Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

Company Description

We suggest you enter details here.

Role Description

This is a full-time on-site role for an Auxiliar administrativo at Seedlab located in the Greater Madrid Metropolitan Area. The Auxiliar administrativo will be responsible for providing administrative assistance, demonstrating phone etiquette, effective communication, executive administrative assistance, and utilizing clerical skills in daily tasks.

Qualifications

• Administrative Assistance and Executive Administrative Assistance skills
• Phone Etiquette and Communication skills
• Clerical Skills
• Experience in a similar administrative role
• Excellent organizational and multitasking abilities
• Proficiency in Microsoft Office applications
• Strong attention to detail and problem-solving skills
• Fluency in Spanish and English

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Agile CSS HTML Google Analytics SEO UX/UI Sketch Office

Your mission

Are you someone that believes in changing the world rather than waiting for someone else to change it? Are you passionate about healthcare, digital technologies and sustainability? Are you open-minded, collaborative and courageous?

As key role in our corporate digital office & innovation team, your mission as Digital Project Manager will be lead the development of projects, from conceptualization to delivery and follow-up, with the aim of deploying the defined digital strategy and supporting the involved areas in its adoption.

Responsibilities

• Lead and drive strategic digital projects and initiatives for rare disease, ensuring alignment with business vision and the needs of internal and external clients.
• Promote and coordinate, together with other internal teams, the development of new digital value propositions for rare diseases.
• Ensure planning, resource management, achievement of objectives, and risk mitigation in assigned projects.
• Facilitate collaboration between business and technology teams to ensure proper execution and adoption of digital solutions and value propositions.
• Promote the adoption of the digital strategy within the organization through specific frameworks, methodologies and coordinate with internal teams training plans.
• Be the Product Owner of corporate digital assets, coordinating their evolution and optimization.
• Coordinate and supervise the work of external agencies and consultants, ensuring value delivery.
• Ensure the updating of digital policies and governance of digital assets.
• Prepare reports and presentations to share progress, KPI’s and results internally at all levels.
  
  
  

• Make a positive impact in society
• Participate in volunteering activities
• Grow in a culture of trust, responsibility, and constructive feedback
• Enjoy a flexible working model & collaborative office experience to enable innovation and teamworking
• Make a real difference to the team and to yourself
• Take advantage of opportunities for development & learning
• Discover a range of benefits to support your physical, emotional and financial wellbeing
• Customize your remuneration and benefit
  
  
  

• Degree in Business, Engineering, Digital Marketing, IT, Design, or related fields.
• Proven experience managing digital projects, preferably in corporate multinational
• Proven experience in Pharma Industry designing and implementing digital value propositions specifically aimed at rare diseases or specialty care.
• Experience in project management methodologies, including agile frameworks and ability to coordinate teams using these approaches.
• Strong understanding of digital ecosystems, platforms, and emerging technologies.
• Understanding of UX/UI principles and ability to collaborate with design teams to enhance user experience.
• Basic knowledge of wireframing and prototyping tools (Figma, Sketch, Adobe XD).
• Understanding of web accessibility standards (WCAG) and best practices to ensure inclusive and user-friendly digital experiences.
• Familiarity with HTML, CSS, and responsive design principles to facilitate communication with developers.
• Knowledge of web analytics and performance metrics (Google Analytics, Adobe Analytics, Hotjar, etc.).
• Knowledge of digital marketing strategies, including SEO, online advertising and marketing automation tools.
• Experience in managing digital projects using platforms like Adobe Experience Manager (AEM), integrating other tools and digital technologies to optimize omnichannel strategy, is desirable.
• Strong communication and presentation skills, able to engage different levels of the organization.
• Ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic environment, organization and time management skills.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¡Forma parte de la experiencia Dunas!

En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Subdirector/a de Hotel, con enfoque en el área de Alimentos & Bebidas, que comparta nuestra pasión por crear experiencias únicas en el sector turístico. 🐬

📌 ¿Cuál será tu reto?

✔ Garantizar el buen funcionamiento de la cuenta de explotación del hotel.

✔ Supervisar y coordinar las operaciones diarias, con especial atención al área de F&B.

✔ Liderar y motivar a los equipos, impulsando una cultura de excelencia, compromiso y atención al detalle.

✔ Velar por una experiencia memorable para nuestros/as huéspedes.

