Ofertes d'ocupació per a Gradle

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball API Java Agile Scrum Maven Jenkins Docker SOA REST TDD AWS DevOps QA Gradle

Role description

We are looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What are we looking for?

We are looking for a Java Technical Lead with experience in AWS and Testing, to join our team and work on exciting projects for one of our clients.

Main tasks and accountabilities will be:
- Lead the development team to ensure timely delivery of high-quality software
- Set coding standards, best practices, and ensure adherence to them
- Mentor and coach junior developers to enhance their skills and performance
- Provide technical guidance and support to the team
- Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software
- As part of the DevOps model "you build it, you own it and you run it", ensure stable and smooth maintenance of delivered software
- Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of application
- Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review
- Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management
- Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain

What UST expects from you?
- Very strong Java programming skills and knowledge of building API´s
- Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle
- Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles)
- Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing
- Experience with distributed architectures like SOA or MSA
- Experience with event-driven architectures
- Experience with REST APIs
- Relevant experience with AWS services
- Experience with Gradle or Maven
- Experience with Enterprise Jenkins
- Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe)
- Good english level (C1) you will be working with international teams.

Desired Skills:
- Experience working in a highly regulated environment, like banking
- Experience with Docker
- AWS certification
- Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate)
- Experience with TDD and BDD

Work Location

100% remote within Spain.

Work schedule

Business Hours. No intensive working days for friday or summer.

What can we offer?
- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
- Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).
- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...)
- Free access to several training platforms
- Professional stability and career plans
- UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)
- UST Club Platform discounts and gym Access discounts

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de febr.

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ID: 1028

Población: Madrid

PRÁCTICAS DURANTE EL GRADO

Descripción

Estudiantes a partir de 3º de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.

Requisitos

• Excelente expediente académico y dominio del inglés.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
  
  

• Programa de prácticas de verano 2026 (junio o julio).
• Programa de prácticas durante el curso 2025-2026.
• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Teletreball . Power BI Office

¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?🚀

Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.

Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).

Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad!

Buscamos un/a Responsable en Marketing & Comunicación para el equipo que impulsa la promoción de nuestros libros de middle grade (6 a 12 años), cómic y manga.

Este puesto combina visión estratégica, liderazgo de equipo y trabajo práctico. Buscamos a una persona capaz de definir la estrategia de marketing y comunicación de nuestros lanzamientos, coordinar al equipo y, al mismo tiempo, involucrarse en la ejecución diaria de campañas y acciones.

Tu misión será diseñar, coordinar y llevar a cabo campañas de marketing y comunicación, tanto en entornos digitales como presenciales, con el objetivo de aumentar la visibilidad de nuestros libros, conectar con sus lectores y contribuir a su éxito comercial.

¿Cuáles serán tus retos?

• Liderar y coordinar un equipo de marketing y comunicación, acompañándolo en la planificación y ejecución de las campañas, y participando activamente en el trabajo del día a día.
• Analizar el mercado y la competencia, no solo en el sector editorial, sino también en el ámbito cultural y de entretenimiento.
• Diseñar y poner en marcha campañas de lanzamiento, en colaboración con los equipos editorial y comercial.
• Detectar tendencias y fenómenos culturales relevantes para el público middle grade, así como para los lectores de cómic y manga, identificando oportunidades de crecimiento y visibilidad.
• Construir el relato de cada libro, definiendo mensajes clave y una estrategia de comunicación que resalte su valor diferencial.
• Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, asegurando el mejor impacto posible de cada acción.
• Explorar nuevas oportunidades de promoción, tanto online como offline.
• Identificar y coordinar partnerships estratégicos, proponiendo colaboraciones alineadas con cada proyecto editorial.

¿Qué nos gustaría ver en ti?

• Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.
• Más de 10 años de experiencia en funciones similares.
• Experiencia en liderazgo de equipos.
• Experiencia en campañas publicitarias multicanal (online y offline).
• Valorable experiencia en gestión de eventos y/o prensa.
• Dominio de Office y conocimientos de SAP, GFK y Power BI.
• Idiomas: castellano, catalán e inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal de larga duración (aproximadamente 1 año)
• Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%
• Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad
• Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano
• Móvil de empresa
• Acceso a la App de lectura digital y audiolibros
• Vacaciones por encima de convenio
• Ticket restaurant
• Descuentos en productos de la compañía

… ¡Y mucho más!

