Totes les ofertes d'ocupació

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Desde Hays estamos colaborando con una compañía internacional del sector premium, inmersa en una sólida fase de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Responsable de Comunicación para liderar y desarrollar su estrategia de comunicación y marketing digital.

Se trata de una posición con visibilidad internacional, orientada a fortalecer el posicionamiento de marca, impulsar la comunicación con clientes y mercados estratégicos, y generar impacto real en el negocio.

Funciones principales

-Diseñar e implementar la estrategia de comunicación y marketing digital de la compañía.

-Desarrollar acciones de comunicación omnicanal alineadas con los objetivos de crecimiento y posicionamiento de marca.

-Gestionar campañas de email marketing y programas de comunicación con clientes y partners.

-Crear, coordinar y supervisar contenidos para los distintos canales digitales.

-Analizar y monitorizar KPIs, métricas de rendimiento y conversión, proponiendo acciones de mejora continua.

-Impulsar la notoriedad y reconocimiento de marca en mercados internacionales.

-Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y con los departamentos de marketing de socios y distribuidores internacionales.

-Gestionar y optimizar la presencia digital de la compañía, incluyendo proyectos de e-commerce.

-Coordinar la comunicación de la marca en ferias y eventos nacionales e internacionales.

Perfil buscado

-Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

-Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con comunicación corporativa, marketing digital o desarrollo de marca.

-Nivel alto de inglés imprescindible.

-Experiencia previa en sectores premium, lujo, lifestyle o productos de alto valor añadido.

-Sólidos conocimientos de marketing digital, estrategia omnicanal, email marketing y creación de contenidos.

-Experiencia en análisis de KPIs, generación de tráfico, conversión y construcción de marca.

-Valorable experiencia en entornos de e-commerce y herramientas como Prestashop.

-Perfil con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados.

-Habilidades de coordinación e interlocución con equipos y colaboradores internacionales.

Se ofrece

-Contrato indefinido.

-Incorporación a una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento.

-Participación activa en la estrategia y desarrollo de una marca con presencia global.

-Banda salarial en función de la experiencia aportada.

-Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.

-Viernes por la tarde libre.

-Participación puntual en ferias y eventos del sector.

-Incorporación prevista lo antes posible.

Si buscas un proyecto donde liderar la estrategia de comunicación y contribuir al crecimiento de una marca con gran proyección, queremos conocerte.

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En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de ma´s de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo:

Buscamos para el área de SAP Consultores SD que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como son Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar.

El trabajo lo podrás realizar 100% remoto desde cualquier ciudad de España o en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podras trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con tecnologías de vanguardia, aportando tu expertise en la definición e implementación de soluciones SAP.

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Si vienes del mantenimiento aeronáutico, conoces la sensación. El ruido del hangar antes de que amanezca. La precisión milimétrica, la responsabilidad colectiva, la calma que exige cada revisión. Y también sabes que, con los años, crece una necesidad distinta: la de compartir lo aprendido, de elevar a quienes llegan detrás y de mostrarles que la técnica es importante, pero la actitud es decisiva.

Este puesto te ofrece exactamente eso. La posibilidad de enseñar sin renunciar a la operación; de seguir cerca del corazón técnico de la compañía, pero desde un lugar donde el impacto se multiplica. Donde cada concepto que explicas, cada procedimiento que contextualizas y cada ejemplo que entregas no solo forma a un profesional, sino que contribuye a la seguridad y continuidad de toda nuestra flota.

Air Europa te propone un ritmo diferente:

Un horario estable, de 7:00 a 15:00, de lunes a viernes. Un tiempo propio que te permite vivir más allá del turno y recuperar espacios personales sin perder contacto con la aviación. Un entorno donde el conocimiento se respeta, se actualiza y se cultiva con rigor. Donde formar no es una tarea, sino una responsabilidad estratégica.

Podrás acceder a este rol si eres:

• TMA con licencia B1.1 o B1.2 y habilitación en Boeing 737.
• O Ingeniero o ingeniera Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial 3 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico.
  
