Estamos buscandoa un/a Administrativo/a de personal con SAP para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Híbrido.
¿Qué buscamos?
- Un/a Administrativo/a de personal con SAP, con experiencia de al menos 4 años.
- Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.
- Modalidad Teletrabajo: Híbrido
- Jornada Laboral: Completa
- Al menos 4 años de experiencia
- Grado o Estudios Universitarios Superiores (ADE, Psicología, Marketing, Comunicación, Turismo, Empresariales, Económicas, Relaciones Laborales… según el área).
- Valorable postgrado, Máster o formación específica en el área según la especialidad.
- Participar activamente en el proyecto de migración de Epsilon a SAP, asegurando la correcta transferencia, carga y validación de datos de personal.
- Garantizar la integración funcional, verificando coherencias, pruebas de funcionamiento y resolución de incidencias.
- Revisión, actualización y mantenimiento de la información de personal en SAP: datos maestros, movimientos, ausencias e incidencias.
- Colaboración en controles de calidad del dato, detección de errores y ajustes en conjunto con el equipo técnico.
- Elaboración de reportes e informes relacionados con el avance de la migración y la integridad de la información.
- Soporte general al área de Personal en tareas administrativas vinculadas al proyecto y al funcionamiento diario.
- Atención a empleados y coordinación con otros equipos de RRHH y sistemas para la resolución de dudas o incidencias.
- Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
- Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
- Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
- Retribución flexible.
- Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
- Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.
Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.
En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.
Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.
A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.
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