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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Buscamos 4 perfiles: Ingenieros .NET, 1 Líder Técnico, 1 Desarrollador Senior y (1 Desarrollador Mediano + 1 Junior) o (2 Desarrolladores Junior). Cliente sector bancario.

Lugar de trabajo: Madrid (Avenida de América), solo para el Líder Técnico. El resto del equipo no necesita ir a la oficina. El Líder Técnico se desplazará a la oficina eventualmente.
Duración: 4 meses (con posibilidad de renovación)

Responsabilidades Clave:

- Diseño y Desarrollo: Liderar el diseño y desarrollo de soluciones de software, incluyendo aplicaciones web, programas y aplicaciones que se ejecutan dentro del framework .NET.
- Asesoría Técnica: Brindar orientación técnica y mentoría a desarrolladores júnior y miembros del equipo.
- Arquitectura y Optimización: Diseño de aplicaciones escalables y eficientes, junto con la optimización del rendimiento y la refactorización de código.
- Revisión y Calidad del Código: Garantizar la calidad del código mediante revisiones de código y el cumplimiento de las mejores prácticas.
- Resolución de Problemas: Resolver problemas técnicos complejos y colaborar con las partes interesadas para definir los requisitos del proyecto.
- Análisis de Sistemas: Analizar los requisitos del sistema, priorizar tareas y desarrollar especificaciones técnicas y arquitectura.
- Pruebas e Implementación: Probar y depurar aplicaciones .NET, implementar aplicaciones funcionales y actualizar programas existentes.
- Gestión de Proyectos: Gestionar todo el proyecto, desde el diseño hasta las pruebas de software, incluyendo los aspectos de gestión de proyectos.
- Aprendizaje continuo: Mantenerse al día con las tecnologías emergentes y las mejores prácticas.

Requisitos obligatorios:
- Profundo conocimiento de .NET Framework: Sólida comprensión de los frameworks .NET, incluyendo C#, ASP.NET y SQL.
- Experiencia en desarrollo de software: Varios años de experiencia en desarrollo de software y dominio de tecnologías relacionadas.
- Lenguajes de programación: Experiencia en C# y otros lenguajes de programación .NET.
- Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos y diseño de bases de datos.
- Liderazgo técnico: Capacidad para liderar y guiar a desarrolladores júnior (requisito para el líder técnico)
- Comunicación y colaboración: Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
- Resolución de problemas y pensamiento crítico: Sólidas habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Valorable buen nivel de inglés.

Habilidades: .Net, ASP.Net, SQL

Horario: L-V 9:00-18:00

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.