and platforms, including PC, Mac, Consoles (PS, Xbox), and Mobile.
• Excellent communication skills
• Proactive, player-focused, and team-oriented
• Knowledgeable of Microsoft Windows environment
• You must be at least 18 years old.
  
  

Special Considerations

• EA offers relocation support for employees joining us from outside of Madrid.
• Please note, you must be eligible to work in Spain. EA does not sponsor visas for this position.
• EA Madrid's work is dynamic. There will be peak periods of activity, therefore the workload and make-up of teams will vary. Regular working hours are 40 hours per week. On few occasions overtime might be needed either on workdays or weekends. It will be compensated with time off.
  
  

What's Next

• After your cv validation by the talent acquisition team, you will be invited by email to pass an online test through an external platform. Stay tuned!
  
  

Connect your future to ours. Inspire. Dream. Play.

About Electronic Arts

We’re proud to have an extensive portfolio of games and experiences, locations around the world, and opportunities across EA. We value adaptability, resilience, creativity, and curiosity. From leadership that brings out your potential, to creating space for learning and experimenting, we empower you to do great work and pursue opportunities for growth.

We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life. Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more. We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.

Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

¿Qué tendré que hacer?

• Cumplir con los atributos y estándares de marca.
• Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.
• Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global.
• Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.
• Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar.
• Inglés Avanzado. Valorable un tercer un idioma.
• Conocimiento en experiencia de cliente
  
  

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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. Spark

( 19693 )

At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.

Woven seamlessly into the diverse, dramatic vistas of one of Mexico’s last tropical beachfront jungles in Riviera Nayarit, One&Only Mandarina provides the perfect balance between chic treehouse seclusion and clifftop villas. The warm Mexican charm is one of our most unique and valued assets. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion.

Job Summary

Functions as the Strategic Business Leader of One&Only Mandarina. Working with direct reports (Executive Committee members and Department Heads) to develop and implement the operations strategy and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures operations meets the brand’s target customer needs, ensures colleague satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a Member of the Executive Committee, develops and implements hotel-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property colleagues and provide a return on investment to the owner and Kerzner International Management.

Key Responsibilties

• Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.
• Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results; makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.
• Champions change. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.
• Establishes a vision for product and service delivery on property.
• Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Works with direct reports to determine areas of concern and establish ways to improve the departments’ financial performance. Leads cost containment efforts within operations including organizational restructuring when necessary.
• Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership team.
• Fosters colleague commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and colleagues.
• Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer; ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.
• Provides input and supports overall sales strategy.
• Suggests innovative marketing ideas to gain market share.
• Balances sales goals and commitments with operations ability to deliver against them.
• Participates in weekly sales strategy meeting to anticipate service and staffing needs.
• Attends the revenue management meeting, evaluates mix of transient and group revenue and provides pricing recommendations anticipates problem dates and proactively takes action to resolve problems.
  
  

Skills, Experience & Educational Requirements

• Experience leading a 5 Star luxury resort.
• Must be fluent in Spanish
• Extensive knowledge of resort operations and operating strategies
• Solid knowledge of food and beverage concepts and sales strategies
• Strong Financial and commerical accumen
  
  

Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.

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About The Role:

The Clinical Associate Graduate is an entry-level role for recent graduates entering the clinical research industry through Novotech's structured Graduate Program. The role combines formal training with supervised, on-the-job experience to build foundational skills in clinical trial conduct, site management, and regulatory compliance. The position supports Clinical Research Associate (CRA) activities under close supervision, with a defined pathway toward progression to CRA I subject to performance and readiness.


This program will commence on 7th September 2026.
Please confirm your working rights/Visa type on your cover letter or resume.


Responsibilities:

• Participate fully in the Graduate Training Program, including structured learning, functional rotations and assessments.
  
• Demonstrate commitment to continuous learning by participating in coaching and mentoring activities with Line Managers, cross functional stakeholders, the assigned Senior CRA, and graduate cohort peers.
  
• Support CRAs with supervised site management activities, including maintenance of essential site documentation and Investigator Site Files.
  
• Assist with Trial Master File (TMF) coordination, document filing, quality checks and ongoing completeness.
  