🎓 Perfil que buscamos:

🔹 Formación en Turismo, Hostelería o similar.

🔹 Valorable formación de posgrado en Dirección y Gestión Hotelera.

🔹 Experiencia sólida en puestos de liderazgo dentro del sector hotelero, especialmente en operaciones o F&B.

🔹 Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo.

🔹 Imprescindible dominio de inglés y alemán.

🌈 En Dunas Hotels & Resorts apostamos por la igualdad de oportunidades, el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local. ♻️🌍

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

">

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

">

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar?

Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza

Ubicación: San Antonio, Ibiza

Tipo de contrato: Indefinido

Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias

Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos

RESPONSABILIDADES CLAVE

Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos.

Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad.

Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua.

Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos.

Asegurar un entorno seguro,

acogedor y alineado con los valores del turismo familiar.

REQUISITOS

Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias.

Nivel alto de inglés.

Se valoran otros idiomas como alemán o francés.

Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación.

Conocimientos en gestión de operaciones, reservas, mantenimiento y animación.

¿Te interesa formar parte de este proyecto?

Envía tu CV a: ******

Asunto del correo: "Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025"

Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director general de hotel (m854)Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director general de hotel (m854)

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Cold Culture no creemos en hacer ruido por hacer ruido. Creemos en el impacto real, en las conexiones auténticas y en la cultura que se construye desde lo orgánico.

Estamos buscando a una persona estratégica, creativa y con mentalidad de performance para liderar nuestro equipo de colaboraciones con creadores de contenido. Tu misión será escalar el alcance semanal de nuestros drops a través de partnerships genuinos con perfiles que vibren con la esencia de la marca.

¿Qué harás?

• Coordinar y potenciar al equipo encargado de detectar, contactar y activar colaboraciones con perfiles afines al universo Cold.
• Diseñar e iterar sobre una estrategia de influencers centrada en awareness, conversión y comunidad.
• Establecer objetivos semanales claros, medibles y desafiantes.
• Proponer un sistema de incentivos basado en impacto, tanto individual como colectivo.
• Analizar métricas, entender qué funciona (y qué no), y ajustar el rumbo con rapidez.
• Explorar nuevos formatos, canales y talentos que expandan los límites de la marca.
• Trabajar codo a codo con los equipos de marketing, producto y contenido.
  
  

• Experiencia liderando proyectos o equipos en marketing de influencers, contenidos o brand partnerships.
• Perfil analítico, estructurado y con una alta sensibilidad visual.
• Capacidad para ejecutar rápido, priorizar bien y optimizar procesos sin perder la visión creativa.
• Conocimiento sólido del ecosistema digital, especialmente de plataformas como Instagram, TikTok y YouTube.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
  
  

• Experiencia en moda, streetwear o marcas con fuerte componente visual/comunitario.
• Haber trabajado con micro y macrocreadores, tanto en campañas como en colaboraciones orgánicas.
• Buen ojo para detectar talento emergente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desde Bodegas Emilio Moro, una de las bodegas más representativas de la D.O Ribera del Duero, seleccionamos un/a Técnico/a de Comunicación y RRSS para nuestro centro de trabajo ubicado en Pesquera de Duero.

Responsabilidades

·       Ejecutar la estrategia con el apoyo del responsable de comunicación y marca en consonancia con la filosofía y esencia de marca, plan estratégico, plan comercial y enoturismo.

·       Apoyar la puesta en marcha de acciones y eventos para potenciar la marca Bodegas Emilio Moro según indicaciones del responsable del área.

·       Apoyar alianzas con medios de comunicación, empresas y otros partners y proveedores para desarrollar la comunicación y el marketing digital de la compañía.

·       Dar soporte en la elaboración de todos los materiales corporativos necesarios para la comunicación de marca en coherencia con la misión, visión y valores corporativos.

·       Apoyo a la estrategia, planificación y ejecución de medios para el cumplimiento de campañas en todos los medios, online y offline con objetivo de incrementar la notoriedad de marca, reconocimiento o consideración de marca con la generación de contenidos.

·       Gestión del plan de medios con apoyo del responsable de área y velar por su cumplimiento con el seguimiento de las negociaciones cerradas.

·       Ejecución de la estrategia de comunicación en canales propios a través de la creación de contenidos calendarizados y seguimiento de los mismos.

