Ofertes d'ocupació per a Producte

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Teletreball . CSS HTML REST SaaS Sketch Office

About Us

TravelPerk is a global travel and expense management platform. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone.

TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design.

Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,800 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in 2025, we raised Series E funding at $2.7 billion valuation, alongside our acquisition of Yokoy, to become the leader in integrated travel and expense management.

We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel.

These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel.

Hear more about TravelPerk.

The Role

The TravelPerk Product Design team is looking for its next top hire for the Policy & Control squad. If you consider yourself an autonomous Senior Product Designer who has worked on SaaS products, and keeps the customer at the heart of everything you do, read on…

In TravelPerk, we work in “squads” which are small, autonomous teams made up of full-stack engineers, a Product Manager, and a Product Designer. As a Senior Product Designer, you’ll be part of a product trio that will help lead your squad but we also like to see our Designers contributing to the wider Design and Product functions.

As a Senior Product Designer working for the Policy & Control squad you’ll be in charge of offering a 7* experience to company admins looking for a tool that will make managing their business travel more efficient. Allowing them to have rules over company spend and empowering their teams to book their own travel.

This role can be based from our London or Barcelona hubs and requires you to be in the office once per week, or four times per month.

What will my day look like?

Within your squad, we are looking for you to be confident in the following:

• Focus on UX over UI: we expect you to be really good at creating experiences. Having a Design System in place, you should have good UI skills but they won’t be your focus
• Developing a partnership with your Product Manager to fully understand customer needs and business value, challenging each other to raise the bar for your product area
• Be able to know when to run your own research or lean on our in-house Research team to co-ordinate usability tests, discovery sessions, or any other analysis that helps you build your experiences
• Working with our data team to interrogate various data sources to uncover relevant quantitative insights
• Working with our Content Design team to fine tune the message that your features are conveying
• Ideating quickly and effectively with your squad, favouring communication and collaboration over ping-ponging via tools
• Understanding technical constraints and opportunities through a fundamental understanding of web technologies (HTML5, CSS, JS, APIs) allowing you to communicate ideas effectively with engineers and fellow designers
• Continuously optimizing the design process in your squad and across the wider team
• Testing and optimizing low–high fidelity prototypes with key stakeholders and customers to iteratively validate that we are solving the right problems
• Mentoring and supporting fellow designers, bringing your unique skill-set and continually raising the bar of the team and our products
  
  

What skills are required?

• Strong experience working for a SaaS product
• Experience working with Sketch / Figma and remote workshop tools like FigJam / Miro
• Being able to design for desktop but also mobile if it’s necessary
• Solid communication skills (verbal and written). You are comfortable presenting ideas to multiple stakeholders and articulately defending design decisions
• Ability to influence product roadmaps working alongside Product Managers and Engineers
• Advocating for *Suitcase* our Design System
• Regular interaction with customers and prospects to understand the problem space
• A positive and proactive team player
• English language skills to a professional level, both writing and speaking
  
  

Why You’ll Love Our Team

We are a team of 30 talented Product Designers, Content Designers and Researchers. We like to think of ourselves as high-achievers, goal-oriented, and eager to learn and grow. We foster efficiency through autonomy and creativity through collaboration.

Working in the Product Design team will ensure high-quality design, strategic impact on the product and next-level GIFs 😎

In the Product Design team, you will find a strong culture of ownership, impact-over-effort and lending support to each other, there are no egos and transparency is highly valued.

We are a heterogeneous team with multiple nationalities and backgrounds, pushing for getting better, having fun and always asking why (of course).

In the next 12 months, we have the challenge to grow our team to almost double its current size, supporting every squad while also scaling our Content and Research functions.

Wanna know more? You can always find us at travelperk.design

What do we offer?

