Totes les ofertes d'ocupació

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Empresa especializada en la comercializacion de EQUIPAMIENTO Y SUMINISTROS PARA HOSTELERÍA (RESTAURANTES Y HOTELES) selecciona COMERCIAL CANAL HORECA en VALENCIA.

*** TU MISIÓN:

Serás responsable de la captación de nuevos clientes en el sector HORECA (restaurantes y hoteles), contribuyendo al desarrollo comercial de la compañía en la región, a través de una VENTA CONSULTIVA llevando a cabo la NEGOCIACIÓN Y CIERRE DE ACUERDOS COMERCIALES.

*** QUÉ SE OFRECE:

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Formación inicial a cargo de la empresa.
• Atractivo paquete retributivo: Salario fijo + Variable mensual sin límite, con escalado según resultados de ventas.
• Herramientas de trabajo y cobertura de gastos derivados de la actividad comercial.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Experiencia comercial consolidada en el Canal HORECA, negociando directamente con dueños o gerentes de restaurantes y hoteles.
• Perfil claramente orientado a la captación de nuevos clientes
• Muy valorable experiencia en sectores como: - Café, cerveza o vinos. - Productos químicos o de limpieza industrial. - Equipamiento de cocina, maquinaria, sistemas de pago u otros productos de alta rotación para hostelería.

¿Te interesa formar parte de un proyecto ambicioso en el sector HORECA?

¡Esperamos tu candidatura!

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Excel PowerPoint

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

Si tienes ilusión por emprender una carrera profesional en CaixaBank y habilidades de relación con el cliente ¡queremos conocerte!
Buscamos profesionales con o sin experiencia previa en el sector financiero/asegurador para incorporar al equipo de soporte a banca digital de CaixaBank en horario de fin de semana. 
Desde Centro Soporte a Banca Digital complementamos la experiencia de nuestros clientes proporcionando un servicio integral y remoto a través de la gestión de las oportunidades que los clientes generan en los diferentes canales digitales (Caixabank Now, Imagin, www.caixabank.es, medios externos, etc.), con el objetivo de convertirlas en ventas, adaptándose a las necesidades de nuestros clientes y con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad e innovador. Además, complementa procesos de contratación u operativa transaccional de forma que el cliente puede ser acompañado en todo el proceso en remoto. 
Todo ello enfocado a una mejora de la cuenta de resultados de la Entidad optimizando la experiencia digital del cliente.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Participar en un proyecto innovador en la relación digital con clientes. 
• Comercialización de productos y servicios a través de los canales digitales, así como identificar nuevas oportunidades que mejoren la experiencia global del cliente. 
• Complementar la experiencia del cliente digital, ofreciendo un servicio de alto valor añadido que permita incrementar la vinculación con la Entidad aportando soluciones a nuestros clientes.  

El horario es de fin de semana y festivos, turno de tarde: los viernes y los lunes de 15h a 23:30h. Sábados, domingos y festivos de 16h a 24h. 

• Buscamos profesionales con: 

  • Grado universitario y/o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y finanzas o asimilable (en curso o finalizado).
  • Habilidades de comunicación y relación con clientes a través de canales remotos (teléfono, chat, etc…)     
  • Dominio de argumentarios comerciales y gestión de objeciones
  • Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de planificación y organización.  
  • Se valorará positivamente conocimiento de inglés y herramientas ofimática (Excel, PowerPoint, etc…)
  • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas con una actitud proactiva y visión estratégica.
  • Capacidad crítica, analítica y de síntesis, alto conocimiento del mercado bancario y con alta capacidad de aprendizaje.
  • Flexibilidad, resiliencia, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno con un alto nivel de creatividad e iniciativa.

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

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Flagship Business Manager

Full Time, 6-month Fixed Term Contract

Sobre Charlotte Tilbury Beauty

Fundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar.

Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra.

Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites.

Sobre el puesto

El gerente de tienda insignia es responsable de impulsar el crecimiento de las ventas minoristas en su área asignada. Dirigiendo un equipo de gerentes el puesto desempeñará un papel vital en el impulso de los resultados de ventas, la ejecución de activaciones minoristas y la garantía de coherencia en todas las tiendas. Entre sus principales responsabilidades se incluyen liderar iniciativas para mejorar la captación de clientes, optimizar los indicadores clave de rendimiento (KPI), como la afluencia de clientes, el valor medio de las transacciones y la captura de datos, y alinear las estrategias de ventas con los objetivos de beneficios. El gerente de tienda insignia también contribuirá a la previsión, el establecimiento de objetivos de ventas a nivel de tienda y la aplicación de incentivos de motivación para los equipos de las tiendas. El gerente de tienda insignia también contribuirá a la previsión, el establecimiento de objetivos de ventas a nivel de tienda y la aplicación de incentivos de motivación para los equipos en la tienda mientras se trabaja en estrecha colaboración con diversas partes interesadas de la oficina mágica incluidos (entre otros) comerciales y marketing.

