Nuestro cliente con sede en Barcelona, este estudio de producto digital colabora con compañías disruptivas para innovar en servicios y construir soluciones tecnológicas de alto nivel. La cultura de la organización se basa en pilares fundamentales: pasión por el detalle, mentalidad de compromiso total con el proyecto, rigor analítico, capacidad resolutiva y una defensa firme de la excelencia en cada entrega.

El/ella UX Designer asume la propiedad del diseño y la definición de experiencias de usuario con propósito. Su labor es transversal, colaborando codo con codo con clientes, responsables de producto y equipos de desarrollo para asegurar que el producto final sea tan usable como impactante para los objetivos de negocio.

Este perfil no se limita a la ejecución; opera a nivel estratégico, conectando las necesidades reales de los usuarios con las metas comerciales. Su capacidad para aportar claridad en escenarios complejos es clave, utilizando la investigación y una estructura lógica para fundamentar cada decisión de diseño.

El perfil debe actuar como un referente dentro del equipo, elevando los estándares de calidad y facilitando la toma de decisiones a través del diseño. Se busca una figura con fundamentos sólidos de UX y un pensamiento crítico capaz de cuestionar suposiciones, impulsando los proyectos con la confianza necesaria para transformar problemas difíciles en productos digitales excepcionales.

Funciones:

• Liderar la estrategia y ejecución de UX en múltiples productos digitales y flujos de trabajo.
• Liderar el proceso de UX de principio a fin: desde el descubrimiento y la investigación, hasta la síntesis, ideación, validación y entrega.
• Colaborar estrechamente con los clientes para comprender a fondo los objetivos de negocio, las necesidades del usuario y las limitaciones del producto.
• Planificar y realizar investigación de usuarios (cualitativa y cuantitativa), traduciendo los hallazgos en decisiones de diseño claras.
• Definir flujos de usuario, arquitectura de información, wireframes y modelos de interacción para productos complejos.
• Trabajar junto a Product Managers, Diseñadores de UI y Desarrolladores para garantizar la calidad de la experiencia de usuario, desde el concepto hasta el código.
• Comunicar y defender decisiones de diseño de manera clara, con argumentos sólidos y evidencias.
• Identificar riesgos de UX, cuestionar requisitos poco claros y proponer mejoras de forma proactiva.
• Contribuir a los sistemas de diseño, patrones de UX y a las mejores prácticas internas.
• Mentorizar y apoyar a diseñadores más junior, ayudando a elevar la madurez general de UX en el equipo.

Requisitos:

• Más de 3 años de experiencia diseñando productos digitales (web y/o móvil) en entornos orientados a producto.
• Sólida experiencia liderando la UX en productos complejos y proyectos con múltiples interlocutores (stakeholders).
• Sólida base en métodos de investigación de usuarios y diseño basado en datos e insights.
• Excelentes habilidades de pensamiento sistémico y capacidad para definir y estructurar problemas.
• Altos estándares de calidad y gran atención al detalle en todo el ciclo de vida de UX.
• Confianza para trabajar en entornos ambiguos y capacidad para operar con un alto grado de autonomía.
• Experiencia colaborando estrechamente con equipos de producto e ingeniería.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en castellano e inglés.
• Un portfolio sólido que explique claramente tu proceso, tus decisiones y tu impacto (no solo el acabado visual).

¿Qué ofrecemos?

• Sistema de trabajo híbrido (casa/oficina) con horario flexible.
• MacBook Pro de 13” o equipo similar.
• 22 días de vacaciones pagadas más los festivos oficiales.
• El día de tu cumpleaños como día libre extra pagado.
• Eventos sociales y fiestas legendarias para desconectar.
• La oportunidad de trabajar en productos diversos y desafiantes con un impacto real.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).