La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de mejora, diseñar e impulsar iniciativas de transformación y coordinar su implementación en colaboración con las distintas áreas de la compañía. Actuará como nexo entre negocio, procesos y tecnología, asegurando que los proyectos generen resultados tangibles, promuevan nuevas formas de trabajo y contribuyan al crecimiento y evolución de la organización.

Detalles del cliente

La compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de transformación organizativa con el objetivo de evolucionar sus procesos, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer su capacidad de adaptación en un entorno cada vez más dinámico.

Para ello, buscamos incorporar una persona que lidere iniciativas de cambio de carácter transversal, capaz de combinar visión de negocio, capacidad analítica y habilidades de gestión para impulsar mejoras sostenibles en la organización.

Descripción de la oferta

• Identificar oportunidades de mejora organizativa y operativa en las distintas áreas de la compañía.
• Analizar procesos, estructuras y formas de trabajo para detectar ineficiencias y áreas de optimización.
• Diseñar e impulsar iniciativas de transformación alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
• Liderar proyectos de transformación de principio a fin, coordinando recursos, prioridades y planes de acción.
• Definir planes de trabajo, hitos, métricas de seguimiento y mecanismos de control.
• Facilitar la colaboración entre diferentes departamentos, promoviendo el alineamiento y la consecución de objetivos comunes.
• Gestionar el proceso de adopción del cambio, favoreciendo la implicación y el compromiso de los equipos.
• Rediseñar procesos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, la productividad y la calidad operativa.
• Evaluar nuevas herramientas tecnológicas y soluciones basadas en inteligencia artificial que puedan aportar valor al negocio.
• Monitorizar el avance de los proyectos e identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.
• Medir el impacto de las iniciativas implementadas mediante indicadores y métricas de negocio.

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia demostrable en gestión de proyectos de transformación, mejora continua o cambio organizativo.
• Experiencia en proyectos de transformación dentro de entornos de Supply Chain, Operaciones o Cadena de Suministro.
• Trayectoria impulsando iniciativas de mejora de procesos logísticos, planificación, aprovisionamiento, operaciones o distribución, siendo capaz de comprender los retos operativos y traducirlos en proyectos de transformación con impacto en eficiencia, servicio y productividad.
• Capacidad para entender las necesidades de las diferentes áreas del negocio y transformarlas en iniciativas concretas de mejora.
• Experiencia gestionando stakeholders de distintos niveles organizativos.
• Conocimiento funcional de herramientas y soluciones tecnológicas orientadas a negocio.
• Experiencia liderando proyectos complejos de transformación organizativa o transformación operativa.
• Haber participado en procesos de integración, reorganización, crecimiento o cambio cultural.
• Conocimientos de metodologías Lean, Six Sigma, PMO o gestión de proyectos.
• Conocimiento e interés por herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicadas al negocio.

Oferta de empleo

• Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en la evolución de la compañía.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Posibilidad de liderar iniciativas de transformación con alta visibilidad dentro de la organización.
• Horariointensivo:
  • 07:00h a 15:00h, o
  • 08:00h a 16:00h.
• 1 día de teletrabajo por semana.
• Salario entre 45.000€ y 55.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Si te interesa el puesto de Responsable de Transformación Organizacional, ¡inscríbete!

Desired Skills and Experience

La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de mejora, diseñar e impulsar iniciativas de transformación y coordinar su implementación en colaboración con las distintas áreas de la compañía. Actuará como nexo entre negocio, procesos y tecnología, asegurando que los proyectos generen resultados tangibles, promuevan nuevas formas de trabajo y contribuyan al crecimiento y evolución de la organización.