Ofertes d'ocupació de Dissenyador/a

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Between Technology es una compañía tecnológica de referencia en el desarrollo de soluciones avanzadas para entornos exigentes a nivel internacional. Nuestra actividad se centra en sectores altamente tecnológicos como aeroespacial, defensa, automoción o industrial, combinando innovación, precisión y excelencia técnica.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para integrarse en una oficina técnica especializada en maquinaria automatizada, colaborando directamente con uno de los referentes internacionales en el diseño y fabricación de soluciones para el sector aeronáutico.

Trabajarás en un entorno técnico muy colaborativo, combinando presencialidad en cliente, oficina técnica y teletrabajo, con jornada intensiva de mañana (7:00 a 15:00) y flexibilidad horaria.

No buscamos únicamente a alguien que dibuje esquemas eléctricos. Buscamos una persona que quiera participar en el desarrollo de máquinas especiales, entender su funcionamiento y colaborar con mecánicos, automatistas y montaje para encontrar la mejor solución técnica.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseño de esquemas eléctricos de fuerza y control mediante EPLAN P8.
• Desarrollo y actualización de esquemas eléctricos para nuevos proyectos y modificaciones.
• Diseño de armarios eléctricos y documentación técnica asociada.
• Dimensionamiento y selección de protecciones eléctricas.
• Definición de cableado, borneros, señales y listas de materiales.
• Selección e integración de elementos de automatización (PLCs, fuentes, variadores, servos y equipos de control).
• Colaboración con programadores, ingeniería mecánica y producción durante el desarrollo de los proyectos.
• Soporte durante montaje y resolución de incidencias técnicas cuando sea necesario.
• Participación en proyectos bajo normativa europea y, según proyecto, normativa americana (UL / NFPA).
  
  

Requisitos

• Electricidad, Automatización, Electrónica Industrial o similar.
• Al menos 2 años de experiencia diseñando maquinaria industrial con EPLAN P8.
• Experiencia en diseño eléctrico de maquinaria especial o líneas automatizadas.
• Conocimiento de componentes de automatización: PLCs, variadores de frecuencia, servomotores, Motion Control y sensórica industrial.
• Experiencia seleccionando protecciones, cableado y componentes eléctricos.
• Capacidad para interpretar la máquina de forma global y colaborar con diferentes disciplinas técnicas.
  
  

Valoraremos Especialmente (aunque No Es Imprescindible)

• Experiencia en puesta en marcha o soporte a montaje.
• Conocimiento de SEE Electrical.
• Experiencia con Siemens (TIA Portal, PLCs, HMI, variadores o Motion).
• Diseño bajo EN 60204, UL 508A o NFPA 79.
• Experiencia trabajando en oficina técnica o ingeniería de maquinaria especial.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto sólido y de largo recorrido en una empresa puntera del sector.
• Entorno de alto nivel técnico con profesionales de referencia.
• Planes de formación adaptados a tu perfil: certificaciones, idiomas, herramientas, etc.
• Beneficios sociales: seguro médico, retribución flexible, acceso a plataforma de descuentos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

. UX/UI

🚀 ¡Buscamos un/a Senior eCommerce UX Designer en Barcelona!

📍 Ubicación: Barcelona, España (Híbrido)

¿Buscas unirte a un entorno dinámico e internacional donde el impacto de tu trabajo sea visible a escala global? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento.

Buscamos un/a Senior eCommerce UX Designer para unirse al diseño y optimización de productos digitales escalables para marcas reconocidas del sector eCommerce a nivel internacional. En este rol, tendrás un papel fundamental diseñando y evolucionando los user journeys de principio a fin, equilibrando la consistencia global con la adaptación local a través de múltiples países y mercados.

Misión y Responsabilidades Principales

• Diseño e Innovación de Experiencia de Usuario: Diseñar y optimizar flujos de usuario (user flows), wireframes, prototipos y diseños UI de alta fidelidad centrados en reducir fricciones y mejorar métricas clave (conversión, engagement y adopción digital).
• Cultura de Desafío e Innovación: Aportar un enfoque challenger, cuestionando supuestos existentes y proponiendo perspectivas innovadoras para mejorar de forma constante la experiencia de usuario.
• Evolución del Design System: Contribuir al desarrollo, mantenimiento y escalado del Design System internacional de la compañía y sus patrones UI reutilizables.
• Colaboración Cross-Functional: Trabajar estrechamente con equipos multidisciplinares de Producto, Negocio e Ingeniería para garantizar la viabilidad técnica y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
• Analítica y Experimentación: Fundamentar decisiones de diseño en datos de comportamiento, participar en iniciativas de optimización de conversión (CRO) y tests A/B, documentando aprendizajes y midiendo el impacto del producto.

