Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.

Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». 

¿Por qué unirte a Kiabi?

🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.

👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia!

👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI

🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de KIABI!

Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!

Únete a nosotros 😊

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Responsable de Visual Merchandising Operaciones para la zona sur de España (Andalucía y Levante), una posición que tendrá como misión garantizar la correcta implementación de la estrategia de Visual Merchandising, estrategia de colecciones, concepto de marca y estrategia comercial en las tiendas de su ámbito de responsabilidad. 

Serás una figura clave para conectar la estrategia de la compañía con la realidad de las tiendas, asegurando una experiencia de cliente diferencial, una imagen de marca coherente y homogénea y, al mismo tiempo, la rentabilidad y excelencia operacional de las tiendas. 

Trabajarás de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing y Control de Gestión, liderando y desarrollando al equipo de Visual Merchandising Aglomeración de la Zona Sur.

 

¿CÓMO SERÁ TU DIA A DIA EN KIABI? 

• Participar en la definición de las estrategias y contenidos de las principales campañas y momentos comerciales del año. 

• Definir y liderar la hoja de ruta anual de Visual Merchandising para la Zona Sur, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acompañamiento a las tiendas. 

• Definir y liderar la hoja de ruta anual de Visual Merchandising para el equipo de visual aglo de la zona, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acompañamiento. 

• Trabajar conjuntamente con los equipos de Producto y Ventas para asegurar la disponibilidad, selección y exposición del producto en función de las necesidades comerciales. 

• Adaptar la estrategia de merchandising y colecciones a las necesidades del mercado y de las tiendas de la Zona Sur. 

• Analizar la estacionalidad, los principales momentos de venta y las necesidades de las tiendas de la zona sur para anticipar acciones que contribuyan a mejorar el rendimiento comercial. 

• Realizar visitas periódicas a las tiendas para hacer seguimiento de la implantación, detectar oportunidades, acompañar a los equipos y compartir buenas prácticas. 

• Analizar los resultados y los principales indicadores de negocio de las tiendas para identificar oportunidades y definir acciones proactivas o reactivas. 

• Identificar oportunidades de mejora y simplificar y estandarizar procesos de Visual Merchandising, buscando aumentar la calidad del servicio y la eficiencia operacional. 

• Supervisar y dar seguimiento a la creación y evolución de los planos de tienda, garantizando el correcto layout, aportando visión comercial y de Visual Merchandising para garantizar tanto los objetivos de negocio como la correcta aplicación del concepto de marca. 

• Acompañara los proyectos de nuevas aperturas, reformas y relooks, asegurando la excelencia en la implantación de Visual Merchandising. 

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Visual Merchandising Regionales de la Zona Sur, asegurando su motivación, compromiso y evolución profesional. 
  
  

Requisitos

Buscamos una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y la imagen de marca y una fuerte capacidad de liderazgo. Será importante que tengas: 

• Experiencia de al menos 3 años en Visual Merchandising, Retail, Operaciones o áreas relacionadas.

• Experiencia liderando equipos grandes. 

• Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. 

• Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones. 

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal. 

• Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. 

• Disponibilidad total para desplazarse a las tiendas de la Zona Sur: Sevilla, Málaga, Granada y Levante.

• Experiencia en Auto cad.

• Manejo del paquete office.
  
  

Información adicional

MISIONES COMPLEMENTARIAS

• Participar/liderar proyectos internos transversales (locales o internacionales) que se requieran.
• Representar a Kiabi en aquellos eventos/medios en los que se requiera la presencia de un embajador/a de empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

Nuestras Tiendas

Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.

Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!

🎯 Tu misión

Como Responsable Adjunto de tienda, serás el principal apoyo para el Responsable de tienda, pero, sobre todo: impulsarás los resultados orientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendo que tanto clientes como compañeros vivan una experiencia increíble.

Tu objetivo: hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas 🙌

🔥 ¿Qué harás en tu día a día?

• 👥 Liderar, motivar y desarrollar al equipo
• 😊 Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin
• 📊 Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones
• 🛍️ Impulsar la estrategia comercial
• ⚙️ Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)
• 💡 Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha
  
  

✅ ¿Qué buscamos en ti?

• 🏆 Mentalidad orientada a resultados y a las personas
• 💬 Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren
• 🔄 Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
• 🔥 Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
• 🧠 Experiencia de al menos 1 año liderando equipos en retail
• 💻 Manejo de herramientas digitales y análisis
  
  

¿Qué puedes esperar de nosotros?

🌍 Nuestro propósito

En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.

