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Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung im IBM Operational Decision Manager (ODM) , um an der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Basis von Business-Rule-Engines mitzuwirken, die in Geschäftsumgebungen mit...
Deine Aufgabe

Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung im IBM Operational Decision Manager (ODM), um an der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Basis von Business-Rule-Engines mitzuwirken, die in Geschäftsumgebungen mit Java-Technologien und modernen Webanwendungen integriert sind.

Aufgaben

  • Analyse, Design und Implementierung von Geschäftsregeln mit IBM ODM
  • Modellierung und Verwaltung von Regeln, Entscheidungstabellen, Entscheidungsbäumen und Entscheidungsabläufen
  • Definition von Governance-Strategien und Lebenszyklus von Geschäftsregeln
  • Integration der Rule-Engine mit Java-basierten Unternehmensanwendungen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung serviceorientierter und Microservices-orientierter Architekturen
  • Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Teams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in ausführbare Regeln
  • Optimierung der Performance, Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit von ODM-Lösungen

Dein Profil

Wir suchen einen Senior Professional mit Spezialisierung auf IBM Operational Decision Manager (ODM) mit umfangreicher Erfahrung in Business-Rule-Engines, solidem Java-Entwicklungshintergrund und Erfahrung in Projekten mit Angular als Präsentationsschicht. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Expertise in Enterprise-Frameworks, REST-APIs und die Fähigkeit verfügen, mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, um fachliche Anforderungen in wartbare Regeln zu überführen.

Muss-Kriterien

  • Nachweisbare Erfahrung von mindestens 5 Jahren mit IBM Operational Decision Manager (ODM)
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Designer
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Center
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Execution Server (RES)
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Tables und Business Rules
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Management und Deployment von RuleApps
  • Umfangreiche Entwicklungserfahrung mit Java (Java 8 oder höher, vorzugsweise Java 17/21)
  • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie Spring Boot
  • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie Spring Framework
  • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie JPA/Hibernate
  • Erfahrung im Design und der Implementierung von REST-APIs
  • Erfahrung in der Integration von ODM mit SOA- oder Microservices-Architekturen
  • Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, SQL Server)
  • Mitarbeit in Projekten mit Angular (vorzugsweise Angular 12+)
  • Kenntnisse in TypeScript
  • Kenntnisse in HTML5
  • Kenntnisse in CSS3
  • Kenntnisse im Konsum von REST-APIs
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit bei der Definition und Integration von Benutzeroberflächen im Zusammenhang mit Entscheidungsprozessen und Regelmanagement
  • Fähigkeit zur Interaktion mit Fachbereichen und zur Transformation fachlicher Anforderungen in wartbare Regeln

Von Vorteil

  • Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation
  • Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsentscheidungen
  • Erfahrung in der Modernisierung von Unternehmensanwendungen
  • Erfahrung in regulierten Branchen (Versicherung, Banking, öffentliche Verwaltung oder Telekommunikation)
  • Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
  • Technische Führungskompetenz
  • Erfahrung im Mentoring von Entwicklungsteams

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.


Umfeld und Flexibilität

  • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
  • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
  • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

  • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
  • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
  • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

  • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
  • Telemedizin
  • Lebens- und Unfallversicherung
  • Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

  • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
  • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
  • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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