Requisitos

• Experiencia: 7+ años de experiencia profesional demostrable en UX, Product Design o UX/UI Design dentro del sector eCommerce de gran volumen, marketplace, retail o compañías digital-first de primer nivel.
• Herramientas & Herramientas Técnicas: Dominio avanzado de Figma, prototipado y creación de interfaces interactivas.
• Design Systems & Patrones: Sólida experiencia en el uso y contribución a Design Systems y patrones UI escalables.
• Diseño Responsive & Mobile-First: Profundo conocimiento y aplicación de principios de diseño adaptativo y mobile-first.
• Ecosistema eCommerce: Trayectoria demostrada en el diseño de productos digitales escalables para múltiples mercados o países, considerando la adaptación cultural y comercial.
• Analítica y CRO: Familiaridad con analítica web/app, metodologías de experimentación, tests A/B y optimización de conversión.
• Idiomas: Dominio del Español y excelente nivel de comunicación en Inglés, tanto verbal como escrito.

Nice to have

• Marketplaces & Ecosistemas Complejos: Experiencia trabajando en plataformas marketplace o ecosistemas multi-lado.
• Localización: Conocimiento de consideraciones de localización y diseño para mercados internacionales diversos.
• Escalado de Design Systems: Experiencia previa liderando o participando activamente en el escalado de un Design System a nivel global.
• Análisis Comportamental: Habilidades en herramientas de análisis de comportamiento de usuario y plataformas de experimentación.

💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.

✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución

🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado

🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá

🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

✨ En Extia creemos en “Primero quién, luego qué”. Si te motiva liderar el diseño de productos eCommerce a escala global, queremos conocerte 😉

📩 ¿Te interesa el reto? Postula directamente a esta oferta o envía tu CV a [email protected] para ponernos en contacto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

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En IDDTEK, buscamos incorporar a nuestra unidad de Diseño y desarrollo de producto, un/a diseñador/a electrico/a para participar en el diseño de un cuadro eléctrico. La persona seleccionada se encargará de elaborar y desarrollar la documentación gráfica y técnica de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y los plazos establecidos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a un equipo dinámico, cercano y colaborativo.
• Retos diversos que te permitirán ampliar conocimientos y evitar la monotonía.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno en el que podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y crecer con cada proyecto.
• Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y conocimientos.
• Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales, según la política de Iddtek.

Si buscas un puesto de diseño con proyectos variados, nuevos retos y la oportunidad de seguir creciendo, ¡queremos conocerte!

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Diseñar del cuadro eléctrico. Definición, lanzamiento y seguimiento de componentes.
• Elaborar el esquema eléctrico mediante Eplan. Seguimiento en la fabricación y en el cableado en montaje.
• Elaborar la documentación necesaria para la instalación y el cableado por parte de los electricistas.
• Definir el plan de control de entregables y corregir las incidencias que aparezcan.
• Dar soporte a resto departamentos de la empresa en temas de cuadro eléctrico y esquemas.
• Resolver las incidencias y cerrar las sugerencias de mejora asignadas
• Dar soporte a Responsable IEE en la definición de componentes eléctrico-electrónicos de la máquina, su lanzamiento y seguimiento.

Requisitos

• Ciclo Formativo Grado Superior o Ingeniería técnica o superior con especialidad en electricidad.
• Al menos 3 años de experiencia en diseño en entornos industriales.
• Conocimiento de Eplan. Conocimientos de redes industriales, configuración de variadores, controladores, servomotores, actuadores.
• Conocimiento de los Reglamentos, Directivas y normativas vigentes. Conocimiento de las SOP.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada9 d’oct.

. QA SEO

Senior UX Designer - E‑commerce (contrato) // Barcelona - Hibrido / 12 meses renovables

Contexto del rol

Buscamos un Senior UX Designer para liderar el diseño de experiencias clave de e‑commerce (navegación, búsqueda, producto, carrito y checkout) en un entorno multinacional. El foco está en mejorar conversión, ticket medio y satisfacción del cliente mediante un diseño basado en datos, pruebas A/B y patrones escalables.

El rol es presencial 3 días/semana en Barcelona, con trabajo remoto el resto. Se valora experiencia en entornos ágiles, trabajando codo con codo con Product, Engineering, Data y Stakeholders de negocio.

Must have

• 6+ años de experiencia como UX/Product Designer en e‑commerce o marketplaces B2C, con portfolio que muestre impacto en métricas (CRO, conversión, retención).
• Dominio de todo el ciclo de diseño: investigación, user flows, wireframes, prototipos interactivos y handoff a desarrollo (Figma u otra herramienta estándar).
• Experiencia sólida diseñando y validando mediante A/B testing y experimentación: definición de hipótesis, variantes, planes de medición y análisis de resultados junto a PM/Analytics.
• Capacidad para traducir datos cualitativos y cuantitativos (analytics, heatmaps, sesiones, feedback) en decisiones de diseño claras y priorizadas.
• Inglés fluido (escrito y hablado) para trabajar con equipos internacionales; español/catalán un plus.
• Disponibilidad para estar onsite 3 días/semana en Barcelona durante la duración del contrato.

Responsabilidades clave

• Liderar el diseño end‑to‑end de features y journeys de e‑commerce (búsqueda, navegación, PDP, carrito, checkout, promociones), asegurando usabilidad, accesibilidad y coherencia con el design system.
• Definir estrategias de experimentación (A/B testing) para optimizar conversión y otros KPIs, colaborando con PM, Data y Engineering en hipótesis, diseño de variantes y análisis de resultados.
• Realizar o coordinar investigación de usuarios (entrevistas, tests de usabilidad, surveys) y sintetizar insights en recomendaciones accionables.
• Crear artefactos de diseño claros (flows, specs, prototipos) y garantizar una implementación fiel mediante diseño QA y criterios de aceptación UX.
• Colaborar estrechamente con stakeholders de negocio y tecnología, comunicando trade‑offs, riesgos y recomendaciones de forma clara y ejecutiva.
• Contribuir a la evolución del design system y a buenas prácticas de UX dentro del equipo; mentoring informal a diseñadores más junior.

Nice to have

• Experiencia en sectores regulados o de gran escala (banca, seguros, retail, marketplace).
• Conocimientos de CRO, SEO técnico y analytics (GA4, herramientas de experimentación).
• Experiencia trabajando en entornos multinacionales y multicanal (web + app móvil).
• español o inglés.

Contacto

Menna

[email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

Teletreball .

We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!

Your opportunity

As a Principal Product Designer on the UX Platform team, you will be the most senior individual design voice across the breadth of the UX Platform: the products our engineers and customers rely on every day, and the Design System that ties them together. You will partner closely with our Design Director as a trusted right hand, owning the hardest and most ambiguous problems, setting the quality bar, and helping decisions move so design is never the bottleneck.

Two things sit at the center of this role: designing for AI-native experiences, and rethinking how design itself gets done in AI-first workflows. We are fully immersed in both, and this role has a real hand in shaping where they go. We want someone genuinely eager to learn, test, and experiment here, but with the judgment to tell where AI raises the quality of the work and where it just adds noise. The aim is to use AI where it genuinely makes the work better, not to adopt it for its own sake.

You are a pragmatic optimist: ambitious about where we could go, honest about the terrain in front of us. You can hold “this is hard and might not work” and “let’s do it anyway, here’s how” in the same breath. You lead through craft and influence rather than authority, you take a vague problem and give it shape, you bring strong opinions but invite better ones, and you raise risks early and honestly. You lift the people around you by example, and the whole team’s work gets sharper because you are on it.

What You'll Do

• Own the most complex and ambiguous design problems across our platform scope, from framing through detailed craft, end to end and with no oversight required.
• Design for AI-native experiences: shape interfaces that are non-deterministic and adapt to each use, design for outputs we cannot fully predict, and set the design principles and heuristics that keep those experiences coherent.
• Evolve how we design in AI-first, spec-driven workflows: help define how our role shifts, act as a multiplier for the team, and build ways to evaluate that we are shipping higher quality software, not just more of it.
• Set the bar for documentation and traceability: clear specs, references, and rationale that the team, our partners, and our AI tools can build on.
• Act as a second senior point of design judgment and a subject matter expert on our product: deputize for the Design Director in Product and Engineering reviews, shape strategic direction, and hold the quality bar across the whole product, not only your own area.
• Strengthen the connection between product design and the Design System, and define systems and processes that others across the company can benefit from.
• Partner with Product and Engineering to align on direction and keep work moving at a healthy cadence.
• Mentor designers, lead by example, and raise the overall level of craft across the team.
  
