Totes les ofertes d'ocupació

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🚀Ayuda a directivos y compañías a alcanzar sus objetivos comunes. Impulsa tu potencial.

En Wyser nos apasiona nuestro trabajo porque tiene un impacto significativo en la vida de las personas y ayuda a que nuestra compañía crezca. Nuestra misión es empoderar a las personas y a las organizaciones haciendo que el mercado laboral global sea más sostenible. Como empresa centrada en las personas, siempre mantenemos la más alta ética profesional y personal.

🙌Forma parte de nuestro equipo

Únete a Wyser y serás parte de una empresa en evolución constante que trabaja en cambiar la vida de las personas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza y tendrás la oportunidad de trabajar junto a otros compañeros con mucho talento a ayudar a nuestros clientes a crecer y a transformar el sector de la selección.

Nuestra compañía se compromete a garantizar que cada empleado tenga una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de su puesto. Te ayudaremos a desarrollar tu verdadero potencial, a mejorar tus competencias y habilidades comerciales y nos aseguraremos de que experimentes un viaje profesional gratificante.

Siempre estamos buscando candidatos dispuestos a crecer que nos ayuden a evolucionar y ser mejores en lo que hacemos. Si estás buscando autonomía, apoyo y formación para poner en práctica todas tus habilidades y experiencias que te hacen único, ¡tenemos la oportunidad que estás buscando!

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Analyst que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de selección. Además, formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, 🎓Young Talent Campus🎓, formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo.

✨¿Cuáles serían tus funciones?

• Publicación de ofertas en portales de empleo.
• Participación en entrevistas.
• Gestión y administración de la base de datos.
• Elaboración y revisión de informes de seguimiento de procesos.
• Control y organización documental.
• Gestión de agenda y coordinación ejecutiva.

🔍¿Qué buscamos?

• Grado en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
• Conocimiento de paquete office.
• Disponibilidad horaria.
• Nivel C1 de inglés

🎓¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus?

• Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares.
• Formación: Realizarás una formación complementaria con Integra, escuela de negocios con la que Gi Group Holding colabora, donde cursarás tu "Camino del Empleado" asistiendo a varios módulos del Máster Online de Gestión de RRHH que proporciona Integra.
• Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes).
• Vacaciones: Podrás disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones al año.
• 2 días libres por tu cumpleaños.
• Ayuda económica.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/

¡Únete al equipo Wyser!

Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: [email protected]. Más información en nuestra política de privacidad.

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Teletreball .

Importante compañía del sector financiero y de servicios de pago B2B, con sólida trayectoria y en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a Analista de Riesgo Operacional para su equipo de Riesgos.

La persona seleccionada participará activamente en la definición, implantación y seguimiento de la política de Riesgo Operacional, contribuyendo a asegurar el cumplimiento normativo y a minimizar la exposición a pérdidas operativas.

Responsabilidades principales:

• Colaborar en la definición, documentación e implantación de la política de riesgo operacional adaptada al tamaño y actividad de la compañía.
• Identificar, evaluar y monitorizar riesgos operacionales.
• Diseñar e implantar controles internos y procedimientos de mitigación.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la correcta implantación de la política y de los controles definidos.
• Revisar y reportar periódicamente el cumplimiento de la política de Riesgo Operacional.

Requisitos Imprescindibles:

• Titulación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de riesgo operacional en empresas del sector financiero, asegurador, consultoría o similares.
• Experiencia implantando políticas desde cero o adaptando marcos existentes al entorno de la empresa.
• Conocimiento y manejo de herramientas de evaluación de riesgos (mapas de riesgo, matrices de impacto/probabilidad).
• Experiencia en gestión de incidencias y controles internos.
• Capacidad de trabajo autónomo.
• Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
• Enfoque práctico y orientación a resultados.

Valorable:

• Formación específica en gestión de riesgos operacionales (ORM, COSO ERM u otras).

Qué se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario fijo más variable, acorde a la experiencia y adecuación al puesto.
• Beneficios sociales: tarjeta restaurante y seguro de vida.
• Modelo híbrido con 1–2 días de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano.
• Proyecto estable con desarrollo profesional en un entorno financiero consolidado.

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🔋SQM Litio, compañía minera global que desde el norte de Chile está presente en industrias estratégicas para el desarrollo sostenible, tales como 💊Salud, 💻Tecnología y 🔋Energías limpias que mueven al mundo 🌍.

Consideramos Que Una Cultura Diversa e Inclusiva Es Vital Para Nuestra Misión De Ayudar a Construir Una Mejor Sociedad, Con Principal Foco En

👩🔧Mujeres, ♿Personas con discapacidad (Ley 21.015) y 🏠Empleo local

💪Desempeña tu talento, un rol fundamental en nuestro equipo como Monitor(a) Ambiental, prestando apoyo en la ejecución de actividades de verificación del cumplimiento ambiental en las operaciones de Litio.

🛠️Tus Desafíos Diarios 🔎 Acompañar actividades de verificación ambiental en terreno, registrando y custodiando evidencias. 📦 Trasladar materiales a frentes de trabajo para ejecución de monitoreos y muestreos. 📋 Apoyar el seguimiento de requerimientos y obligaciones de empresas contratistas. 🗂️ Digitalizar y resguardar documentos ambientales. 📢 Realizar charlas de seguridad y medio ambiente a personal ETFA y empresas contratistas.

🔍¿Eres nuestro(a) candidato(a) ideal? Descubre si cumples con estos requisitos 🎓 Enseñanza Media Completa o Técnico Nivel Medio/Superior en Medio Ambiente. ⏳ 2 años de experiencia en terreno en cumplimiento o seguimiento ambiental en minería, energía u otras industrias productivas. 🚗 Licencia de conducir clase B.

📑Te proponemos 📝Tipo de contrato: Plazo Fijo 🕐Jornada laboral: Sistema de turno 7x7 🏔️Lugar de trabajo: Faena Salar de Atacama, segunda región 🚀Oportunidad de aprendizaje continuo en un entorno dinámico

⚠️Importante Para aplicar a este cargo de impacto, por favor, postula exclusivamente en nuestro sitio oficial: 🌐TrabajaEn.SQMLitio.com

🛑Solo consideraremos las postulaciones recibidas mediante esta plataforma.

✨¡Esperamos conocerte y descubrir cómo puedes contribuir a nuestra misión! 🌟

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TOPÓGRAFO/A CAMPO DE OBRA para trabajar en Bilbao (Vizcaya).

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realización de replanteos de obra (movimiento de tierras, firmes, estructuras, drenajes, servicios afectados, etc.) conforme a planos y especificaciones técnicas.
• Levantamientos topográficos y toma de datos en campo mediante estación total, GPS y nivel óptico/digital.
• Control geométrico de la ejecución de las unidades de obra, verificando alineaciones, cotas y tolerancias.
• Procesado de datos y elaboración de planos “as-built” y mediciones en gabinete.
• Apoyo en cubicaciones y control de volúmenes de movimiento de tierras.
• Coordinación con el equipo de producción para asegurar la correcta implantación del proyecto en obra.
• Control y mantenimiento básico de los equipos topográficos.
• Colaboración en el seguimiento del avance de obra y apoyo técnico al Jefe/a de Obra y Jefe/a de Producción.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
• Salario competitivo.
  
  

• Valorable formación de Ingeniería técnica en topografía (no imprescindible si se posee experiencia)
• Experiencia aproximada de 1 año como Topógrafo/a de Campo
• Posibilidad de movilidad geográfica, especialmente dentro de la comunidad
• Disponibilidad para trabajar en horario nocturno en función de las necesidades del proyecto.
  
  

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

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TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos Úbeda

para trabajar en

Jaén

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia mínima: Al menos 1 año
• Requisitos mínimos:
• Buena presencia y buen trato al cliente.
• Responsable.
• Seguro.
• Honesto.
• Experiencia en hostelería y atención al cliente.
• Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
• Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
• Conocimiento paquete Office.
  
  

• Control de acceso y atención a los clientes.
• Pago de premios y arqueos de caja.
• Proporcionar cambio a los clientes.
• Servicio de barra y mesas.
• Limpieza del salón.
  
  

• Trabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio)
• Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
• Porcentaje sobre objetivos

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CRM User personas

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Lucena , un/a comercial de Coches V.O

Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡esta es tu oferta!

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto en pleno crecimiento.

- Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión.

- Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).

- Salario fijo + variable

- Ordenador y móvil de empresa

- Plan de carrera

¿Cómo será tu día a día?

1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo.

2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada.

3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos.

4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas

5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto.

6. Trabajar en equipo entre delegaciones.

Si te gusta la automoción ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

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¿Te apasiona la moda y quieres liderar un proyecto con recorrido? ¿Quieres unirte a una reconocida marca de moda a nivel internacional? Desde Antal International estamos buscando perfiles con pasión por la moda.

Responsable de Equipo en Moda

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de liderar y potenciar una sección de la firma, asegurando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Funciones principales:

Liderar la sección asignada, asumiendo la responsabilidad de resultados.

Gestión y desarrollo del equipo.

Análisis de KPIs y toma de decisiones comerciales.

Supervisión de producto, reposición y visual merchandising.

Garantizar estándares de imagen y atención al cliente.

Qué buscamos:

Perfil con alto potencial y ambición de crecimiento.

Sólidos conocimientos en moda.

Visión comercial y orientación a resultados.

Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Disponibilidad y movilidad geográfica.

Se valorará experiencia previa en gestión dentro del sector retail moda.

Qué ofrecemos:

Incorporación a una compañía internacional con plan de carrera real.

Proyecto estable en tienda imagen.

Formación continua.

Posibilidades de crecimiento y movilidad interna.

Si quieres liderar, crecer y formar parte de un entorno dinámico y exigente, esta es tu oportunidad. Envíame tu Cv a [email protected]

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En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento.

Funciones:

• Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos.
• Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma.
• Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red.
• Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona.
• Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe.
• Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan.
• Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe.
• Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano.
• Salario + Bonus
• Medidas de flexibilidad y conciliación.
• Seguro médico cofinanciado.

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Parceiro Spot

• Prado-BA
• Presencial