·       Seguimiento e interacción pública y privada con los usuarios (likes, comentarios, dudas…) y analizar las conversaciones que surgen en torno a la marca.

Requisitos

·       Titulación superior, RRPP, comunicación, publicidad, periodismo o marketing.

·       Valorable: Postgrado en comunicación para empresas. Conocimiento del sector vitivinícola y su ecosistema de prescriptores y medios sectoriales.

·       Experiencia 2 años de experiencia en puestos similares

Ofrecemos

·       Contrato indefinido a jornada completa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Sobre Grupo Pampling

Grupo Pampling es una empresa textil nacida en Sevilla hace 20 años, con presencia en España y Europa y más de 100 puntos de venta propios. Nuestro origen está ligado a la voluntad de ofrecer una alternativa a las camisetas convencionales, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable.

A día de hoy, el grupo está formado por varias marcas con personalidad propia:

Pampling – La más consolidada y reconocible del grupo. Lanza más de 500 diseños nuevos al año creados por artistas de todo el mundo.

Wituka – Nuestra propuesta más sostenible: ropa de algodón orgánico y un compromiso real con el medioambiente. Por cada compra realizada, se planta un árbol (¡llevamos más de 1.400.000!).

Pájaro Flama – Estilo flamenco moderno, con mucho arte y sentido del humor.

Nerry – Moda urbana con esencia propia, centrada principalmente en calcetines de estilo skater, que aporta frescura y personalidad a nuestro ecosistema de marcas.

Citees – Nuestra red de tiendas multimarca donde todas estas firmas conviven y conectan con el público.

Print Guru – Nuestro taller de serigrafía propio, conocido internamente como El Pulpo por su capacidad de abarcar múltiples proyectos con calidad, precisión y tinta a raudales.

Gracias a tener serigrafía propia, podemos controlar con gran detalle toda la producción, garantizando una altísima calidad en nuestras prendas y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Además, contamos con un equipo de logística y distribución propio, desde el que gestionamos tanto los pedidos online como el abastecimiento integral de nuestras tiendas físicas. Esta estructura nos permite optimizar tiempos, reducir errores y ofrecer una respuesta ágil y eficiente a las necesidades de cada canal.

Actualmente contamos con un equipo internacional en España, Italia, Alemania, Bélgica y Países Bajos, comprometido con hacer llegar nuestra filosofía creativa y colaborativa cada vez más lejos.

¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra tienda en C/Calvo Sotelo - Alicante un/a Store Manager, con experiencia en gestión de equipos, atención al cliente y buen nivel de inglés. La posición es de 24 horas semanales con turnos rotativos, con fecha de inicio el 11 de agosto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y motivar al equipo para garantizar un alto rendimiento y un ambiente de trabajo positivo.
• Asegurar que los objetivos de venta y estándares de atención al cliente se cumplan en todo momento.
• Supervisar la operativa diaria de tienda: apertura y cierre, arqueo de caja, pedidos, recepción de mercancía, control de inventarios y organización de almacén.
• Velar por la correcta implantación del visual merchandising y mantener el espacio alineado con los valores y estética de la marca.
• Ser la imagen y representante del Grupo Pampling en tienda, transmitiendo nuestros valores de creatividad, sostenibilidad y cercanía al cliente.
• Detectar oportunidades de mejora en procesos internos y experiencia de cliente.
• Colaborar estrechamente con los equipos de logística, compras y visual para una gestión eficaz de la tienda.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Visión del Rol:

Encargado/a de recibir a los huéspedes al llegar, siendo fundamental para asegurar una experiencia excepcional desde el momento del check-in hasta el check-out. Combina habilidades interpersonales, administrativas y técnicas, garantizando que todos los aspectos de la estancia de los huéspedes se manejen con la máxima eficiencia y cortesía. Responsable de atender las necesidades de los huéspedes, gestiona reservas, maneja transacciones y coordina con otros departamentos para proporcionar un servicio de alta calidad.

Estudios/Formación:

Esencial: Estudios en Turismo o Gestión de Recepción de Hotel. Formación atención al cliente. Inglés y español obligatorios.

Deseable: Especialización en gestión establecimientos de lujo. Otros idiomas diferentes a los especificados en apartado anterior.

Experiencia:

Esencial: Experiencia probada de mínimo 2 años en un puesto similar.

Deseable: Experiencia en hoteles de lujo. Experiencia en equipos multiculturales.