Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Experiencia en la venta de Microsoft: Business Central y F&O.
• Desarrollo profesional dentro de una empresa en rápido crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en la implantación de soluciones de Microsoft Dynamics 365, en la lista de emrpesas "Best Place To Work" y con presencia a nivel internacional.

Descripción

* Impulsar la generación y la cualificación de leads para ampliar la cartera de clientes.

* Liderar la ejecución de propuestas y negociar condiciones de servicio favorables.

* Gestionar y nutrir la cartera de clientes existente, identificando nuevas oportunidades para mejorar la oferta.

* Construir y mantener relaciones duraderas, impulsando la captación de nuevos clientes.

* Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de marketing anual.

* Fortalecer relaciones con partners.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

* Valorable titulación Universitaria en Administración, Informática o similares.

* Al menos 5 años de experiencia en roles de desarrollo de negocio y venta.

* Experiencia demostrada en la venta de Microsoft Dynamics 365, concretamente Business Central y/o F&O.

* Valorable inglés alto.

* Excelentes habilidades de comunicación.

* Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico.

* Capacidad para trabajar en equipo, con espíritu colaborativo y gran perspicacia comercial.

¿Cuáles son tus beneficios?

* Salario en el rango de 45.000€ a 50.000€ brutos anuales + 10.000€ variable.

* Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en rápido crecimiento.

* Flexibilidad horaria.

* Formación continua y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office ERP Excel

• Empresa industrial
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa con dos plantas industriales en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos que gestione y coordine de la mano del SPA, las actividades preventivas de la compañía.

Descripción

• Definir e implementar la estrategia y políticas de RRHH alineadas con la estrategia global
• de la empresa.
• Coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, incluyendo la gestión con ETTs (solicitudes, entrevistas, control de horarios y revisión de facturas).
• Supervisar la administración de personal: nóminas, embargos, vacaciones, control horario, absentismo y convenios colectivos.
• Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar el seguimiento de gastos.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs) y cuadros de mando de RRHH.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna, igualdad y compromiso del personal.
• Coordinar los planes de formación y desarrollo, gestionando subvenciones y créditos (FUNDAE).
• Evaluar la eficacia de la formación y promover el desarrollo de competencias clave.
• Representar al área ante inspecciones laborales, auditorías internas o externas y comités de empresa.
• Colaborar en proyectos de certificación y mejora continua (ISO 9001:2015, UNE 15343, Recyclass).
• Gestionar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), todas las actividades preventivas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
• Controlar la entrega, uso y reposición de Equipos de Protección Individual (EPIs).
• Coordinar y asegurar la realización de reconocimientos médicos obligatorios y voluntarios.
• Planificar y supervisar acciones correctivas y preventivas derivadas de evaluaciones o auditorías.
• Impartir o coordinar formaciones en PRL para todo el personal, garantizando la actualización de los registros.
• Realizar controles periódicos en planta y seguimiento de las medidas de seguridad.
• Elaborar el informe mensual de RRHH y PRL y presentarlo en el Comité Industrial.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.) cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales. Valorable Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar dentro del ámbito industrial o productivo.
• Conocimiento avanzado de normativa laboral y PRL.
• Experiencia en gestión con ERP y herramientas de RRHH.
• Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

CSS

• ¿Tienes experiencia como Coordinador/a de PRL y vives en Valencia?
• ¿Has trabajado como CSS en plantas Fotovoltáicas/Eólicas?

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización que se dedica a la gestión y supervisión de proyectos de construcción, ofreciendo soluciones técnicas y operativas en su área de especialización.

Descripción

• Coordinar y supervisar las medidas de seguridad y salud en los proyectos de construcción asignados.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar con los equipos técnicos para implementar soluciones seguras y eficaces.
• Redactar informes técnicos relacionados con la seguridad y la salud en las obras.
• Participar en reuniones de seguimiento de obra para tratar temas de seguridad.
• Gestionar la documentación técnica relacionada con la prevención de riesgos laborales.
• Coordinarse con los diferentes agentes implicados en las obras.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación técnica en Ingeniería, Arquitectura o similar, con formación superior, específica en prevención de riesgos laborales.
• Experiencia de, al menos tres años, como coordinador de seguridad y salud en proyectos de ejecución de plantas fotovoltáicas y/o eólicas.
• Conocimientos actualizados sobre normativa de seguridad y salud en construcción.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Disponibilidad para desplazarse a diferentes obras en la provincia de Valencia.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes interlocutores.
• Permiso de conducir válido.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en el rango de 35.000 € a 38.500 € anuales.
• Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales.
• Oportunidad de crecimiento en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Ambiente profesional y colaborativo en el área de construcción.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Jira

• Mínimo 5 años de experiencia en roles similares en sector energía idealmente.
• Conocimientos sólidos de SAP ISU y FICA.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dedicada al sector de la energía y recursos naturales. Destacan por un enfoque en la innovación tecnológica y por su compromiso con la sostenibilidad.

Descripción

• Gestionar proyectos relacionados con SAP ISU desde su inicio hasta su finalización, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar la integración de soluciones tecnológicas efectivas.
• Supervisar y controlar los plazos, presupuestos y recursos asignados a cada proyecto.
• Colaborar con las partes interesadas internas y externas para identificar y mitigar riesgos.
• Garantizar la correcta implementación de SAP ISU en procesos relacionados con el sector de la energía y recursos naturales.
• Realizar informes periódicos sobre el progreso de los proyectos y presentar resultados a la dirección.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos tecnológicos actuales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo ABAP, preferentemente en SAP IS-U y FICA y posterior como Project Manager en proyectos similares.
• Experiencia en la gestión de proveedores externos en el desarrollo de los proyectos de SAP ISU y FICA.
• Diseño e implementación de plataformas de control y monitorización de procesos.
• Familiaridad con la programación orientada a objetos en ABAP.
• Experiencia en la gestión de demanda utilizando Jira o herramientas similares.
• Experiencia en el sector energético, preferentemente en comercializadoras de luz y gas.
• Conocimiento del mercado eléctrico español y normativas asociadas.
• Inglés intermedio o superior (deseable).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en un sector en constante crecimiento como el energético.
• Salario competitivo: entre 50.000 - 60.000 € anuales + bonus. La oferta final dependerá de la experiencia y las habilidades del/la candidato/a demostradas a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el área de tecnología y gestión de datos.
• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.
• Beneficios adicionales y flexibilidad laboral según las políticas de la empresa.
• Formato híbrido de trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
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¿Cuentas con experiencia como Operario/a de Montaje?
¿Te gustaría formar parte de una empresa con una sólida trayectoria en el sector de la construcción y soluciones para espacios de trabajo?
¡Sigue leyendo!
Desde Adecco, estamos colaborando en la selección de un/a Ayudante de Montaje para incorporación directa y estable en una empresa especializada en la fabricación e instalación de mamparas de oficina, ubicada en la zona de Valdemoro (Madrid). Esta compañía, con más de 30 años de experiencia, destaca por su innovación, calidad y compromiso con el diseño funcional de espacios profesionales.
Funciones principales
Tu día a día incluirá:
Corte y perfilería de aluminio.
Montaje de vidrios.
Carga y descarga de materiales.
Comprobación del funcionamiento de las instalaciones encastadas.
Mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos de trabajo.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Buscamos personas con:
Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y formación en prevención de riesgos laborales en obras (mínimo 20 horas).
Experiencia previa de entre 6 meses y 1 año en funciones similares.
Conocimiento y manejo de herramientas de mano como taladro, radial, ingletadora y otras necesarias para el montaje.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con la empresa: inicial de 6 meses + indefinido.
Horario estable:
Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
Viernes jornada reducida desde las 08:00 h.
(40 horas semanales).
Salario según convenio: 21.000 € brutos anuales.
Incorporación a una empresa consolidada, con ambiente profesional y posibilidad de desarrollo.

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¿Quieres una oferta realmente interesante? Te aseguro que esta es la tuya!
 
Si eres una persona con alta orientación a los resultados, comunicativa, ¡esta es tu oportunidad!
Tendrás una formación previa a la incorporación desde el 27/10 hasta el 31/10 (formación presencial de 5 días de duración de 10.00 a 16.00), posteriormente te incorporarás con un contrato eventual de 2 meses con vistas a prorroga.
Jornada de 30h semanales de Lunes a viernes:
-Horario de tarde (15.00 a 21.00 )
¡Te esperamos!
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Requisitos
- Buenas habilidades comunicativas
- Experiencia en ventas, atención al cliente...
- Disponibilidad de trabajar en turno de tarde
- Compromiso, actitud proactiva y ganas de aprender.
- Disponibilidad para realizar la formación desde el dia 27/10 hasta el 31/10

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata ¡queremos conocerte ya!
- Contrato de 30h semanales en turno de tarde ¡para que puedas compatibilizar tu vida personal y profesional! ¡No trabajarás fines de semana!
- 9,40h/€ +Importantes incentivos económicos

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Oportunidad para Soldador/a!
¿Tienes experiencia en puesto de soldadura?, ¿te gustaría trabajar en empresas en expansión y dinámicas?
¡¡ESTA ES TU OFERTA!!
Empresa ubicada en Muel busca soldadores/as por ampliación de plantilla.
Se ofrece jornada completa, con turnos rotativos de mañana y tarde, dependiendo de las necesidades de la empresa.
Salario según convenio
Soldadura Mig- Mag de piezas metálicas de diferentes tamaños.
Requisitos:
Experiencia como soldador/a de 1 año.
Vehículo propio para acudir al centro de trabajo.
Beneficios:
Salario según convenio
Buen ambiente de trabajo.
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Requisitos
Experiencia como soldador/a de 1 año.

Vehículo propio para acudir al centro de trabajo.

¿Qué ofrecemos?
Salario según convenio

Buen ambiente de trabajo.

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¿Te consideras una persona dinámica, organizada y con una alta orientación a la acción?¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a mozo/a - dependiente/a para desarrollar funciones de atención al público, manipulación de mercancía, carga y descarga y preparación de pedidos.El centro de trabajo se encuentra en Telde.¿Te unes? 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia en entornos logísticos y/o industriales.
- Manejo a nivel usuario de softwares de gestión (SAGE)
- Habilidades organizativas y orientación a la seguridad y cumplimiento de normas.

¿Qué ofrecemos?
Jornada partida de lunes a viernes (9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00)
Incorporación inmediata

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Office Excel

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en el sector de la alimentación?

Desde Adecco estamos buscando un/a Finance Controlling Support para incorporar al equipo financiero de nuestro cliente, una empresa referente en su sector.

Tu misión será dar soporte en el control y análisis de los principales KPIs del área financiera, colaborando en el seguimiento de la liquidez, las inversiones y los costes.

Funciones 
Realizar el seguimiento semanal de liquidez, asegurando la corrección de los datos actuales y actualizando las previsiones para las próximas semanas.
Llevar a cabo el seguimiento mensual de inversiones, analizando las desviaciones frente al presupuesto y elaborando los informes de seguimiento.
Ejecutar el control mensual de costes del área asignada, analizando desviaciones, preparando informes y actualizando previsiones.
Proponer acciones correctivas que contribuyan al cumplimiento del presupuesto.
Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos en las tareas asignadas.

Si eres una persona analítica, proactiva y con ganas de seguir desarrollándote en Controlling, ¡queremos conocerte!
Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera con Adecco.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

Valorable formación complementaria en Controlling o Finanzas.

Experiencia mínima de 1 año en funciones de análisis financiero, presupuestos, desviaciones y/o reporting.

Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.

Nivel de inglés mínimo B1.

Nivel de español fluido.

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de 6 meses con Adecco.
Incorporación en una multinacional referente del sector alimentación.
Salario: 24.000 € brutos anuales.
Horario a jornada completa.
Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional dentro del área financiera.