Ofertes d'ocupació a Olin

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Buscamos incorporar un/a Directora/or de Personas, en la sede central de Madrid, que tenga experiencia generalista en las diferentes áreas de recursos humanos y haya gestionado equipos directos.

En dependencia del COO, la misión del puesto es liderar, consolidar y desarrollar la función de Personas en todo el grupo. Ello implica garantizar una gestión laboral y administrativa rigurosa, impulsar la atracción, el desarrollo y la fidelización del talento, y contribuir a un entorno de trabajo alineado con la cultura y los objetivos de la compañía.

Buscamos un perfil generalista y ejecutivo, que se baje al barro en la operativa diaria y que, a la vez, aporte visión estratégica de negocio.

Responsabilidades

• Administración de personal, nóminas y cumplimiento laboral
• Dirigir y supervisar el ciclo laboral completo: contratación, nóminas, Seguridad Social, modificaciones contractuales, compensación y desvinculaciones.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral: planes de igualdad, registro salarial, registro de jornada y políticas internas.
• Prevención de riesgos laborales
• Ser responsable de la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la salud de la plantilla.
• Relaciones laborales
• Dirigir las relaciones laborales del grupo y actuar como interlocutor ante la representación legal de los trabajadores, los comités de empresa y las organizaciones sindicales.
• Definir y ejecutar estrategias de negociación y de gestión de conflictos, individuales y colectivos.
• Coordinar los recursos jurídicos laborales internos y los asesores externos, con criterio propio.
• Presupuesto y costes de personal
• Elaborar el presupuesto de personal.
• Realizar el seguimiento y garantizar el cumplimiento del control presupuestario.
• Atracción y selección de talento
• Asegurar un reclutamiento y una selección orientados a cubrir las necesidades de los distintos operadores y áreas de negocio.
• Impulsar, junto con Marketing, iniciativas de employer branding.
• Desarrollo, organización y cultura
• Impulsar una cultura corporativa común en todo el grupo.
• Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de alto potencial, desarrollo profesional y formación.
• Proponer iniciativas de compensación, beneficios y reconocimiento, coherentes internamente y alineadas con las directrices corporativas.
  
  

Requisitos

• Trayectoria consolidada en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección y liderazgo de equipos.
• Perfil generalista, con experiencia en gestión de personal en todas las áreas de la función.
• Conocimiento profundo y experiencia práctica en relaciones laborales, legislación laboral, administración de personal y nóminas.
• Experiencia con comités de empresa y en negociación colectiva.
• Conocimiento de prevención de riesgos laborales.
• Experiencia en la elaboración y el control de presupuestos de personal.
• Experiencia en el sector de telecomunicaciones o, en su defecto, imprescindible en sectores de servicios al consumidor final.
• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o equivalente.
  
  

Se valorará

• Experiencia en el sector de telecomunicaciones (muy valorable).
• Experiencia creando departamentos de Personas desde cero, o transformando y profesionalizando departamentos existentes.
• Experiencia en grupos multiempresa o con equipos distribuidos geográficamente.
• Formación especializada en dirección de Recursos Humanos o relaciones laborales.
  
  

Competencias

• Perfil ejecutivo que se baja al barro, con visión estratégica de negocio.
• Criterio profesional, madurez, integridad y discreción.
• Liderazgo, toma de decisiones y autonomía ante situaciones complejas.
• Orientación a resultados, rigor en la ejecución y capacidad de anticipación.
• Comunicación, influencia y negociación.
• Capacidad para generar confianza en la Dirección, los responsables de negocio, la plantilla y sus representantes.
• Sensibilidad hacia las personas, combinada con pragmatismo, firmeza y comprensión de las necesidades del negocio.
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución flexible.
• Modelo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana, martes y jueves, en Aravaca (Madrid).
• Un puesto con impacto directo en la Dirección y en un grupo multiempresa de telecomunicaciones.
  
  

En Olin Group nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades en nuestros procesos de selección. Nuestras decisiones se basan en el mérito y la adecuación al puesto, y no toleramos ningún tipo de discriminación. Animamos a inscribirse a todas las personas, con independencia de su origen, circunstancias, bagaje o condición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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H10 Hotels precisa incorporar a un Ayudante de Camarero/a, para trabajar en el hotel H10 Ocean Dunas, en Fuerteventura (Corralejo).

Las Funciones Del Puesto De Trabajo Serán

• Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio de venta de alimentos y bebidas.
• Realizar labores auxiliares.
• Conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo.
• Prepara áreas de trabajo para el servicio.
• Colaborar en el servicio al cliente.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia: No requiere pero se valorará.
• Idiomas: Conocimientos de Inglés y/o Alemán.
• Se considerarán los años de experiencia como alternativa a la formación.
• Imprescindible vivir en Fuerteventura

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

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ALE-HOP busca ampliar su equipo de Compras en la Comunidad Valenciana. El/la profesional seleccionado/a negociará precios y condiciones con proveedores nacionales e internacionales, gestionará pedidos y hará seguimiento de la producción desde confirmación hasta entrega, y garantizará costes y calidad cumpliendo fechas.

Se valorará experiencia previa de 3 años, formación en Economía, ADE o logísticas, y nivel de inglés B2.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada8 de nov.

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ABOUT US

With over 50 years of experience and more than 500 professionals, Grupo Oliva Nova is a leading company in the tourism, sports, and real estate sectors. We operate in hospitality, gastronomy, international events, and sports management, offering exceptional experiences in a privileged Mediterranean setting.

The Oliva Nova Equestrian Center, home of the prestigious Mediterranean Equestrian Tour (MET) — one of Europe’s most recognized international show jumping circuits — is looking for a Stable Manager passionate about the equestrian world, with strong leadership skills and the ability to ensure excellent stable and competition management.

POSITION MISSION

Ensure the well-being of clients and their horses within the stables by managing box allocations, reservations, and horse registrations. Guarantee a safe, organized, and fully functional environment during competitions and training periods.

MAIN RESPONSIBILITIES

Stable and Competition Management

• Prepare the stable plan before each competition, coordinating with the reservations department and addressing clients’ specific needs.


• Manage horse check-in and check-out, including accurate registration of horses.


• Supervise the allocation of boxes and tack rooms, and coordinate supply delivery upon clients’ arrival.


• Inspect trucks, trailers, electrical connections, and assigned areas to ensure facilities are in optimal condition.


• Coordinate external service providers: mechanical assistance, manure removal, cleaning, and stable maintenance.


• Organize cleaning and closure of boxes after horse departures.


• Assist in the organization of veterinary inspections during competitions.

Team Leadership and Coordination

• Lead the stable team, ensuring compliance with cleaning, maintenance, and safety procedures.


• Handle and resolve incidents in the stables with professionalism and efficiency.

REQUIREMENTS

• Intermediate English; additional languages are an asset.


• Knowledge of horses and equestrian competitions.


• Relevant experience in equestrian events or similar environments.


• Ability to work under pressure with organization, initiative, and strong customer service orientation.

KEY COMPETENCIES

• Results-oriented and committed.


• Teamwork and operational leadership.


• Organization, cleanliness, and attention to detail.


• Incident resolution and decision-making skills.


• Adaptability and flexibility.


• Responsibility and professional integrity.

WE OFFER

• Full-time contract.


• Joining an internationally recognized equestrian center.


• Dynamic, collaborative, and stable professional environment.


• Employee benefits (discounts at gas stations, supermarkets, and local shops).


• Real opportunities for career growth within the group.

Are you passionate about organization, client service, and the equestrian world?

Join the Oliva Nova Equestrian Center team and experience the MET from the inside!

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SOBRE NOSOTROS

Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es líder en los sectores turístico, deportivo e inmobiliario. Gestionamos hotelería, restauración, eventos internacionales y deportes, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al Mediterráneo.

El Centro Ecuestre Oliva Nova, sede del prestigioso Mediterranean Equestrian Tour (MET), uno de los circuitos de salto internacional más reconocidos de Europa, busca un/a Stable Manager apasionado/a por el mundo ecuestre, con capacidad para liderar equipos y garantizar la excelencia en la gestión de establos y competiciones.

MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar el bienestar de los clientes y de sus caballos dentro de las instalaciones de los establos, gestionando asignaciones de boxes, reservas y el registro de caballos. Asegurar un entorno seguro, organizado y funcional durante competiciones y periodos de entrenamiento.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión de Establos y Competencias

• Elaborar el plan de establos antes de cada competición, coordinando con el departamento de reservas y atendiendo necesidades específicas de los clientes.


• Gestionar el check-in y check-out de caballos, incluyendo el registro detallado de caballos.


• Supervisar la asignación de boxes y cuadras, y coordinar la entrega de suministros a la llegada de los clientes.


• Inspeccionar camiones, remolques, conexiones eléctricas y zonas asignadas para garantizar el buen estado de las instalaciones.


• Coordinar proveedores externos: asistencia mecánica, retirada de estiércol, limpieza y mantenimiento de los establos.


• Organizar la limpieza y cierre de boxes tras la salida de los caballos.


• Colaborar en la organización de inspecciones veterinarias durante las competiciones.

Liderazgo y Coordinación de Equipo

• Dirigir al equipo de establos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de limpieza, mantenimiento y seguridad.


• Gestionar y resolver incidencias en la zona de establos con profesionalidad y eficiencia.

REQUISITOS

• Nivel intermedio de inglés; otros idiomas valorables.


• Conocimientos básicos de caballos y competiciones ecuestres.


• Experiencia relevante en eventos ecuestres o entornos similares.


• Capacidad para trabajar bajo presión, con organización, iniciativa y orientación al cliente.

COMPETENCIAS CLAVE

• Orientación a resultados y compromiso.


• Trabajo en equipo y liderazgo operativo.


• Organización, limpieza y atención al detalle.


• Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones.


• Adaptabilidad y flexibilidad.


• Responsabilidad e integridad profesional.

OFRECEMO

• Contrato indefinido a jornada completa.


• Incorporación a un centro ecuestre internacionalmente reconocido.


• Entorno profesional dinámico, colaborativo y estable.


• Beneficios para empleados (descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales).


• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

¿Apasionado/a por la organización, la atención al cliente y el mundo ecuestre?

Únete al Centro Ecuestre Oliva Nova y vive la experiencia del MET desde dentro.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

. ERP Excel

🛠️ Puesto: Responsable de Compras

🎯 Imprescindible: Experiencia negociación con proveedores e inglés avanzado

📍 Localización: Olot

📄 Contrato: Indefinido, contratación directa con la empresa

El proyecto

Buscamos un/a Responsable de Compras para incorporarse a una empresa industrial del sector alimentario ( no Cárnico), integrada en un grupo internacional en crecimiento.

La posición tendrá un papel clave en la gestión y optimización de las compras de materias primas, ingredientes, materiales de envasado y servicios, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Producción, Calidad, I+D y Supply Chain.

Más allá de la gestión diaria de las compras, buscamos una persona capaz de negociar, desarrollar relaciones estratégicas con proveedores, identificar nuevas oportunidades y contribuir directamente a la competitividad de la empresa.

Se trata de una posición que combina autonomía, visión de negocio y participación en proyectos transversales dentro de un entorno industrial dinámico.

Lo que se ofrece

• Incorporación a un grupo internacional del sector alimentario
• Posición estable con autonomía y responsabilidad
• Participación en proyectos estratégicos de compras
• Contacto con proveedores nacionales e internacionales
• Colaboración con diferentes departamentos y equipos del grupo
• Posibilidad de desarrollar y optimizar la estrategia de compras
• Entorno industrial dinámico con oportunidades de desarrollo profesional

Lo que harás

• Gestionar las compras de materias primas, ingredientes, materiales de envasado y servicios
• Negociar precios, contratos y condiciones comerciales con proveedores
• Identificar, evaluar y desarrollar nuevos proveedores nacionales e internacionales
• Participar en la definición y optimización de la estrategia de compras
• Analizar el mercado y detectar oportunidades de ahorro y mejora de costes
• Gestionar licitaciones y acuerdos comerciales con proveedores
• Colaborar con I+D y Calidad en la homologación de nuevos proveedores y materias primas
• Participar en proyectos de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos
• Evaluar el rendimiento de los proveedores en términos de calidad, coste y servicio
• Coordinarse con Supply Chain para garantizar la disponibilidad de materiales y anticipar posibles incidencias de suministro
• Realizar el seguimiento de los principales indicadores de compras y proponer acciones de mejora
• Participar en proyectos transversales de compras a nivel de grupo

Lo que buscamos

• Experiencia consolidada en compras dentro de un entorno industrial
• Experiencia en negociación y gestión de proveedores
• Se valorará especialmente experiencia en industria alimentaria, ingredientes o materias primas
• Conocimiento de los procesos de compras y gestión de contratos
• Capacidad analítica y orientación a la optimización de costes
• Buen manejo de Excel y experiencia con sistemas ERP
• Inglés avanzado para trabajar con proveedores y equipos internacionales
• Francés valorable
• Perfil autónomo, organizado y con capacidad de negociación
• Mentalidad proactiva, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes departamentos

Si esta oportunidad te interesa, envíanos tu CV

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

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Con más de 50 años de trayectoria, Oliva Nova Beach & Golf Resort continúa reforzando su equipo de restauración con perfiles técnicos cualificados y comprometidos con la calidad y la atención al detalle.

Incorporamos un/a Cortador/a de Jamón profesional que represente la excelencia de uno de nuestros productos más valorados: el jamón ibérico.

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar el corte de jamón ibérico con precisión y estética, garantizando una presentación y experiencia de cliente de primer nivel.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Cortar el jamón de forma precisa, eficiente y estética, adaptando el grosor al gusto del cliente.


• Conocer y tratar adecuadamente la materia prima para garantizar su conservación y máximo rendimiento.


• Realizar emplatados atractivos, potenciando sabor, aroma y presentación del producto.


• Colaborar con tareas de sala/camareros.


• Ofrecer una atención cercana, educada y profesional al cliente.


• Asegurar el cumplimiento de los protocolos APPCC y buenas prácticas en la manipulación de alimentos.


• Control de la trazabilidad del producto y del libro sanitario.


• Realizar tareas generales de camarero

REQUISITOS

Experiencia mínima de 2 años como cortador/a de jamón profesional.

Formación o experiencia específica en corte de jamón.

Carnet de manipulador de alimentos en vigor.

Pasión por el producto, atención al detalle y actitud proactiva.

OFRECEMOS

Incorporación a un grupo de referencia en el sector turístico y gastronómico.

Comidas incluidas durante el turno.

Uniforme profesional proporcionado por la empresa.

Beneficios para empleados (descuentos en gasolineras, supermercados y otros comercios locales).

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

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Importante empresa industrial del sector de la alimentación, ubicada en la comarca de La Garrotxa, selecciona un/a Responsable de Ingeniería y Mantenimiento para asumir el liderazgo global de las áreas técnicas de la compañía.

Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en entornos industriales, capacidad de liderazgo y visión estratégica, que quiera asumir una posición de responsabilidad con un impacto directo en la eficiencia, fiabilidad y desarrollo tecnológico de las instalaciones productivas.

La persona seleccionada dependerá directamente de Gerencia y liderará un equipo numeroso, integrado por las áreas de mantenimiento e ingeniería, con una estructura de mandos intermedios responsables del mantenimiento de los diferentes turnos productivos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Liderar y desarrollar los equipos de mantenimiento e ingeniería, estableciendo objetivos, organizando recursos y potenciando el desarrollo profesional de sus integrantes.
• Dirigir el área de mantenimiento industrial, coordinando a los responsables de mantenimiento de los diferentes turnos y asegurando una gestión eficiente de las intervenciones y los recursos técnicos.
• Definir y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, garantizando la máxima disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos e instalaciones.
• Liderar el equipo interno de ingeniería, impulsando proyectos de mejora técnica, optimización de procesos, automatización y modernización de las instalaciones productivas.
• Planificar, coordinar y supervisar proyectos de inversión industrial, incluyendo la incorporación de nueva maquinaria, modificaciones de instalaciones y mejoras tecnológicas.
• Gestionar y coordinar las empresas externas, ingenierías, proveedores y servicios técnicos especializados, garantizando la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los plazos y la optimización de los costes.
• Elaborar y gestionar los presupuestos de mantenimiento e ingeniería, controlando los gastos y participando en la planificación de las inversiones.
• Definir, analizar y realizar el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs) relacionados con la eficiencia de los equipos, las averías, los costes de mantenimiento y la disponibilidad de las instalaciones.
• Trabajar de forma transversal con las áreas de Producción, Calidad y otros departamentos para garantizar la continuidad operativa e impulsar la mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial, prevención de riesgos laborales, calidad y seguridad alimentaria aplicables a las instalaciones y los procesos productivos.
• Colaborar directamente con Gerencia en la definición de prioridades técnicas, la toma de decisiones estratégicas y la planificación del desarrollo industrial de la compañía.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en las áreas de mantenimiento, ingeniería o dirección técnica dentro de entornos industriales.
• Experiencia demostrable en la dirección de equipos técnicos numerosos, preferiblemente con estructuras de mandos intermedios y organización productiva por turnos.
• Sólidos conocimientos de mantenimiento industrial, instalaciones productivas, automatización y gestión de proyectos de ingeniería.
• Se valorará especialmente la experiencia en el sector alimentario o en entornos industriales con procesos productivos continuos y elevadas exigencias operativas.
• Capacidad de planificación, organización y gestión presupuestaria.
• Buscamos una persona con liderazgo, criterio técnico, visión global de negocio y orientación a resultados, capaz de combinar la gestión estratégica con el conocimiento de la realidad operativa de planta.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una importante compañía industrial del sector alimentario, con una estructura consolidada.
• Posición de responsabilidad, con dependencia directa de Gerencia y un papel relevante en las decisiones técnicas e industriales.
• Liderazgo de dos departamentos estratégicos y de un equipo profesional consolidado.
• Posibilidad de impulsar proyectos de mejora, innovación tecnológica y optimización industrial.
• Proyecto profesional estable, con autonomía de gestión y capacidad real de impacto en los resultados de la compañía.
• Condiciones económicas negociables según la experiencia y valía profesional. Se solicitará indicar las expectativas salariales en el momento de presentar la candidatura.

Si tienes experiencia liderando equipos técnicos industriales y buscas un nuevo reto profesional con responsabilidad, autonomía y capacidad de decisión, nos gustaría conocerte.