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

¿Quieres saber más sobre nosotros?

Síguenos en LinkedIn y visita nuestra web corporativa:https://www.penguinrandomhousegrupoeditorial.com/trabaja-con-nosotros/como-trabajamos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada24 de gen.

Gestión de cuentas Marketing Gestión de ventas Sector inmobiliario Estrategia de marketing Comercio minorista Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Inmuebles residenciales

Descripción de la empresa Richard es una tienda de moda femenina especializada en looks para ocasiones especiales como bodas, graduaciones, bautizos y comuniones. Nos enfocamos en vestir a mujeres para los momentos más importantes de sus vidas, proporcionando conjuntos que combinan elegancia, estilo y versatilidad. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia de compra cercana y un asesoramiento personalizado. Cada prenda está seleccionada cuidadosamente para que nuestras clientas se sientan seguras, cómodas y especiales.

Descripción del puesto Buscamos un/a Vendedor/a – Atención al cliente para un puesto a tiempo parcial 20h/semana en nuestra tienda ubicada en Grado, Asturias. En este rol te encargarás de recibir y asesorar a las clientas de manera personalizada, gestionar el inventario de la tienda, organizar y reponer el producto, y participar activamente en el mantenimiento de un entorno de ventas atractivo. Es un puesto presencial que requiere entusiasmo por la moda y por brindar una experiencia excepcional a nuestras clientas.

Requisitos

• Aptitudes en atención al cliente y ventas, así como habilidades interpersonales y comunicación para ofrecer un trato cercano y personalizado.
• Interés y conocimiento en moda femenina, especialmente en estilo y tendencias para ocasiones especiales.
• Habilidades organizativas para gestionar el inventario, reponer productos y mantener la presentación de la tienda.
• Se valorará experiencia previa en retail o atención al cliente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

Teletreball .

Funciones requeridas

Se integrará en el Departamento de Medioambiente, dentro de la Sección de Laboratorios Medioambientales, y trabajará fundamentalmente con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025.

Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán:

• Realización de auditorías a laboratorios para evaluar el cumplimiento con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 como parte del proceso de evaluación para la consecución de la acreditación de la entidad evaluada.
• Se responsabilizará de la gestión de expedientes de acreditación de laboratorios asignados en su área, planificando las auditorías a los laboratorios, así como la coordinación de auditores y expertos.
• Participación en el desarrollo y evaluación de nuevos esquemas de acreditación.
• Colaboración en representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación.

Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada, capaz de trabajar en equipo y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), visión de mejora continua, una persona metódica y resolutiva.

Requisitos para el puesto

• Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector, con al menos dos de ellos en un laboratorio de ensayos en el sector medioambiental, o en actividades de consultoría y auditoría en la norma ISO/IEC 17025
• Imprescindible disponibilidad para viajar

Requisitos especialmente valorables:

• Nivel mínimo de inglés B2.2 (se realizará prueba)
• Conocimientos en el desarrollo de trabajos de laboratorio, como son elaboración de métodos de ensayo y muestreo, validación de ensayos, incertidumbres, control y calibración de equipos, control de calidad, gestión de Intercomparaciones, en laboratorios del sector medioambiental.
• Conocimiento de la reglamentación aplicable en el ámbito medioambiental.
• Experiencia en auditoría para evaluar requisitos ISO/IEC 17025.
• Experiencia en laboratorio de ensayo acreditado según ISO/IEC 17025
• Haber asistido a algún curso del CampusENAC sobre ISO/IEC 17025

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España.
• Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación.
• Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional.
• Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado.
• Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara).
• Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo.
• Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

Java Kotlin Android iOS Gradle

Hey there!
We´re Fever, the world´s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we´re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We´ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let´s discuss this role and what you will do to help achieve Fever´s mission.

Behind the user-friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience.
About the role

At Casfid (a Fever company), we build the technology that powers on-site experiences at some of the largest live events worldwide. Casfid is the RFID, access control and cashless payments technology provider of Fever Group, enabling millions of attendees to enjoy seamless, real-time event experiences.