  

This role requires

• Extensive product design experience, including senior or lead work on complex software products.
• A portfolio that shows depth of craft and systems thinking across both product design and design systems, and recognized mastery of craft: a track record of raising the collective quality bar and defining patterns, systems, or processes that others adopt.
• A track record of owning ambiguous problems independently and driving them to real outcomes, end to end and without oversight.
• Comfort designing for AI-native, non-deterministic experiences, and enthusiasm for evolving how design gets done in AI-first workflows.
• A discerning approach to AI: eager to experiment, but with the judgment to tell where it adds real value, and a quality bar that does not bend for the sake of hype.
• Ability to act as a subject matter expert who shapes priorities, leads research where useful, and interprets analysis into design decisions.
• Proven ability to influence Product and Engineering partners without formal authority.
• Excellent written and verbal communication in English, and a habit of documenting decisions, rationale, and references clearly so that people and tools can build on them.
  
  

Bonus points if you have

• Experience designing services and platforms, especially in observability, developer tools, data, or complex B2B products.
• A technical background: an understanding of modern software architecture, and experience with data visualization.
• Experience contributing to or stewarding a design system at scale.
• Hands-on experience with spec-driven or AI-assisted design workflows.
• Comfort working in a distributed, cross-cultural team.
  
  

Please note that visa sponsorship is not available for this position.

Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.

If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to [email protected].

We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.

Our hiring process

In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.

We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.

New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.

Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics.

Review our Applicant Privacy Notice at https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

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Especialista en Diseño de PCB – Altium Designer

Desde Alstech buscamos incorporar un/a Especialista en Diseño de PCB con Altium Designer para colaborar en un proyecto dentro del área de desarrollo electrónico.

Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en el diseño y layout de placas electrónicas multicapa, especialmente en entornos de alta densidad y con componentes BGA.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable del diseño, maquetación y preparación para fabricación de placas PCB, participando en el desarrollo de soluciones electrónicas de cierta complejidad y asegurando el cumplimiento de los requisitos eléctricos, de fabricación y ensamblaje.

¿Qué harás?

• Diseñar y realizar el layout de PCBs multicapa de 4 a 6 capas utilizando Altium Designer.
• Definir y optimizar el stackup de las placas en función de los requisitos del diseño.
• Realizar el fanout y ruteo de componentes BGA y encapsulados de alta densidad.
• Diseñar trazados de alta velocidad (High-Speed) aplicando criterios de impedancia controlada.
• Implementar y revisar pares diferenciales y señales críticas.
• Aplicar buenas prácticas relacionadas con integridad de señal, EMI y EMC.
• Interpretar esquemáticos electrónicos complejos y hojas de datos de componentes.
• Aplicar criterios DFM y DFA para garantizar la correcta fabricación y ensamblaje de las placas.
• Generar y revisar la documentación necesaria para fabricación: Gerber, BOM, Pick & Place y documentación asociada.
• Dar soporte durante las fases de prototipado, fabricación y validación de las placas.

¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles

• Experiencia avanzada trabajando con Altium Designer.
• Experiencia demostrable en diseño de PCB multicapa de 4 a 6 capas.
• Experiencia práctica realizando fanout y ruteo de encapsulados BGA.
• Conocimientos de High-Speed Design, pares diferenciales e impedancia controlada.
• Conocimientos de integridad de señal y criterios EMI/EMC.
• Capacidad para interpretar esquemáticos electrónicos complejos y datasheets.
• Conocimiento de criterios de diseño orientados a fabricación y ensamblaje (DFM/DFA).

Se valorará

• Experiencia llevando diseños desde la fase de desarrollo hasta prototipado y producción.
• Portfolio o ejemplos de PCBs desarrolladas previamente.
• Experiencia trabajando con fabricantes de PCB y proveedores electrónicos.
• Inglés técnico de nivel intermedio o avanzado para la interpretación de documentación y comunicación con fabricantes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

. 3D Studio Max Photoshop

SOMOS EXPERIENCES

Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos.

¿Te apasiona el diseño y quieres dejar volar tu imaginación?

¿Quieres formar parte de un equipo retador? Y lo más importante... ¿¡tienes ganas!?

¡Perfecto! ¡Te estamos esperando!

Estamos buscando incorporar a un perfil Diseñador/a de stands y arquitectura efímera dentro del Estudio Creativo para cubrir una vacante en nuestra sede de Madrid con contrato Fijo Discontinuo.

Funciones:

• Recepción e interpretación de briefing, diseño creativo, realización de planimetría para producción.
• Valoración del proyecto diseñado.
• Asistencia y dirección de montaje y desmontaje.

Estudios/conocimientos:

• Arquitectura de interiores.
• Experiencia en montaje de stands y exposiciones temporales 2 años mínimo.

Requisitos indispensables:

• Trabajo en equipo.
• Diseño y modelado en 3d (Sketchup, 3D Studio Max).
• Autocad
• Paquete adobe (Ilustrator,Photoshop, In Desing).
• Se valorarán conocimientos de video haciendo renderizado y aplicación de IA en todo el proceso de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

• Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar.
• Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial.
• Flexibilidad y modelo híbrido.
• Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos.
• y mucho +!!

¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

. Cloud Coumputing InDesign Drupal CMS Illustrator Photoshop Sketch Office

We Elevate. Digitally.

SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise.

To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values:

Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking.

Job Description

As our Global Graphic & Motion Designer, you will own the visual identity of SQLI’s global brand and be responsible for a clear business outcome: keeping our brand consistent, high-quality, and effective across every market we operate in. Embedded within the Global Marketing team, you will have the scope to shape how SQLI looks and communicates across all international markets (France, UK, Germany, Nordics, Middle East, etc.).

You will create high-quality, effective visual assets that strengthen the SQLI brand, dynamic motion graphics, and user-centric digital touchpoints. Working hand-in-hand with the Global Communications Lead, you will ensure visual consistency while supporting global campaigns, enterprise event designs, and corporate communication strategies. While your core mission is to drive brand and lead-generation marketing, you will also provide punctual creative support to our HR teams for key employer branding and internal communication visual assets.

Key Responsibilities

Core accountabilities:

• Brand Development & Consistency: Own and evolve the SQLI global brand identity. Create and maintain international design guidelines, ensuring a cohesive and premium look across all digital and physical channels.
• Motion Graphics & Video Assets: Conceptualise, storyboard, and animate high-quality motion graphics, video intros, animated social media assets, and event teasers to drive engagement across digital campaigns.
• International Asset Production: Partner with regional marketing teams to build and own a scalable library of localised marketing assets, including digital banners, sales enablement decks, and whitepaper layouts, with the autonomy to set standards and adapt the library as regional needs evolve.
• Collaboration with Communications Lead: Work closely with the Global Communications Lead to visually translate corporate messages, PR announcements, employee branding initiatives, and strategic executive presentations.

Supporting activities:

• HR, Employer Branding & Internal Comms: Partner with HR on visual assets for recruitment campaigns, talent acquisition, employee advocacy, and employer branding, and turn internal communications, culture announcements, and onboarding experiences into engaging formats, for example newsletters, workplace graphics, and culture videos.
• Event Visual Design: Design the overarching visual concepts and physical/digital branding elements for key international corporate events, webinars, and global industry trade shows.

Qualifications

• Education: Degree in Graphic Design, Motion Design, Visual Communications, Digital Media, or a related creative field.
• Technical Tech-Stack:
• Adobe Creative Cloud: Strong, hands-on skills in After Effects, Premiere Pro, Photoshop, and Illustrator; working knowledge of InDesign is a plus.
• UI/UX Tools: Proficient in Figma for prototyping and digital layouts; experience with Adobe XD or Sketch is a plus.
• Bonus: Familiarity with HTML/CSS or modern CMS tools, for example Drupal, is a strong plus.
• Key Skills: Strong visual judgement, the ability to explain design decisions, prioritise competing briefs, and work effectively with international stakeholders.
• Language Skills: Fluency in English is mandatory for daily collaboration within the international team; French is highly advantageous given the headquarters' location.

Additional Information

What do we offer?

