Ofertes d'ocupació per a Servicios en la nube

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Teletreball TSQL Oracle SaaS Capacidad de análisis Empresas Comunicación Gestión operativa Operaciones Operaciones comerciales Servicios en la nube SQL Server

Como Business Operations Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de implementar nuestra solución SaaS de planificación de la cadena de suministro y de acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus procesos operativos.

Tu misión consistirá en liderar la implantación de nuestro software, comprender en profundidad los procesos de nuestros clientes, identificar oportunidades de mejora y configurar la solución para adaptarla a sus necesidades. En tu día a día trabajarás con datos, integraciones y procesos, combinando capacidades técnicas y analíticas con una fuerte orientación al cliente.

💻 Responsabilidades:

• Gestión de proyectos: liderar la implementación de nuestra solución SaaS, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción del cliente.
• Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en las cadenas de suministro de los clientes y proponer soluciones.
• Configuración técnica: integrar datos, preparar entornos y parametrizar el software según las necesidades del cliente.

🧠 Requisitos:

• Grado en Ingeniería Industrial, Informática o similar.
• Mentalidad proactiva, ambiciosa y con ganas de crecer en un entorno dinámico.
• Español nativo y nivel profesional de inglés.

➕ Será un plus si...

• Tienes experiencia previa en consultoría.
• Conoces bases de datos SQL (SQL Server, Oracle, etc.).
• Has trabajado con ERPs u otras integraciones de sistemas.
• Tienes habilidades de programación en cualquier lenguaje.

🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros?

Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día.

• Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo.
• Jornada intensiva en agosto.
• Revisiones salariales cada 6 meses.
• 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños.
• Eventos, afterworks y muy buen ambiente.
• Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.

¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

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Teletreball . Agile Cloud Coumputing SaaS Salesforce Office Word

Company Description

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: pro.doctoralia.es

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now and build for long-term success.

Job Description

This role sits at the intersection of Customer Success, operations, and special projects for PMS (Practice Management Systems) — the software Docplanner clinics use to manage their agenda, EHR, invoicing, and patient records. This spans the third-party PMSs Docplanner has acquired or integrated with: Feegow in Brazil, Clinic Cloud in Spain, GIPO in Italy, MyDr in Poland. As PMS expands across products, clinic setups, and markets, we are looking for someone who can bring structure to a complex, fast-moving space: shaping how we onboard, engage, and retain PMS customers, driving down early and preventable churn, and helping define the processes, metrics, and ways of working that let local teams operate consistently at global scale.

It's a strategic but highly hands-on role, ideal for someone who enjoys navigating ambiguity across local vs. global priorities, product vs. GTM alignment, and multiple PMS products and markets, while building scalable operations from the ground up.

How will you make an impact?

• Own and evolve the PMS Customer Success operating model — onboarding, engagement, retention, and churn prevention — across all PMS products and markets (Feegow, Clinic Cloud, GIPO, MyDr, and others as the portfolio evolves).
• Drive the onboarding process revamp across PMS products, building on templates in specific markets and rolling it out across acquired companies.
• Own the early-churn initiative: the three-tier touchpoint model (post-onboarding, farming scoring, preventive churn), pushing it from manual/ticket-based execution toward CRM automation, as we progressively migrate CRM processes from Hubspot to Salesforce.
• Build the performance layer for PMS CS: KPIs, dashboards, and cohort views across onboarding quality, farming/retention scores, and preventive churn — partnering with BI, CRM/Ops, and the Retention team.
• Standardize local-team governance and ways of working across markets, closing the gap between how countries currently run PMS CS and a consistent, data-driven global model.
• Help translate product priorities into actionable local execution and surfacing local realities back to product/global.
• Track performance of PMS CS initiatives, monitoring spend and flagging risk proactively.
• Contribute to broader Clinics/Enterprise Customer Success strategic projects as the function evolves.
  
  

Qualifications

What will help you thrive?

