Totes les ofertes d'ocupació

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¿Conoces el grupo Eiffage Energía Sistemas?

Somos un grupo de empresas especializado en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil, PCI, construcción, control y electromedicina.

Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los/as 6.000 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones. Contamos, además, con 20 filiales, 7 internacionales y 13 con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.

Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos/as!

¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo?

Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA ELÉCTRICO EN SANT BOI DE LLOBREGAT (BARCELONA).

¿Qué funciones realizarás?

• Dirección y control de la ejecución de instalaciones eléctricas y señales débiles en el sector terciario e industrial.
• Planificación de obras, replanteo, seguimiento técnico y económico de obras.
• Gestión de subcontratas y personal propio.
• Gestión de ofertas.
• Mediciones,
• Realización de informes de gestión.

Lo que buscamos en nuestro/a Jefe/a de Obra:

• Titulación de Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar
• Experiencia mínima de 2 años como jefe/a de obra en proyectos similares.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (Presto, Autocad, Office, etc)
• Permiso de conducir B.

Valoramos positivamente:

• Disponer del curso PRL.
• Conocimientos de instalaciones de BT.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida y proyección estable.
• Jornada completa con horarios flexibles.
• Vehículo de empresa.
• Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage.
• Formación y desarrollo a cargo de la empresa.

(Ref.: 2026 552)

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¡Te estamos buscando!

En Landmar Hotels creemos que las personas hacen posible cada experiencia memorable. Por eso, ponemos a nuestros equipos en el centro de todo lo que hacemos.

Formar parte de Landmar Team significa integrarse en una cultura basada en la Pasión por lo que hacemos, el Compromiso con nuestros equipos y clientes, la Innovación y mejora continua, el Respeto por nuestro entorno y el Orgullo de pertenencia que nos impulsa cada día.

Si buscas un entorno donde crecer, aportar y formar parte de un proyecto con propósito, ¡te estamos esperando!

¿Cuál será tu misión?

Como Marmitón/a, serás fundamental para garantizar que la vajilla, cristalería y cubertería estén siempre limpias y listas para el servicio. Tu organización y atención al detalle contribuirán a un funcionamiento ágil y a una experiencia excelente para nuestros huéspedes, trabajando en coordinación con cocina y restaurante.

Tus principales funciones serán:

• Realizar tareas de limpieza del área de cocina.
• Realizar tareas de limpieza de los útiles, maquinaria y menaje del restaurante y cocina.
• Realizar labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina.
• Transportar pedidos y otros materiales propios de su área.
• Almacenaje de productos.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Se valorará experiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero, aunque lo más importante para nosotros son las ganas de aprender y crecer en este entorno profesional.
• Actitud positiva, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
• Compromiso con la calidad y los valores de Landmar Hotels.
• Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de 16:00 a 00:00.
  
  

¿Quiénes somos?

Landmar Hotels es una cadena hotelera canaria, ubicada en el sur de Tenerife, que nace con el propósito de transformar las vacaciones en experiencias memorables.

Nuestra apuesta por la excelencia, la innovación y la sostenibilidad se refleja en cada detalle, pero sobre todo en las personas que forman parte de nuestro equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Acceso a programas de formación continua (online y presencial).
• Descuentos en seguro médico privado.
• Ventajas exclusivas en nuestros hoteles.
• Acceso a servicios de bienestar físico y emocional.
• Transporte de empresa y campamentos infantiles en épocas vacacionales.
  
  

¡Y muchas más ventajas pensadas para ti!

¿Te gustaría formar parte de algo más que un trabajo? Si buscas un lugar donde sentirte valorado, aportar tu talento y formar parte de un equipo con propósito, este es tu sitio. ¡Únete a Landmar Team!

Súmate a Landmar Team. Juntos, creamos experiencias

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Desde la división de construcción de Hays colaboramos con una importante constructora que busca incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en obras hidráulicas de abastecimiento y saneamiento, para la planificación, ejecución y supervisión integral de proyectos de redes de abastecimiento, saneamiento, estaciones de bombeo, depósitos, colectores y demás infraestructuras hidráulicas en Sevilla.

La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad, seguridad y plazo establecidos para cada proyecto.

Requisitos imprescindibles

Formación (OBLIGATORIA)

• Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.
• Se descartarán candidaturas que no cumplan este requisito.

