Reporta a: HR Director (con sede en la oficina central en París) Ámbito de acción: Gestión de aproximadamente 115 empleados distribuidos en España, Italia y Portugal. Acompañamiento de un proyecto de crecimiento en US.

Responsabilidades principales:

• 
  

  Cumplimiento normativo: Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión de personal y relaciones laborales (conocimiento convenios colectivos, redacción de contratos, permisos, sanciones, etc.).

  
  


• 
  

  Coordinación de nóminas: Colaborar estrechamente con la responsable de nóminas (basada en París) para garantizar un servicio eficaz.

  
  


• 
  

  Gestión de salud y seguridad laboral: Trabajar en conjunto con el equipo de Prevención de Riesgos (PSSL) dando seguimiento a cuestiones relacionadas con el bienestar laboral.

  
  


• 
  

  Procesos y herramientas de RRHH: Promover el uso correcto y eficiente de la herramienta Workday entre managers y colaboradores.

  
  


• 
  

  Selección de talento: Gestionar de forma integral los procesos de selección en la región (publicación de ofertas, entrevistas, gestión de convenios de prácticas).

  
  


• 
  

  Onboarding: Asegurar una integración adecuada de las nuevas incorporaciones.

  
  


• 
  

  Formación y desarrollo: Participar activamente en iniciativas de capacitación y desarrollo, en colaboración con el equipo de París.

  
  


• 
  

  Soporte a la dirección local: Acompañar a los directores de cada país en la estructuración organizativa y detección temprana de problemáticas.

  
  


• 
  

  Proyectos transversales: Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos según las prioridades del negocio.

  
  

Perfil:

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.


• Alta capacidad de organización, priorización, rigor y adaptación a entornos cambiantes.


• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.


• Nivel nativo de español y nivel avanzado de francés e inglés.


• Disponibilidad para viajes ocasionales a Barcelona, París, Milán y Lisboa (máximo una vez al mes).

¿Que ofrecemos?

• Oficinas en el centro de Madrid o Barcelona


• Horario flexible y modalidad hibrida de trabajo (work from home)️


• Ticket Transporte y plan de retribución flexible


• Un entorno colaborativo e inclusivo

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