Trabaja en Actren

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa referente en el sector ferroviario?

¿Te gustan los retos, disfrutas con las ordenes de compras y te caracterizas por ser un excelente negociador?

Esto te va a interesar!!

Funciones y Responsabilidades

• Gestionar pedidos de materiales y consumibles para el plan de mantenimiento.
• Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores, asegurando disponibilidad y productividad.
• Identificar mejoras en condiciones de compra y explorar nuevos proveedores.
• Planificar y supervisar entregas, gestionando incidencias y devoluciones.
• Coordinar documentación técnica y evaluaciones de proveedores.
• Realizar seguimiento de indicadores y contribuir a iniciativas de mejora en compras y logística.
• Cumplir con los objetivos anuales asignados.
  
  

Requisitos

• Grado en ADE o similar (Valorable FP en gestión Transporte y logística)
• Conocimiento de SAP/ARIBA
• Manejo avanzado de Excel, se realizará prueba de nivel.
• Inglés B2
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en el dto. de compras
• Valorable experiencia en el sector de mantenimiento/industrial
  
  

Se ofrece

Contrato indefinido

Formación y programas de desarrollo personal.

Jornada flexible, podrás entrar entre la 7:00 y las 10:00 con 30 minutos para comer y salir entre las 16:00 y 19:00.

Jornada intensiva en verano de 7:00 a 14:00 desde mediados de Junio hasta la primera semana de Septiembre

Seis días de teletrabajo al mes.

Retribución flexible en transporte, seguro médico y guarderías.

Tickets restaurante

Todo el equipamiento que necesitas para que tú solo pongas el talento.

Centro de trabajo ubicado en Chamartín, pero con movilidad para acudir algún día a los talleres de la comunidad de Madrid

Aprendizaje e inserción dentro de unos sector con más auge en el panorama nacional e internacional.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.