• Permanent contract.
• Hybrid policy work. (3 day office, 2 days home office)
• Competitive salary.
• Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility)
• Private health insurance (including dental care).
• UDEMY Business member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc).
• Individual yearly training and certification budget.
• Work Schedule Monday to Friday.
• Flexible work hours with shorter Fridays and summer schedule

Data protection notice

SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

. SaaS Fintech LESS Office

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

Senior Product Designer - Onboarding & Activation

Product Design

Ebury Valencia Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week

We’re looking for an experienced Product Designer to help shape the future of Ebury’s onboarding and activation experiences. You’ll work on some of the most complex and important parts of our product - helping businesses successfully onboard, verify their identity and access Ebury’s financial services while balancing customer needs, regulatory requirements, risk controls and operational efficiency.

In this role, you’ll own end-to-end design across onboarding and activation journeys - spanning customer-facing experiences and internal operational workflows. You’ll partner closely with Product, Engineering, Data, Operations, Compliance and Risk teams to define problems, simplify complexity and deliver experiences that help customers successfully start and grow with Ebury.

This role may be hired at Product Designer II (Level 3) or Senior Product Designer (Level 4), depending on the level of autonomy, product judgement and scope demonstrated through the interview process.

What You’ll Do

• Own end-to-end design for onboarding and activation journeys, from discovery and problem definition through detailed design, implementation and launch.
• Design experiences across customer-facing onboarding flows and internal operational workflows, balancing user needs, business goals, compliance requirements and operational realities.
• Simplify complex, multi-step processes such as identity verification, KYB/KYC requirements, document collection, review processes and account activation.
• Work closely with Product, Engineering, Data, Operations, Compliance and Risk teams to identify high-impact problems, align priorities and deliver meaningful improvements.
• Design responsive experiences across web and mobile, ensuring onboarding journeys feel clear, consistent and intuitive across devices and platforms.
• Partner with mobile designers and engineers to shape mobile-first experiences and ensure onboarding workflows translate effectively into native mobile environments.
• Create elegant, intuitive solutions with strong interaction design and visual craft, paying close attention to states, edge cases, error handling and moments of uncertainty.
• Prototype, test and iterate quickly using research, data and feedback to validate ideas and improve customer outcomes.
• Use modern tools such as Claude, Codex, Figma Make or other AI-assisted workflows to accelerate exploration, prototype solutions, test assumptions and improve your workflow.
• Explore new ways of working that help move from ambiguity to tangible solutions faster, while maintaining a high bar for quality and customer experience.
• Contribute to and extend our design system, improving reusable patterns and components that help teams ship consistent experiences faster.
• Partner closely with Engineering through implementation to ensure quality, accessibility and polish at launch.
• Contribute to design culture through critiques, workshops and reviews - raising the bar through craft, collaboration and thoughtful problem solving.
  
  

What You’ll Need

• Relevant professional experience within UX or Product Design, with scope and expectations assessed according to Level 3 or Level 4.
• A portfolio demonstrating strong product thinking, problem solving and craft, including examples of complex workflows, journeys or products where you simplified difficult problems for users.
• Experience designing complex digital experiences, ideally within fintech, financial services, SaaS, healthcare, legal technology or other regulated environments.
• Experience designing onboarding, identity verification, KYB/KYC, compliance, risk or workflow-heavy products is highly desirable.
• Strong understanding of how to balance user experience with business requirements, regulatory constraints and operational needs.
• Experience designing responsive and adaptive experiences across web and mobile, with an understanding of platform conventions and constraints.
• Strong interaction design skills, including information architecture, flows, states, edge cases and system thinking.
• Strong product thinking, with the ability to identify opportunities, make deliberate trade-offs and use data and research to inform decisions.
• Curiosity and creativity in how you approach problems. We care less about proficiency in a specific AI tool and more about your ability to break down problems, question assumptions, experiment quickly and find better ways to move from an idea to a validated solution.
• Comfort working beyond traditional design boundaries - using prototypes, AI-assisted tools, code, data or other methods when they help you better understand or solve a problem.
• Proven collaboration skills across Design, Product, Engineering and cross-functional teams.
• Strong organisational skills with the ability to navigate ambiguity and communicate effectively across diverse stakeholders.
• Ability to balance and prioritise multiple projects in a fast-paced environment.
  
  

Why Ebury?

• Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one.
• Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success.
• Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best.
• Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury.
• Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized.
• Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits.
• Central London Office: A fantastic location with excellent transport links.
  
  

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You can also connect with me on LinkedIn - Fabienne Zigrit

About Us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice For Job Applicants

Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

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Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.

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Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.