Experiencia (OBLIGATORIA)

• Experiencia mínima acreditada de 5 años como Jefe/a de Obra en ejecución de obras de:
• Redes de abastecimiento de agua potable.
• Redes de saneamiento y alcantarillado.
• Colectores y emisarios.
• Estaciones de bombeo.
• Depósitos y otras infraestructuras hidráulicas.

Salario: 50.000€ - 55.000€ brutos/anuales.

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¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento en entornos industriales y te apasiona la mejora continua de procesos? Buscamos un/a Coordinador/a de Mantenimiento para incorporarse a un proyecto sólido y estable, con un papel clave en la organización y optimización de las operaciones técnicas de una planta productiva.

¿Qué te ofrece este proyecto?

• Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo.
• Posición estratégica con capacidad de influencia en la organización, planificación y desarrollo del departamento de mantenimiento.
• Liderazgo de un equipo técnico consolidado dentro de un entorno productivo altamente exigente.
• Participación activa en la mejora de procesos, organización operativa y optimización de recursos.
• Amplio nivel de autonomía y toma de decisiones en el día a día.
• Retribución fija entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales más variable por objetivos.
• Horario de oficina de lunes a viernes, con disponibilidad puntual para atender incidencias cuando la operativa lo requiera.
• Incorporación a un proyecto en plena fase de evolución y profesionalización, donde podrás dejar huella y aportar valor desde el primer día.

Funciones:

• Liderar y coordinar la estrategia de mantenimiento, garantizando la eficiencia de los recursos y el cumplimiento de los objetivos del área.
• Supervisar la planificación de las actividades de mantenimiento y promover acciones de mejora continua.
• Gestionar el aprovisionamiento de materiales y la relación con proveedores estratégicos.
• Analizar indicadores de rendimiento e impulsar iniciativas orientadas a optimizar la fiabilidad de las instalaciones y los costes operativos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Coordinar, desarrollar y acompañar al equipo técnico, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Colaborar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la continuidad y excelencia operativa.

Requisitos:

• Formación técnica en Ingeniería o Formación relacionada con mantenimiento industrial, electricidad, mecánica, automatización o similar.
• Experiencia mínima de 5 años coordinando equipos de mantenimiento en entornos productivos.
• Conocimientos de mantenimiento preventivo, correctivo y mejora continua.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de recursos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.
• Habilidades de organización, planificación y liderazgo.
• Dominio de herramientas de gestión y seguimiento de mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en entorno industrial

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Responsable de Desarrollo de Negocio Instalaciones Málaga (H/M/X)

🚀 ¿Te motiva abrir mercado, captar nuevos clientes y liderar el crecimiento de una empresa tecnológica? ¿Resides en Málaga o provincia?

Buscamos un perfil con experiencia comercial en el sector instalaciones eléctricas y visión estratégica para impulsar la expansión de negocio en el sector de la Domótica y la Seguridad Electrónica, desarrollando nuevas oportunidades tanto a nivel regional como nacional.

Funciones

✅ Apertura y desarrollo de nuevas cuentas y mercados.

✅ Captación y fidelización de clientes en todo el territorio nacional.

✅ Identificación de oportunidades en proyectos de domótica, videovigilancia y control de accesos.

✅ Asesoramiento técnico-comercial y elaboración de propuestas.

✅ Coordinación con los equipos técnicos para garantizar el éxito de los proyectos.

Requisitos

✔ Experiencia en desarrollo de negocio y ventas consultivas.

✔ Conocimiento del sector domótico, seguridad electrónica e instalaciones.

✔ Perfil autónomo, orientado a resultados y con capacidad para generar negocio desde cero.

✔ Disponibilidad para viajar.

✔ Valorable nivel de inglés.

Se ofrece

🌟 Proyecto con alta autonomía y capacidad de decisión.

🌟 Posición clave para liderar la expansión comercial de la compañía.

🌟 Desarrollo profesional en una empresa innovadora y en crecimiento.

Si disfrutas creando nuevas oportunidades, desarrollando mercados y construyendo relaciones comerciales sólidas, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. 📈🚀🔒

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We’re Not Hiring a Compliance Officer.

We’re hiring a Second Line of Defence. A Risk Strategist. A Builder.

You don’t just manage compliance. You help build a financial institution. At Embat, we’re redefining how finance teams operate. Our AI-powered Treasury Management Platform gives companies real-time visibility over cash, liquidity, and debt — automating what CFOs and treasury teams have managed in spreadsheets for years.