• Competitive compensation including equity in the company
• Generous vacation days so you can rest and recharge
• Health perks such as private healthcare or gym allowance depending on your location
• "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary
• Flexibility to work from home most of the time with core hours
• Unforgettable TravelPerk events including to travel to one of our hubs
• Mental health support tool for your wellbeing
• Exponential growth opportunities
  
  

We are an IRL (in real life) company and as such have worked hard to build up local hubs in our core markets to support in real life collaborations as much as possible. We of course support flexible working patterns but it is our objective to maximise that IRL connection more than remote.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at TravelPerk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

How We Work

Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace.

At TravelPerk, we prioritise experience and potential over academic qualifications for this role. Talent and ability aren't always reflected in formal credentials.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from TravelPerk will always come from email addresses ending in @travelperk.com or @externaltravelperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from TravelPerk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to [email protected] and we’ll confirm whether it’s legitimate.

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• Publicada4 de nov.

. Excel

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo como Product Manager trabajando para la marca Hyundai en Las Palmas de Gran Canaria.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona analítica con capacidad para interpretar datos, tablas y gráficos y que tenga buenas habilidades para comunicarse y negociar.

¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES?

La misión de un/a Product Manager es definir la estrategia de producto y precio para los diferentes modelos de la marca, negociando con el fabricante el posicionamiento y equipamiento de los modelos, así como acciones tácticas para la venta. Sus principales responsabilidades son:

• Realizar análisis de mercado y competencia
• Asesorar a la red de ventas sobre cuestiones relacionadas con producto
• Negociar con el fabricante los precios, equipamientos de vehículos y acciones tácticas para la venta
• Negociar campañas de financiación
• Coordinar el lanzamientos de los nuevos modelos
• Colaborar en el diseño de las campañas de comunicación
• Mantener actualizadas las base de datos de producto y precio en las aplicaciones de gestión internas

¿Qué te OFRECEMOS?

• Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Horario: 8-16 o 9-17.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Titulación reciente en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Nivel medio-alto de Inglés. Se requiere un nivel suficiente como para mantener conversaciones fluidas con fábrica, clientes y partners desde el primer día. Se realizarán pruebas escritas y de conversación.
• Manejo avanzado de hojas de cálculo (ej. Excel)
• Carnet de conducir B.

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• Publicada3 de nov.

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¿Te apasiona el mundo de la moda? ¿Quieres formar parte de una marca icónica que sigue evolucionando con fuerza, combinando tradición, diseño e innovación?

Desde Brandty estamos en búsqueda de un Product Manager para una empresa ubicada en la provincia de Alicante.

Funciones

Definición de producto:

• Seleccionar materiales, tejidos, calidades y acabados alineados con la identidad de la marca y las tendencias del mercado.
• Decidir, junto al equipo, qué modelos formarán parte del catálogo de cada temporada.
  
  

Gestión De Colecciones

• Supervisar el desarrollo de prototipos y controlar su calidad.
• Realizar el seguimiento del avance de las colecciones con los equipos de diseño y patronaje.
• Coordinar y liderar reuniones periódicas para validar avances y garantizar la coherencia estética y técnica de las líneas.
  
  

Relación Con Proveedores

• Negociar precios, calidades y plazos con proveedores nacionales e internacionales (principalmente en Asia).
• Realizar aproximadamente dos viajes a China por campaña para visitar fábricas, revisar modelos y validar producciones.
  
  

Análisis y Mejora Continua

• Evaluar el rendimiento de las colecciones mediante el análisis de ventas, márgenes y comportamiento del mercado.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer ajustes para futuras temporadas.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, innovación de materiales y movimientos de la competencia.
  
  

Coordinación Interna

• Liderar un equipo multidisciplinar compuesto por diseñadores/as de moda y una patronista.
• Colaborar con el equipo comercial, aportando soporte técnico y de producto.
• Participar en ferias nacionales e internacionales (2–4 al año).
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (Product Manager, desarrollo o gestión de producto) en empresas del sector moda.
• Conocimiento técnico de materiales, procesos productivos y estructuras de costes.
• Dominio del idioma inglés como mínimo de nivel B2.
  
