Ofertes d'ocupació a Villar Grupo Empresarial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Jefe/a de Producción en Centro de Conservación y Explotación de Carreteras para nuestro centro de trabajo en Venta del Pobre-Níjar (Almería)

Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo de conservación y explotación de carreteras, participando en la gestión diaria de los trabajos de mantenimiento y seguridad vial del sector asignado en Venta del Pobre-Níjar (Almería)

Funciones principales:

• Apoyar la planificación y coordinación de los trabajos de conservación.
• Organizar las actividades diarias junto con el encargado.
• Supervisar actuaciones realizadas por empresas colaboradoras.
• Realizar el seguimiento de incidencias e inspecciones de la red viaria.
• Gestionar materiales y recursos necesarios para la ejecución de los trabajos.
• Colaborar en el seguimiento técnico de obras y actuaciones de conservación.

Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas o titulación técnica equivalente.

Se valorará:

• Formación específica en conservación de carreteras, seguridad vial o gestión de infraestructuras.
• Experiencia en contratos de conservación y explotación de carreteras (COEX), obra civil o mantenimiento de infraestructuras.
• Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales según normas UNE-EN-ISO 9001, 14001 y 45001
• Experiencia en coordinación de equipos, gestión de subcontratas y planificación de trabajos de conservación.

¿Qué ofrecemos?:

• Proyecto estable, con contrato indefinido a jornada completa.
• Desarrollo profesional dentro de una empresa referente del sector.
• Formación continua.
• Buen ambiente de trabajo.
• Salario competitivo según experiencia.
• El trabajo se desarrollará en nuestras instalaciones en Venta del Pobre-Níjar (Almería)

En Villar Grupo Empresarial promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo. La selección y el desarrollo profesional se basan exclusivamente en el mérito y las competencias, sin discriminación por razón de sexo, identidad u orientación sexual, edad, origen, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.