Nuestro cliente, Correduría de Seguros con más de 30 años de trayectoria en el sector y presencia a nivel nacional, precisa incorporar DELEGADO/A COMERCIAL para potenciar su modelo de negocio junto a Corredurías colaboradoras, para la zona de Madrid.

La persona seleccionada será responsable de la captación, negociación y fidelización de Corredurías de Seguros, promoviendo la integración de sus servicios y consolidando la red de mediadores.

FUNCIONES

• Análisis previo del mercado, identificación y prospección de Corredurías de Seguros con potencial de colaboración y desarrollo de estrategias comerciales.
• Definición del plan comercial para la zona cumpliendo con los objetivos generales de la Compañía.
• Presentar y argumentar la propuesta de valor de la Compañía (productos, servicios, acuerdos y modelo de colaboración).
• Realizar seguimiento constante de las oportunidades generadas, asegurando la conversión y cierre.
• Mantener relación a largo plazo con las Corredurías adheridas, actuando como enlace entre estas y la central.
• Análisis de la competencia para proponer mejoras en la estrategia comercial.
• Informe y reporte periódico de resultados a Dirección Comercial.

REQUISITOS

• Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
• Valorable formación en seguros (Certificación de Mediador – Grupos A, B o C).
• Experiencia Mínima: Al menos 3 – 5 años de experiencia demostrable en Desarrollo de Negocios y Ventas, preferiblemente en el sector asegurador.
• Experiencia en captación de clientes B2B y negociación de alto valor.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y programas de gestión (CRM).
• Disponibilidad para viajar en la zona de actuación.
• Carnet de conducir tipo B.

CONDICIONES

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Horario flexible.
• Salario: 40.000€ – 45.000€ Brutos/Año + atractivo sistema de variable.
• Beneficios Sociales: Vehículo de empres + tarjeta combustible + dietas + teléfono y ordenador de empresa + seguro médico.
• Formación Técnica por parte de la empresa.
• Incorporación a una empresa referente en su sector.
• Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional en una compañía consolidada.