  

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Die SR Travel GmbH& Co KG in Deutschland (Giessen) und die SR Travel International SL&SCS in Spanien (Gran Canaria) agieren international als B2B-Reiseveranstalter für Gruppen- und Serienreisen.

Wir sind ein leistungsstarker Partner im touristischen Direktvertrieb, sowie eine erfahrene Incomingagentur für Deutschland und Europa.

Als Großhändler für sämtliche touristischen Einzelleistungen – wie z. B. Hotelbuchungen, Flüge, Transfers und Rahmenprogramme – bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

Da wir weiter wachsen, suchen wir engagierte Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

▪ Neue Produktentwicklung und marktgerechte Kalkulation von Gruppenreisen und -serien

▪ Führung von eigenverantwortlichen Vertragsverhandlungen mit Leistungsträgern, weltweit und Erstellung von Verträgen

▪ Akquise neuer Leistungsträger und Weiterentwicklung der Zielgebiete in Ihrem

Verantwortungsbereich

▪ Einkauf von Leistungsgebern und externen Leistungen

▪ Teilnahme an Tourismusmessen und internationalen Events

▪ Erstellung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtung

Qualifikation

IHR PROFIL

▪ Abgeschlossene Fachausbildung oder abgeschlossenes Touristik-Studium,

Praxiserfahrung bei einem Veranstalter und/oder Zielgebietsagentur und/oder Hotelerie

▪ Lösungsorientierte, strukturierte und vor allem selbstständig handelnde Persönlichkeit mit einer guten Team- und Kommunikationsfähigkeit

▪ Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, auf die

unterschiedlichsten Persönlichkeit einzugehen

▪ Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen

▪ Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch und weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

WAS BIETEN WIR?

▪ Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team

▪ Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem familiären Umfeld

▪ Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

▪ Leistungsgerechte Bezahlung und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

▪ Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Ermäßigungen bei Privatreisen

▪ Flexibles hybrides Arbeiten – in Giessen oder in unserer

Niederlassung auf Gran Canaria

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns mit Ihren Fragen oder direkt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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. Excel

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo como Product Manager trabajando para la marca Hyundai en Las Palmas de Gran Canaria.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona analítica con capacidad para interpretar datos, tablas y gráficos y que tenga buenas habilidades para comunicarse y negociar.

¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES?

La Misión De Un/a Product Manager Es Definir La Estrategia De Producto y Precio Para Los Diferentes Modelos De La Marca, Negociando Con El Fabricante El Posicionamiento y Equipamiento De Los Modelos, Así Como Acciones Tácticas Para La Venta. Sus Principales Responsabilidades Son

• Realizar análisis de mercado y competencia
• Asesorar a la red de ventas sobre cuestiones relacionadas con producto
• Negociar con el fabricante los precios, equipamientos de vehículos y acciones tácticas para la venta
• Negociar campañas de financiación
• Coordinar el lanzamientos de los nuevos modelos
• Colaborar en el diseño de las campañas de comunicación
• Mantener actualizadas las base de datos de producto y precio en las aplicaciones de gestión internas
  
  

¿Qué te OFRECEMOS?

• Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Horario: 8-16 o 9-17.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación reciente en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Nivel medio-alto de Inglés. Se requiere un nivel suficiente como para mantener conversaciones fluidas con fábrica, clientes y partners desde el primer día. Se realizarán pruebas escritas y de conversación.
• Manejo avanzado de hojas de cálculo (ej. Excel)
• Carnet de conducir B.

• Flexibilitat horàriaSi
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. SaaS Sketch

Overview

¿Quiénes somos?

En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas, el compliance legal y la gestión del riesgo en la cadena de suministro.

Hoy en día contamos con más de ***** clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional.

Nuestro ADN CTAIMA

Demuestra ownership

¡Resuelve!

Pon al cliente primero

Sé entusiasta

Prioriza el crecimiento

¿Te apasiona diseñar experiencias digitales que realmente mejoran la vida de las personas?

En CTAIMA buscamos un/ a Product Designer con fuerte orientación a UX Research que lidere la creación de productos intuitivos, consistentes y centrados en el usuario.

Serás parte clave en la definición de experiencias que combinan funcionalidad, usabilidad y diseño, ayudándonos a construir soluciones SaaS que marcan la diferencia en la gestión del riesgo y la eficiencia operativa de nuestros clientes.

Responsibilities

Liderar el proceso completo de diseño: desde la investigación y conceptualización hasta la entrega final de interfaces y prototipos.

Planificar y ejecutar estudios de investigación con usuarios, pruebas de usabilidad e entrevistas.

Analizar datos cualitativos y cuantitativos para detectar necesidades, puntos de dolor y patrones de comportamiento.

Traducir los hallazgos de investigación en personas, user journeys y mapas de experiencia que guíen el diseño.

Crear wireframes, prototipos interactivos y diseños de alta fidelidad en herramientas como Figma o Sketch.

Colaborar estrechamente con Product Managers y Developers para garantizar que las soluciones sean viables, escalables y alineadas con los objetivos del negocio.

Participar activamente en la evolución del Design System para mantener la coherencia visual y la accesibilidad.

Ser la voz del usuario dentro del equipo, asegurando que cada decisión de producto esté guiada por sus necesidades reales.

What We Look For / Qualifications

Más de 6 años de experiencia como Product Designer o UI / UX Designer.

Experiencia sólida en UX Research (entrevistas, tests de usabilidad, encuestas, evaluaciones heurísticas, etc.).

Un portfolio que demuestre proyectos basados en investigación y soluciones centradas en el usuario.

Dominio de herramientas como Figma, Sketch u otras similares.

Conocimientos en diseño de sistemas, arquitectura de información e interacción.

Excelentes habilidades de comunicación para presentar y defender decisiones de diseño.

Experiencia colaborando en equipos multidisciplinares y entornos ágiles.

Pasión por mejorar la experiencia del usuario y aportar una visión estratégica al producto.

What We Offer / Benefits

Contrato indefinido.

Centro de trabajo en Madrid : Via de las Dos Castillas, 33 Edificio 7 planta 3a ***** Pozuelo de Alarcón (Madrid).

Incorporación inmediata.

• Flexibilidad horaria.
  
  

25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección).

Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños.

• Café, té, infusiones y fruta en la oficina.
  
  

Formación y desarrollo profesional continuo.

Iniciativas de bienestar y hábitos saludables.

Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico.

Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos).

Programa Referral de candidatos.

How to apply / Cierre

¿Te interesa esta oportunidad?

No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo!

¿No es el puesto adecuado para ti?

¡No te preocupes!

Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles.

Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos.

¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional!

Puedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.

CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas

PROTECCIÓN DE DATOS.

Responsable : CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B********), ******.

Finalidades : Participar en procesos de selección de personal.

DERECHOS : Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en ******.

Más Info en / politicas-de-empresa / #politica-privacidad.

#J-*****-Ljbffr

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• Tipus de contracteTemporal
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. Photoshop

Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore. WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Responsabilities

• Learn the entire audiovisual production process, from pre-production to production and post-production
• Receiving briefs from the accounts team and assisting in the construction of the production brief
• Searching, under supervision, for suppliers tailored to the project's needs
• Managing, under supervision, the project's requirements (reviewing budgets, timelines, and involved profiles)
• Assisting in the supervision of production on set
• Overseeing, under guidance, the editing, assembly, and post-production of the production
• Learning to audit the work done based on the demands and adjustments provided by the accounts and creative team