Our Android applications are a critical part of Fever´s operational ecosystem, powering cashless payments, access control, ticketing, recharges and other on-site workflows. These applications run on smartphones, kiosks/totems and custom hardware devices designed in-house, and are used in large-scale, high-demand environments across multiple countries.

We are looking for an Android Developer to join our team and help us evolve our Android platform. You will work mainly with Kotlin, contribute to the progressive migration from Java, and help build scalable and reliable solutions used by millions of users in real time.

Key responsibilities
- Design, develop and maintain native Android applications, primarily using Kotlin, following Android best practices and Google design guidelines.
- Maintain and evolve existing Android applications built in Java, contributing to their progressive migration to Kotlin.
- Manage asynchronous workflows using Kotlin Coroutines and Flow, while maintaining existing implementations based on RxJava.
- Apply SOLID principles to ensure clean, maintainable and scalable code.
- Collaborate with the team to implement improvements using Jetpack libraries (Compose is a plus).
- Use tools such as Gradle and Fastlane to automate build, testing and deployment processes.
- Build software used at large-scale live events across 10+ countries, running on mobile devices, kiosks/totems and custom hardware for access control and cashless operations.
- Work closely with product, hardware and operations teams to deliver robust solutions in high-throughput, real-time environments.

About you
- 5+ years of experience as a native Android developer.
- Strong experience developing Android applications using Kotlin.
- Proven ability to read, understand and maintain Java code in a mixed Java/Kotlin codebase.
- Strong knowledge of the Android ecosystem: Android SDK, Android Studio, Jetpack (Compose is a plus), Coroutines and/or RxJava, and dependency injection with Dagger or Hilt.
- Experience building Android applications with offline/online support, background tasks, or multi-process architectures.
- Good English level to read technical documentation, research solutions and communicate in writing.
- Ability to work autonomously and manage your own workload.
- Strong communication skills and experience collaborating in multidisciplinary teams.

It would be a plus if you...
- Experience working on global-scale products (multiple time zones, currencies and languages).
- Experience working with CI/CD pipelines.
- Experience working with NFC/RFID on Android (reading and writing).
- Experience integrating mobile payment gateways.
- Experience using local databases and implementing data synchronization with backend services.
Benefits & Perks
- Real Flexibility
- An environment where tech reigns supreme, not spreadsheets
- Direct impact on products used by millions
- Growth, ownership, and zero unnecessary bureaucracy
- In-house events and festivals
- Great atmosphere, serious challenges, healthy team
- Diverse and inclusive culture
- Lunch Buddies: once a week, lunch is on us
- TaxDown tax filing
- Payflow for payroll advances
- Paid absences for your birthday, prenatal checkups and childbirth preparation classes for the pregnant woman´s partner, and in case of hospitalization or death of your pet
- Idsports Challenge: we support participation in sports challenges
- English activities to improve your fluency
About the process

Fever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like:
- Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.
- Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 3 days.
- Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge and your chance to make sure you know everything you need about Fever.
- Engineering Manager Interview - 1h: A deep dive into your technical expertise and your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever.

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Teletreball Javascript Java CSS Scrum HTML Maven Kubernetes Cucumber Hibernate REST Oracle Jira PostgreSQL Spring Gradle Microservices Kafka

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Senior con más de 8 años de experiencia en Java, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Se requiere disponibilidad para trabajar en Málaga en modalidad híbrida (combinando presencia en oficina y trabajo remoto)

Tus principales responsabilidades son:

- Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.
- Participar activamente en el desarrollo de código, resolviendo retos técnicos junto al equipo.
- Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables.
- Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.
- Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.
- Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.

Requisitos deseados:

- Experiencia en Java, Spring Boot 3.x, JPA, REST APIs usando OpenAPI.
- Experiencia en aplicaciones web: HTML, CSS, JavaScript).
- Experiencia con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL,).
- Experiencia en mensajería (JMS, Kafka).
- Experiencia con hibernate.

Conocimientos adicionales deseables:

- Maven con Gradle y Liquibase.
- Experiencia con Kubernetes
- Experiencia trabajando en equipos Scrum usando Jira, github y confluence

Opcional:

- Experiencia con Sencha ExtJS.
- Experiencia con Cucumber o JBehave.
- Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.
- Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.

Competencias personales:

- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

¡Únete a nuestro equipo global!

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.

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