Fecha de publicación: 22 oct 2025

Ciudad: Madrid

País/región: ES

Tipo de contrato: Fijo

ID de solicitud de trabajo: 10179

Visitador/a Médico/a Madrid

Visitador/a Médico/a Madrid

REPORTE: DIRECTOR REGIONAL

MISION: Profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía.

RESPONSABILIDADES:

• Alcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad.
• Realización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad.
• Realizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto.
• Implementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales.
• Gestión efectiva de los recursos promocionales.
• Desarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance.
• Ser embajador e imagen de la compañía.
• Desarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa.
• Detección de oportunidades de negocio.
• Capacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia.
• Capacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización.
• Integración ágil de la omnicanalidad.
• Capacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo.
• Mantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía.
• Visita efectiva : planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva.
• Hacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía.
• Dar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones.
• Hacerse responsable de los planes de desarrollo marcados.
  
  

REPORTE: DIRECTOR REGIONAL

MISION: Profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía.

RESPONSABILIDADES:

• Alcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad.
• Realización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad.
• Realizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto.
• Implementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales.
• Gestión efectiva de los recursos promocionales.
• Desarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance.
• Ser embajador e imagen de la compañía.
• Desarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa.
• Detección de oportunidades de negocio.
• Capacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia.
• Capacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización.
• Integración ágil de la omnicanalidad.
• Capacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo.
• Mantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía.
• Visita efectiva : planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva.
• Hacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía.
• Dar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones.
• Hacerse responsable de los planes de desarrollo marcados.
  
  

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