🏆 Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

💸 Beneficios que suman

• 🤝 Contrato indefinido a jornada completa
• 💰 Salario competitivo + variable ligada a resultados
• 🕒 Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad
• 🩺 Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares
• 🍽️ Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración
• 🛍️ Acceso a portales de descuentos exclusivos
• 🛍️ Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK
• 🎉 Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)
• 🏆 Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• 🧾 Médico online disponible 24/7
• 🧠 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal
  
  

Tu desarrollo importa

• 🎓 Formación continua y onboarding digital
• 🚀 Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí
• 🤝 Autonomía para tomar decisiones
• 🌟 Proyectos transversales donde dejar huella
  
  

💥 ¿Por qué te encantará este puesto?

• Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple 🤝
• Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad 📈
• Porque vivirás un entorno dinámico y retador 😏Porque cada día será diferente (y nunca aburrido 😏)
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

🙌 ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España!

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

Desde Melt Group, estamos seleccionando un/a Chief Financial Officer (CFO) para un grupo empresarial consolidado, con marcas de reconocido posicionamiento en el mercado, una fuerte presencia en el canal e-commerce y actividad internacional.

La compañía se encuentra en una etapa de profesionalización, crecimiento y transformación de sus procesos internos, por lo que buscamos incorporar un perfil financiero con visión estratégica, orientación a negocio y una clara capacidad para liderar proyectos de digitalización, automatización y mejora de la eficiencia operativa.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, con interlocución directa con Dirección General y participación activa en las decisiones estratégicas del negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Dirección financiera: liderar la estrategia económico-financiera del grupo, garantizando el control, la planificación y la optimización de los recursos.
• Transformación y automatización: impulsar proyectos de digitalización de procesos financieros y contables, incorporando soluciones tecnológicas, automatización e inteligencia artificial que permitan mejorar la eficiencia y escalabilidad del departamento.
• Gestión de operaciones de alto volumen: supervisar procesos de facturación, conciliación bancaria, tesorería y contabilidad en un entorno de elevada complejidad transaccional.
• Control de gestión y reporting: desarrollar herramientas de análisis, indicadores financieros y sistemas de reporting que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión financiera internacional: coordinar operaciones financieras, contables y bancarias en distintas sociedades, mercados y estructuras internacionales.
• Liderazgo de equipos: dirigir, desarrollar y profesionalizar el equipo financiero, promoviendo una cultura de mejora continua, autonomía y orientación a resultados.
• Colaboración transversal: trabajar estrechamente con Dirección General y las áreas de negocio y tecnología para alinear la estrategia financiera con los objetivos de crecimiento de la compañía.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará formación de posgrado especializada.
• Trayectoria consolidada en posiciones de Dirección Financiera, con experiencia en gestión integral del área financiera y liderazgo de equipos.
• Experiencia relevante en compañías con un peso significativo del canal e-commerce, preferiblemente en sectores como retail, moda, consumo o negocios B2C.
• Experiencia demostrable liderando proyectos de transformación financiera, especialmente en automatización de procesos contables, conciliaciones, facturación y optimización de circuitos financieros.
• Conocimiento y aplicación práctica de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial en procesos financieros.
• Experiencia gestionando volúmenes elevados de operaciones y transacciones, en organizaciones con estructuras complejas.
• Experiencia en la dirección y desarrollo de equipos financieros de, al menos, 4–5 profesionales.
• Capacidad de análisis, visión estratégica, orientación a negocio y habilidades de comunicación con Dirección General.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia en entornos empresariales internacionales, con diferentes sociedades y estructuras financieras.
• Conocimiento y experiencia con el ERP Odoo.
• Trayectoria previa en auditoría, consultoría financiera o entornos Big Four.
• Experiencia en compañías en procesos de crecimiento, profesionalización o transformación organizativa.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a un grupo empresarial consolidado, con fuerte presencia digital y proyección internacional.
• Participación directa en un proyecto de transformación y profesionalización de la función financiera.
• Posición estratégica, con interlocución directa con Dirección General y capacidad real de impacto en el negocio.
• Liderazgo de un equipo financiero y colaboración transversal con otras áreas de la compañía.
• Paquete retributivo competitivo, con una remuneración fija€ brutos anuales + variable, según experiencia y adecuación al perfil.
• Proyecto estable, con sede en Elche (Alicante) y modalidad de trabajo 100 % presencial.
• Incorporación prevista en enero de 2027.

¿Te interesa este reto?

Si cuentas con una sólida trayectoria en Dirección Financiera, has participado activamente en proyectos de transformación y te motiva liderar la evolución financiera de una compañía con un importante componente digital e internacional, nos encantará conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. UX/UI

Precisamos incorporar un/a Arquitecto-a Workplace Lead en Parets del Vallés.