Responsabilidades de la función

Liderazgo comercial de la zona

• Apoyar al director de ventas de campo para impulsar las ventas totales al por menor a través de la zona de interés definida, lograr resultados de ventas e impulsar la mejora continua de los KPI (que abarcan la captación de nuevos clientes, valor medio de transacción y la repetición de pedidos)
  
  

• Dirigir y gestionar el equipo de gerentes comerciales, asegurándose de que cada gerente tenga objetivos claros semestrales para la ejecución de su estrategia de tienda y plan de ventas
• Identificar las necesidades de formación y desarrollo y trabajar con el equipo de formación para identificar y administrar un plan maestro basado en las necesidades de formación en todas sus tiendas
• Entablar relaciones abiertas y honestas con los minoristas de su zona para establecer la credibilidad y la aceptación de las relaciones.
• Impulsar la contratación en las tiendas y en las regiones/áreas más amplias (incluidas, entre otras, las nuevas tiendas).
• Liderar iniciativas y fomentar activamente planes de acción a través de los gerentes comerciales para abordar las necesidades de compromiso identificadas en la Encuesta de Empleados, creando una cultura de inclusión y motivación dentro de la zona
• Identificar y aprovechar las oportunidades para impulsar el conocimiento de la marca, el rendimiento y la cuota de mercado en su zona
• Garantizar que se cumplan a diario los estándares de comercialización visual y presentación impecables
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de operaciones minoristas y otras funciones de apoyo para garantizar que la comunicación con el equipo minorista sea eficaz y oportuna y que siempre se encuentren soluciones
• Influir y poner en marcha estrategias innovadoras de organización de eventos en su zona
• Teatro "siempre activo" en la tienda{{{{:}}}} impulsar el nivel de reconocimiento de la marca y compartir la Magia de Charlotte a través de servicios, activaciones y animacio
• nesContribuir a la previsión, el establecimiento de objetivos de ventas a nivel de tienda y la aplicación de incentivos de motivación para los equipos en la tienda mientras se trabaja en estrecha colaboración con diversas partes interesadas de la oficina mágica incluidos (entre otros) market
  
  

• iónSubordinado al director de ventas de ca
• mpoInformes directos de los gerentes de tienda insig
  
  

• iónMuy orientado hacia las personas y pasión por el desarrollo de equi
• posEntusiasta de las ventas{{{{:}}}} Orientado a objetivos y resu
• ltadosExcelentes aptitudes numéricas y anal
• íticasComunicador eficaz, tanto por escrito como
• verbalAgradable y accesible; capaz de establecer relaciones rápid
• amenteCapacidad para influir en los demás con técnicas de empuje y atr
• acciónPersona emprendedora, capaz de motivarse a sí misma y a los
• demásTrabajar cómodamente en la ambigüedad con una mentalidad orientada a la búsqueda de solu
• cionesEstructurado y orga
• nizadoCapaz para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a los cambios de prior
• idadesCon espíritu de
• equipoDebe estar dispuesto y ser capaz de viajar por una amplia geo
  
  

• otros Ofrecemos un programa de iniciación estructurado{{{{:}}}} Charlotte's Magic Academy. Este curso de iniciación exclusivo y personalizado te forma en todos los aspectos de la función que necesitarás para tener éxito a la hora de ofrecer una experiencia de alfombra roja al cliente, con una formación de seguimiento proporcionada durante sus primeros meses de empleo. Centrándote en el arte y el comercio, obtendrás una comprensión completa de nuestro arte y expectativas de
• servicioDesarrollo estructurado de la carrera profesional, nuestro equipo de especialistas del sector están aquí para apoyarte y trabajar contigo para explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas prof
• esionalesRecibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, y no solo eso, sino que también recibirás incluso un estilo completo Charlotte Tilbury al finalizar en la Charlotte's Magic Academy para que puedas ser un auténtico promotor de
• la marcaOtros beneficios fabulosos como seguro de vida, cumpleaños sin trabajar, incentivos de ventas en equipo y
  
  

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¿Te apasiona el mundo de la hotelería y te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio? ¡En Vincci Hoteles estamos buscando a una persona como tú! 🛏️✨

Sobre nosotros:

