Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

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Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!

Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección Directa en BARBASTRO para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.

Responsabilidades:

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Requisitos
Requisitos:

-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado/a a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!



¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824

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Office

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa como es Indra?

Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado para esta posición de técnico/a selección.

Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso.


Funciones qué llevarás a cabo en el puesto:

-Gestión de procesos de selección de IT.

-Uso de portales de empleo y RRSS como LinkedIn, publicación de ofertas, búsqueda directa, filtro telefónico y entrevistas, realización de informes y gestión de la presentación de candidaturas a negocio, oferta.

Requisitos
-Formación: Grado relacionado con empresa/psicología/relaciones laborales y recursos humanos ..

-Experiencia de al menos de 6 meses en las funciones descritas.

-Manejo del paquete office nivel medio

-Conocimientos con la herramientas de reclutamiento

¿Qué ofrecemos?
- Centro de trabajo: Alcobendas.

- Horario: 40h semanales. Horario: 09:00 a 18:30 con una distribución inicial de L-J 9:00-18:30 (con una hora para comer); V: 9:00-15:00, pudiendo adaptarlo en Julio y agosto ligeramente acordándolo con el profesional, por ejemplo, L-J 8:00-16:30 (con 15 min para comer) y V: 8:00-15:00


- Salario: 24.789 euros brutos anuales. Con 11 pagas (pagas y vacaciones prorrateadas)

- Tipo de contrato: 6 meses

- Modalidad: teletrabajaría de forma híbrida ,2/4 mañanas al mes acudiría de forma presencial





Te estamos esperando, ¡Inscríbete!

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¿Estás buscando un nuevo reto como técnico/a electricista? Desde Pamplona, buscamos a un profesional apasionado por su trabajo y deseoso de aportar su experiencia en el sector eléctrico. Tendrás la oportunidad de trabajar en modalidad híbrida y ser parte de un equipo motivador. A pesar de que se trate de un contrato temporal de 2-3 meses, la variedad de tareas que realizarás harán que tu tiempo con nosotros sea una experiencia gratificante y enriquecedora. Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo/a para incorporarte de inmediato, ¡nos encantaría conocerte!

¿Qué ofrecemos?

• Horario laboral de lunes a viernes, de 7:30 a 16:00, para equilibrar tu vida personal y profesional
• Duración del contrato de 2-3 meses, ideal para añadir un proyecto interesante a tu trayectoria
• Posibilidad de actividades variadas que enriquecen tus habilidades y conocimientos

Funciones qué llevarás a cabo en el puesto

• Realización de instalaciones eléctricas asegurando la calidad y seguridad en cada proyecto
• Diagnóstico y reparación de fallos eléctricos con soluciones efectivas y rápidas
• Lectura e interpretación de planos eléctricos para correcta implementación de diseños
• Mantenimiento preventivo de sistemas para asegurar su óptimo funcionamiento
• Aplicación de normativas de seguridad en cada tarea para garantizar la integridad de todos

¿Qué perfil buscamos?

• Educación especializada en el sector o similar
• Experiencia mínima de 1 año trabajando como técnico/a electricista
• Curso PRL Electricidad de 20 horas completado para asegurar cumplimiento normativo
• Capacidad para comunicación efectiva y fluida en español en el entorno de trabajo
• Habilidad en instalación eléctrica, además de diagnóstico y reparación de sistemas

Te estamos esperando, ¡Inscríbete!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Educación especializada en el sector o similar
Experiencia mínima de 1 año trabajando como técnico/a electricista
Curso PRL Electricidad de 20 horas completado para asegurar cumplimiento normativo
Capacidad para comunicación efectiva y fluida en español en el entorno de trabajo
Habilidad en instalación eléctrica, además de diagnóstico y reparación de sistemas

¿Qué ofrecemos?
Horario laboral de lunes a viernes, de 7:30 a 16:00, para equilibrar tu vida personal y profesional
Duración del contrato de 2-3 meses, ideal para añadir un proyecto interesante a tu trayectoria
Posibilidad de actividades variadas que enriquecen tus habilidades y conocimientos

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Teletreball

¿Tienes experiencia como técnico/a de selección? ¿Te interesa conocer el sector de Life Sciences? ¿Puedes acudir a trabajar a Alcobendas?

¡Te estoy buscando!

Desde Adecco estamos buscando un/a candidato/a especializado/a en selección para un contrato temporal de 3 meses. Trabajaras en una importante empresa del sector Life Sciences en Alcobendas.

¿Cuáles serán tus funciones?

-Gestionar todas las fases de los procesos de selección de perfiles de tiendas y oficinas centrales, desde la solicitud hasta la incorporación del candidato, incluyendo la coordinación del onboarding.

-Mantener y actualizar las descripciones de puestos de trabajo de la empresa.

-Gestión del programa de prácticas de la compañía.

-Generar networking y acciones de employer branding.

-Colaborar con los managers para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento.

-Utilizar diferentes herramientas y plataformas de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué perfil estamos buscando?

