Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball Javascript API .Net C# Angular ASP.Net TSQL Bootstrap Scrum Git SQL Server REST TypeScript SOAP Agile Microservices .Net Core SQL

En Kaptia, consultora especializada en recursos humanos y referente en selección de talento, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a de Aplicaciones Web (.NET) para empresa líder para su Departamento de Innovación y Sistemas

Ubicación: La Carlota (Córdoba)

Descripción del puesto:

Te unirás al equipo de Innovación y Sistemas para diseñar, desarrollar y mantener la plataforma web .NET.

Buscamos un perfil polivalente y proactivo, capaz de aportar valor tanto a nivel técnico como funcional, y de asumir todo el ciclo de vida del software: desde la definición de requisitos hasta el despliegue y soporte post-implantación.

Responsabilidades:

- Dar soporte correctivo, perfectivo y evolutivo a las aplicaciones existentes.
- Crear nuevas soluciones web .NET (.NET Framework / .NET Core), cubriendo análisis, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue.
- Desarrollar y mantener integraciones entre sistemas internos y externos (APIs REST/SOAP, WS, OCI, FTP/sFTP).
- Recoger y documentar requisitos funcionales con usuarios de negocio; diseñar procesos y redactar procedimientos.
- Estimar esfuerzos, planificar sprints y coordinar entregables bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Integrar catálogos de producto y operaciones con plataformas de proveedores y clientes.
- Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas (principios SOLID, Clean Code) y estándares de seguridad en los desarrollos propios y de terceros.
- Colaborar con proveedores en análisis-diseño, pruebas, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones externalizadas.

Requisitos técnicos y funcionales:

- Mínimo 4 años de experiencia desarrollando aplicaciones web en .NET Framework y/o .NET Core.
- Al menos 3 años realizando tareas de ámbito funcional: recogida de requisitos, diseño de procesos y redacción de documentación.
- Lenguajes: C#, TypeScript, JavaScript y SQL.
- Frameworks y arquitecturas: ASP.NET MVC/Web API, microservicios.
- Front-end: AngularJS (deseable).
- Librerías UI: Kendo UI, Telerik y/o Bootstrap.
- Integración: APIs REST, SOAP, FTP/sFTP.
- Bases de datos: Microsoft SQL Server (T-SQL).
- Control de versiones: Git (preferiblemente GitLab).

Valoramos especialmente:

- Proyectos en distribución, logística, eCommerce o Marketplace.
- Certificaciones oficiales (Microsoft, Scrum, etc.).
- Experiencia en metodologías ágiles y TDD/BDD.
- Habilidades de formación y mentoring a usuarios y compañeros.

Habilidades personales:

- Comunicación clara y empática.
- Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
- Proactividad, iniciativa e innovación.
- Capacidad de adaptación y aprendizaje constante.
- Trabajo en equipo y colaboración con multidisciplinares.

Qué ofrecemos:

- Contrato indefinido y jornada completa.
- Formato híbrido: 3–4 días de teletrabajo semanal.
- Salario competitivo.
- Plan de formación continua y posibilidades reales de promoción.
- Entorno de trabajo dinámico, acogedor y sostenible en una empresa líder con 40 años de historia.

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Teletreball Java

Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Analista Programador/a Java Filenet para un importante proyecto en modalidad 100% teletrabajo.

Funciones:
- Al menos 4 años de experiencia desarrollando aplicaciones Java sobre el gestor documental Filenet
- Conocimientos IBM Content Manager, IBM Content Navigator y front end para desarrollo plugins Navigator

Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
- Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
- Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
- Contratación indefinida.
- Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
- Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a.

¿Te interesa seguir creciendo en proyectos interesantes? ¡Apúntate!

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Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Definir y liderar la estrategia tecnológica de la empresa, alineada con los objetivos corporativos.
• Supervisar la infraestructura tecnológica de las diferentes plantas y garantizar su correcto funcionamiento.
• Gestionar proyectos de implementación de software y herramientas digitales.
• Coordinar equipos de IT, promoviendo un ambiente de colaboración y productividad.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos tecnológicos.
• Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología.
• Garantizar la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas.
• Establecer relaciones con proveedores tecnológicos clave.

• Gran empresa aragonesa con plantas en todo el territorio Nacional.
• Gestión de grandes equipos.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• +5 años de experiencia en posición similar.
• Experiencia en sistemas SAP, preferiblemente S/4 HANA.
• Experiencia en entornos Microsoft y en la gestión del dato.
• Gestión de equipos mayores a 40 personas.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinares.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias tecnológicas.
• Disponibilidad para viajar a otras plantas a nivel Nacional.

Gran empresa aragonesa referente en su sector, con alcance internacional y plantas distribuidas en todo el territorio nacional.

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro de la empresa.
• Ambiente profesional y enfocado a resultados.
• Buena ubicación en Zaragoza ciudad

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Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Global Social Media Manager - PageGroup

Social media is an established and integral channel for PageGroup, contributing significantly to brand awareness, engagement, and commercial impact. Having won awards for our success in this space, we continue to strengthen our presence across key platforms (primarily LinkedIn) to interact with target audiences and build brand credibility as a trusted talent specialist.