• Has solid experience in project management, program management, customer success, or operations in a complex, multi-product/multi-market business.
• Brings prior exposure to at least one of SaaS, healthcare, or B2B operations; experience across two is a strong plus.
• Understands core Customer Success topics — onboarding, retention/farming, churn prevention, and customer journeys.
• Is very proficient working with data: defining KPIs and translating business needs into reporting and dashboard requirements, comfortable partnering closely with BI.
• Has experience working across multiple markets or in global/local operating models, and can translate global priorities into local execution and back.
• Has hands-on experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot, and understands how customer/product-usage data supports operational decisions.
• Is highly hands-on, resourceful, and comfortable operating in ambiguity across several products and markets at once.
• Knows how to coordinate across multiple stakeholders and functions — product, local CS/country leadership, BI, retention — without relying on formal authority.
• Communicates clearly, builds trust quickly, and can navigate a complex, multi-market stakeholder landscape.
• Combines strategic thinking with a strong execution mindset, favoring problem-solving and iterative progress over theoretical frameworks detached from business reality.
• Fluent English is a must; Spanish or Portuguese is a strong plus given the concentration of PMS markets.
  
  

What To Expect From Our Hiring Process

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat – A first call with our Talent Partner to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣TestGorilla – (SHL numerical reasoning assessment).

3️⃣Hiring Manager Interview – A deeper conversation about your background, aspirations, and experience with and your potential manager (Valentina Nannini) in this role. Take this chance to ask anything on your mind—it’s just as much about making sure we’re the right fit for you, too.

4️⃣Business Case – A take-home exercise incl. a few days' preparation time, designed to understand how you approach real-life problems. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and the team to discuss your thoughts and findings.

5️⃣ Additional/ Final Interview (Optional) – A final conversation with another peer from our Global Team.

6️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

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. Cloud Coumputing SaaS

Descripción de la empresa

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente.

¿Cómo hacemos esto? A través de nuestro marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻

Además, ofrecemos un SaaS innovador diseñado para ayudar a los profesionales de la salud a gestionar sus consultas de manera eficiente, optimizando la experiencia tanto para médicos como para pacientes.

Hemos lanzado NOA Notes, una herramienta revolucionaria que mejora la gestión y documentación médica, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas.

Gracias a NOA Notes, los profesionales de la salud ya han ahorrado 9 millones de minutos en trabajo administrativo, permitiéndoles dedicar más tiempo a lo que realmente importa: el cuidado de sus pacientes. 🚀

Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍

¿Nuestra misión? Ayudando a las personas a vivir más tiempo y con más salud. ❤️

En el día a día nos guiamos por nuestros valores:

🔹 Think like an owner 💼

🔹 Learn and be curious 🤔

🔹 Focus on results 🎯

🔹 Keep it lean, keep it simple 🛠✨

🔹 Be respectful and radically honest 🤝

Descripción del empleo

Desarrollarás la línea de negocio del marketplace del segmento de CLINICAS para nuestro SaaS Clinic Cloud. 🏥💻

🎯 Tu objetivo: gestionar el ciclo completo de la venta.

🔗 Desde marketing se facilita una base de datos de leads inbound y outbound.

📞 Primer contacto a través de llamada.

🔄 Dar seguimiento a potenciales clientes a través de creación de secuencias utilizando diferentes herramientas.

📆 Agendar demos con potenciales clientes.

🔍 En ellas, identificar los puntos de dolor y las necesidades del cliente.

🤝 Negociación y cierre de venta.

🚀 Migración a Customer Success.

🗂 Mantener el CRM actualizado.

💡 Recibir feedback proveniente de clientes y facilitarlo al equipo producto.

Requisitos

• ✅ Tener 2 años de experiencia en venta, en entornos B2B y venta online, tanto inbound como outbound.
• 📈 Estar dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración del equipo.
• 🤝 Alta capacidad de cierre de negociaciones de venta.
• 🎯 Ser una persona orientada a resultados, los KPI forman parte de tu día a día.
• 🗣 Tener excelentes habilidades comunicativas.
• 🇪🇸 Hablas y escribes español con fluidez, (trabajarás en mercado español).
• 🔄 Te gusta dar y recibir feedback constructivo para poder aplicarlo en tu día a día!
• ⚡ Ser proactivo y capaz de trabajar de forma autónoma.
• 💻 Tienes experiencia previa en manejo de CRM (plus si has usado Hubspot!)
  
  

🌟 Nice to have: experiencia en el método SPIN

Información adicional

💶 Salario adecuado a tu experiencia.

🏠 Modalidad: Hibrido en Barcelona, Madrid o Almuñécar (1 a 2 días oficina y el resto remoto).

Fuera de estas zonas, posibilidad de remoto.

🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.

⚕️ Seguro médico privado.

🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.

📚 Clases de inglés gratuitas.

🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.

🎁Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos.

Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo.

Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros.

"Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEO

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Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.

Legitimación: base legal de interés legítimo.

Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.

Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

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Teletreball . API Cloud Coumputing SaaS

SOVOS

Senior Embedded ISV Sales Executive

Sovos·Full-Time·United Kingdom

Build Your Future With Us

The digitization of tax compliance is fundamentally changing global commerce and how businesses need to operate and grow. Governments now have real-time visibility into business data, creating new challenges and new opportunities for organizations around the world. At Sovos, we're transforming tax compliance from a business requirement into a driver of growth through AI-powered technology that delivers the accurate, real-time insights businesses need to make smarter decisions.

We're solving more than today's tax compliance challenges. We're helping reshape global economies by enabling organizations to navigate increasingly complex and rapidly changing regulatory environments with confidence – and helping communities thrive.

AI is accelerating what's possible, enabling tax and technology professionals to more effectively drive critical regulatory decisions. That's where Sovos excels, combining intelligent technology with human expertise to help customers stay ahead of change.

To strengthen this claim, restructure the qualifications section to lead with outcomes and behaviors rather than experience gates, or move this language to follow a skills-first framing.

The Role

At Sovos, we're building the next generation of embedded compliance partnerships with the world's leading software platforms. As a Senior Sales Executive in our Global Embedded ISV Sales team, you'll recruit, develop, and close strategic partnerships with Independent Software Vendors who want to embed our compliance capabilities into their products. This is a senior individual contributor role for a consultative seller who can operate at the intersection of commercial strategy, product management, and technology, leading product-oriented discovery and translating regulatory needs into compelling embedded use cases. Based in Europe with a global remit, you'll own a portfolio of target ISV opportunities and drive scalable, long-term revenue for Sovos.

More Specifically, You Will

• Recruit and acquire global ISV partners by building relationships with Product Strategy, Product Management, platform, and commercial leaders who can embed Sovos compliance products into their software platforms and distribute them through their own go-to-market motions.
• Own the full sales cycle for strategic embedded ISV opportunities, from target identification and executive outreach through product-led discovery, solution alignment, business-case development, commercial negotiation, and contract close.
• Lead structured discovery with product stakeholders to understand customer problems, target markets, product vision, roadmap priorities, build-versus-buy considerations, platform architecture, and monetisation goals, leveraging AI tools to improve discovery efficiency and insight generation.
• Translate regulatory requirements and market opportunities into differentiated product propositions, embedded use cases, joint value narratives, and clear outcomes for the ISV and its customers.
• Partner with Embedded Solution Architecture, Sales Engineering, Product Management, and engineering stakeholders to shape solution scope, validate technical feasibility, clarify API and integration patterns, and align documentation, testing, implementation, and support expectations.
• Build alignment across the ISV's product, technical, commercial, and executive teams, helping stakeholders navigate trade-offs amongst roadmap timing, customer experience, implementation effort, economics, and speed to market.
• Drive pipeline creation and revenue growth across assigned ISV accounts while maintaining accurate opportunity plans, forecasts, stakeholder maps, technical and commercial risks, next steps, and close plans using AI-assisted workflows where applicable.
  
  

What You Bring to Sovos

• This role requires: recruiting and closing strategic ISV partnerships, leading product-oriented discovery with software companies, and driving scalable embedded revenue. If you've done this in enterprise software, SaaS sales, or strategic partnerships, you'll have a head start.
• You can build credibility and alignment with product, engineering, and commercial leaders at software companies.
• You lead product-oriented discovery, connecting customer needs, market trends, and regulatory requirements to a compelling business and solution case.
• You're fluent in SaaS product strategy, platform ecosystems, and embedded software models. Familiarity with API-led products and AI-assisted workflows is a plus.
• You engage credibly in architecture and integration discussions, ask effective discovery questions, interpret technical constraints, and translate them into commercial implications.
• You communicate exceptionally well in writing and verbally, crafting product value narratives, executive-ready presentations, solution briefs, opportunity plans, commercial proposals, and internal business cases.
• You take ownership of outcomes, move with urgency, use sound judgement, and operate effectively in a matrixed environment, and you're willing to travel for partner meetings, executive sessions, industry events, and internal planning as needed.
• Due to client contractual obligations, the successful candidate will be asked to clear a background check upon hire.
  
  

Life at Sovos

The tools to enhance your life - because we want you to enjoy your life outside of work and inside!