• Support preparation for monitoring visits, participation in co‑monitoring or observational visits, and completion of routine follow‑up activities under guidance.
  
• Support data review, query resolution and maintenance of clinical trial systems (e.g. CTMS, eTMF, eCRF) under supervision.
  
• Provide in‑house support to clinical trial teams on assigned studies, including communication with internal teams, sites and vendors to request documentation, resolve routine queries and perform elements of in‑house CRA activities, subject to training completion and demonstrated capability.
  
• Assist with general study administration activities, including basic finance, regulatory, safety and study close‑out support under supervision.
  
• Apply Novotech quality standards, ICH GCP and regulatory requirements in all activities, escalating risks, issues and safety concerns promptly to the supervising CRA or Line Manager.
  
• Be aware of and adhere to company processes relevant to clinical trial delivery, demonstrate a quality‑focused approach to work, and assist in the review and development of clinical SOPs and processes as appropriate.
  
• Understand Novotech's responsibilities as a service provider within the pharmaceutical and biotech industry and ensure all internal and external communications reflect a professional company image.
  

Minimum Qualifications & Experience:

• Recent graduate in a clinical or life sciences-related field.
  
• Strong learning agility, attention to detail, organizational and time management skills, with the ability to work effectively in a team and use computer-based systems confidently.
  
• Ability and willingness to travel in the role post-programme.
  

Novotech is proud to offer a great workplace. We are committed to being an employer of choice for gender equality and providing an inclusive work environment where everyone is treated fairly and with respect. Our team members are passionate about what we do, but we understand work is only of the things that is important to them. We support our team members with flexible working options, paid parental leave for both parents, flexible leave entitlements, wellness programs and ongoing development programs.
We are looking for people who are passionate about working clinical research and biotech, including people who identify as LGBTIQ+, have a disability or have caring responsibilities.
We are a Circle Back Initiative Employer and commit to respond to every application. We look forward to contacting you regarding your application.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
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🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito.

En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

🙌Forma parte de nuestro equipo

El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en selección en nuestra oficina de trabajo temporal de Madrid centro, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos.

✨¿Cuáles serían tus funciones?

• Publicación de ofertas en portales de empleo.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas.
• Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales.
• Atención telefónica a trabajadores.
• Recepción de CVs.

🔍¿Qué buscamos?

• Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares.
• Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos.
• Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida.
• Disponibilidad horaria (9 a 18h de lunes a viernes).

¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓?

📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares

💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online

⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes).

🎂2 días libres por tu cumpleaños

💲Ayuda económica

🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca

👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/

No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨

Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: [email protected]. Más información en nuestra política de privacidad.

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La Dirección General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión impulsa mediante convocatoria pública, el proceso de selección para la inclusión de candidaturas en ampliación del banco de datos (bolsa de empleo temporal) de Presentador/a en Televisión Autonómica de Aragón, S.A. de acuerdo con la convocatoria adjunta.

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. Excel Power BI

¿TE GUSTARIA SER HOPer?

ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países.

Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de prescripción.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Segmentación de tiendas y adaptación del surtido por cluster para maximizar ventas.
• Control y optimización del stock (detección de sobrestock, roturas y planes de acción).
• Soporte en definición y mantenimiento de información de producto (precios, fichas, lanzamientos).
• Apoyo al área internacional mediante análisis de mercados, precios y KPIs.
• Desarrollo de informes y análisis de datos (ventas, márgenes, rotación).
• Creación de herramientas y automatizaciones (Excel, Power BI) para mejorar eficiencia.
• Optimización y estandarización de procesos del área de Producto.
• Soporte global a Category Managers para facilitar decisiones ágiles y basadas en datos.
  
  

REQUISITOS

Estudios de grado en ADE, Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) Economía, Estadística/Matemáticas.

Conocimiento avanzado en Excel (nivel automatización), valorable Power BI y Python/VBA.

Gestión de equipos.

Idiomas: ingles, valorable italiano.

Experiencia de 5 años en el sector retail.

Disponibilidad para viajar.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse.

Jornada completa para darlo todo.

Salario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos.

Crecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel).

Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios.

30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar).

Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!).

¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? .

Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto!

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/