Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Proyecto estable en planta farmacéutica con foco en producción estéril.
• Rol técnico clave con impacto directo en eficiencia, calidad y mejora continua,

¿Dónde vas a trabajar?

Planta industrial farmacéutica especializada en medicamentos inyectables estériles. El proyecto destaca por su alto nivel técnico, foco en calidad y cumplimiento regulatorio, así como por la participación activa en industrialización y transferencia de nuevos productos, ofreciendo un entorno estructurado, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Descripción

• Analizar, diseñar y optimizar procesos de fabricación de medicamentos líquidos estériles (soluciones, suspensiones y emulsiones).
• Definir y controlar parámetros críticos de proceso (CPPs) y atributos críticos de calidad (CQAs).
• Monitorizar el rendimiento de los procesos mediante KPIs industriales (OEE, rendimientos, eficiencia, scrap).
• Investigar desviaciones, incidencias de proceso y resultados fuera de especificación (OOS / OOT).
• Liderar análisis de causa raíz (RCA) y gestionar acciones correctivas y preventivas (CAPAs).
• Asegurar el cumplimiento de normativas GMP (EU / FDA) y estándares regulatorios aplicables.
• Participar en actividades de validación de procesos de fabricación, limpieza y acondicionamiento.
• Elaborar, revisar y mantener documentación técnica: SOPs, batch records, informes de proceso.
• Gestionar cambios mediante el sistema de Change Control.
• Dar soporte técnico directo a producción en planta.
• Colaborar de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería y Validaciones.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos (Lean Manufacturing).
• Transferencia Tecnológica:
  
  • Participar en proyectos de Tech Transfer desde I+D, otros sites o CMOs.
  • Analizar documentación técnica de transferencia y desarrollo.
  • Adaptar procesos a escala industrial y capacidades de planta.
  • Definir estrategias de escalado y parámetros de proceso.
  • Coordinar lotes de ingeniería, validación y primeros lotes comerciales.
  • Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
  • Asegurar correcta documentación y trazabilidad durante todo el ciclo de transferencia.
  
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Ingeniería Química, Industrial, Farmacéutica o similar.
• Experiencia de 3 a 5 años en entorno industrial farmacéutico, alimentario o cosmético.
• Sólida experiencia en procesos de fabricación de productos líquidos, preferiblemente estériles.
• Conocimiento práctico de normativas GMP (EU / FDA).
• Experiencia en validación de procesos y limpieza.
• Manejo de desviaciones, CAPAs y Change Control.
• Conocimientos de escalado industrial y análisis de procesos.
• Valorable experiencia en proyectos de transferencia tecnológica.
• Español fluido e inglés técnico mínimo nivel B2.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación transversal y gestión de múltiples prioridades.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estable en entorno farmacéutico regulado, con participación en transferencia tecnológica, desarrollo técnico continuo y rango salarial competitivo acorde a experiencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Liderar proyectos de recursos humanos
• Perfil digital y change management

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en su sector ubucada en Las Palmas de Gran Canarias

Descripción

• Liderar proyectos de bienestar y experiencia del empleado.
• Diseñar y actualizar descripciones de puestos, analizando tendencias de mercado y aportando visión estratégica.
• Desarrollar e implementar programas de engagement y fidelización del talento.
• Crear y ejecutar planes de comunicación interna alineados con la cultura corporativa.
• Acompañar a managers y equipos en la implantación de iniciativas de RR. HH.
• Impulsar la marca empleadora a través de proyectos innovadores.
• Analizar datos y elaborar reporting para la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de RR. HH.
• Perfil digital, con alto manejo de herramientas y análisis de datos.
• Valorable experiencia con SuccessFactors.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel de inglés medio (valorable).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de RR. HH.
• Perfil digital, con alto manejo de herramientas y análisis de datos.
• Valorable experiencia con SuccessFactors.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel de inglés medio (valorable).

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Incorporación directa en cliente final sector financiero de Madrid.
• Modelo híbrido remoto presencial, 1-2 dias teletrabajo/semana, zona centro-este.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros. Cuenta con una sólida presencia en el mercado y se caracteriza por su enfoque en soluciones innovadoras en el ámbito de la tecnología financiera.

Descripción

• Gestionar y mantener las plataformas tecnológicas relacionadas con medios de pago.
• Supervisar la integración de nuevas soluciones tecnológicas en los sistemas existentes.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la interoperabilidad de las plataformas.
• Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas de pago y redes internacionales.
• Implementar mejoras en los procesos tecnológicos para optimizar la eficiencia y seguridad.
• Realizar análisis de rendimiento y generar informes técnicos.
• Garantizar el cumplimiento normativo y las políticas internas en el uso de las tecnologías.
• Participar en proyectos de expansión tecnológica a nivel internacional.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de plataformas tecnológicas en el sector de servicios financieros, concretamente medios de pago.
• Conocimientos avanzados en sistemas de medios de pago, incluyendo normativa ISO8583 y esquema de pagos internacionales (Visa, Mastercard, etc).
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con departamentos multidisciplinares.
• Orientación al detalle y habilidades en resolución de problemas técnicos.
• Dominio de inglés, mínimo C1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en cliente final del sector financiero en pleno momento de crecimiento.
• Modelo híbrido remoto presencial de 1-2 días de teletrabajo a la semana, con oficinas ubicadas en la zona Centro-Este de Madrid. Flexibilidad horaria, con entrada y salida flexible, jornada intensiva viernes y verano.
• Salario competitivo compuesto de fijo + variable + beneficios.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización del sector financiero.
• Acceso a proyectos tecnológicos innovadores en entornos muy flexibles.
• Entorno profesional colaborativo y dinámico.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office ERP Excel

• Empresa ubicada en el Vallés Oriental
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos con fuertes conocimientos en relaciones laborales.

Descripción

• Definir e implementar la estrategia y políticas de RRHH alineadas con la estrategia global
• de la empresa.
• Coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, incluyendo la gestión con ETTs (solicitudes, entrevistas, control de horarios y revisión de facturas).
• Supervisar la administración de personal: nóminas, embargos, vacaciones, control horario, absentismo y convenios colectivos.
• Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar el seguimiento de gastos.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs) y cuadros de mando de RRHH.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna, igualdad y compromiso del personal.
• Coordinar los planes de formación y desarrollo, gestionando subvenciones y créditos (FUNDAE).
• Evaluar la eficacia de la formación y promover el desarrollo de competencias clave.
• Representar al área ante inspecciones laborales, auditorías internas o externas y comités de empresa.
• Colaborar en proyectos de certificación y mejora continua (ISO 9001:2015, UNE 15343, Recyclass).
• Gestionar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), todas las actividades preventivas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales. Valorable Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar dentro del ámbito industrial o productivo.
• Conocimiento avanzado de normativa laboral y PRL.
• Experiencia en gestión con ERP y herramientas de RRHH.
• Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office.

¿Cuáles son tus beneficios?

Flexibilidad horaria con presencialidad en la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball ERP Excel PowerPoint

• Minimum 3-5 years of experience in a similar position in a multinational company
• Very high English level is a must. Navision is a plus.

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational company is looking for an Iberia Finance Manager based in Corredor del Henares (Madrid). The ideal candidate will have a minimum of 10-15 years of experience in Finance, with at least 3-5 years working as Finance Director/ Finance Manager in a small/ medium-sized subsidiary of a multinational group. Experience in a sales company that sells products (not services) is a must. Navision is a plus. Very high English level is a must. Hands-on and multitask profile. Workplace type: Hybrid. Availability to travel occasionally.

Descripción

Reporting to the Group CFO and to the Iberia Managing Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:



Financial Operations Management

• Oversee the preparation of accurate and timely financial statements for Spain and Portugal, including income statements, balance sheets, and cash flow statements.
• Manage the company's cash flow and working capital to ensure sufficient liquidity for operational needs.

Accounting and Financial Reporting

• Maintain accounts in compliance with statutory requirements (Spain and Portugal), accounting standards (e.g., Local GAAP, IFRS), and regulatory requirements.
• Prepare and submit monthly financial reports, including analysis of variances between actual results and forecasts to the General Manager.
• Coordinate the external audit process, including preparation of audit schedules and liaison with auditors.

Budgeting and Financial Forecasting

• Lead the development of annual budgets that reflect the company's financial targets, monitoring and adjusting them to ensure alignment with company goals.
• Develop and maintain financial forecasting models to project future financial performance.

Risk Management

• Establish and enforce policies and procedures to manage financial risks effectively, ensuring compliance with relevant financial regulations and reporting requirements.
• Monitor risk limits as set in the business plan and oversee insurance requirements.

Tax Management

• Stay updated on tax regulations for Spain and Portugal and ensure compliance with national and international tax laws, including transfer pricing regulations.
• Identify and minimize tax risks, overseeing tax filings and preparing timely tax reports.

Financial Systems and Internal Controls

• Implement and oversee robust financial systems and processes to ensure data accuracy, efficiency, and security.
• Establish internal controls and procedures to safeguard company assets and ensure financial integrity.

Cost Management and Savings Identification

• Identify cost-saving opportunities and present them to the General Manager.
• Prepare business analyses and investment calculations to support decision-making.

Leadership and Team Development

• Lead, mentor, and develop the finance and accounting team (based in Spain and Portugal), fostering a culture of high performance and continuous improvement.
• Collaborate effectively with other departments to enhance overall organizational performance.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field.
• MBA or Master's in Finance is preferred.
• A minimum of 10-15 years of progressively responsible financial experience, including at least 3-5 years as a Finance Director or Finance Manager in a small to medium-sized subsidiary of a multinational group.
• Experience within an international organization.
• Experience in a sales company that sells products (not services) is a must.
• Previous experience in a Big 4 firm is a plus.
• Business acumen and ability to serve as a solid Business Partner for General Manager.
• Hands-on experience in managing all relevant disciplines in finance, with solid understanding of all financial and controlling functions.
• Experience in the set-up, development and management of financial processes, policies and systems.​
• Experience in the development and management of robust financial controls.​
• Knowledge of reporting systems, tax and statutory reporting requirements.​
• Wide knowledge of the Spanish GAAP and IFRS.
• Knowledge of the Portuguese Local GAAP and taxes, will be a plus.
• Familiarity with financial software and ERP systems (previous experience working with Navision is a plus).
• High analytical skills and proficiency in Excel and PowerPoint.
• Very high English and Spanish level is a must.
• High Portuguese level will be a plus.

Competences

• Hands-on financial manager and problem-solver, innovative, strategic thinker.
• Mature, realistic, and objective personality able to serve as a constructive and creative advisor to the General Manager and other Executives.
• Independent, self-directed individual with high ethics; reliable and loyal.
• Well-organized, detail-oriented, and response to deadlines.
• Excellent communication skills on all levels.
• Open, honest and straightforward in communications and actions.
• Team-oriented motivator and leader.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary package: Around 65.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus + company car.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid (you can work from home maximum 2 days per week).
• Availability to travel occasionally.
• Job location: Corredor del Henares (Madrid).
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Oferta de Empleo: Técnico de Compras Senior Ubicación: Pamplona, Vitoria o Alfaro

• Tipo de puesto: Jornada completa
  
  

Experiencia: +5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal)

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido.

Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.

Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Técnico de Compras Senior con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización.

Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección.

Funciones

Definición e implementación de la estrategia de compras de la compañía.

Búsqueda, evaluación y desarrollo de una red sólida de proveedores (nacionales e internacionales).

Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica.

Gestión De Compras De Materiales y Componentes

Prefabricado de hormigón

Estructura metálica

Herrajes y elementos de unión

Sistemas de anclaje

Otros componentes industriales

• Análisis comparativo de ofertas y toma de decisiones basada en criterios técnico-económicos.
• Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras.
• Definición de protocolos internos de compras , incluyendo:
  
  

Procedimientos de solicitud y aprobación

Homologación de proveedores

Políticas de contratación

Control y seguimiento de costes, desviaciones y oportunidades de ahorro.

Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.

Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).

Participación en la mejora continua de procesos internos y profesionalización del área.

Requisitos

• Formación en Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes.
• Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos.
• Perfil exigente, resolutivo y con mentalidad de mejora continua.
  
  

Se valorará muy positivamente

• Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada.
• Conocimiento de procesos productivos industriales.
• Experiencia en estructuración o creación de departamentos de compras.
• Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro).
• Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras.
  
  

Lo que hace atractivo este proyecto

• Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados.
• Rol estratégico dentro de la organización.
• Alta autonomía y capacidad de decisión.
• Participación directa en la profesionalización y evolución de la compañía.
• Entorno dinámico, exigente y orientado a eficiencia y resultados.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector industrializado.
• Entorno técnico, exigente y con ambición de liderazgo.
  
  

Candidaturas: envía tu CV a ****** (asunto: Técnico de Compras – Grupo) o postula por LinkedIn.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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En MIVI SALUD somos referentes en el tratamiento del dolor a nivel nacional y necesitamos incorporar un/a subdirector/a financiero/a, que junto con la dirección del departamento, realizará tareas de gestión financiera, elaborar y revisar presupuestos, análisis de estados financieros, control y cumplimiento de normativas contables y fiscales, etc

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Ventas Generación de contactos Capacidad de análisis Empresas Marketing entrante CRM Experiencia laboral Desarrollo comercial Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR)

En SaniCoach no solo creamos contenido: lideramos una comunidad de miles de profesionales sanitarios y opositores que buscan crecer personal y profesionalmente. Nuestra misión es clara: acompañar a los profesionales de la salud en su bienestar, rendimiento y desarrollo, desde la preparación mental para el examen MIR hasta la construcción de su marca y crecimiento profesional.

Somos una empresa en la que el contenido educativo, audiovisual y formativo está en el centro de todo lo que hacemos. Por eso buscamos incorporar a una persona en prácticas curriculares, con convenio con su universidad, que quiera aprender rápido, asumir responsabilidad desde el primer día y participar en proyectos con impacto real.

Si buscas unas prácticas donde tu trabajo se vea, se publique y llegue a miles de personas, donde puedas pasar de la edición de un reel a la producción de una entrevista o al soporte técnico de un webinar, este proyecto es para ti.

Instagram MIRCoach: @mircoach_

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos a un/a estudiante con posibilidad de firmar convenio de prácticas con su universidad, con interés en el mundo del contenido digital, la producción audiovisual y el marketing. Queremos a alguien con ganas de aprender, criterio visual, autonomía y mucha organización.

Valoraremos especialmente formación o interés en:

• Marketing Digital
• Audiovisuales o Cine
• Paquete Adobe (Premiere, After Effects, Photoshop...)
• YouTube
• Streaming

¿Qué harás con nosotros?

• Edición de contenido short-form para redes sociales, especialmente Reels, TikTok y otras piezas orientadas a visibilidad, educación y engagement.
• Producción y edición de contenido long-form para YouTube, entrevistas, formaciones y piezas educativas.
• Apoyo en grabaciones de contenido de marca, entrevistas y sesiones formativas.
• Soporte en webinars y streaming, ayudando en la parte técnica y operativa de directos.
• Diseño y adaptación de piezas visuales para redes, lanzamientos y acciones de comunicación.
• Organización del material audiovisual, manteniendo ordenado el flujo de archivos, carpetas y recursos del equipo.
• Apoyo al equipo de marketing y contenido en tareas operativas vinculadas a campañas, publicaciones y calendario editorial.

Qué nos gustaría encontrar en ti

• Posibilidad de hacer convenio con universidad o centro de estudios.
• Disponibilidad a jornada completa.
• Interés real por el contenido digital, la narrativa audiovisual y las redes sociales.
• Buen nivel de organización y atención al detalle.
• Proactividad, ganas de aprender y capacidad para adaptarte a distintos formatos y ritmos.
• Se valorará experiencia previa, aunque sea académica o en proyectos personales, editando vídeo, creando contenido o participando en producciones digitales.
  

Condiciones:

• Tipo de prácticas: curriculares o extracurriculares con convenio universitario
• Duración inicial: 3 meses (posibilidad real de incorporación al equipo después)
• Jornada: completa
• Horario: 9:00h a 18:00h
• Ayuda al estudio: 300€ al mes
  

Qué te llevarás de esta experiencia

• Participar en un proyecto con propósito, crecimiento y audiencia real.
• Aprender de cerca cómo funciona un equipo de contenido, marketing y educación digital.
• Tocar distintos formatos: reels, entrevistas, YouTube, webinars, piezas visuales y lanzamientos.
• Ver cómo tu trabajo impacta directamente en marca, comunidad y negocio.

Te esperamos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . QA Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Design with AI. Use AI agents to turn rough ideas into interactive prototypes, integrate them with the design system, iterate through natural-language feedback, and generate production-ready frontend code.
• Prototype to validate. Move fast between lo-fi exploration and production-realistic prototypes to stress-test interactions and accelerate what gets built.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Measure and improve. Track funnels, retention, and adoption. Use qualitative and quantitative signals to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.