Vincci Hoteles es una cadena hotelera reconocida que se destaca por ofrecer una experiencia única y de calidad a nuestros huéspedes. Nuestro hotel Vincci Albayzín 4* es un lugar donde la tradición y el confort se encuentran, y buscamos a un/a Camarera/o de pisos que comparta nuestra misión de hacer que cada estancia sea inolvidable.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de una persona con mínimo 1 año de experiencia en la limpieza y mantenimiento de habitaciones en el sector hotelero. Si tienes una actitud positiva, ganas de aprender y el deseo de brindar un servicio excepcional, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🌟

Responsabilidades:

Como Camarera/o de pisos, tus principales responsabilidades incluirán:

• Montaje del carro con el material necesario para ejecutar tu trabajo diariamente. 🛒
• Limpieza y desinfección de las instalaciones, incluyendo habitaciones y pasillos. Esto implica limpieza de polvo, vaciado de ceniceros y papeleras, así como aspirado de moquetas. 🧹
• Control y repaso de habitaciones libres para asegurar que cumplan con nuestros estándares de calidad. 🛌
• Gestión de los servicios de lavandería y planchado a solicitud del cliente, siempre priorizando una atención al cliente excepcional. 👕
• Manipulación y custodia de los objetos personales de los huéspedes, garantizando siempre su seguridad. 🔒
• Recogida de objetos olvidados para entregarlos a la Gobernante/a y proceder con su registro. 🗃️
• Transmisión de incidencias registradas en las habitaciones, como roturas de objetos o fallos eléctricos, tanto a la Gobernante/a como al equipo de Mantenimiento. ⚙️
• Facturación y reposición de las consumiciones en el minibar, asegurando que nuestros huéspedes siempre tengan todo lo que necesitan. 🥤
• Cumplimiento de las funciones del Sistema de Gestión Ambiental de nuestro hotel, contribuyendo al cuidado del medio ambiente. ♻️
  
  

• Contrato de sustitución (ideal para quien busca flexibilidad en su trabajo) durante 40 horas semanales.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada día es una nueva oportunidad para brillar. ☀️
• Formación continua y oportunidades de desarrollo personal y profesional en el sector hotelero. 📚
• Descuentos en estancias en cualquier hotel de nuestra cadena, así como en restaurantes y servicios. 🍽️🛏️
  
  

• Bachillerato/ ESO
• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferentemente en Hoteles de 4 y 5 estrellas.
• Valorable conocimientos en inglés.
• Conocimientos de herramientas y utensilios de limpieza.

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¿Dónde trabajarás?

Nuestro cliente es uno de los principales referentes internacionales en el sector hotelero, conocido por su solidez, innovación y enfoque en la sostenibilidad. Su presencia global y su continuo crecimiento ofrecen una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de sus colaboradores.

¿Qué harás?

Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones estratégicas con cadenas hoteleras y negociar acuerdos comerciales.

En tu día a día:

- Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con cadenas hoteleras.

- Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión.

- Negociar contratos y acuerdos comerciales con hoteles y grupos hoteleros.

- Analizar el mercado y la competencia para definir estrategias de crecimiento.

- Representar a la empresa en ferias y eventos del sector hotelero.

- Coordinar con los equipos internos para garantizar el éxito de las operaciones comerciales.

- Realizar visitas comerciales y seguimiento continuo con los clientes.

¿A quién buscamos?

- Idiomas: Inglés B2.

- Experiencia de 1 año como comercial en el sector hotelero o en ventas dentro del sector turístico.

- Perfil proactivo, autónomo y con alta capacidad de negociación.

- Habilidades comunicativas y comerciales, con enfoque en resultados.

- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo.

- Conocimiento del sector hotelero y de las dinámicas del mercado de viajes.

- Disponibilidad para realizar viajes frecuentes en la zona asignada.

Habilidades:

- Perfil orientado al cliente.

- Don de gentes.

- Perfil resolutivo.

- Capacidad de Negociación.

¿Qué ofrecemos?

- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante expansión.

- Salario competitivo.

- Horario: lunes a jueves 9:00 – 18:30, viernes 9:00 – 15:00.

- Formación continua y apoyo constante para alcanzar tus objetivos.

- Incorporación a un equipo dinámico y orientado a la innovación en el sector turístico.

- Plan de Crecimiento en empresa.

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MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Què busquem?

Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Product Developer Junior amb la missió de gestionar el procés de revisió i aprovació dels productes llicenciats. Aquesta posició és clau per assegurar que tots els productes desenvolupats per als nostres llicencietàris compleixen amb les directrius de marca, estàndards de qualitat i requisits legals i comercials establerts per la companyia i per el propi mercat.