Requirements

• Degree in Communications, Advertising and Public Relations, Audiovisual, or similar
• Knowledge and good manage of Photoshop and Premiere
• Creative and Audiovisual Sensitivity (knowledge of visual architecture, design, etc.)
• Budgeting knowledge
• How to create a brief
• Global management of a production
• Internal workflow in the agency with different teams (creative, accounts, social, etc.)
• Contacting suppliers
• Understanding the business of production companies
• Learning about advertising law

Conditions

• Dynamic and creative work environment
• International company with great growth potential
• On-site practices with possibility of telecommuting
• Access to training
• 25 hours per week (5 hours daily between 9:00 and 18:00)
• Study grant €300/month

Our Hogarth Values:

Hands on

No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project--big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners.

Honesty

We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It’s not always easy but it’s always worth it.

Heart & Soul

We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond “good enough” ––because we care deeply about our craft, and we’re always chasing better. We love what we do, and it shows.

Happy Family

Creating a space where everyone feels valued--even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor.

Hungry

Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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. React Ruby TypeScript Ruby on Rails Office

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for a Full-Stack Senior/Mid Product Developer to help us boost our team & the company to the next level. 🦄 Are you ready to be part of one on the most impactful teams? 🚀

The Team 👩🎤

The Growth Product team is the most impactful team at Factorial, because we work across the entire customer journey: from enhancing the platform that our sales team uses to demonstrate Factorial, to creating upselling experiences that help customers discover new products and streamlining the onboarding process of new companies.

Imagine building something that helps our sales team improve their conversion rate by 10%, or designing an automated process that enables our specialists to handle five times more clients each week. These are the types of projects that drive over $1M in annual recurring revenue, and they are led by the Growth Product team.

You will join forces with awesome talent like Lara Menendez, Amalia González, Chloé Dumit, Rubén Pérez, Pablo Gutiérrez & David García.

The Tech Behind 👨💻

Our projects are built in React with TypeScript and Ruby on Rails. Usually our tasks are 75% of Frontend and 25% is Backend.

What we are looking for 🧙

• We are looking for a person who loves to think about the user & create awesome solutions to solve problems and know tech is only a tool to achieve this goal.
• We are looking for a team player and great communicator, a person who is comfortable helping your teammates, sharing your knowledge and raising the hand first when anyone need helps.
• A truly owner with a critic eye. We are looking for a person who like proposing new things, is being responsible for building, deploying, and validating them.
• A person who love to talk about money! We are growth and revenue is our objetive, you have to be passionate about business ideas and be super existed when you find the next 1M€ revenue idea.
• Entrepreneurial mindset even if you didn’t found your own company, have this passion is crucial to join our team. Things will move fast and you have to be happy working at light speed.
  
  

Salary 💰

At Factorial transparency is in our DNA, people at the same rank will receive the same salary and all the salary ranks are public

• Mid Engineer you will join factorial with 40.000€ Base and 2.800€ Variable paid quarterly based on our business goals and after one year you will receive 10% of your salary as ESOP.
• Senior Engineer you will join factorial with 55.000€ Base and 5.500€ Variable paid quarterly based on our business goals and after one year you will receive 10% of your salary as ESOP.
  
  

More about our career path here.

Benefits 💆

We care about people and offer many benefits for employees:

• High growth, multicultural, and friendly environment 🤝🏽
• Continuous training and learning based on your needs 🤓
• Alan private health insurance 🩺
• Healthy life with Gympass (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes with Yolk Academy 👩🏽🏫
• Get the most out of your salary with Payflow
  
  

And when at the office...

• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora and Apetit discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐶
  
  

Process & Next Steps ✅

We know applying for a job takes time, that’s why we want to make the experience as good and efficient as we can!

