• Empresa de Retail ubicada en Manresa
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

El/La HR Business Partner será responsable de acompañar el negocio retail desde una perspectiva estratégica y operativa, con un fuerte foco en la gestión de relaciones laborales, control económico de personal y cumplimiento normativo.

Descripción

• Gestión de relaciones laborales con comités de empresa y sindicatos, actuando como interlocutor principal
• Participación en negociaciones colectivas y aplicación de convenios del sector retail
• Asesoramiento al negocio en materia laboral (conflictos, disciplinario, interpretación normativa)
• Control y seguimiento del budget de personal, incluyendo análisis de desviaciones y optimización de costes
• Monitorización de KPIs laborales (absentismo, rotación, productividad) y elaboración de forecasts
• Acompañamiento a Retail y Operaciones como HR Business Partner estratégico, asegurando la correcta implementación de políticas
• Liderazgo de procesos de reorganización, dimensionamiento de plantilla y cambios organizativos
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y coordinación con equipos legales/asesorías externas
• Participación en proyectos de talento (desarrollo, performance, identificación de necesidades) alineados con la estrategia de negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Míñinimo 10 años de experiencia en posiciones HR, con foco en relaciones laborales (entorno hard HR)
• Experiencia en sector retail o entornos multitienda/multicentro
• Sólido conocimiento de legislación laboral española y negociación con comités de empresa
• Experiencia en control de costes de personal y análisis de KPIs de RRHH
• Perfil con alta capacidad de negociación, influencia y orientación a negocio

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Horario flexible con 30% de teletrabajo mensual.