Buscamos un/a DBA Oracle para incorporarse en un proyecto estable del sector bancario y administrar las BBDD de Oracle.
Realizará la resolución de todo tipo de incidencias, alertas y peticiones, mitigación de la obsolescencia, realización de parcheos, upgrades y migraciones de BBDD, planes de capacidad, compliance y resolución de vulnerabilidades, etc.
El puesto requiere disponibilidad para hacer guardias e intervenciones.
Requisitos
¿Qué buscamos?
- Experiencia en entornos de Producción de Oracle.
- Experiencia en entornos multitenant, RAC y Dataguard.
- Experiencia en tunning de BBDD y sentencias.
- Conocimientos en Exadata Cloud at Customer.
- Backup & Recovery RMAN.
- Conocimientos en Oracle GoldenGate.
- Nivel de inglés B2 para poder participar en reuniones en dicho idioma.
Información adicional
¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
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Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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