• Talent Interview (30mins) The first thing is to get to know each other and give you the chance to ask any questions you have about Factorial. Treat this interview as an informal conversation, so don’t be nervous. You can ask anything you want!
• Engineering Manager Interview (1h) After talk with our amazing Talent team you will be redirected to talk our Engineering Manager, this interview is focus on talk more about how growth product team works and your experience.
• Challenge (2h) We need to validate your knowledge and understand how you work before joining Factorial. The challenge is quite simple: we’ll start with a short description of a problem, and we’ll evaluate your skills to research it thoroughly and propose a solution. After that, we’ll get hands-on and you’ll start taking the first steps towards a technical solution. We will evaluate how you work so you can use any resources you like, just as if it were a real-life task.
• VP / CTO Interview (1h) Once you finish the challenge, we’ll do a final interview having the change to have a talk whit our Engineering VP our our CTO.
• Offer Letter If everything plays out, we’ll make you a formal offer based on all the steps above.
  
  

About Us 🚀

Factorial is an all-in-one HR Software fast-growing company founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate HR workflows, centralize people data, and make better business decisions. Currently, we serve thousands of customers in over 60 countries worldwide and across industries, and we have built a diverse and multicultural team of over 900 people in our Barcelona, Brazil, Mexico, and US offices. 🌎

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, sharing it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We believe that the worst mistake is not learning from them.

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. TSQL UX/UI Fintech

Product Manager

En Trioteca estamos revolucionando cómo las personas contratan su hipoteca. Lo hacemos combinando tecnología, datos y el conocimiento experto de nuestro equipo hipotecario, en un sector que históricamente ha sido poco transparente y lento para innovar.🚀

La zona de usuario es el corazón de esa experiencia: un espacio vivo, usado a diario por cientos de personas para seguir su proceso hipotecario, aportar documentación, comunicarse con nuestro equipo y tomar decisiones clave. Cada mejora que hacemos aquí tiene un impacto directo en negocio y en la vida de nuestros clientes.💻

Buscamos un/a Product Manager que lidere la evolución de esta zona, con visión de negocio, obsesión por la experiencia y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Alguien que sepa mover un producto en producción, con feedback constante, y que entienda que aquí medimos el éxito en impacto real, no en features lanzadas.👨🏻 💻👩🏻 💼

Responsabilidades

• Repensar la experiencia de usuario: Diseñar y evolucionar flujos que nunca antes habían sido digitales, buscando no solo eficiencia sino también una experiencia diferencial que sorprenda al usuario y le haga sentir en control de su proceso hipotecario.
• Optimizar de forma continua: Detectar y priorizar mejoras que aumenten conversión, satisfacción y retención, usando métricas y feedback real de usuarios.
• Medir para decidir: Definir qué y cómo medimos, coordinar con ingeniería la implementación de eventos y validar en Google Tag Manager y herramientas de análisis que los datos sean fiables y útiles.
• Coordinar el squad: Trabajar con Tech Leads, Engineering Managers y diseño para planificar y entregar iteraciones de valor real.
• Asegurar lanzamientos de calidad: Validar, documentar y garantizar que cada nueva funcionalidad se comunica y adopta con éxito.
• Aprender y ajustar: Analizar el impacto post-lanzamiento y proponer mejoras rápidas basadas en datos y observaciones de uso real.

Requisitos🔵

• 3-5 años de experiencia como Product Manager o rol similar en producto digital.
• Conocimiento práctico de herramientas de análisis.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles y con squads multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica.

Plus que valoramos🔵

• Experiencia en startups o scaleups.
• Experiencia con productos B2B2C con procesos complejos.
• Conocimiento de UX y usabilidad aplicada a producto digital.
• Conocimientos básicos de SQL para hacer consultas simples.

Lo que ofrecemos🔵

• Participar en un proyecto que está cambiando la forma en la que las personas contratan su hipoteca.
• Formato de trabajo hibrido.
• Autonomía y liderazgo con posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento.
• Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido.
• Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora.

Si tienes experiencia en el rol, reúnes los requisitos y te apasiona el sector fintech startup, ¡Entonces está es tu oportunidad, no lo dudes y envía tu postulación!😉