Totes les ofertes d'ocupació

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Job Purpose

A personality that shines, the ability to adapt to any situation and make people feel at ease. These are a few of the qualities we’re looking for in our cabin crew.

As the face of Emirates, you’ll be the person customers turn to for help and direction when they fly with us, so you need to be friendly, observant and able to provide the right support.

Being a member of the cabin crew is so much more than a service role - safety is our highest priority. You’ll need to lead confidently and take control when it comes to managing aircraft services, security, and safety procedures. This comes from the world-class learning experience our crew receive at our state-of-the-art facility in Dubai.

Qualifications & Experience

Here are some other things we look for in our cabin crew:

• You’ve had more than a year’s experience in hospitality/customer service
• You have a positive attitude and the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures
• Your minimum qualification is high school graduate (Grade 12)
• You need to be fluent in written and spoken English
• You’re at least 160cm tall and can reach 212 cm while standing on tiptoes, to enable you to reach emergency equipment on all aircraft types
• No visible tattoos while you’re in Emirates cabin crew uniform (without covering them with bandages or cosmetics)
• As Emirates cabin crew, you’ll be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements

Aside from the requirements of the role, you should be determined to always perform to the highest standards, focus on being solution oriented, and be able to manage a demanding work schedule. You should have the ability to deliver an authentic experience to our customers. You’ll be culturally aware and reflect the Emirates personality - professional, empathetic, progressive, visionary and cosmopolitan.

Salary & Benefits

Your pay is made up of three components:

1. a fixed basic salary,
2. an hourly pay for operated flights and
3. an overseas meal allowance.

Basic salary = AED 4,980 / month,

Flying Pay = AED 69.60 / hour based on avg. 80-100 hours / month,

Average Total Pay = AED 11,244 / month (~USD 3,100, EUR 2,600 or GBP 2,280)

* These are approximate numbers for Grade II (Economy Class).

Meal allowances for night stops are credited to the salary in arrears the following month.

Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company.

Join Emirates as cabin crew and enjoy a competitive, tax-free salary, flying pay, profit share, and concessional travel. Benefit from comprehensive relocation support to help you settle in Dubai, along with free accommodation and transportation. You will also receive excellent medical, life, and dental insurance, and more. Additionally, your friends and family can enjoy discounted flights, creating lasting memories together.

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Summary

ABOUT SAINT LAURENT

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the sociocultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

Job Description

PURPOSE OF THE POSITION:  

A Client Advisor contribute actively to the store sales and key indicators achievement.

They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards.

MISSIONS & RESPONSIBILITIES

• Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients
• Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests
• Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business
• Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach
• Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrating your passion for the fashion culture
• Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them
• Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues
• Effectively use all the available tools to optimize business opportunities
• Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit
• Adhere to all company policies and operational procedures and follow them
  
  

PROFILE

• A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion & accessory retail, in customer service or in luxury hospitality
• Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks
• Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit
• Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity
• Strong team spirit to achieve common goals
• At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies
• Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask & prioritize
• Proactive, enthusiastic, & with a problem-solving attitude
• Excellent written, oral & listening skills, in English and local language
• Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop
  
  

WHAT WE OFFER:

• Indicative starting compensation: 25.000 €
• Eligibility to sales incentives as per company policy
• Benefits : in addition to those provided under the applicable National Collective Labor Agreement and by law, further benefits and initiatives are offered in accordance with company policies.
  
  

Note on equal opportunities and non-discrimination

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

The selection process is open to candidates of any gender, age, origin, orientation, or background, in full compliance with the principles of equal opportunities, non-discrimination, and pay transparency.

Job Type

Regular

Start Date

2026-07-15

Schedule

Part time

Organization

Yves Saint Laurent Spain

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. InDesign Illustrator Photoshop

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.

Job Description

This internship offers a valuable opportunity for a highly motivated and detail-oriented student to gain hands-on experience within a leading international hospitality company.

Radisson Hotel Group is seeking a Graphic Design Intern to join our Creative Service Desk (CSD) team. 

Location: Madrid

Duration:  6 months

Start Date: September 2026

Contract: Internship agreement with university is required.

Key Responsibilities:

• Provide direct support to the Graphic Designer in the team in the execution of day-to-day creative tasks.
  
  

• Assist in the design and development of visual assets for digital and print formats, ensuring alignment with brand guidelines.
  
  

• Collaborate in the production of marketing materials, social media content, internal communication pieces, presentations, and branding projects.
  
  

• Help maintain visual consistency across all creative outputs.
  
  

• Participate in brainstorming sessions and contribute with fresh ideas and creative input.
  
  

• Prepare working files according to team standards and workflows.
  
  

What We Offer:

• Practical experience working on real-world design projects for an international brand portfolio.
  
  

• Exposure to a dynamic, multicultural, and collaborative working environment.
  
  

• Mentoring and development opportunities within a leading global hotel group.
  
  

• A strong addition to your portfolio and professional growth.
  
  

The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

Qualifications

Qualifications:

• Currently pursuing a degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related discipline.
• A portfolio is required; applications submitted without one will not be considered.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop required; After Effects is a plus).
• Strong sense of design, composition, typography, and attention to detail.
• Ability to work independently and manage multiple tasks in a deadline-driven environment.
• Fluent / Professional level of English (written and spoken).
• Creativity, initiative, and a proactive attitude are highly valued.
  
  

Additional Information

Why Join Radisson Hotel Group?



Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life.



Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential.



Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives.



Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond.



Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding!



Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide

Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family

Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more



Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you.



Apply now and let’s make every moment matter.



We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

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Ofertes de treball

Borsa de treball SMO

Consulta les ofertes actives i els requisits que es demanen i inscriu-te a les que t’interessin.

A la borsa hi trobaràs les ofertes que gestiona l’SMO:

• Empreses i entitats que ofereixen llocs de treball.
• Contractacions derivades dels programes de foment de l’ocupació.
  
  

Alta a la borsa de treball

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. Office

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos!

En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente.

¿Cuál es la misión del puesto?

Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales.

Responsabilidades:

• Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada.
• Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia.
• Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel.
• Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking.
• Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas.
• Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche.
• Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas.
• Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes.
• Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno.

Requisitos

• Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines.
• Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4* o 5*.
• Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible).
• Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,
• Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking.
• Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos.
• Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable).

¿Por qué este rol puede ser para ti?

• Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes.
• Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International.
• Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group.
• Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo.
• Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo.
• Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más).
• Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia.
• Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal.

Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

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Necesitariamos 3 auxiliar administrativo contable. Con experiencia en contabilidad minimo 3 años.

Experto CONCILIACIONES BANCARIAS, CONTABILIZACION GASTOS E INGRESOS...

Haremos prueba de nivel.

Jornada de lunes a viernes y salario segun convenio.

Se valorara experiencia en despachos de Administracion de Fincas

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¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere ampliar su equipo, en el negocio de Caser Residencial,con un-a Responsable de Atención al Cliente para nuestro Centro de Cuidados de Almería.

Dependiendo directamente del Director/a del Centro, su misión del puesto será establecer y mantener alianzas con los distintos agentes sociales del entorno del centro, con el fin de aprovechar sinergias de colaboración e incrementar la ocupación del centro.

 Entre sus principales responsabilidades están:

• Captación de clientes externos y atención comercial a familias.
• Llevar a cabo la atención comercial del centro con visitas a hospitales o servicios sociales.
• Refuerzo de las relaciones con los agentes de referencia del sector.
• Llevar a cabo acuerdos comerciales con empresas y asociaciones.
• Atención y asesoramiento del potencial cliente sobre el recurso más adecuado a sus necesidades, y gestión de demandas de orden social.
• Coordinar el ingreso, acogida y adaptación de nuevos residentes.
• Supervisión y gestión del equipo a su cargo.
• Fidelización del cliente interno.
• Marketing del centro.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.
  
  
  

 Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
• Descuentos en seguros.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
  
  
  

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

Requisitos:

• Diplomatura o Grado en Trabajo Social, Psicologo o cualquier otro perfil social.
• Experiencia comercial en el sector sociosanitario.
• Experiencia en atención al cliente.
• Valorable al menos un año de experiencia en residencia.
• Tener disponibilidad para trabajar un fin de semana al mes.
• Habilidades sociales, proactividad e iniciativa.
  
  
  

Valorable:

• Disponibilidad de incorporación inmediada.
  
  
  

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

• Flexibilitat horàriaSi
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🫵 ¡Únete al #TeamSiroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto ✈️ y necesitamos tu talento para #inspireothers.

En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Un rol de máxima exposición, con autonomía real y mandato para diseñar y construir el área desde dentro.

Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí.

Buscamos un perfil con experiencia profunda en brand y contenido: alguien capaz de construir una identidad sólida, coherente y diferenciada, que domine la narrativa, el tono, la estética y la producción de contenido propio para redes. Un perfil creativo y estratégico, con criterio visual, que entienda cómo se construye una marca que impacta, emociona y crece.

👀 ¿Qué estamos buscando?

Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC.

Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción.

Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido.

Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers.

Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez.

Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores.

Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido.

Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria.

Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento.

💼 ¿Cuáles serán tus funciones?

Marca y creatividad

• Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual.
• Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto.
• Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías.
• Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales.
• Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas.
  
  

Contenido, redes y comunidad

• Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación.
• Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca.
• Pilotar el growth orgánico digital.
• Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento.
  
  

Equipo y operación

• Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área.
• Gestionar agencias y proveedores externos con criterio.
• Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis.
• Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

🌏 Participación directa en la evolución de varios proyectos estratégicos con alto potencial de crecimiento y visibilidad.

• Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección.
• Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades.
• Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución.
• Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia.
  
  

🤝🏼 Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo.

💼 Contrato indefinido

⏰ Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto.

🗓️22 días laborables de vacaciones.

💶 Retribución a convenir

🎂 Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)

💰Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: www.siroko.com

💭 Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo.

⚙️ Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes.

📈Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

ℹ️ Proceso De Selección

Búsqueda gestionada en exclusiva por la firma de selección designada por Siroko. Las candidaturas se tratarán con total confidencialidad.

El Proceso Constará De

• Entrevista inicial con la firma de selección.
• Entrevista con el CEO de Siroko.
• Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección.
• Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias.
• Oferta y onboarding.
  
  

🎯 Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!

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Desde [empresa/ETT], buscamos un/a operario/a reponedor/a para incorporación en Valladolid.

**🔧 Funciones**

• Reposición de productos en tienda
• Organización de lineales
• Control de stock
• Mantenimiento del orden en el puesto
  
  

**✅ Requisitos**

• Experiencia en reposición o similar (valorable)
• Persona responsable y organizada
• Disponibilidad horaria
• Incorporación inmediata (valorable)
  
  

**📋 Se ofrece**

• Jornada de 30 horas semanales
• Incorporación a empresa estable
• Buen ambiente de trabajo
  
  

📩 ¡Inscríbete ahora y te contactaremos!