The Global Social Media Manager plays a critical role in shaping and delivering a cohesive social media programme across our regions for each of our key brands. This position drives efficiency, consistency, and commercial outcomes - ensuring our social media activities contribute directly to candidate applications, client leads, and ultimately trackable revenue.
Working within the global Content, Social Media, and Research function, the Global Social Media Manager is responsible for developing and embedding PageGroup´s global social media strategy, guiding, influencing and collaborating with stakeholders across our matrix environment. This includes leading the production of assets for key global campaigns, which can then be adapted and adopted across our markets.

To facilitate landing and embedding their global strategy, the GSMM will assume ownership of our key social media platforms around employee advocacy and personal brand building, content lifecycle management and social listening/trend tracking. They will own the plan for each platform, (managing licences, tracking usage and owning vendor relationships), whilst also influencing regional and local social media leads around best practice day to day usage, and robustly measuring the effectiveness of our programmes.Key Responsibilities

• Evolve and refine the global social media strategy in collaboration with GCMD, ensuring alignment with PageGroup´s long-term strategic vision while supporting global, regional and local initiatives.
• Drive efficiency across global, regional, and local social media operations, identifying opportunities to optimise resource allocation, including potential agency and freelancer involvement.
• Own key global social media platforms, with a focus on employee advocacy, content lifecycle management, and social listening - overseeing licensing, usage, and vendor relationships.
• Define the relationship between paid and organic social media activity, working closely with digital media teams to achieve the optimal mix in each region.
• Lead social media reporting and measurement, translating data into actionable insights to guide strategic decisions.
• Maintain clear guidelines for social media usage across PageGroup, including crisis communication protocols aligned with the wider comms team.
• Influence broader marketing functions - particularly content teams - by ensuring insights from social listening inform content planning.
• Act as a champion for the commercial value of social media, regularly communicating industry trends and programme performance to key stakeholders.

• immediate Incorporation
• Permanent Contract

Key Skills & Competencies

• Proven experience leading a social media programme, ideally in a global or regional capacity.

• The ability to influence, guide and collaborate with stakeholders within a matrix organisation - both those who are social media specialists and those who aren´t; the ability to ´bring stakeholders along with you´ is essential to the success of this role.

• Strong knowledge of LinkedIn and other social platforms for commercial use, across both organic and paid strategies.
• Broad experience using social media tools (e.g., advocacy/content sharing platforms, listening tools, social media management software).
• Strong project management and strategic thinking skills.
• Excellent analytical skills, with the ability to translate data into clear insights to inform decision-making.
• Skilled at presenting social media performance and ROI to senior stakeholders.
• Problem- solving abilities with a positive, solutions-focused approach; particularly in crisis communications scenarios.

Expected Behaviours

• Pragmatic and diplomatic, with flexibility to adapt
• Resilient-able to navigate challenges effectively
• Confident and self - assured, comfortable influencing senior stakeholders
• Culturally aware, with an international perspective
• Data-driven in decision - making approach
• Enthusiastic and proactive in approach

At the heart of PageGroup´s business are the thousands of people´s lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We´re proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

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Java Agile Angular Git TypeScript Spring Microservices Kafka

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

En este momento, estamos buscando a un/a desarrollador/a Full-Stack Java / Angular para colaborar en un proyecto a nivel nacional 100% en remoto.

¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia a aportar de más de 2-3 años en desarrollo Angular
- Conocimientos/experiencia en TypeScript
- Experiencia en desarrollo Java - SpringBoot
- Muy valorable experiencia con Microservicios
- Control de versiones GIT
- Valorable conocimiento de Kafka


¿Cuáles serán algunas de tus funciones?

- Participar activamente en el desarrollo de full-stack
- Colaborar con el equipo de producto y calidad para definir e implementar nuevas funcionalidades.
- Mantener y refactorizar componentes existentes asegurando calidad y escalabilidad.
- Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo (Agile, buenas prácticas).

¿Qué ofrecemos en esta posición?

- Incorporación en un proyecto estable
- Contratación indefinida en Arelance
- Modalidad de trabajo 100% remoto desde España
- Horario intensivo los meses de julio, agosto y hasta el 15 de septiembre, también todos los viernes del año
- Acceso a formación


Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte!

*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***

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Teletreball Azure Spark Machine Learning

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

Estamos en búsqueda de un perfil de ciencia de datos para un proyecto de desarrollo de modelos predictivos en modalidad 100% REMOTO.

REQUERIMIENTOS:
- Titulación superior en (o equivalente):
- Matemáticas
- Estadística
- Física
- Ingeniería (preferentemente informática o industrial)

Conocimientos técnicos:
- Técnicas de optimización matemática
- Algoritmos de inteligencia artificial
- Predicción de series temporales

Experiencia:
- Experiencia previa en proyectos como desarrollador de modelos predictivos u optimización.

