Ofertes d'ocupació per a Administración de Personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de maig

Power BI

El departamento de Recursos Humanos de la UCAM selecciona un Técnico/a para el área de Administración de Personal Junior.

Principales funciones:

-Gestión de contratos de trabajo

-Gestión de nóminas y seguros sociales

-Trámites con la Seguridad Social, SEF, AEAT,

-Gestión de ITs, Maternidad, Paternidad, etc..

-Sistema RED y contrata

-Gestión de permisos trabajo con extranjería

-Gestión del tiempo

Requisitos:

-Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE.

-Se valora un master en RRHH, asesoría laboral, postgrado en practica laboral.

-B2/C1 inglés

-Conocimientos de: Labor, Mentor, PowerBi, siltra.

Se ofrece:

-Contrato en practicas laborales 6 meses + 6 meses con posibilidad de consolidarse en la plantilla en función al rendimiento y la necesidad de la institución.

-09:00-14:00 15:30-18:00

-Salario bruto anual: 16.000€-18.000€

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Teletreball Inglés Administración logística Office Excel Aptitudes de organización Recursos humanos (RR. HH.) User personas Organización administrativa Información de clientes

¡En Pueblo Inglés queremos ampliar el equipo!

👉 ¿Qué buscamos?

Estamos buscando a un/a compi administrativo de recursos humanos.

Una persona con buenas habilidades comunicativas, que le guste gestionar proyectos, relacionarse y hablar en inglés.

Que sea organizada, resolutiva y proactiva.

Comprometida y con muchas ganas de trabajar.

👉 Tus funciones:

Apoyo al departamento académico y de RRHH.

Gestionar solicitudes y seguimiento de las mismas.

Coordinar y gestionar la logística de programas.

Gestiones administrativas, apoyo al departamento y al equipo según necesidades.

👉¿Qué necesitamos?

Experiencia previa en puestos de trabajo similares.

Dominio ofimático y conocimientos de herramientas de Microsoft Office.

Buen nivel de inglés.

Los títulos no nos suelen importar, pero necesitamos que tenga conocimientos en recursos humanos.

👉¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector.

Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Contrato temporal de 4 meses a jornada completa, con posibilidad de continuidad.

¿Crees que tu perfil profesional encaja y este puede ser un buen proyecto para ti?

¡Envíanos tu CV y explicamos por qué! 😊

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

En Intelcia, hemos soñado con una empresa donde sea bueno vivir y trabajar. 18 países, 88 sites; + de 40.000 colaboradores.

Creemos que cada uno/a de nosotros/as debe centrar sus energías en lograr un impacto real y positivo en la vida de los demás, creando así las condiciones para el éxito colectivo. Combinamos el talento, la tecnología y los procesos para ofrecer un servicio a medida con competencias de primer orden.

Como empresa de externalización global, apoyamos a nuestros clientes en la externalización de sus operaciones y les ayudamos a mantenerse centrados en su negocio principal.

WE DREAM Somos soñadores, siempre apuntamos a la luna.

WE CARE Nos preocupamos por nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.

WE DO Somos constructores, siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción.

En esta ocasión, buscamos a un/a Técnico/a de Administración de Personal en dependencia de la dirección de Recursos Humanos.

Para ello, requerimos:

• Grado Superior / Universitario en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Gran capacidad de organización y orientación al logro.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Buenas habilidades comunicativas e interpersonales.

¿Qué tareas llevarás a cabo?

• Gestión de altas y bajas de empleados.
• Seguimientos de excedencias y modificaciones contractuales.
• Apoyo en procesos de nómina.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa (L-V).
• Modelo híbrido.
• Posibilidad de retribución flexible.

Si quieres crecer y desarrollarte profesionalmente: ¡Esta es tu oportunidad!

Queremos conocerte.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Office ERP Excel

Desde el equipo de Personas de Norvento, buscamos a un/a Técnico/a de Administración de Personal.

Principales responsabilidades

• Trámites y comunicaciones con la Seguridad Social: altas, bajas y variaciones.
• Elaboración de documentación contractual, así como cualquier otra documentación laboral que se precise.
• Apoyo en el ciclo completo de nómina.
• Presentación de liquidaciones a la Seguridad Social.
• Gestión de IT, AT, permisos por nacimiento, etc.
• Comunicación con las distintas administraciones a través de: Delt@, Certific@, Contrat@, Siltra y Sistema RED.
• Actualización del ERP de RRHH.
• Soporte en la gestión de formación y su bonificación en Fundae.
• Atención y respuesta a consultas laborales de los trabajadores/as en el día a día.
• Otras funciones administrativas generales del equipo de Personas.
  
