Acerca del Empleo 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y...
Acerca del Empleo
Generación de demanda y campañas digitales
- 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
- No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
- Buscamos una persona senior en marketing digital y generación de demanda, con experiencia en entornos B2B y foco en campañas de alto impacto que conecten marketing con negocio.
- Este rol tendrá un papel clave en la activación de campañas digitales orientadas a pipeline, trabajando con nuestras líneas de negocio y colaborando estrechamente con equipos de desarrollo de negocio y comercial, SDR y partners externos.
- Reportará directamente a la Dirección de Marketing y Comunicación y será una figura central en la ejecución de la estrategia de demanda de la compañía.
- Diseñar, ejecutar y optimizar iniciativas de generación de demanda basadas en el conocimiento profundo del cliente (ICP), combinando campañas digitales, automatización, contenidos y coordinación con equipos de desarrollo de negocio y comercial para impulsar un pipeline sólido, cualificado y medible.
Generación de demanda y campañas digitales
- Diseñar y activar campañas de marketing digital orientadas a captación y conversión de leads cualificados.
- Coordinar y supervisar agencias externas de performance y medios digitales.
- Gestionar campañas en plataformas como LinkedIn Ads y Google Ads, definiendo audiencias, mensajes y objetivos por línea de negocio y mercado.
- Optimizar el rendimiento de las campañas con foco en calidad del lead y contribución al pipeline.
- Gestionar la automatización de campañas y flujos de comunicación a través de HubSpot.
- Asegurar una correcta evolución del lead a lo largo del funnel, desde la captación hasta la oportunidad comercial.
- Diseñar segmentaciones, nurturings y modelos de seguimiento alineados con negocio.
- Trabajar sobre la definición de perfiles de cliente objetivo y mensajes clave por solución.
- Adaptar campañas y contenidos a diferentes mercados, verticales y niveles de madurez.
- Colaborar con SDRs y desarrollo de negocio para mejorar la conversión y el alineamiento marketing-ventas.
- Definir necesidades de contenidos digitales según solución y etapa del funnel.
- Coordinar la creación de activos (landing pages, casos de éxito, recursos descargables, etc.).
- Asegurar coherencia entre mensaje, canal y objetivo de negocio.
- Analizar el rendimiento de las acciones digitales y del funnel de demanda.
- Elaborar reportes periódicos y recomendaciones de mejora basadas en datos.
- Proponer ajustes y optimizaciones para maximizar impacto y eficiencia.
- Colaborar con equipo de marketing y comunicación en campañas corporativas.
- Experiencia sólida (5+ años) en marketing digital y generación de demanda en entornos B2B.
- Conocimiento práctico de campañas digitales, automatización y funnels de conversión.
- Experiencia trabajando con herramientas de marketing automation (HubSpot o similares).
- Capacidad analítica y orientación clara a resultados.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo.
- Inglés nivel B2 o superior.
- Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios profesionales.
- Trabajo con múltiples países o mercados.
- Certificaciones en herramientas de marketing digital o automatización.
- Rol con impacto real en negocio y visibilidad dentro de la organización.
- Trabajo con múltiples líneas de negocio y proyectos estratégicos.
- Flexibilidad y modelo híbrido.
- Equipo colaborativo, exigente y con cultura human centric.
- Autonomía, responsabilidad y espacio para aportar criterio y visión.
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