Founded in Spain in 2021, Embat has grown to 150+ people across Europe. We are backed by top-tier investors including Cathay Innovation (Chime, Ledger) and Creandum (Spotify, Klarna), and have recently closed a €30M Series B funding round to accelerate our international expansion.

It is a great time to join Embat: we grew 2.5x in revenue in the past 12 months and our payment volume has grown 4x since the start of the year. You will join us at a critical moment, during which we are transforming from a software company into an AI-driven corporate financial institution — a category of companies that does not exist today.

Your Mission

This role sits in the cockpit of the company’s #1 priority. This will be an intense role with large responsibilities and high expectations. You will drive forward Embat’s EP (Entidad de Pago) licence application and build our compliance function from zero. Once the licence is granted, you step into the formal role the regulator requires: Responsable de Control Interno, Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos — Embat EP’s second line of defence.

⚡ What You’ll Do

• Drive the EP Application Process: Lead Embat’s EP application forward, working with company leadership, product and operational leadership to respond to the regulator’s queries and help define the requirements for the technical and financial infrastructure.
• Become Embat’s Second Line of Defence: Once the licence is granted, take on the formal role the regulator requires — Responsable de Control Interno, Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos.
• Shape the Risk & Business Strategy of Our Banking Products: Together with commercial, operational and product counterparts, decide what kind of customers we can serve (size, geography, industry), and how we can onboard and serve them in the best way — satisfying regulatory, commercial and product requirements.
• Build the Compliance Function From Zero: Sit in the room when product, commercial and operations are making real decisions; coach leaders and teams on proper risk management; and deliver training across the organization.
• Level Up the Organization: Do everything needed to scale Embat’s business while making us a more mature and credible regulated institution.

Who You Are

We aren’t just checking boxes; we are looking for a high-calibre builder with a commercial mindset.

• Regulated-Institution Experience: You have solid experience in compliance, risk or internal control at a regulated financial institution (e-money institution, payment institution, bank or fintech), ideally under Banco de España supervision.
• Regulatory Depth: You know your way around e-money and payments regulation (EP, PSD2), AML/CFT requirements, and internal control & risk management frameworks.
• Builder Mindset: You are hands-on and proactive, and you’re energised — not intimidated — by creating a function from zero in a fast-moving scale-up.
• Business Partner, Not Box-Ticker: You believe compliance should enable the business. You want to sit at the table where product, commercial and operational decisions are made.
• Strategic Communicator: You are credible in front of the regulator and persuasive with internal leadership — able to translate regulatory requirements into clear, actionable decisions.
• Linguistic Depth: Full professional proficiency in Spanish (essential for the regulator) and English for internal collaboration.
• Education: Degree in Law, Finance, Business, or similar; compliance certifications are a plus.

Why Join Embat

• A high-impact role at the intersection of treasury, compliance, product, and commercial.
• Large influence on how to build a modern financial institution in Spain.
• Join a group of people and a product with strong traction across the EU.
• Competitive salary + access to our equity programme.
• Annual leave from day one + birthday off.
• Hybrid working setup in our Madrid office hub.
• Twice-yearly performance reviews with clear growth paths.
• Quarterly company gatherings across European hubs (Madrid, London, Munich).

Our Values

• Ambition — We raise the bar and keep improving.
• Humility — We listen, learn, and adapt.
• Teamwork — We win and grow together.

Help finance teams work smarter — and help define the future of treasury. If you’re excited by impact, expertise, and working close to real customer problems, you’ll feel at home at Embat.

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Teletreball . Python Salesforce

About Us

At Zyte, we eat data for breakfast and you can eat your breakfast anywhere and work for Zyte. Founded in 2010, we are a globally distributed team of over 250+ Zytans working from over 28 countries who are on a mission to enable our customers to extract the data they need to continue to innovate and grow their businesses. We believe that all businesses deserve a smooth pathway to data

For more than a decade, Zyte has led the way in building powerful, easy-to-use tools to collect, format, and deliver web data, quickly, dependably, and at scale. And today, the data we extract helps thousands of organizations make smarter business decisions, secure competitive advantage, and drive sustainable growth. Today, over 3,000 companies and 1 million developers rely on our tools and services to get the data they need from the web.

