Ofertes d'ocupació a GRUPO OCEAN

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Elaboración de presupuestos Conocimientos informáticos Planificación de eventos Publicidad de búsqueda Liderazgo de equipos Equipo de oficina

Responsabilidades:

1. Supervisión del personal de limpieza:

• Gestionar y coordinar a un equipo de personal de limpieza, asegurando que todos cumplan con sus tareas de manera eficiente.
• Asignar tareas y realizar seguimientos para garantizar que se cumplan los tiempos establecidos.
• Realizar entrenamientos y motivación del personal de limpieza, asegurándose de que tengan las habilidades necesarias.

1. Gestión de calidad y estándares:

• Asegurar que todas las áreas del corporativo (oficinas, baños, pasillos, áreas comunes, etc.) estén limpias y en condiciones óptimas.
• Realizar inspecciones periódicas para verificar la calidad de los trabajos de limpieza.
• Implementar y supervisar las mejores prácticas de limpieza y sanitización según las normativas y estándares de la empresa.

1. Control de inventarios:

• Gestionar y controlar el stock de productos de limpieza y equipos necesarios.
• Asegurar que los productos de limpieza estén en buenas condiciones y realizar pedidos cuando sea necesario.
• Asegurar que los materiales y equipos de limpieza sean utilizados de manera adecuada y segura.

1. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene:

• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y salud ocupacional dentro del equipo de limpieza.
• Asegurar el uso adecuado de productos químicos y el manejo seguro de los mismos.
• Reportar cualquier incidente o situación que represente un riesgo para la seguridad.

1. Elaboración de reportes y documentos:

• Realizar informes periódicos sobre el desempeño del equipo de limpieza.
• Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) como tiempo de respuesta, eficiencia, calidad del trabajo, entre otros.

1. Planificación de turnos y cobertura de áreas:

• Coordinar los horarios y turnos del personal de limpieza, asegurando la cobertura de todas las áreas necesarias.
• Gestionar las sustituciones o cambios de turnos según sea necesario.

1. Formación académica:

• Nivel educativo mínimo: Secundaria terminada

1. Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de supervisión de limpieza en entornos corporativos, industriales o de gran escala.
• Experiencia en gestión de equipos de trabajo, liderazgo y coordinación.

1. Habilidades técnicas:

• Conocimiento de las normas y procedimientos de limpieza industrial, productos químicos y equipos de limpieza.
• Capacidad para implementar procedimientos de control de calidad en el área de limpieza.
• Conocimiento de los protocolos de seguridad en el manejo de productos químicos y materiales de limpieza.

1. Competencias personales:

• Liderazgo: Capacidad para guiar, motivar y gestionar un equipo de trabajo.
• Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con diferentes departamentos y personal.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar recursos, tiempos y tareas de forma eficiente.
• Atención al detalle: Compromiso con la calidad y la limpieza.
• Conocimiento básico de informática (uso de sistemas de gestión de tareas, reportes, etc.).

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• Publicada19 de nov.

. ERP Excel

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Juan Padron como Responsable Administrativo para nuestro Centro de Ocio Familiar - Holiday WORLD! 👨👩👧👦✨

¿Eres una persona proactiva, con gran capacidad analítica y pasión por la gestión administrativa y económica? ¿Te entusiasma el sector del ocio y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad!

Grupo Juan Padron, empresa líder en el sector, busca incorporar a su plantilla un/a Responsable Administrativo para nuestro vibrante Centro de Ocio Familiar ubicado en el sur de Gran Canaria: Holiday WORLD.

Buscamos a un/a profesional con al menos 5 años de experiencia, con ganas de aportar y crecer junto a nosotros.

Misión del Puesto: Tu rol será fundamental para asegurar el control administrativo y económico de nuestro Centro de Ocio. Serás el/la guardián/a de la fiabilidad de los datos de gestión y producción, abarcando áreas diversas áreas. Además, prestarás un apoyo crucial a la Dirección Comercial en el análisis de resultados, la elaboración de informes detallados y la aportación de información cualitativa que impulse la toma de decisiones estratégicas. 📈

Funciones Principales:

• Control Administrativo y Económico:
• Supervisar y controlar los ingresos, costes y márgenes de cada una de nuestras unidades de negocio.
• Verificar rigurosamente los cierres de caja, la facturación, los arqueos y las conciliaciones bancarias.
• Gestionar toda la documentación administrativa y contable del centro de manera organizada y eficiente.
• Gestionar el ciclo completo de proveedores, desde los pedidos hasta la recepción de albaranes.
• Control de Producción y KPIs:
• Registrar y analizar las magnitudes de producción clave para el negocio.
• Elaborar indicadores de gestión y cuadros de mando periódicos, en estrecha coordinación con el departamento de Control de Gestión Central.
• Soporte a Dirección Comercial:
• Preparar informes económicos y cualitativos exhaustivos para cada área del centro.
• Facilitar datos esenciales para el desarrollo y la implementación de campañas de marketing y promociones.
• Aportar información valiosa sobre tendencias de consumo, afluencia de público y niveles de satisfacción de nuestros clientes. ⭐
• Colaborar activamente en estudios de rentabilidad para la posible incorporación de nuevas actividades o servicios.
• Otras Responsabilidades:
• Supervisar la correcta implementación de los procedimientos internos de control administrativo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, laboral y de seguridad en toda la gestión documental.
• Mantener una coordinación fluida y constante con los Servicios Centrales para la generación de reportes y la preparación de auditorías.
  
  

• Formación: Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior (FP) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o un campo afín.
• Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en administración y/o control de gestión. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en sectores como ocio, restauración, retail o centros comerciales.
• Competencias:
• Sólida capacidad analítica y una marcada orientación a resultados. 🎯
• Excelentes habilidades de organización, rigor y atención meticulosa al detalle. 🧐
• Capacidad de comunicación clara y efectiva, fomentando el trabajo en equipo. 🤝
• Proactividad y una gran habilidad para la resolución de problemas. 💪
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio avanzado de ofimática, especialmente Excel (imprescindible). 💻
• Se valorará el manejo de sistemas ERP como Business Central, así como softwares específicos de gestión de ocio y hostelería.
• Conocimiento básico de la normativa fiscal y contable vigente.
  
  

• Tipo de Contrato: Jornada completa.
• Ubicación: Centro de Ocio Familiar en el sur de Gran Canaria.
• Nivel Profesional: Técnico / Mando intermedio.
• Visibilidad: Tendrás una relación directa con múltiples áreas del negocio y una visibilidad clara hacia la Dirección del Centro, lo que te permitirá un desarrollo profesional significativo.
  
  

• Formación: Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior (FP) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o un campo afín.
• Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en administración y/o control de gestión. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en sectores como ocio, restauración, retail o centros comerciales.
• Competencias:
• Sólida capacidad analítica y una marcada orientación a resultados. 🎯
• Excelentes habilidades de organización, rigor y atención meticulosa al detalle. 🧐
• Capacidad de comunicación clara y efectiva, fomentando el trabajo en equipo. 🤝
• Proactividad y una gran habilidad para la resolución de problemas. 💪
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio avanzado de ofimática, especialmente Excel (imprescindible). 💻
• Se valorará el manejo de sistemas ERP como Business Central, así como softwares específicos de gestión de ocio y hostelería.
• Conocimiento básico de la normativa fiscal y contable vigente.