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En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante.

Nuestro equipo está formado por personas apasionadas, curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender, la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos. Cada uno de los que formamos parte de flowww es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía.

En flowww fomentamos la creatividad, la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo. Vivimos el proyecto flowww como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna.

¿Cuáles son nuestros valores?

Know-how: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces.

Compromiso: Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios.

Cercanía: Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado, acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino.

Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios.

En flowww, creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley.

Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar!

Acerca del puesto

Como FRONTEND DEVELOPER EN PRÁCTICAS tu misión será, mientras aprendes a trabajar en un proyecto real de tipo enterprise, participar en tareas supervisadas por el equipo que te permitirán crecer técnicamente mientras contribuyes directamente al producto. Colaborarás en la modernización del código, implementarás nuevas funcionalidades y te formarás en buenas prácticas de desarrollo, optimización y escalabilidad, con el objetivo de que todo lo que desarrolles tenga un impacto real en producción.

¿Cómo será tu día a día?

• Desarrollo de interfaces de usuario (UI).
• Conocimientos básicos de HTML, CSS, JS y algún framework.
• Participación activa y ganas de aprender.
• Refactorización de código antiguo y resolución de bugs.
• Documentación de partes del código nuevas.
• Colaboración con otros desarrolladores frontend
  
  

para ayudar en tareas y compartir buenas prácticas.

¿Cuáles son las tecnologías y experiencia que buscamos?

Tecnologías que debes conocer:

• Nivel básico de JavaScript
• Nivel básico de TypeScript
• Conocimientos básicos de Angular, React o Vue
  
  

Un plus si conoces:

• Svelte
• Stencil.js
• Ionic
  
  

¿Cuáles son las soft skills que buscamos?

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y capacidad para aprender nuevas
  
  

tecnologías.

• Resolución de problemas de manera autónoma.
• Proactividad y enfoque en resultados.
• Organización y gestión del tiempo.
  
  

Idiomas:

Español nativo o C2.

IMPRESCINDIBLE ESTAR EN DISPOSICIÓN DE FORMALIZAR UN CONVENIO DE PRÁCTICAS.

IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD PARA TENER PRESENCIALIDAD EN LA OFICINA.

¿Cuál es nuestra propuesta parta ti?

Salario: Ayuda para la formación de 400€ por jornada de 40h.

Modelo de trabajo presencial: Como FRONTEND DEVELOPER EN PRÁCTICAS tu ubicación estará en Madrid centro.

Horario

A convenir

¿Cómo será el proceso?

• En primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition.
• Después, mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People.
• Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área.
• Es posible que te pidamos realizar un caso práctico relacionado con tu experiencia.
• Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros.