Buscamos la figura de un/a Responsable de Recursos Humanos, con gran experiencia en relaciones laborales y administración en entornos con estructuras descentralizadas (como cadenas de restauración, gimnasios, retail, etc.) donde hay gran volumen de rotación.

Funciones:

• Participación y supervisión del ciclo completo de nóminas (incidencias variables, ITs, revalorización salario convenio...), seguros sociales, afiliación y contratos laborales.
• Gestionar las herramientas IT de Administración de Personal.
• Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
• Asesorar en materia de relaciones laborales y redacción de la documentación jurídica laboral necesaria.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
• Gestión KPI´S RRHH/ Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
• Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
• Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos: seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
• Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
• Definición e implantación de procesos de recursos humanos.

Requisitos:

• Experiencia demostrada en entornos con estructuras descentralizadas.
• Experiencia en gestión de convenios y colectivos.