  

• Actualización de licencia y capacidad certificadora si eres TMA.
• Horario intensivo de mañana.
• Billetes con la compañía y líneas asociadas.
• Posibilidad de contratar seguro médico, comedor y parking.
• Flexibilidad horaria cuando lo necesites y la operativa lo permita.
  
  

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Teletreball .

En Air Europa continuamos fortaleciendo nuestro modelo de gestión de personas, alineado con la estrategia de negocio y con una clara orientación internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Business Partner (HRBP) que actúe como socio/a estratégico/a de la Dirección Comercial y contribuyendo activamente al desarrollo del talento en un entorno corporativo dinámico, exigente y en constante evolución.

Lo que encontrarás en esta oportunidad

• Te incorporarás a una posición con alto impacto en el negocio, trabajando de forma directa y cercana con la Dirección Comercial y sus equipos internacionales.
• Tendrás una visión global de Recursos Humanos, participando en decisiones clave, proyectos transversales y procesos de transformación organizativa que influyen directamente en la evolución de la compañía.
• El contexto internacional del rol te permitirá realizar viajes y mantener una comunicación fluida con equipos en Europa y América, ampliando tu visión estratégica y cultural.
• Trabajarás desde nuestra central corporativa en Mallorca, en un entorno profesional cercano y colaborativo.
• Disfrutarás de horario con flexibilidad, así como de un modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo).
• Contarás con beneficios sociales como billetes FREE y de compañías asociadas, uno de los beneficios más valorados por nuestros equipos, así como acceso a la Compensación flexible, entre otros.
  
  

• Coordinarás las distintas áreas funcionales de Recursos Humanos para ofrecer un soporte integral a tu cliente interno.
• Actuarás como interlocutor/a principal con las áreas de negocio asignadas, trabajando de forma alineada con el resto del equipo de HRBP para garantizar coherencia y consistencia en las decisiones.
• Participarás activamente en la implantación de políticas de RRHH, en la definición y creación de estructuras organizativas y organigramas, así como en la elaboración de los planes de formación específicos para la Dirección Comercial.
  
  

• Tu experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos te permitirá comprender el negocio, anticiparte a sus necesidades y aportar soluciones prácticas y alineadas con la estrategia.
• Una formación en áreas como Psicología, Sociología, Derecho o ADE te proporcionará una base sólida para el desempeño del rol.
• Será clave tu capacidad de interlocución, visión estratégica y habilidad para trabajar de forma coordinada con otros HRBP en un entorno internacional.
• Tener disponibilidad para viajar y mantener el contacto constante con nuestras delegaciones en Europa y América.
  
  

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. Java Node.js Agile Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Kotlin Microservices Git REST AWS gRPC Kafka Office

About Accenture:

At Accenture, we believe in technology as the engine for the total reinvention of the company. We work with the leading platforms and partners in the market to drive our clients' businesses through digitalization, AI, and data. If you want to be part of a Great Place To Work® and join a team of over 740,000 professionals worldwide, keep reading:

We are looking for passionate, curious and driven team players who are ready to ignite ideas, push boundaries and drive innovation. At Accenture you’ll work on innovative projects and develop your career, collaborating with the best teams in the world. You'll learn, grow and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways.

We are seeking an experienced Camunda BPM Engineer to join our team and help design, implement, and optimize business process automation solutions. The ideal candidate has hands-on experience with Camunda BPM (7 or 8) and a strong background in workflow orchestration and microservices.

Key Responsibilities

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INTRODUCTION

Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are.

DEPARTMENT INTRODUCTION

The Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Learn more about our practice at www.accenture.com/workday. 

ARE YOU INTERESTED?

Do you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses? At Accenture you have access to specifics trainings for your functional lead role. You will start with training -together with colleagues - and you will join seminars at various international locations. You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects.

We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity.

“Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – Julie Sweet, Accenture CEO

What We Offer:

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. Python Jenkins Linux Docker Kubernetes Ansible Git PowerShell Bash DevOps ITIL Terraform

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

Buscamos un perfil DevOps / SRE especializado en automatización de infraestructuras para entornos complejos y multi-servidor, con foco en Ansible y ecosistemas CI/CD, para participar en proyectos de alto impacto en entornos regulados.

El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Funciones:

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¿Acabas de terminar la universidad o estás cursando un Máster y quieres iniciar tu carrera profesional en el área de People & Culture?

En Faes Farma buscamos incorporar un/a People & Culture Trainee para unirse a nuestro equipo corporativo en Barberà del Vallès (Barcelona).

Si te apasionan las personas, la comunicación y quieres participar en proyectos con impacto real dentro de una compañía farmacéutica internacional, esta es una gran oportunidad para aprender, crecer y desarrollar tu carrera .

¿Qué harás?

Durante el programa participarás activamente en proyectos de distintas áreas de People & Culture, entre ellos:

• Talent Acquisition y Employer Branding.
• Comunicación Interna.
• Organización de iniciativas para empleados.
• Gestión de contenidos para la intranet y canales internos.
• Proyectos de experiencia del empleado y engagement.
• Apoyo en iniciativas transversales del Departamento de Personas.

Desde el primer día formarás parte del equipo y colaborarás en proyectos reales con impacto en toda la organización.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de People & Culture.

Requisitos:

• Recién graduado/a o estudiante de Máster con posibilidad de realizar convenio de prácticas.
• Titulación en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de organización.
• Interés por la gestión del talento, la comunicación interna y la experiencia del empleado.

¿Qué ofrecemos?

• Programa de prácticas remunerado.
• Un año de aprendizaje participando en proyectos estratégicos.
• Formación y acompañamiento continuo.
• Excelente oportunidad para iniciar tu desarrollo profesional.

📍 Centro de trabajo: Barberà del Vallès (Barcelona).

Importante: Debido a la ubicación de nuestras oficinas, es necesario disponer de vehículo propio o un medio de transporte que permita desplazarse diariamente al centro de trabajo.

Si te ilusiona comenzar tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con proyectos que generan impacto real en las personas, ¡queremos conocerte!

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. ERP Office

Empresa dedicada a la fabricación de productos médico-hospitalarios en plena fase de expansión y crecimiento precisa incorporar un/a Director/a General.

Misión:

• Buscamos un-a profesional con visión estratégica, orientado-a a la generación de negocio tanto a nivel nacional como internacional, orientado-a a resultados, con capacidad de liderazgo y espíritu emprendedor-a para liderar la compañía y alcanzar los objetivos estratégicos de crecimiento y de rentabilidad marcados.

Funciones y responsabilidades:

• Dirigir la empresa de acuerdo al plan estratégico establecido, plan de negocio, y presupuesto anual.
• Coordinar la gestión de los distintos departamentos de la empresa.
• Asignar los recursos necesarios (materiales, RR.HH y financieros) para alcanzar los objetivos definidos.
• Máximo/a responsable de la P&L.
• Detectar oportunidades de mejora.
• Optimización de procesos y costes.
• Análisis de rentabilidad de las inversiones.
• Velar por el buen clima laboral de la empresa.
• Mantener relaciones de alto nivel con clientes, partners y proveedores.
• Impulsar las iniciativas de racionalización de la línea de productos.
• Potenciar el negocio en los distintos canales de venta.
• Análisis de nuevas oportunidades de negocio.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, Ciencias de la Salud (Biología...).
• Formación de Máster o Posgrado: MBA, PDG, PDD, etc. (muy valorable).
• Idiomas: Inglés (fluido).
• IT: Office, ERP.
• Experiencia: Mínima 5 años como de Director/a General, Director/a Unidad de Negocio en empresas del sector medical devices, farma, etc.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde a la experiencia aportada (no se descartarán candidaturas por rango salarial)