Funcions principals:

1. Gestionar el procés complet d’aprovació de producte, des del concepte incial fins al producte final (concepte, prototip, packaging, producció)
2. Revisar i validar que els productes llicenciats compleixin amb les guies de marca, alineacions creatives i especificitats tècniques.
3. Coordinar amb llicenciateraris, dissenyadors i equips interns (comercial, marketing, legal, producte) per a garantir que els productes siguin aprovats de manera eficient dins els terminis establerts.
4. Proporcionar feedback clar, constructiu i detallat als llicencietàris per assegurar la qualitat del producte final.
5. Documentar totes las fases del procés d’aprovació i mantenir registres precisos en els sistemes interns.
6. Assegurar que tots els productes compleixin amb els requisits legals i regulatòris aplicables en els diferents mercats.
7. Participar en reunions de revisió de producte i presentacions internes amb les àrees clau del negoci.

Requisits

• Grau en ADE, Economia o similar
• Experiència prèvia de 1-3 anys en rols similars en el sector de llicències, retail, entreteniment o béns de consum.
• Coneixement del procés de desenvolupament de producte i producció.
• Atenció al detall i habilitats per detectat inconsistències o desviacions en productes llicenciats.
• Habilitats de comunicació i gestió de relacions amb diferents equips.
• Nivell alt d’anglès oral i escrit.

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Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS

Descripción del empleo

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

En esta ocasión nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Laboratorio para nuestro equipo ubicado en Las Palmas de Gran Canaria.

Si te unes a nosotros/as, entre tus funciones diarias podrás:

• Realizar las analíticas propias del laboratorio.
• Participar en la revisión de los protocolos analíticos.
• Realizar la entrada de datos en software específico de laboratorio.
• Involucrarte con los demás técnicos/as en el sistema de Calidad y Gestión del laboratorio.
• Intervenir y proponer mejoras de calidad en el entorno laboral.
  
  

• Formación: Grado Medio o Superior en análisis y control de calidad, ó similares.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad horaria para turnos rotativos y fines de semana.
• Valorable experiencia previa de 2 años en el entorno laboral preferiblemente en laboratorios.
  
  

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

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Excel PowerPoint

• Entorno de compañía sólido y estable
• Gran oportunidad para el desarrollo profesional
  
  
  
  

• Coordinación diaria de los distintos departamentos operativos, asegurando la alineación estratégica y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Análisis de datos clave (KPIs operativos, financieros y comerciales) para la toma de decisiones informadas y la definición de planes de acción.
• Participación activa en la definición y ejecución de planes estratégicos y operativos junto a la dirección.
• Supervisión y optimización de procesos internos, identificando cuellos de botella y proponiendo mejoras para aumentar la eficiencia.
• Control del presupuesto operativo, seguimiento de desviaciones y análisis de rentabilidad por unidad de negocio.
• Actuar como nexo entre la CEO y los distintos equipos, garantizando una comunicación fluida, priorización efectiva y seguimiento de iniciativas.
• Participación en proyectos especiales: expansión internacional, lanzamientos de nuevas líneas de producto, transformación digital, entre otros.
• Gestión del cambio y liderazgo transversal, apoyando a los managers departamentales en la implementación de iniciativas clave.
  
  

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas afines.
• Muy valorable contar con un MBA o máster en estrategia, operaciones o gestión empresarial.
• Experiencia profesional de entre 3 y 6 años, preferiblemente en consultoría estratégica o en entornos corporativos similares.
• Dominio de herramientas analíticas y de gestión, como Excel avanzado, PowerPoint, ERPs y plataformas de Business Intelligence (BI Tools).
• Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán positivamente otros idiomas.
• Experiencia directa o transversal en entornos multifuncionales y altamente profesionalizados.
• Perfil marcadamente analítico y orientado a resultados.
• Capacidad de liderazgo sin autoridad directa, con sólida habilidad para gestionar stakeholders diversos.
• Mentalidad resolutiva y "hands-on", con enfoque operativo y alto sentido de urgencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y presentación.
  
  

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ERP Excel

Por qué elegirnos

Añil Grupo Aconser es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la construcción. Estamos especializados en edificación nueva para cliente privado. Tenemos tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid desde donde damos soporte a nuestra área de actuación que es la mitad sur peninsular.

Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos.

Además, pertenece a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente con varias líneas de negocio.

Qué buscamos

• Gestión documental de obra (contratos, certificaciones, albaranes, licencias, etc.).
• Control y seguimiento de costes y facturación.
• Apoyo administrativo al Jefe/a de Obra.
• Coordinación con proveedores y subcontratas.
• Gestión de plataformas documentales y PRL.
• Elaboración de informes y reportes internos.
• Experiencia previa como administrativo/a en obras (mínimo 2 años).
• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
• Formación en administración, contabilidad o similar.
• Valorable experiencia con ERP (SAP, Business Central).
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
  
  

• Contrato estable.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
• Formar parte de una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector.