Sobre el puesto:
Como Técnico/a de Nóminas y Selección, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, desempeñando un papel fundamental tanto en la gestión integral de nóminas como en los procesos de selección de personal. Tu labor abarcará desde el cálculo y la gestión de nóminas hasta la atracción y selección del talento que impulsará nuestro futuro.
Tus responsabilidades principales incluirán:
- Gestión de Nóminas:
- Elaboración y cálculo de nóminas, seguros sociales y retenciones IRPF.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social.
- Control y seguimiento de incidencias de nómina (absentismos, vacaciones, etc.).
- Asesoramiento al personal en materia de nóminas y Seguridad Social.
- Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados.
- Preparación de informes y estadísticas relacionadas con la nómina.
- Selección de Personal:
- Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales.
- Cribado curricular y preselección de candidatos.
- Realización de entrevistas personales (telefónicas, presenciales, online).
- Coordinación de entrevistas con los responsables de área.
- Seguimiento del proceso de selección hasta la incorporación del candidato.
- Gestión de la base de datos de candidatos.
- Colaboración en la definición de perfiles profesionales junto a los departamentos solicitantes.
- Administración de RRHH:
- Apoyo en la gestión administrativa del departamento de Recursos Humanos.
- Mantenimiento de expedientes de empleados.
- Colaboración en la elaboración de planes de formación y desarrollo.
- Gestión de la documentación relacionada con la contratación y desvinculación.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, con un fuerte enfoque en nóminas y, complementariamente, en selección de personal.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y de Seguridad Social vigente.
- Dominio de software de gestión de nóminas y herramientas de gestión de RRHH.
- Experiencia en el manejo de portales de empleo y herramientas de ATS (Applicant Tracking System).
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Gran organización, proactividad y atención al detalle.
- Habilidades interpersonales para tratar con candidatos y empleados.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 🤝
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Conocimiento de otros idiomas.
- Experiencia en el sector de hostelería.
- Incorporación a una empresa consolidada y en expansión. 📈
- Contrato indefinido.
- Jornada completa con un horario atractivo:
- Lunes a Jueves: 8:30 a 17:00h.
- Viernes: 8:00 a 14:00h.
- Salario competitivo de 24.000€ brutos anuales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
#Empleo #RecursosHumanos #Nóminas #Selección #Administración #OportunidadLaboral #Trabajo #GrupoBarbillón
Requisitos:
- Experiencia previa en RRHH, idealmente en entornos dinámicos como hostelería, retail o startups.
- Conocimientos de procesos de onboarding, clima laboral y experiencia del empleado.
- Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión de nóminas, selección y RRHH.
- Excelente capacidad organizativa, de comunicación y empatía.
- Autonomía, iniciativa y pasión por construir equipos que funcionen.
- Vehículo propio.
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