Zyte is a web data extraction company, and our community of Python, data engineering and web scraping specialists is core to how we grow. We host Extract Summit twice a year, in US and Europe, and our Sales and Developer Advocate teams show up at conferences like PyCon, EuroPython and PyData. We're hiring an Events Manager to help decide where Zyte shows up, then make those events work. You'll fill the rooms at Extract Summit, build the case for which external events we sponsor, attend or skip, and keep logistics running so our people arrive prepared. After each event, you'll show us what it returned in pipeline and recommend what to repeat and what to cut. If you've run developer or data events and enjoy working closely with Sales and DevRel, we'd love to hear from you.

Responsibilities

• Event strategy and calendar
• Research where our developer and enterprise buyers spend time, and where competitors show up
• Recommend which events to sponsor, attend or skip, with a go/no-go case for the CMO and CRO
• Track deadlines, sponsorship tiers and early-bird windows
• Speaking and CFPs
• Find speaking opportunities for our people
• Coordinate submissions with DevRel, Product, SLT and Engineering, and track outcomes
• Flagships: Extract Summit US and EMEA
• Run both end to end: venue, run-of-show, speaker logistics (with DevRel), on-site execution
• Drive registrations with Revenue Marketing, Content and DevRel, and track against plan
• External event logistics
• Coordinate who attends which event, brief them, and name an on-site lead for each
• Manage booth, shipping and materials, with a vendor list that carries over from event to event
• Budget and vendors
• Build and track the events budget within what leadership approves, and flag overruns early
• Negotiate vendor and sponsorship terms
• Lead handoff and reporting
• Own lead capture and handoff to Sales within an agreed timeframe
• Report on leads, cost per opportunity, and pipeline sourced and influenced, using HubSpot and Salesforce
• Share calendar and spend with Marketing and Sales leadership regularly
  
  

Requirements

• Run events for developer, data or tech audiences, in both the US and Europe
• Recommended or chosen which events to attend or sponsor using data, and cut ones that underperformed
• Driven registrations for an event, with numbers you can share
• Negotiated vendor or sponsorship contracts yourself
• Reported event results against pipeline in a CRM
• Worked well with Sales and technical teams who staff events
• Travel for the flagships and a few external events a year when needed
  
  

Nice to have

• Web scraping, data extraction or API-first company experience
• Relationships with organizers in the Python and data communities
• CFP and speaker program experience
  
  

Benefits

As a new Zytan, you will:

• Become part of a self-motivated, progressive, multi-cultural team
• Have the freedom and flexibility to work from where you do your best work
• Attend conferences and meet with team members from across the globe
• Work with cutting-edge open source technologies and tools
• 35 days paid holidays

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Desde Hays estamos seleccionando diferentes perfiles para una empresa constructora sevillana, especializada en obra civil de carreteras, con proyectos principalmente en Málaga y provincia.

Buscamos incorporar Encargados/as de Obra Civil, Jefes/as de Producción y Jefes/as de Obra Junior para participar en la ejecución y seguimiento de sus proyectos.

Funciones principales:

- Planificación, organización y seguimiento de los trabajos de obra.

- Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.

- Supervisión de la ejecución, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y las medidas de seguridad.

- Control de materiales, recursos y rendimientos.

- Seguimiento técnico y económico de los proyectos, según las responsabilidades de cada posición.

Requisitos:

- Experiencia previa en ejecución de proyectos de construcción u obra civil, adaptada al puesto.

- Para posiciones de producción y jefatura de obra, formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o titulaciones similares.

- Para posiciones de encargado, experiencia en coordinación de equipos y ejecución de trabajos en obra.

- Se valorará experiencia en estructuras y rehabilitación de infraestructuras.

- Capacidad de organización, resolución de problemas y trabajo en equipo.

- Disponibilidad para desplazamientos puntuales fuera de Málaga y provincia.

Se ofrece:

- Incorporación a una empresa constructora con proyectos en Andalucía.

- Participación en proyectos de obra civil, estructuras y rehabilitación.

- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

- Condiciones económicas negociables según experiencia y responsabilidades.

Ubicación: Málaga y provincia, con movilidad puntual según las necesidades de los proyectos.

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Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad?

¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto!

Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.

En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida.

🎯 Principales funciones:

• Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas.
• Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas.
• Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras.
• Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos.
• Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental.
• Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta.
• Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas.

💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas:

• Formación Universitaria en Ingeniería.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales.
• Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología.
• Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001.
• Conocimientos informáticos a nivel usuario.
• Valorable nivel alto de inglés.

🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30.
• Retribución flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton.

🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton?

• Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.
• Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.
• Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular.

¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición?

¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte!

¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!