Funciones

• Elaboración de propuestas de mejora para espacios corporativos, desde la identificación de las necesidades del cliente hasta la definición de soluciones espaciales, funcionales y estéticas.
• Apoyo en la elaboración de análisis e informes relacionados con Workplace Strategy, ocupación, superficies, tipologías de espacios, modelos de trabajo, innovación y tecnología.
• Análisis de la experiencia de usuario en los espacios de trabajo y desarrollo de propuestas orientadas a mejorar la funcionalidad, el bienestar y la satisfacción de los usuarios.
• Liderazgo y coordinación de la implantación de determinadas propuestas de transformación de entornos de trabajo y campus corporativos, garantizando la continuidad entre la estrategia, el diseño y su ejecución.
• Coordinación de equipos internos, colaboradores y proveedores, incluyendo, cuando sea necesario, disciplinas como arquitectura, interiorismo, paisajismo, iluminación, señalética, mobiliario, identidad corporativa o experiencia de usuario.
• De forma complementaria a las funciones de diseño, seguimiento del alcance, hitos, prioridades, riesgos, plazos y entregables de los proyectos asignados, facilitando la toma de decisiones y manteniendo una interlocución fluida con el cliente y el resto de grupos de interés.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o disciplinas afines.
• Se valorará formación complementaria en Workplace Strategy, diseño estratégico de espacios, experiencia de usuario, gestión del cambio o gestión de proyectos.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar relacionado.
• Experiencia en el desarrollo de propuestas conceptuales, test fits, distribución de espacios, presentaciones y documentación gráfica.
• Se valorará positivamente el conocimiento de tendencias en entornos de trabajo, modelos híbridos, experiencia de usuario, bienestar e innovación aplicada a los espacios.
• Se valorará experiencia en proyectos que integren diferentes disciplinas, como arquitectura, interiorismo, paisaje, iluminación, identidad corporativa o experiencia de usuario.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con diferentes interlocutores internos y externos.
• Dominio de herramientas de diseño, representación y presentación.
• Nivel de inglés intermedio, valorándose positivamente la capacidad para participar en reuniones, presentaciones y proyectos puntuales con interlocutores internacionales.
• Habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir ideas complejas de manera clara y convincente.
• Persona creativa, proactiva, organizada y orientada a resultados, con sensibilidad por el diseño, atención al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Trabajo híbrido.
• Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 16:30 h, y viernes, de 8:00 a 14:00 h. Durante verano, Navidad y Semana Santa se realiza jornada intensiva, siendo el horario de lunes a jueves de 8:00 a 15:00 h. Los viernes el horario se mantiene de 8:00 a 14:00 h.
• Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.
• Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Office

Taylor Wimpey España requiere incorporar en Mallorca a un/a profesional clave en la gestión integral de nuestras promociones, que quiera formar parte de un proyecto sólido, de calidad y con impacto directo en el negocio.

Su misión será asegurar el éxito técnico, económico y operativo de las promociones asignadas, desde la fase previa al inicio de obra hasta su entrega y cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos de tiempo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad.

🏡 ¿Qué harás? Te responsabilizarás del ciclo completo del proyecto, acompañando cada fase con visión global, rigurosidad técnica y orientación a resultados.

Antes del inicio de la obra

• Apoyar el desarrollo del proyecto de ejecución.
• Elaborar el informe de costes, checklist de revisión del proyecto y presupuesto inicial.
• Revisar: mediciones, partidas presupuestarias.
• Preparar la planificación inicial de obra y coordinar suministros previos al arranque.
• Elaboración del Plan de Gestión de Compras.
• Valorar extras y opciones para clientes.

Durante la construcción

• Supervisar calidad, certificaciones, planificación y avances de obra.
• Actualizar el sistema de gestión y el control financiero mensual del proyecto.
• Asistencia a reuniones de seguimiento y visitas de obra.
• Mantener actualizada toda la documentación técnica, incluyendo planos y modificaciones.
• Recopilar toda la información necesaria para la elaboración del Libro del Edificio, certificados y garantías de los equipos instalados.
• Gestionar extras y reformas de clientes.
• Coordinar repasos, inspecciones de calidad.

Después de la entrega

• Colaborar en el cierre y liquidaciones con contratistas y recopilar la documentación de calidad.
• Gestionar y garantizar los suministros definitivos y documentación as built.
• Colaborar en el libro de mantenimiento y en la gestión de postventa.