-Experiencia en selección de personal.
-Valorable experiencia en consultores/as y sector sanitario.
-Inglés b1.
-Interés y posibilidad de trabajar con un contrato temporal.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga.
- Salario: 28.000€ brutos
- Posibilidad de teletrabajo tras la formación (2 días x semana).
Horario de lunes a jueves de 9 a 18 con jornada intensiva los viernes.

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Desde Adecco Selección Huesca estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Laboratorio para una empresa del sector químico ubicada en la zona de Altorricón (Huesca).


Responsabilidades y funciones del puesto:

- Toma de muestras y análisis de materia prima, producto acabado y producto intermedio del proceso.
- Registro de controles realizados y elaboración de informes.
- Supervisar que los materiales utilizados así como el producto final fabricado cumplan con la normativa de calidad y seguridad.

Requisitos
Formación:
- Grado medio y/o superior: Química; Análisis y control de laboratorio...
- Grado Universitario: Química, Ingeniería Química; CTA...

- Experiencia previa en entornos industriales, valorable en el sector químico.

- Disponibilidad de incorporación inmediata, se respetará el preaviso oportuno.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y directo con la empresa.
- Jornada completa en turno rotativo de mañana/tarde/noche en 7/365.
- Retribución: Salario según Convenio Sector Químico, entre 21.000 - 22.000€ B/A.

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• Tipus de contracteA temps complert
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• Al menos 5 años de experiencia realizando funciones en obra y en oficina técnica
• Empresa promotora constructora residencial con presencia a nivel nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa Promotora-Constructora con presencia a nivel nacional y gran trayectoria en materia de proyectos de edificación especialmente residencial.

Descripción

Como Coordinador/a de obras y proyectos reportarás al Director/a Técnico/a y desarrollarás las siguientes funciones:

• Coordinación del equipo: gestión del equipo de oficina técnica y seguimiento y coordinación del trabajo en obra.
• Coordinación de proyectos: Coordina los proyectos en materia técnica, desarrollando funciones de elaboración y gestión de la documentación técnica, incluyendo planos, memorias técnicas, y especificaciones.
• Control de calidad: Supervisa que los trabajos en obra se realicen conforme a los planos y especificaciones técnicas, asegurando la calidad y cumplimiento de normativas.
• Actualización de planos y documentación: Mantiene actualizados los planos y documentos a medida que se producen cambios durante la construcción.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación de Arquitectura Superior, Técnica o Ingeniería.
• Experiencia de al menos 5 años realizando funciones de coordinación en oficina técnica y obra en proyectos de edificación, preferiblemente residencial.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de trabajar en un equipo dedicado y motivado.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo amigable y de apoyo.
• Ubicación: Sur de Alicante.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Excel

En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Técnico de proyectos que desempeñe las siguientes funciones:

• Análisis y Seguimiento de Consumos: Realizar análisis detallados de los consumos energéticos y otros recursos de todos los hoteles del grupo. Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en base a los datos obtenidos. Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las medidas implementadas.
• Soporte Documental y Normativo: Colaborar con el Director Técnico en la preparación y gestión de documentación técnica (OCAS, ISOS, entre otros). Garantizar la actualización de informes técnicos y de auditoría según normativa aplicable.
• Negociación con proveedores.
• Seguimiento de inversiones de hoteles.
• Gestión de Informes: Preparar reportes de alto nivel con análisis de datos, conclusiones y propuestas de mejora para la dirección corporativa.
• Apoyo a Proyectos Técnicos: Asistir en la implementación de proyectos técnicos relacionados con mantenimiento y sostenibilidad. Coordinar con equipos locales de los hoteles y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de objetivos técnicos y de ahorro.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación Académica: Ingeniería (preferiblemente en áreas relacionadas con mantenimiento, energía o industrial), Arquitectura o estudios afines.
• Idiomas: Inglés avanzado (nivel C1 o superior).
• Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, macros deseables).
• Conocimiento en normativas y estándares relacionados con mantenimiento y sostenibilidad (Gestión Medioambiental, Sostenibilidad, Calidad).
• Conocimiento DESEABLE de AutoCAD.
• Experiencia o conocimiento en análisis de datos energéticos y sostenibilidad es un plus.
• Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, organización y manejo de documentación técnica.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Si eres mujer y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteConsultor
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Job Reference

361_25_ES_GES_R3

Position

Technical project manager - climate services (R3)

Closing Date

Friday, 23 May, 2025

Reference: 361_25_ES_GES_R3

Job title: Technical project manager - climate services (R3)

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The Earth Sciences Department of Barcelona Supercomputing Center (BSC-ES) led by Prof Francisco Doblas-Reyes performs research in global climate and air quality based on process-based modelling. It also enhances the societal value of the results generated by actively engaging with society, decision-makers, and businesses and exchanging knowledge to develop user-oriented services.

This position looks for a candidate with experience in managing the scientific and technical aspects of a large collaborative project in climate services. The selected person will closely collaborate with researchers, engineers and the project manager and director within the Department, as well as with the partners of European project Climateurope2, to ensure that the project outcomes are of the highest quality and delivered timely. She/he will follow the daily progress of the technical developments of the project partners for the formulation of recommendations for the standardisation of climate services and the construction of a broad and equitable community of climate services actors.

The candidate will be part of a diverse and international team of scientists and technical experts.

Key Duties

• Ensure the management of the scientific and technical activities of the project
• Support the project coordinator in all the project-related tasks
• Monitor and evaluate the progress of the Climateurope2 project scientific and technical activities and implement contingency measures to reduce risks
• Collaborate in the monitoring of the financial and administrative aspects of the project
• Ensure an effective communication by working closely with the rest of the project management both at the BSC and in other partner institutions, and contacting regularly the individual partners
• Organise all necessary events and workshops related to the project coordination
• Write project reports and review those written by others
• Coordinate with other projects and initiatives (both external and in-house) related to climate services in the organisation of joint activities
  
  

Requirements

• Education
• PhD degree in social or natural sciences related to climate, such as environmental engineering, sustainable development or climate change adaptation
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Experience in the technical management of collaborative projects
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Knowledge of either climate services or climate adaptation
• Experience with multidisciplinary research developments
• Knowledge of quality assurance processes, especially when related to climate-related topics, will be valued
• Prior experience in drafting and submitting grant proposals
• Competences
• Excellent written and verbal communication skills in English
• Ability to work in a professional environment within an interdisciplinary and international team
• Good public speaking skills
• Capacity to manage multiple tasks and prioritise them effectively under a dynamic environment
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Earth Sciences Department
• We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures
• Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration
• Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: June 2025
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected].

For more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

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• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

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Agile Office

Who You'll Work With

You will be based in one of our European offices as part of our Operations Practice.

Our Operations Practice assists our clients in solving complex operational challenges. Blending strategic thinking with hands-on practicality, our teams of consultants and experts work to develop and implement operational strategies that solve our clients’ most pressing problems.

McKinsey’s Service Operations service line is part of our Operations Practice. It helps clients create and execute service strategies that lead to competitive advantage, an improved customer experience, higher effectiveness and quality of work, and measurable bottom-line impact.

The service areas we work in range from end-customer services (e.g., call centers and field services) to internal back-office operations (e.g., in IT, HR, and Finance). In each of these areas, we help our clients enhance their productivity and set them up for the future, which, in many cases, leads to the longer-term transformation of the operating model (including structures, processes, technology, and people).

When you join McKinsey as a Consultant, you join a firm that will challenge you and invest heavily in your professional development. You will have the opportunity to work in dynamic teams and help leading global organizations solve some of their most challenging and complex problems.

Your Impact

You will play an active role in problem-solving for clients, including identifying issues, forming hypotheses, designing and conducting analyses, and synthesizing conclusions into recommendations.

You will shape clients’ digital agendas and lead them toward next-generation operational models—digitally transforming end-to-end journeys using advanced analytics, intelligent automation, GenAI, and agile methodologies in service-oriented industries. Additionally, you will assist our client teams in developing strategies and technology roadmaps for implementing processes and operating systems that support applications connected to digital service operations.

As part of your role, you will help clients imagine and implement the future of service delivery—where AI, GenAI, and agentic technologies are reshaping how services are designed, delivered, and scaled.

You will work with cross-functional teams to explore AI-native operating models, integrate intelligent agents into service ecosystems, and help client’s future-proof their service strategies by embedding emerging technologies across front- and back-office operations.

While hands-on experience in these areas is a plus, what matters most is your ability to think ahead, connect technology to business outcomes, and inspire bold change.

You will also gain new skills and build on the strengths you bring to the firm. You will receive exceptional training, frequent coaching, and ongoing mentoring from colleagues and senior leaders on your teams.

As part of our two-year Operations Excellence Program (OEP), you will work on client engagements in the same way as any other McKinsey consultant. You will gain leading edge operations and consultancy skills, primarily through on-the-job coaching, which will be complemented by the OEP’s structured capability-building program.

We view the OEP position as the start of a rewarding, challenging and highly flexible career with McKinsey and the Operations practice. During your first few years with the firm, you will serve as a junior practice specialist on multiple client engagements and work with a number of colleagues and clients in a range of industry and operations service lines. You will acquire the necessary knowledge and expertise to help companies achieve excellence in their operations.

Along with other members of the OEP community, you will dedicate many days to functional training and knowledge development under the leadership of our operations experts. You will follow a curriculum based on operations excellence themes and will receive advanced training in one of six specific areas of operations manufacturing, product development, purchasing, service operations, supply chain management, or capital excellence.

Upon completion of the program, successful consultants will join our global group of leading experts in operational excellence. We already have OEP graduates working at all levels of the firm from associate to partner.

Your application should be in English and include your CV and your transcripts (high school, university, etc.), indicating all relevant grades.

OPS2024

Your Qualifications and Skills

• Master’s degree and exceptional academic performance
• Initial experience or strong interest in AI-powered service innovation, including digital solutions, robotics, and emerging technologies such as Generative AI, intelligent agents, and AI-native service models—ideally in banking, insurance, software, or consulting contexts
• Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities
• Mobility and enthusiasm for taking on European assignments during the work week
• Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills
• Ability to communicate complex ideas effectively, both verbally and in writing, in English and local office language