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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball .

Pinnacle Fund Services Ltd. is seeking a Senior Accountant to lead remote finance operations, ensuring accurate reporting, compliance with IFRS/GAAP, and efficient close processes.

You will work independently in a fully remote setup, collaborating with a global team to maintain high-quality financial data. The role demands strong analytical skills, meticulous attention to detail, and the ability to manage multiple priorities without direct supervision.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

En Grupo eXperience seguimos creciendo y apostando por el talento tecnológico. Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, trabajando con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración.

Actualmente buscamos incorporar un/a

Desarrollador/a con experiencia en Agentes IA,

para participar en un proyecto innovador en modalidad remota, orientado al desarrollo de una arquitectura de Front End para servicios web destinados a clientes mediante el uso de Inteligencia Artificial.

Si tienes experiencia en desarrollo de agentes de IA y en la integración de herramientas y utilidades como skills, tools y MCP, ¡esta oportunidad puede interesarte!

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estable y de larga duración.

Incorporación a un proyecto innovador relacionado con Inteligencia Artificial.

Crecimiento profesional en un entorno colaborativo y dinámico.

Oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones basadas en IA.

Modalidad Remota.

Requisitos mínimos

Requisitos Imprescindibles

Al menos 3 años de experiencia profesional en desarrollo.

Experiencia en desarrollo de Agentes de IA.

Experiencia en integración de utilidades y capacidades de IA.

Conocimientos o experiencia trabajando con Skills, Tools y MCP (Model Context Protocol).

Capacidad para participar en el desarrollo de soluciones y arquitecturas orientadas a servicios web basados en Inteligencia Artificial.

Si tienes experiencia en desarrollo de agentes de IA y buscas un proyecto estable en el que participar en el desarrollo de nuevas soluciones basadas en Inteligencia Artificial, ¡queremos conocerte!

En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Java Git Agile Spring Microservices

Knowmad Mood, empresa líder en transformación digital, busca un desarrollador/a fullstack para un puesto 100% remoto. Requisitos: sólida experiencia en Java y Spring Boot, y valorable trabajo con microservicios; dominio de Java 8+, bases de datos relacionales y front-end con JSP/Thymeleaf; familiaridad con Maven/Gradle, Git y pruebas unitarias (JUnit/Mockito); experiencia en metodologías ágiles.

La empresa ofrece formación continua y certificaciones, entorno colaborativo, 26 días de descanso,

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Teletreball .

Build the AI-native healthcare journey

Every month, around 100 million people come to Docplanner to find a doctor, book a visit, stay in touch with their care and pay for it. Each of those steps is now being reinvented with AI.

Search is turning into conversation. Booking is becoming something an agent can do for you. Payments that once needed a human to step in are starting to resolve themselves. Ongoing care is moving from reminders to proactive, personal follow-up.

We're looking for an Engineering Director to lead that change across Marketplace, Patient Engagement and Payments. It's the part of Docplanner that most patients see and much of what providers depend on. You'll lead around 75 engineers and turn three strong areas into one connected, intelligent patient experience.

Our mission is to help people live longer, healthier lives. We use AI to do that in a way that patients and doctors can trust.

Why this role, why now

Most engineering leaders are still deciding what AI means for their teams. Here, you get to answer that question at a real scale, in a regulated domain where quality, privacy and trust come first.

You'll Shape Two Things At Once

• What we build: AI-powered discovery, booking, engagement and payment experiences for patients and providers in 13 markets.
• How we build it: an engineering organisation where AI-assisted development is simply how work gets done, from writing code to testing and review, with the discipline to know when it helps and when it doesn't.
  
  

What You'll Do

• Set the direction. Own the engineering strategy and roadmap across all three areas. Tie technical bets to product outcomes and to numbers that move.
• Build product builders. Build a strong engineering team that thinks in terms of value. Make ownership clear, strengthen the leadership bench and give teams room to decide without waiting on each other.
• Turn AI into a product. Work with Product and Design from discovery through delivery to bring AI into search, booking, engagement, continuity of care and payments, where it solves real patient and provider problems.
• Continue rewiring how engineering works. We already made a transformation in terms of AI-assisted development across coding, testing and review. We want to go further and need you to set the standards for checking AI output and protecting quality, security and privacy, so moving faster never means being careless.
• Own the architecture. Guide design and engineering standards across the portfolio, balancing pace with reliability, security, privacy and scale across markets.
• Remove friction at its source. Improve how ideas become impact with clear priorities, a few useful measures and regular learning. Fix recurring problems at the root and keep the process light.
• Shape company-wide tech. Align with engineering peers on shared platforms, explain trade-offs to executives and help make technology decisions across Docplanner.
  
  

You are hands-on

This isn’t a role where you lead from slides. You use AI coding tools yourself, take part in design and code reviews, and quickly prototype solutions when it helps unblock a hard problem. That technical credibility supports your leadership, while most of your impact comes through the people you develop.

What You Bring

• Experience leading multi-team engineering organisations through managers, with a record of growing leaders and delivering through change.
• Daily, practical fluency with AI-assisted development (Claude Code, Cursor, Copilot or whatever you prefer) and clear judgment about its strengths, limits and risks. You don't need a deep ML background; you need to have changed how you and your teams work.
• A product mindset: you connect engineering strategy to customer outcomes and business results, and you care whether what you ship gets used.
• Technical depth across architecture, delivery, reliability and security, and you're comfortable going into the details.
• Strong partnership skills with Product, Design, Data and business leaders, and you're calm with executives and with ambiguity.
• Experience with marketplaces and complex, high-stakes products where reliability, privacy and security matter.
  
  

What Success Looks Like In Your First Year

• Marketplace, Patient Engagement and Payments work to share priorities and one engineering direction tied to product strategy.
• AI features live in the patient journey, and product data shows where they help patients and providers.
• AI-assisted engineering is the default where it adds value, and teams measure what it does for speed, quality and developer experience.
• Engineering managers have clear ownership and the tools to lead delivery, people growth and technical decisions on their own.
• A small set of useful delivery and quality metrics shows where the bottlenecks are and drives better reliability.
  
  

Why Docplanner

You'll work on real problems for real people: 100 million patients a month and more than 300,000 doctors who depend on what you ship. You'll do it at a company that treats AI as central to how it builds products, not as an add-on.

True flexibility and work-life balance

• Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona.
• Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly).
• Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier).
• 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays.
• Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate).
  
  

Health comes first

• Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental).
• Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Andjoy.
• Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling.
  
  

Keep growing with us

• Free English and Spanish classes.
  
  

We promote and embrace equal opportunities in our hiring process, and also every day at work. When you apply for our roles you receive equal treatment regardless of age, disabilities, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or parental status, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex, sexual orientation or any other dimension of human difference. If you require additional support in your recruitment process, we kindly encourage you to let us know. Behind those words you’re reading, there’s a person (hi!) who already helped a candidate by adapting the interviews, and now we’re lucky to have this person with us. So, even if you’ve never asked for it before, may this serve as a sign that, now, you can do so. We can only truly be equal if we adapt to each other.

“We believe all humans, in all their beautiful diversity, should have equal rights, dignity and respect. Period.” Mariusz Gralewski, CEO

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Java

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Que cuentes con más de 4 años de experiencia.

Requisitos

Experiencia sólida en desarrollo Java y en entornos de desarrollo empresarial.

Experiencia asumiendo responsabilidades de liderazgo técnico o actuando como referente técnico dentro de un equipo.

Capacidad para analizar problemas complejos, investigar sus causas y plantear soluciones.

Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.

Capacidad para trabajar con tecnologías o sistemas que no conozca previamente, buscando la información necesaria y apoyándose en otros equipos cuando sea preciso.

Buena capacidad de comunicación y coordinación con otros perfiles técnicos.

Funciones

Ejercer como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.

Analizar y resolver problemas técnicos, incluso cuando requieran investigar tecnologías o ámbitos desconocidos.

Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.

Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones hasta su resolución.

Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.

Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con el ámbito de identidad y las tecnologías asociadas al servicio.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Modelo de trabajo en remoto

Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.

Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.

Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood

En

knowmad mood

nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Java Spring Microservices Kafka

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector textil.

Para hacer match...

Trabajarás 100% remoto.

Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.

Experiencia sólida en

Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot.

Experiencia

en microservicios y arquitectura hexagonal.

Experiencia con

OpenAPI/API First.

Experiencia en

bróker de mensajes (preferiblemente Kafka)

Experiencia sólida en

testing.

Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.

Valorable conocimientos y uso de IA en entornos profesionales.

Experiencia en metodología agil.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Java Spring Microservices Kafka

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conenctadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de Desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector textil.

Trabajarás 100% remoto.

Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.

Para hacer match

Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot.

Experiencia en microservicios y arquitectura hexagonal.

Experiencia con OpenAPI/API First.

Experiencia en bróker de mensajes (preferiblemente Kafka).

Experiencia sólida en testing.

Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.

Valorable conocimientos y uso de IA en entornos profesionales.

Experiencia en metodología agil.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

Promover en conjunto la salud, el bienestar y El buen ambiente!

Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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Desde Melt Group buscamos incorporar un/a HR Manager para España, con base en Madrid, para uno de nuestros clientes, un grupo multinacional de referencia en el sector Retail Healthcare, con presencia en varios países europeos y una red de más de 100 clínicas.

La compañía se encuentra en plena fase de expansión, con un ambicioso plan de crecimiento y apertura de nuevos centros en distintos mercados europeos.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar y coordinar la función de Recursos Humanos en España, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, gestión laboral y nóminas, y acompañando el crecimiento de la organización.

Se trata de una posición con un marcado componente operativo, que requiere experiencia en entornos Retail/B2C, estructuras multisede y gestión de equipos operativos.

Principales responsabilidades:

• Supervisar y coordinar el procesamiento de nóminas (payroll).
• Gestionar la administración de personal: contratación, altas y bajas, modificaciones contractuales, control de jornada, vacaciones y ausencias.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española.
• Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
• Dar soporte a los responsables de los distintos establecimientos en materia laboral y de gestión de personas.
• Supervisar auditorías laborales y controles internos.
• Implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.
• Acompañar el crecimiento de la organización y la apertura de nuevos centros.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Más de 10 años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
• Experiencia directa en compañías del sector Retail y/o empresas con modelos de negocio B2C y venta directa al consumidor. Requisito imprescindible.
• Experiencia demostrable en gestión de nóminas (payroll) y administración de personal.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales.
• Experiencia coordinando equipos de Recursos Humanos y dando soporte a estructuras multisede.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Nivel alto de inglés.

Condiciones:

• Ubicación: Madrid.
• Salario fijo orientativo: 45.000 – 65.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Coche de empresa.
• Incorporación a un grupo multinacional en plena expansión.
• Reporte directo al Country Manager.
• Responsabilidad sobre la gestión integral de Recursos Humanos en España.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Java Spring Microservices Kafka

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector textil.

Para hacer match...

Trabajarás 100% remoto.

Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.

Experiencia sólida en

Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot.

Experiencia

en microservicios y arquitectura hexagonal.

Experiencia con

OpenAPI/API First.

Experiencia en

bróker de mensajes (preferiblemente Kafka)

Experiencia sólida en

testing.

Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.

Valorable conocimientos y uso de IA en entornos profesionales.

Experiencia en metodología agil.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

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