🎯 Lo que necesitamos

• Aparejador/a
• Experiencia sólida en gestión de obra residencial o de promociones.
• Conocimiento técnico en edificación, planificación, costes y coordinación con contratistas.
• Manejo de programas informáticos OFFICE, PRESTO, AUTOCAD, BIM
• Capacidad de liderazgo en obra, orden, autonomía y orientación a objetivos.
• Carnet de conducir

📌 Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa
• Salario competitivo: salario fijo + 5% bonus anual
• Vehículo de empresa
• Flexibilidad horaria y teletrabajo
• Retribución flexible: ticket restaurante, guardería
• Desarrollo profesional y planes de reconocimiento
• Impacto real: tus decisiones marcan la diferencia en cada proyecto.
• Entorno de trabajo basado en la calidad, la seguridad y la mejora continua.

Somos una Compañía que fomenta y apoya la igualdad, diversidad y equidad. Trabajamos acorde a nuestros valores y nuestro principio: Do the Right Things.

📍Si lo que leíste se identifica contigo, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Python TSQL Azure Cloud Coumputing AWS Spark

En el Grupo de Empresas eXperience y ATKNow buscamos un/a Data Engineer con experiencia en IBM DataStage para incorporarse a proyectos de integración, modernización y migración de plataformas de datos hacia entornos cloud.

Misión

Diseñar y mantener procesos ETL robustos y eficientes con IBM DataStage, garantizando la calidad y la trazabilidad del dato, y contribuir a la evolución de las plataformas de datos hacia arquitecturas cloud modernas.

Funciones

• Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración y transformación de datos con IBM DataStage.
• Analizar y optimizar procesos ETL para garantizar su rendimiento, calidad y trazabilidad.
• Integrar datos procedentes de distintas fuentes y participar en la resolución de incidencias.
• Colaborar con los equipos de arquitectura, ingeniería y analítica en la definición e implementación de soluciones de datos.
• Participar en proyectos de modernización, evolución y migración de plataformas de datos.
• Contribuir a la adopción de nuevas tecnologías y plataformas de ingeniería del dato en entornos cloud.
  
  

Qué ofrecemos

• Participación en proyectos de modernización de datos en clientes de referencia.
• Contacto con tecnologías cloud y plataformas de datos de última generación.
• Plan de formación y certificaciones.
• Desarrollo profesional dentro de un grupo con más de 250 profesionales.
• Buen ambiente de trabajo y un equipo técnico con experiencia.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia en IBM DataStage y en el desarrollo de procesos ETL.
• Conocimientos sólidos de SQL y bases de datos relacionales.
• Experiencia en integración, transformación y procesamiento de datos de diferentes fuentes.
• Conocimientos o experiencia en plataformas de datos y entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud, Snowflake, Databricks o Microsoft Fabric).
• Capacidad para analizar, optimizar y resolver incidencias en flujos y procesos de datos.
  
  

Valorable

• Experiencia con IBM Cloud Pak for Data (CP4D).
• Conocimientos de Python, Spark o dbt.
• Experiencia con herramientas de orquestación.
• Participación en proyectos de migración desde DataStage hacia plataformas cloud.
  
  

En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Python TSQL Power BI

Max Energía es la comercializadora de energía y de servicios energéticos del Grupo Alter Enersun. Ofrecemos un servicio integral para el diseño de soluciones a medida, logrando así el mayor ahorro posible, apostando por un mundo más autosuficiente, mediante el consumo de la electricidad generada.

📣 ¿Te apasiona el mundo de la energía y el trato con el cliente?

¡Estamos creciendo!

Buscamos un/a Analista de Mercados Energéticos para unirse a nuestro equipo en Badajoz, con al menos 2 años de experiencia en el sector.

¿Tu rol?

Analizar, optimizar y dar soporte de forma autónoma a la operación de la comercializadora en los mercados y en la gestión de cartera, aportando criterio técnico y de negocio para mejorar previsiones, estrategias de oferta, seguimiento de resultados y toma de decisiones del Departamento de Energía.

¿Cuáles serán las funciones principales?

• Implementar, realizar el seguimiento y proponer ajustes sobre las estrategias de oferta en los mercados energéticos gestionados por la compañía (OMIE, MIBGAS y REE)
• Elaborar previsiones, diseñar ofertas y analizar los resultados obtenidos, identificando desviaciones, riesgos, impactos económicos y oportunidades de mejora.
• Participar en la gestión operativa de mercados de ajuste, asegurando el análisis de sus impactos y la correcta integración de sus resultados en la gestión de la cartera.
• Validar de forma crítica datos, previsiones, ofertas e informes, garantizando la coherencia, trazabilidad y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones.
• Elaborar informes y análisis de mercado orientados a negocio, dando soporte al responsable del departamento y a otras áreas de la compañía.
• Realizar seguimiento de la evolución de mercados, competidores, normativa y cambios sectoriales relevantes, valorando sus posibles impactos en la actividad de comercialización y operación.
• Participar en el desarrollo, mejora, automatización y documentación de herramientas y procesos recurrentes vinculados a previsiones, ofertas, reporting y análisis de mercado.
• Coordinarse con otros departamentos e interlocutores externos, incluyendo tardes de energía, contrapartes, propietarios de plantas, asegurando una comunicación clara, rigurosa y orientada a la resolución de necesidades operativas.
• Priorizar tareas en contextos de plazo crítico, anticipando riesgos, escalando incidencias relevantes y proponiendo alternativas de actuación.