  

• Incorporación a un sólido grupo empresarial, con gran proyección en el sector de las energías renovables.
• Integración en un equipo altamente cualificado y multidisciplinar, trabajando en un entorno óptimo para el desarrollo profesional en un sector de futuro.
• Muy buen clima laboral.
• Flexibilidad horaria de entrada y jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y verano.
• Crecimiento profesional y desarrollo en un sector de futuro.
• Ubicación: Lugo - Edificio CIne, Energía ZERO.
  
  

• FP Superior en Administración y/o grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similares.
• Dominio Paquete Office (especialmente Excel).
  
  

• Buen nivel de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Inglés Recursos humanos (RR. HH.) Procesamiento de nóminas

Prestigiosa compañía de BPO y consultoría, que cuenta con más de 1500 empleados a nivel nacional y con presencia internacional, precisa incorporar un/a Responsable de Administración de Personal con amplia experiencia.

FUNCIONES:

En dependencia de la Dirección de Finanzas, la persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar toda el área de administración de personal de todas las unidades de negocio de la empresa. Sus principales funciones serán:

- Gestionar de forma directa y en su totalidad, a las personas que componen el equipo de trabajo del departamento de laboral.

- Responsable de gestionar y supervisar todo lo relativo a:

1.Realizar el ciclo completo de nóminas(costes salariales, impuestos, seguros sociales, variables...).

2.Asegurar pagos de las nóminas según calendario

3.Altas, bajas e incidencias (Haciendo uso de A3NOM, SILTRA, SEPE etc.).

4.Control de las contrataciones, liquidaciones y otros aspectos relativos al departamento, asegurando que esté todo al día.

5.Coordinación de todos los aspectos relativos a la nómina Resolución de incidencias.

6.Valoración económica y asesoramiento a la Dirección de RRHH en la aplicación de los convenios correspondientes de las distintas líneas de negocio, entre otras tareas derivadas del puesto.

7. Garantizar los objetivos del departamento, entre otras funciones inherentes a la posición.

OFRECEMOS:

- Posición presencial en oficinas con excelente ubicación, cerca del metro Hospital Clínic.

- Jornada completa: de lunes a jueves de 09:00 a 18h (1h comer); viernes de 08 a 15h (intensivo).

- Incorporación a compañía en plena expansión, con más de 31 años de experiencia en el sector de BPO y consultoría.

- Buen ambiente de trabajo.

- Salario fijo y plan de carrera acorde al perfil.

REQUISITOS

-Experiencia en gestión de departamento de personal mínima de 5 años.

-Amplia experiencia en administración de personal.

-Dominio de programa A3.

-Buen nivel de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada29 d’abr.

Office Atención al cliente Excel Administración Trabajo en equipo Facturacion Atención telefónica Habilidades sociales Catalán Recepción

Col·lectiu Ronda, cooperativa d'advocats i advocades i d'altres professionals que es dediquen a l'assessoria jurídica, laboral i fiscal a persones i a entitats de l'economia social, necessita incorporar a la seva delegació de Mataró, a un/a:

RECEPCIONISTA / ATENCIÓ PÚBLIC (tardes)

20 hores a la setmana de dilluns a dijous

Funcions:

-       Atenció al públic, presencialment i telefònica.

-       Recepció de visites i gestió de torns.

-       Gestió de caixa: cobrament, visites, realització de rebuts, factures i quadrar caixa.

-       Informació sobre els serveis que ofereix el Col·lectiu Ronda.

-       Altres tasques administratives derivades d’un lloc de treball de recepció de cara al públic.

Es demana:

-       Experiència en atenció al públic i en tasques administratives

-       Coneixements d'ofimàtica a nivell usuari (processador de textos, full de càlcul i eines d'internet) i de facturació.

-       Català i castellà parlats i escrits correctament.

-       Persona amb facilitat de tracte, capacitat per a les relacions humanes i el treball en equip.

-       Activa, dinàmica, responsable, organitzada, flexible, resolutiva, amb facilitat d’aprenentatge, tolerant a la pressió i  amb bona capacitat de comunicació oral i escrita.

-       Residencia per la zona.

Es valorarà:

-       Participació en moviments associatius, socials o sindicals a Catalunya.

-       Experiència en l'àmbit jurídic.

S’ofereix:

-       Incorporació immediata en sòlida organització.

-      20 hores setmanals. 2 possibilitats d'horari:

. De dilluns a dijous de 14,30 a 19,30 hores (divendres festa), o

. Dilluns de 9 a 14 hores i de dimarts a dijous: de 15 a 20 hores, divendres festiu.

-       Retribució: 10.897 € (brut/anual)

-       Bon ambient de treball

-      Vacances: 4 setmanes a l’estiu, 1 setmana per Setmana Santa i una per Nadal. També es fan tots els ponts.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

User personas Información de clientes Escenarios de usuarios

Puesto

PuestoAdministrador/a de fincas

Número de vacantes1

Nivel del puestoMando intermedio

Personal a cargo1 - 5

PaísEspaña

Código postal46930

ProvinciaValencia/València

Modalidad de trabajoPresencial

Se ofrece un puesto de Administrador/a de fincas en Sanz Administraciones, empresa de dedicada a la gestión y administración de fincas ubicada en Quart de Poblet.

En colaboración con el persona del despacho se encargará de la gestión integral de un grupo de fincas que se le será asignado y se encargará de :

• Asistir a las reuniones de las comunidades de propietarios
• Realizar un control y seguimiento de las necesidades de las comunidades : Obras, incidencias, seguros , etc...
• Llevar a cabo la contabilidad de la comunidad, dación de cuentas anual, pago de facturas etc..
• Organizar y documentar las actas de las reuniones con la junta de propietarios.
• Atender las necesidades de la cartera asignada.

Se requiere tener conocimientos en Gestión de fincas, especialmente del programa FINCASPLUS.

Ofrecemos un salario acorde con la experiencia, con posibilidad de crecimiento profesional.

* Las condiciones de esta oferta se podrán modificar tras entrevista personal en función de la valía del candidato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

Sanitas es todo esto y mucho más

Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

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¿Qué harás en nuestro equipo como Técnico/a de Administración de Personal?

Realizará las gestiones administrativas del personal de la empresa, nóminas, contratos, altas, bajas, informes... asegurando que se realicen de forma correcta en tiempo estipulado al efecto, siguiendo las directrices del responsable del puesto.

Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social.

Gestion administrativa propia del departamento

Resolución de dudas a empleados.

Proceso de nómina

Formalización de contratos de trabajo

Soporte administrativo en los procesos de it, accidente de trabajo, otras bajas

Gestión de cheques de comida.

¿Qué necesitas?

Profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos.

Formación

Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, valorable Máster en Recursos Humanos. Con experiencia previa de 2 años en puestos similares.

Valorable

Valorable conocer la aplicación Navisión-Labor y conocimiento alto de inglés. Conocimiento en materia laboral y de administración de personal.

Buscamos...

Profesional dinámico y facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas interrelaciones y profesionales con otros departamentos.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Registrate en la oferta

Conoce al equipo de People y sanitario

Te incorporas en Sanitas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

Teletreball Excel

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran empresa internacional en el sector ingeniería, con presencia en distintos países, y oficinas centrales basadas en la zona norte de Madrid, Algete.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación laboral.
• Atender las consultas de los empleados en relación con el personal.
• Apoyar en la realización de informes del departamento de recursos humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto escrito como hablado.
• Experiencia previa de 5 años mínimo, en un puesto de administración de personal.
• Conocimientos en el ciclo completo de nómina y seguros sociales en España. Muy valorable si se ha realizado a nivel internacional.
• Nivel alto de Excel.
• Muy valorable: Disponibilidad de incorporación inmediata o ágil, puesto urgente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Banda salarial atendiendo a la experiencia del candidato/a: Entre 36.000 - 42.000€ B.A
• Horario: De lunes a viernes de 8.00/9.00h a 17.00/18.00h con cierta flexibilidad. Puesto presencial, no hay teletrabajo.
• Seguro médico proporcionado por la empresa.
• Formación en inglés tanto presencial como online.
• Posición estable con oportunidades de progresión salarial.
• Primas en función de la antigüedad en la empresa.
• Un ambiente laboral positivo y motivador.