• Global Mentoring Programs
• AI Tools and Technology from Day 1
• Continuous Learning and Development
• Language Learning Support
• Global Employee Recognition Platform and Programs
• Global Parental Leave Policy
• 30 days holiday plus bank holidays
• Private Health Insurance
• Dental Insurance
• Vision Coverage
• Life Insurance
• Critical Illness Cover
• Income Protection
• Pension with employer contribution
• Employee Assistance Programme
  
  

Equal Opportunity Employer

Sovos is an equal opportunity employer committed to providing an environment that celebrates diversity and where equal employment opportunities are available to all applicants and employees. We do not discriminate against race, colour, religions, national origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic provided by law. At Sovos, all employees are encouraged to bring their whole selves to work.

Company Background

Sovos is transforming tax compliance from a business requirement to a force for growth. Our flagship product, the Sovos Compliance Cloud platform, enables businesses to identify, determine, and report on every tax obligation across the globe. Sovos processes nearly 20 billion transactions per year, helping companies scale their compliance strategy in 150+ countries.

More than 100,000 customers – including half the Fortune 500 – trust Sovos’ tax and regulatory expertise and unparalleled integration with their business applications. Learn more at sovos.com.

Ready to make your move?

We'd love to hear from you. Use the Apply button at the top of this page to submit your application

SOVOS © Sovos 2026. All rights reserved.

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. Javascript PHP MySQL CSS Laravel HTML Cloud Coumputing Git REST SaaS AWS

Cargowine es una empresa tecnológica vinculada al sector del vino, el comercio electrónico y la logística internacional.

Buscamos incorporar ahora un/a Desarrollador/a Full Stack PHP/Laravel que participe en el cierre de una primera fase, conozca en profundidad toda la arquitectura y reciba el traspaso técnico del equipo de desarrollo actual.

Después de este periodo inicial, será la persona responsable de mantener y evolucionar la plataforma, así como de desarrollar la segunda fase del proyecto junto a un equipo tecnico.

Tareas

• Participar en el cierre y validación técnica de la primera fase de la plataforma.

• Trabajar junto con el proveedor actual para recibir un traspaso completo del proyecto.

• Conocer y documentar la arquitectura, el código, la base de datos, las integraciones y la infraestructura de la aplicación.

• Revisar la calidad y organización del código existente.

• Detectar posibles errores, mejoras técnicas y necesidades pendientes antes del cierre de la primera fase.

• Realizar el mantenimiento correctivo y evolutivo de la plataforma.

• Desarrollar nuevas funcionalidades en PHP/Laravel.

• Participar activamente en el análisis y desarrollo de la segunda fase del proyecto.

• Trabajar con Filament, Livewire, Tailwind CSS y Alpine.js.

• Desarrollar e integrar APIs y servicios externos.

• Implementar integraciones con sistemas de pago, logística, tarifas y seguimiento de envíos.

• Gestionar y optimizar la base de datos y la infraestructura alojada en AWS.

• Realizar pruebas y validaciones antes de publicar nuevas funcionalidades.

• Documentar los desarrollos y cambios realizados.

• Traducir las necesidades operativas y comerciales de Cargowine en soluciones técnicas.

• Asumir progresivamente la responsabilidad tecnológica del proyecto.

Requisitos

• Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones con PHP y Laravel.

• Experiencia en desarrollo web Full Stack.

• Conocimientos de Filament y Livewire.

• Experiencia con MySQL u otras bases de datos relacionales.

• Conocimientos de JavaScript, HTML, CSS, Tailwind CSS y Alpine.js.

• Experiencia desarrollando e integrando APIs REST.

• Manejo de Git y sistemas de control de versiones.

• Capacidad para analizar, comprender, mantener y mejorar código desarrollado por terceros.

• Conocimientos de arquitectura y seguridad de aplicaciones web.

• Capacidad para documentar correctamente un proyecto y sus desarrollos.

• Persona autónoma, resolutiva, organizada y orientada a resultados.

• Capacidad para asumir responsabilidades y participar en decisiones técnicas.

• Residencia en Barcelona o alrededores, o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

• Experiencia avanzada con Laravel, Filament y Livewire.

• Experiencia con AWS y administración de entornos cloud.

• Experiencia con Stripe o Stripe Connect.

• Experiencia en comercio electrónico, marketplaces o plataformas SaaS.

• Conocimientos de rendimiento, escalabilidad y seguridad.

• Experiencia recibiendo proyectos desarrollados previamente por otros equipos.

• Experiencia en aplicaciones de logística, transporte, gestión de pedidos o tarifas.

• Conocimientos de despliegues, servidores y entornos de producción.

Beneficios

• Incorporación desde la fase inicial a un proyecto tecnológico propio con proyección internacional.

• Posibilidad de conocer completamente la plataforma y asumir su evolución tecnológica.

• Participación directa en las decisiones técnicas y funcionales del producto.

• Proyecto estable y con continuidad mediante diferentes fases de desarrollo.

• Posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que crezca la plataforma.

• Contacto directo con la dirección de Cargowine.

• Autonomía en la organización y ejecución del trabajo.

• Modalidad de trabajo híbrida.

• Oficinas en Barcelona.

• Buen ambiente de trabajo y estructura ágil.

• Condiciones económicas según experiencia y conocimientos aportados.

Buscamos una persona que quiera implicarse en el proyecto, conocerlo desde su fase inicial y convertirse progresivamente en una figura clave para su desarrollo tecnológico.

Si tienes experiencia con Laravel, te motiva asumir la evolución de una plataforma propia y quieres participar en un proyecto internacional relacionado con el comercio electrónico, el vino y la logística, nos gustaría conocerte.

Envíanos tu candidatura y, si es posible, ejemplos de proyectos o aplicaciones en los que hayas trabajado.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Cloud Coumputing SaaS

Buscamos a la persona que va a construir y liderar el programa de seguridad de la información de Jungle, un grupo de servicios profesionales de catorce sociedades que trabaja al 100 % en cloud y SaaS, sin centro de datos propio ni sistemas heredados que arrastrar.

Serás el dueño del sistema de gestión de seguridad de la información de extremo a extremo: lo llevas a la certificación ISO 27001, lo mantienes vivo después y lo conviertes en una ventaja comercial frente a los clientes que evalúan a Jungle antes de contratar. Reportas directamente al CISO del grupo, dentro del área de Digital, Data & AI, y tu criterio pesa en cada decisión que afecta a la seguridad, incluida la gobernanza de la inteligencia artificial.

Es un rol hands-on. El sistema está en construcción y tú decides cómo se termina: qué se documenta, cómo se mide y con qué herramientas se gestiona. La operación técnica la ejecuta el equipo de Sistemas y Operaciones TI; tú gobiernas, verificas y respondes.

Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos.

Responsabilidades principales

Gobierno del programa

• Ser el responsable del SGSI conforme a ISO/IEC 27001:2022 y reportar sobre él a la codirección del SGSI (CISO e IT Director): políticas, declaración de aplicabilidad, riesgos, indicadores y revisión por la dirección.

• Liderar las auditorías de certificación, seguimiento y auditoría interna, y cerrar sus hallazgos en plazo.

• Elegir e implantar la herramienta de gestión de riesgo y cumplimiento que el programa necesite.

Control y riesgo

• Verificar con evidencia que los controles funcionan: accesos y privilegios, cuentas de externos, copias de seguridad, parcheo e inventario de activos.

• Evaluar la seguridad de los proveedores antes de contratarlos y durante la relación.

• Gobernar el uso de la IA y de los desarrollos internos del grupo, dentro de su marco de uso

responsable.

Negocio y personas

• Responder los cuestionarios de seguridad y las homologaciones de clientes, y convertir el programa en un argumento de venta.

• Ser el responsable del procedimiento de gestión de incidentes y coordinar su respuesta con IT y con el Delegado de Protección de Datos.

• Diseñar y ejecutar el plan de formación y concienciación de la plantilla.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia: 5-8 años en seguridad de la información, de ellos al menos 3 en gobierno, riesgo y cumplimiento dentro de una organización, no solo como consultor externo.

• ISO 27001: Haber llevado un SGSI hasta la certificación y haberlo mantenido al menos un ciclo de seguimiento: cuerpo documental propio, supervisión de controles y preparación de auditorías.

• Gestión del riesgo: Metodología de análisis y tratamiento de riesgos (ISO 27005, MAGERIT o equivalente) aplicada en una organización real.

• Terceros y clientes: Evaluación de proveedores y respuesta a cuestionarios de seguridad de clientes.

• Criterio técnico: Conocimiento de cloud, identidades y puesto de trabajo suficiente para evaluar los controles de los equipos técnicos.

• Protección de datos: Conocimiento práctico del RGPD y de su relación con la seguridad de la información.

• Comunicación: Capacidad de explicar riesgos a dirección y a áreas no técnicas en términos de negocio.

• Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto.

Requisitos deseables

• Certificaciones ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, CISM, CISSP o CRISC.

• Gobierno de la IA: ISO/IEC 42001 y Reglamento Europeo de IA.

• Otros marcos: ENS, NIS2 o SOC 2.

• Seguridad de Google Workspace y Google Cloud, y soluciones de acceso seguro y protección del dato en la nube (SSE, CASB, DLP).

• Implantación de herramientas de GRC.

• Experiencia en grupos multiempresa o en servicios profesionales.

Competencias clave para este rol

• Capacidad de construcción: disfruta levantando un programa a medio hacer y dejándolo funcionando.

• Pragmatismo: proporciona el control al riesgo real, sin burocracia que nadie cumple.

• Independencia de criterio: evalúa los controles con objetividad, también los del propio equipo.

• Influencia: consigue que otras áreas cumplan porque entienden el porqué.

• Rigor: lo que no está escrito y evidenciado no existe para el auditor.

Condiciones, beneficios y bienestar

• Reporte al CISO del grupo, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI; con visibilidad sobre la dirección y sobre todas las compañías del grupo.

• Construir y liderar el programa de seguridad de un grupo de catorce sociedades, con capacidad real de decisión sobre cómo se hace y con qué herramientas.

• Un entorno 100 % cloud y SaaS, sin legacy de centro de datos.

• Trabajar en la frontera del gobierno de la IA, con casos reales en uso dentro del grupo.

• Recorrido de crecimiento dentro de la función de ciberseguridad del grupo.

• Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas.

• Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial).

• Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.

• Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.

• Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos.

¿Qué pasará ahora?

Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.

En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

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• Publicada7 de nov.

Teletreball . Azure Cloud Coumputing SaaS Office

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.

La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.

Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.

Job Description

Buscamos para incorporar de manera estable en nuestra unidad de proyectos CYBER un Ingeniero de Ciberseguridad Senior capaz de diseñar, implementar, operar y proponer mejoras en los dominios de nube, identidad, endpoints, redes, monitorización y seguridad en Inteligencia Artificial.

Trabajaras en uno de nuestros clientes directos, multinacional del sector transporte.

Se requiere disponibilidad para modalidad hibrida (2 días teletrabajo, 3 días oficina en zona Viladecans)

REQUISITOS:

• Experiencia Profesional: Demostrada en ingeniería de ciberseguridad, arquitectura de seguridad u operaciones avanzadas de seguridad.
• Tecnologías Clave: Experiencia sólida práctica en Microsoft Defender XDR, Entra ID, Purview, CrowdStrike Falcon, Microsoft Azure y Akamai (WAF/CDN).
• Conocimientos Deseables: Arquitectura Zero Trust, gobernanza SaaS/SSPM, ingeniería de detección, resiliencia ante ciberataques/ransomware y marco normativo (NIS2, ISO 27001, NIST CSF o normativas del sector aviación).
• Competencias: Pensamiento basado en riesgos, capacidad de ejecutar la transición de la arquitectura a la operación técnica, habilidades de comunicación y elaboración de documentación detallada.
  
  
  

FUNCIONES:

• Ingeniería y Arquitectura de Seguridad
• Arquitecturas de Nube y Zero Trust: Diseñar y dar soporte a arquitecturas de seguridad en la nube y modelos Zero Trust (Microsoft Azure, Microsoft 365 y SaaS).
• Gestión de Identidad: Soportar la arquitectura de identidad mediante Microsoft Entra ID (SSO, MFA, Acceso Condicional, PIM y gestión del ciclo de vida).
• Seguridad por Diseño: Integrar principios de 'Secure by Design' en iniciativas tecnológicas, arquitecturas de aplicaciones y capacidades digitales.
• Plataformas Microsoft y Endpoint: Configurar capacidades en Defender, Entra, Purview; desplegar y optimizar CrowdStrike Falcon para endpoints y cargas de trabajo.
• Seguridad Edge y Resiliencia: Soportar herramientas Akamai (WAF, mitigación de bots, CDN) y diseñar planes de respaldo, recuperación ante ransomware y resiliencia en la nube.
• Operación de Plataformas de Seguridad
• Gestión del Stack Microsoft: Operar Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office, Defender for Cloud y Defender for Cloud Apps.
• Protección de Datos y Gobierno: Administrar configuraciones de DLP, Información Protection, Insider Risk, Communication Compliance y gobernanza de SaaS (SCIM, permisos OAuth, SSPM).
• Higiene Técnica: Realizar revisiones continuas de configuración, evaluaciones de estado y auditorías técnicas sobre las plataformas desplegadas.
• Ingeniería de Detección y Monitorización
• Integración de Telemetría: Conectar nuevas fuentes de logs y conectores nativos al ecosistema SIEM y de monitorización.
• Casos de Uso con el SOC: Colaborar con el SOC para optimizar alertas, reducir falsos positivos, refinar casos de uso y dar soporte en la investigación de incidentes avanzados.
• Asesoría en Seguridad (Security Advisory)
• Consultoría Interna: Asesorar a equipos de tecnología, digital, datos y negocio en revisiones de seguridad por diseño y arquitecturas técnicas.
• Gestión de Proveedores: Participar en discusiones con terceros sobre diseño de controles e integración de arquitecturas seguras.
• Mejora Continua y Seguridad en IA
• Evaluación del Posture (Secure Score): Efectuar auditorías basadas en Microsoft y Azure Secure Score para identificar y ejecutar remediaciones rápidas.
• Gobernanza de IA: Evaluar la seguridad de casos de uso de Inteligencia Artificial (Microsoft Copilot, uso de herramientas Shadow AI y DSPM para IA).
  
  
  

Additional Information

Inglés B2

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Teletreball . Agile Cloud Coumputing SaaS

Join Vonage and help us innovate cloud communications for businesses worldwide! Why This Role Matters:

Vonage is transforming its business support systems across lead-to-cash, billing, rating, customer identity, account management, data, analytics and platform services. This role provides the senior direction and momentum to simplify and modernize that landscape - ensuring platform decisions support scale, resilience, commercial growth and customer experience. 

Key Responsibilities: 

Strategy & Roadmap:

• Define and own the BSS transformation roadmap, aligned to Vonage's commercial, operational and customer experience ambitions

• Translate business needs across lead-to-cash, billing, rating, identity, account management, data and platform services into clear priorities and design principles

• Challenge legacy ways of working and driving toward a simpler, more scalable and better-integrated future-state BSS landscape. 
  
  

Governance & Change Management:

• Establish and lead transformation of governance, controls and decision-making mechanisms to keep execution aligned with approved strategy, scope, roadmap, and architecture

• Ensure a clear separation between transformation and BAU, while maintaining strong connectivity with operational teams on migration, adoption and change impacts. 

Legacy Scope Management:

• Partner with the Sr. Director of BSS to ground the roadmap in the current-state landscape and enforce a firm boundary preventing net-new functionality being added to legacy systems - minimizing the delta the programme must close. 

Budget & Risk:

• Own the transformation budget: forecasting, spend tracking, and ensuring investment decisions are aligned to priorities and business value

• Own risk identification, mitigation planning and escalation, ensuring risks are visible, assigned, and actively managed across workstreams. 

Stakeholder & Senior Leadership 

• Partner with Product, Engineering, Architecture, Operations, Finance, Sales and Commercial teams to align scope, sequencing, dependencies and delivery outcomes

• Act as the senior business and product voice for the transformation, connecting platform decisions to commercial impact, operational efficiency and customer value. 

Vendor Evaluation:

• Lead vendor evaluation including RFPs/RFIs, evaluation criteria, response coordination and structured selection aligned to transformation objectives

• Drive measurable, time-boxed validation of vendor capabilities, integration feasibility and technical fit before platform commitments are made, ensuring decisions are evidence-based.

Process Transformation: 

• Work with stakeholders across functions to identify, document and roll out end-to-end process changes required to support future-state BSS capabilities. 
  
  

What You'll Bring: 

Required:

• Senior experience leading large-scale BSS, OSS, lead-to-cash, billing, rating, CRM, identity or platform-services transformation programmes 

• Ability to shape strategy, establish governance, align senior stakeholders, and turn ambiguous needs into clear priorities

• Hands-on experience in end-to-end business process transformation and re-engineering across multiple stakeholder groups, including change and adoption of ownership

• Strong understanding of enterprise SaaS and back-office systems: CRM, billing, rating, analytics, identity, APIs and integration architecture

• Proven ability to make trade-offs across scope, sequencing, investment, risk, technical debt and business value

• Credible with senior technical, product, commercial and operational stakeholders; able to influence without direct line authority. 

Nice to Have: 

• Background in telecoms, CPaaS, UCaaS, SaaS or other high-volume transactional technology environments

• Experience with systems migration, platform consolidation, acquisition integration or business process re-engineering
• Familiarity with scaled agile delivery, product operating models, transformation governance, data models, APIs and integration patterns.
  
  

How you'll benefit:

• Private Medical Insurance: Adeslas
• Group Pension Plan: Generali
• Life Insurance and Group Personal Accident: VidaCaixa
• Ericsson Care Line
• Discretionary Time Off (DTO)/Hourly Paid Time Off (PTO)
• Volunteer Time (VTO)
• Additional benefits and perks will be shared and discussed with you by the recruiter during the interview process.

 

There’s no perfect candidate. You don't need all the preferred qualifications to make a valuable impact on our team. Our employees and customers come from diverse backgrounds, so if you're passionate about what you could achieve at Vonage, we'd love to hear from you.

To learn how we process your personal data during the recruitment process, please refer to our Privacy Notice. 

Who we are:

Vonage is a global cloud communications leader. And your talent will further help brands - such as Airbnb, Viber, WhatsApp, and Snapchat - accelerate their digital transformation through our fully programmable-based unified communications, contact center solutions, and communications APIs. Ready to innovate? Then join us today.

Note: The purpose of this profile is to provide a general summary of essential responsibilities for the position and is not meant as an exhaustive list. Assignments may differ for individuals within the same role based on business conditions, departmental need or geographic location. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

. Cloud Coumputing SaaS ERP

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

En nuestro equipo de IT&OT, tenemos una vacante de ERP SOLUTION LEAD - S/4HANA, con el objetivo principal de liderar, desde dentro de la compañía y bajo la supervisión de la oficina de relación de IT con el negocio, la evolución funcional y operativa de la nueva plataforma SAP S/4HANA, actuando como nexo entre negocio, IT y partners de implantación/soporte.

Su objetivo será asegurar que SAP aporte valor real al negocio, favoreciendo la estandarización, la adopción interna, la calidad de las integraciones y un modelo de gobierno sólido tras la implantación.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

· Actuar como referente interno de SAP para las áreas de negocio y IT.

· Dar soporte funcional de segundo nivel a procesos clave de finanzas, compras, logística, comercial y retail.

· Acompañar la implantación y evolución de SAP, participando en definición funcional, priorización, validación y despliegue.

· Coordinar la relación con equipos técnicos, implantadores, AMS y fabricante, asegurando calidad de servicio, seguimiento de incidencias y cumplimiento de compromisos.

· Liderar el backlog de mejoras, incidencias y evolutivos, alineándolo con las prioridades de negocio y la hoja de ruta tecnológica.

· Participar en diseño y seguimiento de integraciones con WMS, Ecommerce, B2B, EDI, y resto del ecosistema digital.

· Coordinar UATs, formación a usuarios clave, preparación de go-live, hypercare y transición a soporte recurrente.

· Velar por la adopción del estándar SAP y por el uso controlado de extensiones, evitando complejidad innecesaria.

· Colaborar con arquitectura, datos e integración para asegurar coherencia funcional y técnica.

· Definir documentación funcional, procedimientos operativos, criterios de soporte y métricas de servicio.

· Impulsar la mejora continua de procesos y la autonomía interna sobre la plataforma.

Qué perfil buscamos:

· 5-10 años de experiencia en ERP, con experiencia relevante en SAP.

· Participación en implantaciones o evoluciones de SAP S/4HANA, idealmente en entornos cloud.

· Buen entendimiento de procesos end-to-end: compra, aprovisionamiento, inventario, logística, ventas, facturación y finanzas.

· Experiencia coordinando partners externos o equipos de implantación/soporte.

· Capacidad para traducir necesidades de negocio a soluciones funcionales viables.

· Criterio técnico suficiente en integraciones, APIs, datos maestros, autorizaciones, testing y operación SaaS.

· Perfil estructurado, resolutivo y con capacidad para trabajar con múltiples áreas.

· Muy buena comunicación, capacidad de influencia y orientación al cambio.

· Valorable experiencia en moda, retail, distribución o entornos omnicanal.

· Valorable experiencia con WMS, eCommerce, EDI, middleware/APIs y reporting.

¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!