Ahora estamos dando el siguiente paso: construir My Way, una nueva generación de experiencias digitales de aprendizaje basadas en gamificación, datos y personalización.
Para liderar la evolución tecnológica de este ecosistema buscamos un Technology Owner: una persona capaz de pensar el sistema completo antes de que el código exista.
Si te apasiona construir plataformas que combinan tecnología, juego y aprendizaje, este reto es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás el responsable de asegurar que My Way evolucione como un sistema coherente, escalable y sostenible, incluso mientras múltiples squads trabajan con autonomía y velocidad.
Tu papel no será ejecutar dentro de un sprint, sino diseñar el terreno donde esos sprints ocurren.
Serás quien garantice que, mientras los equipos innovan, el sistema sigue siendo sólido, simple y preparado para escalar.
¿Qué harás en tu día a día?
- Diseñar el sistema antes de que exista: intervendrás en las decisiones técnicas de mayor impacto antes de que entren en desarrollo, asegurando que cada solución encaje en la arquitectura global.
- Mantener coherencia entre squads: a medida que escalamos hacia 5–6 squads autónomos, asegurarás que las decisiones locales no fragmenten el sistema.
- Conectar Software, Data y Platform: actuarás como punto de integración entre los distintos dominios tecnológicos para que el producto evolucione como un único ecosistema.
- Arbitrar decisiones técnicas complejas: cuando existan trade-offs entre escalabilidad, velocidad o simplicidad, tu rol será tomar decisiones que protejan el sistema a largo plazo.
- Mantener la complejidad bajo control: tu éxito será que el sistema crezca rápido sin convertirse en un monstruo imposible de mantener.
Lo que te hará brillar en este rol
Idealmente tendrás:
- Experiencia como Principal Engineer, Architect o Tech Lead senior, definiendo dirección técnica y arquitectura de sistemas complejos.
- Technical leadership de equipos de ingeniería: experiencia liderando, mentorando y elevando el nivel técnico de developers, promoviendo buenas prácticas de ingeniería.
- Experiencia construyendo plataformas complejas o productos digitales a escala, con foco en escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad.
- Capacidad para entender cómo interactúan software, datos y plataformas dentro de un ecosistema tecnológico amplio.
- Experiencia trabajando en entornos con equipos autónomos, arquitectura distribuida o múltiples squads.
- Mentalidad pragmática: obsesión por mantener los sistemas simples, sostenibles y preparados para evolucionar.
- Combinar profundidad técnica y pensamiento sistémico.
- Gaming
- EdTech
- Plataformas de aprendizaje digital
- Productos altamente interactivos o gamificados
✨Un producto digital con impacto real en la educación de miles de niños.
🌍Un entorno internacional con equipos en varios países.
🚀Libertad para tomar decisiones técnicas que realmente importan.
💛 Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, all hands, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊
Además, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.
Ready to inspire? We’d love to meet you!
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Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.
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