Certificaciones requeridas (una o más):
- Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate
- Databricks Certified: Machine Learning Associate
- Databricks Certified: Machine Learning Professional

FUNCIONES:
Modelado y desarrollo de IA:
- Implementar modelos de inteligencia artificial para predicción de series temporales de consumo.
- Participar en todas las fases: recolección, limpieza, análisis exploratorio, selección, validación, ajuste e implementación del modelo.
- Desarrollar y mantener un visualizador asociado al modelo.

Optimización:
- Programar notebooks y lógica para el sistema de optimización de consignas para bombeos y depósitos.
- Reportar resultados, avances y bloqueos de forma periódica al equipo de dirección.

Documentación y seguimiento:
- Documentar el desarrollo técnico del sistema de IA y del optimizador.
- Generar entregables conforme a los plazos establecidos.
- Mantener actualizado el cronograma de tareas del proyecto.

Comunicación y coordinación:
- Participar en reuniones de seguimiento.
- Coordinarse con el Ingeniero de Datos, recibiendo soporte técnico en Databricks, Spark y procesos ETL.
- Contribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo y despliegue.

QUÉ TE OFRECEMOS:

- Incorporación en un proyecto estable
- Contratación indefinida en Arelance
- Modalidad de trabajo 100% remoto desde España
- Acceso a formación
- Salario a negociar hasta 36k según perfil y experiencia a aportada.

Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte!

*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***

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Python TSQL Azure NoSQL Oracle Jira PowerShell Agile PostgreSQL Office SharePoint Power BI SQL Server

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS!

En estos momentos estamos buscando perfiles de programador/a Power BI para trabajar en el mantenimiento de aplicaciones dentro de un importante cliente bancario bajo la modalidad hibrido.

Para ello, ¿Qué necesitamos?

- Excelente conocimiento de Power Apps, Power Automate, Power BI y PowerShell. Mínimo 2 años de experiencia.
- Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de TI en general.
- Tecnologías web: Office 365 (SharePoint).
- Microsoft: Power Apps, Power Automate, Logic Apps, Azure Functions.
- Bases de datos: SQL Server, PostgreSQL, NoSQL, Oracle.
- Repositorio: Gitlab, GitHub.
- Lenguajes: Python.
- Otras herramientas: JIRA, Confluence.
- Mentalidad analítica y buen pensamiento de diseño.
- Sólidas habilidades de comunicación en inglés.
- Sólida comprensión de metodologías ágiles.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para explicar problemas técnicos a personas sin conocimientos técnicos.

Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos?

- Contrato Indefinido con PSS
- Salario acorde a la experiencia aportada
- Modalidad de trabajo Santander c/ Luca de Tena (Híbrido) 2 días presencial
- Horario de oficina estandarizado
- 23 días de vacaciones de libre elección
- Proyecto estable
- Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional.
- Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades.
- Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!
- Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más

En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople

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Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

Dentro del plan de crecimiento del Centro de Servicios, se quiere reforzar el equipo de Madrid con profesionales con experiencia demostrable en Talend y con buen nivel de francés.

Requisitos

¿Qué buscamos?
- Mínimo cuatro años de experiencia trabajando con Talend.
- Francés B2

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Videos To Watch
https://youtu.be/SjLHgwPBmGM

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Javascript API .Net TSQL REST TypeScript React

Buscamos un/a desarrollador FullStack con inglés para colaborar en el marco de proyectos internacionales de un cliente referente en su actividad. El objetivo principal de este puesto es apoyar a la organización en la implementación de las funciones frontend (Typescript) para la plataforma backend (.NET) del Panel de Control mediante la refactorización de toda la interfaz de usuario utilizando tecnologías reactivas modernas para optimizar y automatizar los flujos de trabajo de los usuarios. Entre las funciones del día a día se encuentran...

- Implementar un flujo de trabajo de IA para automatizar los procesos de negocio mediante la interacción con modelos de lenguaje grande (LLM) populares, como OpenAI y Mistral, y el aprovechamiento de las capacidades de llamada y salida estructurada de sus herramientas.

- Interactuar con bases de datos relacionales, como Microsoft SQL, y utilizar bibliotecas de mapeo objeto-relacional (ORM) y API REST escritas en .NET.

- Supervisar el progreso del desarrollo.

- Garantizar que el código desarrollado cumpla con los estándares de codificación de la organización.

- Garantizar que los entregables del proyecto cumplan con los objetivos de negocio.

Requisitos

¿Qué necesitamos?

- 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web.

- Experiencia en el uso de TypeScript y JavaScript modernos, y experiencia con React.js e, idealmente, Next.js.

- Experiencia con tecnologías .NET.
- Experiencia o familiaridad con herramientas de desarrollo de inteligencia artificial (como Cursor, Windsurf, Visual Studio Copilot) e interacción con la API de modelos LLM con salida estructurada y llamadas a herramientas.

- Sólida experiencia con diversos frameworks de desarrollo de aplicaciones web front-end.

- Amplio conocimiento de bases de datos SQL e integraciones back-end.

Información adicional

¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti?
- Modelo de trabajo híbrido
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.