¿Cuál es el perfil?

• Grado Universitario en Ingeniería Energética, Industrial, Eléctrica o similar.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en posición similar.
• Idiomas: castellano profesional e inglés avanzado.
• Aptitudes: Autonomía técnica, pensamiento crítico, rigor analítico, capacidad para detectar errores e incoherencias, orientación a resultados y negocio, capacidad de priorización, comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos, proactividad demostrable en mejora de procesos, aprendizaje rápido, resiliencia ante presión operativa, curiosidad por el mercado eléctrico
• Conocimientos imprescindibles: Base sólida del sector eléctrico; capacidad avanzada de análisis y reporte; conocimientos en mercados OMIE y REE (Mercados de ajuste y desvíos).
• Conocimientos valorables: Pricing; previsión de liquidaciones o gestión de cartera; regulación energética; mercados financieros y gestión de riesgos.
• Herramientas: Power BI, SQL, Python.

¿Qué ofrecemos?

🌏 Salario competitivo según mercado.

🕓 Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto.

🏠Teletrabajo: 1 día a la semana.

📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades.

💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

🚑 Seguro médico para ti y un familiar directo.

Si buscas formar parte de una empresa en expansión, con propósito y visión de futuro, te estamos esperando

#MAXesMás

# En Max Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Descripción

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de Marina de Empresas.

El reto que te proponemos

💰 Preparación y presentación de modelos tributarios y gestión de impuestos locales (IVA y su gestión diaria SII, declaraciones informativas; IAE, IBI, tasas, etc.)

🧾 Cálculo y gestión de retenciones a trabajadores y profesionales, coordinación con RRHH y cuadre anual (111/190, 115/180, etc.)

📚 Seguimiento de novedades legislativas, doctrinales y jurisprudenciales, con elaboración de notas internas y propuestas de implementación.

⚖️ Análisis de nuevos procesos y revisión de contratos con impacto fiscal, identificando riesgos y proponiendo alternativas.

Qué te pedimos

Estudios:

-Imprescindible formación en:

• Grado en ADE
• Grado en Derecho
• Doble Grado en ADE y Derecho
• Grado en Economía

Experiencia y Habilidades:

• Valorable experiencia en despacho/asesoría o en posiciones con responsabilidad fiscal en empresa.

• Valorable Máster o cursos relacionados con Asesoría Fiscal / Tributación.

• Liderazgo y capacidad de comunicación.

Qué te ofrecemos

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

👥 Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

Salario

Retribución anual bruta de 29.678€ con proyección hasta 45.054€.

Horario

De lunes a viernes de 08.00h a 17.00h

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando un perfil de **Cocinero/a** para incorporarse a un grupo de Hostelería ubicado en el barrio de Mirasierra.

• ¿Qué buscamos?**
  
  

Perfiles de cocina acostumbrados a trabajar en **menú del día** **y carta**.

Deberán contar con experiencia en procesos de elaboración, gestión de etiquetados y APPCC, emplatado y pase.

Se requiere el uso de plancha, freidoras, horno de gas y cuchillos por lo que se debe contar con la destreza necesaria para el trabajo.

• ¿Qué se ofrece?**
• Contrato Indefinido.
• Periodo de prueba de 60 dias.
• Salario neto mensual de entre 1.500 y 1.600 € (a negociar con la propiedad).
• Jornada completa.
• Vacaciones: 30 dias. De ellos 4 obligatorios en Semana Santa y 11 en agosto por cierre del local. El resto a gestionar.
• Festivos trabajados.
• Descanso semanal: 1 día y medio (jueves + otro medio día a la semana).
• Horario de trabajo: De 13.30 a cierre (23.30 / 00.00 máximo)
  
  

Misión Del Puesto

• Limpieza y orden de la zona de trabajo.
• Elaboraciones.
• Servicio de menú del día.
• Servicio de carta.
• Gestión de almacén.
  
  

Si te interesa saber más sobre el proyecto inscríbete y hablemos.