¿Dónde trabajarás?

En Talent Search People, consultora especializada en selección de talento, conectamos a profesionales con empresas líderes desde hace más de 20 años. En esta ocasión, buscamos un/a HR Business Partner – Talent & Development para incorporarse a una compañía internacional de referencia en el sector turístico y hotelero, que apuesta por el crecimiento y desarrollo profesional de sus equipos. Formarás parte del área de Formación y Desarrollo, actuando como interlocutor/a de Recursos Humanos para una línea de negocio y acompañando a sus responsables en la identificación y gestión de necesidades de talento y desarrollo.

¿Qué harás?

Serás la persona de referencia para una línea de negocio en materia de formación y desarrollo, actuando como partner de managers y equipos para identificar necesidades, impulsar iniciativas de talento y garantizar la correcta implementación de planes de desarrollo profesional.

• Actuar como HR Business Partner de una línea de negocio, asesorando a managers en la gestión y el desarrollo de sus equipos.
• Identificar necesidades de talento, formación y desarrollo y proponer soluciones alineadas con el negocio.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y el seguimiento de planes de acción.
• Diseñar, implementar y realizar seguimiento de planes de desarrollo, carrera y sucesión.
• Participar en la identificación de talento y potencial y en iniciativas de movilidad interna.
• Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de aprendizaje con proveedores y especialistas internos.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, cambio y experiencia del empleado.
• Analizar indicadores de talento y desempeño, elaborar informes y proponer mejoras basadas en datos.

¿A quién buscamos?

Eres la persona que estamos buscando si:

• Cuentas con 6 a 10 años de experiencia general en Recursos Humanos, idealmente con 3 a 5 años vinculados a HR Business Partnering, Talent Management, Formación o Desarrollo.
• Has acompañado a managers y participado directamente en procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Dispones de formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o disciplinas afines.
• Tienes conocimientos en procesos de gestión del talento; valoraremos experiencia en herramientas HRIS, LMS y People Analytics, así como un nivel de inglés B2 o superior.
• Destacas por tu comunicación, capacidad de influencia, autonomía, visión de negocio y pensamiento analítico.
• Valoras un rol cercano al negocio, que combina la interlocución con managers con la implementación práctica de iniciativas de desarrollo de personas.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos:

• Incorporación a un grupo internacional del sector turístico y hotelero, con oportunidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Modalidad presencial 100%
• 50% de descuento en hoteles de alta gama del grupo y hasta un 20% de descuento para familiares.
• Formación gratuita e ilimitada con The Power Business School.
• Formación en idiomas, presencial y online.
• Acceso al Club del Empleado, con descuentos y ventajas exclusivas.
• Noches de hotel gratuitas mediante el Programa de Referenciados de Grupo.