Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

En SALCO, S.L., sociedad perteneciente al Grupo Santander, buscamos incorporar un/a Analista de Control Económico para reforzar el control financiero y la gestión económica de la sociedad, así como la coordinación con las distintas áreas internas del Grupo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

SALCO, S.L., sociedad perteneciente al Grupo Santander, está buscando un/a Analista de Control Económico con base en Boadilla del Monte.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

La persona seleccionada será clave en la gestión del presupuesto, el control de costes y la mejora continua de procesos eco

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Gestión financiera y control económico

• Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual de la sociedad.
• Control y análisis de los estados financieros (EEFF), identificando desviaciones y proponiendo planes de acción.
• Gestión de la facturación: emisión, revisión y control de facturas, así como conciliación con los servicios prestados.
• Control y gestión de operaciones contables, velando por la correcta imputación y registro de estas.
• Control de costes directos e indirectos, incluyendo aquellos asociados a requerimientos del Grupo IVA.
• Gestión y control de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de condiciones.
• Gestión de la facturación con las distintas sociedades gestionadas, coordinando flujos y asegurando la trazabilidad.
• Control de activos de la sociedad, tanto desde el punto de vista contable como de su correcta asignación.
• Control de la morosidad, análisis de saldos pendientes y propuesta de medidas de mitigación.
• Gestión y liquidación de gastos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y criterios de elegibilidad.
• Gestión de medios y soporte al staff
• Logística de dotación de medios al staff (equipos, herramientas, servicios necesarios para la operativa), coordinando con áreas internas y proveedores.
  
  

Cumplimiento normativo y PRL

• Coordinación con el equipo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Diseño y mejora de procesos
• Definición del árbol de procesos de control y gestión económica de la sociedad.
• Simplificación de procesos y propuesta de alternativas de automatización, identificando oportunidades de eficiencia y reducción de errores.
• Definición e implantación de KPIs de calidad del servicio y su reflejo en cuadros de mando, facilitando una visión clara y accionable para la dirección.
  
  

Gestión de contrataciones y administración de la sociedad

• Gestión de pólizas de seguros (Responsabilidad Civil, Accidentes, Vida), incluyendo altas, renovaciones y modificaciones.
• Tramitación de nuevas contrataciones y anexos de servicios indicados por el área correspondiente.
• Gestión Delt@: altas y bajas de empleados por accidente laboral, en coordinación con PRL y RRHH.
• Realización de gestiones administrativas de la sociedad, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de plazos.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia previa de 2–4 años en posiciones relacionadas con: Control económico / control de gestión, gestión financiera y contable y administración financiera en empresas de servicios o entornos corporativos. (Obligatorio)
  
  

Educación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. (Obligatorio)
  
  

Idiomas

• Nivel medio de inglés valorable, por pertenencia al Grupo corporativo internacional (Deseable)
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Valorable formación complementaria en: Control de gestión / Controlling, Finanzas corporativas, Normativa contable y fiscal, Herramientas de Business Intelligence (p.ej. Power BI). (Deseable)
• Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas. (Obligatorio)
• Valorable conocimiento de ERP financieros y contables (SAP, Oracle u otros). (Deseable)
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

Buscamos una persona con un perfil técnico sólido, pero también con una forma de trabajar muy orientada a la colaboración y la mejora continua:

• Capacidad analítica y orientación al detalle
• Orden, planificación y organización
• Orientación a la mejora continua
• Proactividad y autonomía
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo y colaboración
• Orientación al cliente interno
• Integridad y confidencialidad
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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