Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Ubicación Zaragoza
• Media tensión y distribución

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de ingeniería y construcción con 25 años de proyección empresarial en el mercado nacional.

Descripción

El perfil de Ingeniero/a de proyectos (media tensión) tendrá como objetivo:

• Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas de MT.
• Elaboración de documentación técnica, memorias, planos y mediciones.
• Coordinación con clientes, proveedores y equipos de obra.
• Seguimiento técnico de los proyectos en sus distintas fases.
• Participación en proyectos de energía y distribución eléctrica, especialmente redes de distribución y centros de transformación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El perfil de Ingeniero/a de proyectos (media tensión) deberá poseer:

• Formación en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Electricidad; Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía o similar.
• Conocimientos y experiencia en instalaciones eléctricas, especialmente en MT.
• Experiencia de 4-5 años en posiciones similares.
• Valorable Inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ubicación Zaragoza (zona centro).
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Plan de carrera.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Empresa de ingeniería e instalaciones con presencia nacional
• Especializada proyectos para los sectores logístico, industrial, terciario yCPDs

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de ingeniería e instalaciones con presencia nacional. Especializada proyectos para los sectores logístico, industrial, terciario yCPDs

Descripción

La persona que se incorpore como Encargado de instalaciones mecánicas deberá realizar las siguientes funciones:

• Supervisar el montaje de climatización, ventilación y conductos.
• Coordinar y controlar el trabajo de subcontratas en obra.
• Asegurar la correcta ejecución técnica y los plazos del proyecto.
• Reportar avances y necesidades al equipo de Operaciones.
• Velar por la calidad, seguridad y orden en la obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona que se incorpore como Encargado de instalaciones mecánicas deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa en obra de instalaciones dentro de empresa instaladora (clima, fontanería, conductos).
• Capacidad para coordinar equipos externos y gestionar ritmos de obra.
• Perfil operativo, resolutivo y orientado a la ejecución.
• No es imprescindible experiencia en Data Center.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a proyectos de alto nivel técnico en entorno crítico.
• Salario y responsabilidades ajustadas al perfil del candidato.
• Estabilidad, acompañamiento y desarrollo dentro del área de Operaciones.
• Formar parte de una compañía en crecimiento y con visión a largo plazo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile IoT

¿Por qué unirte a TKE?

En TKE la seguridad es mucho más que una prioridad: es la forma en la que trabajamos y cuidamos de las personas. Queremos que nuestros profesionales crezcan con nosotros en un entorno estable, seguro y cercano, con oportunidades de desarrollo y beneficios pensados para aportar tranquilidad y bienestar tanto dentro como fuera del trabajo.

¿Cuál será tu misión?

En dependencia jerárquica del Jefe de Montaje, te ocuparás de realizar un correcto montaje de los productos que comercializa TKE, de acuerdo a los procedimientos y las políticas de montaje, atención al cliente, limpieza, seguridad y salud.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar el montaje mecánico y eléctrico de ascensores y otros equipos de elevación.
• Ejecutar pruebas y ajustes para garantizar la calidad, seguridad y correcto funcionamiento de las instalaciones.
• Colaborar con el equipo de montaje para ejecutar los proyectos de forma eficiente y segura.
• Contribuir a la mejora continua y al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de TKE.
  
  

¿A quién buscamos?

Buscamos personas con vocación técnica, orientación al cliente y compromiso con la seguridad, que quieran desarrollar su carrera en una compañía líder en movilidad urbana.

Requisitos imprescindibles:

• 🎓 Formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente, conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos.
• 🚗 Carnet de conducir.
  
  

Valoraremos especialmente

• 🏗️ Experiencia previa en montaje de ascensores.
• 🤝 Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente.
• 🦺 Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.
  
  

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 📄 Contrato indefinido en una compañía líder y en un sector estable con gran proyección de futuro.
• 🚗 Vehículo de trabajo y teléfono móvil para facilitar tu actividad diaria.
• 💙 TKE#tcuida, nuestro programa de bienestar con servicios de fisioterapia, psicología, plan dental, asesoramiento legal, ayuda a domicilio y apoyo en gestiones administrativas para ti y tu familia.
• 💰 Retribución flexible con opciones como seguro de salud, cheque guardería y seguro de ahorro.
• ⚖️ Conciliación y bienestar, favoreciendo el equilibrio entre tu vida profesional y personal.
  
  

Lo que nos hace especiales

En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:

• Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.
• Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.
• Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.
• Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.
• Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.
  
  

¿Aceptas el reto?

¡Envía tu candidatura!

Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web.

Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.

TKE – Move Beyond

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. API .Net C# ASP.Net TSQL Azure NoSQL Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST IoT DevOps Redis Microservices Terraform SQL Server

🚀 ¿Te unes al reto?

En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… ¡Aquí no te vas a aburrir!

Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital y construir soluciones cloud modernas sobre Azure, este es tu sitio.

💼 ¿Qué harás?

La forma de desarrollar software está cambiando. Herramientas como GitHub Copilot, Claude Code y otros asistentes de IA permiten acelerar enormemente el desarrollo, pero seguimos necesitando buenos ingenieros capaces de diseñar la solución, tomar decisiones técnicas, integrar sistemas y garantizar que el código generado sea mantenible, seguro y esté preparado para producción.

Ahí entras tú.

Buscamos una persona con experiencia sólida en desarrollo backend con .NET y Azure, acostumbrada a construir APIs, microservicios e integraciones cloud-native.

Trabajarás en soluciones donde Azure es una parte fundamental de la arquitectura, utilizando servicios como AKS, Azure Functions, Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid, Key Vault o Application Insights, entre otros.

Y queremos que la IA forme parte de tu forma habitual de desarrollar: desde generar y refactorizar código hasta crear tests, documentación, revisar implementaciones o acelerar la resolución de problemas.

✅ Lo que necesitamos de ti

Imprescindible tener al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con .NET, con especial foco en:

• Desarrollo .NET / C#: experiencia sólida con .NET moderno, ASP.NET Core, Web APIs, Dependency Injection, configuración, logging y gestión de errores.
• Diseño y desarrollo de APIs REST, incluyendo definición de contratos, versionado, autenticación/autorización, validación y documentación con OpenAPI/Swagger.
• Arquitecturas de microservicios: diseño de servicios desacoplados, comunicación síncrona y asíncrona, resiliencia, observabilidad y gestión de errores.
• Azure Functions: desarrollo de funciones HTTP, event-driven y background processing, incluyendo triggers y bindings.
• Integración en Azure: experiencia trabajando con servicios como Logic Apps, Service Bus, Event Grid y Storage Queues/Blob Storage para construir arquitecturas orientadas a eventos e integración entre sistemas.
• Azure Key Vault y gestión segura de secretos, certificados y configuración sensible.
• Conocimiento de Managed Identities, Entra ID y OAuth2/OIDC para autenticación entre aplicaciones y servicios Azure.
• Experiencia trabajando con SQL Server / Azure SQL y acceso a datos desde .NET, idealmente utilizando Entity Framework Core.
• Conocimientos de Docker y containerización de aplicaciones .NET.
• Experiencia trabajando con Git y procesos de CI/CD, entendiendo cómo una aplicación pasa desde el código hasta los diferentes entornos.
• Experiencia real utilizando asistentes de desarrollo basados en IA, como GitHub Copilot, Claude Code o herramientas similares, no sólo para autocompletar código, sino como parte habitual del ciclo de desarrollo.
  
  

Esperamos que seas capaz de utilizar IA para generar, revisar, refactorizar, documentar y testear código, manteniendo siempre criterio técnico sobre lo que genera.

🔍 Nos Suma Mucho Si Además

• Has trabajado con arquitecturas event-driven y patrones como Pub/Sub, queues, topics o asynchronous processing.
• Experiencia desplegando o desarrollando aplicaciones que se ejecutan sobre Kubernetes, trabajando con containers, configuración, secrets, health checks, scaling y troubleshooting básico.
• Conoces patrones de diseño de microservicios como API Gateway, Circuit Breaker, Retry, Outbox, Saga o CQRS.
• Tienes experiencia con Azure Container Apps además de AKS.
• Has trabajado con Application Insights, Azure Monitor y Log Analytics para observabilidad y troubleshooting.
• Conocimientos de Azure API Management (APIM): publicación y consumo de APIs, policies, seguridad, versionado y gestión del ciclo de vida de las APIs.
• Conoces Redis / Azure Managed Redis y estrategias de caching.
• Has trabajado con Cosmos DB u otras bases de datos NoSQL.
• Entiendes conceptos de Infrastructure as Code, especialmente Terraform, aunque no esperamos que seas especialista.
• Has trabajado con Azure DevOps o GitHub Actions para CI/CD.
• Tienes experiencia escribiendo tests unitarios, de integración y contract tests.
• Has utilizado herramientas como SonarQube, GitHub Advanced Security, Snyk o similares para mejorar la calidad y seguridad del código.
• Has trabajado con Azure OpenAI / Microsoft Foundry, Semantic Kernel o integración de modelos de IA dentro de aplicaciones.
• Has trabajado con MCP, agentes de desarrollo, skills, instrucciones de repositorio o workflows agentic para mejorar el contexto que reciben las herramientas de IA durante el desarrollo.
• Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc.).
• Te manejas bien en inglés.
• Tienes alguna certificación oficial de Microsoft Azure.
  
  

🧠 ¿Qué valoramos?

• Mentalidad de ingeniería: no buscamos únicamente a alguien que programe historias de usuario, sino que entienda cómo encaja su código dentro de la arquitectura completa.
• Capacidad para diseñar soluciones simples, mantenibles y preparadas para producción.
• Criterio para decidir cuándo utilizar un microservicio, una Function, una Logic App o cualquier otro servicio de Azure.
• Entender que la IA acelera el desarrollo, pero no sustituye el criterio técnico.
• Capacidad para revisar críticamente el código generado por herramientas de IA y detectar problemas de arquitectura, seguridad, rendimiento o mantenibilidad.
• Mentalidad API-first y cloud-native.
• Buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, observabilidad y seguridad desde el diseño.
• Ganas de aportar, trabajar en equipo y seguir aprendiendo.
• Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo.
• Curiosidad por cómo la IA generativa y los agentes están transformando el ciclo de desarrollo de software.
  
  

🌟 ¿Por qué unirte a BIP?

• Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal.
• Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti.
• Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación.
• Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes construyendo plataformas, APIs, microservicios e integraciones sobre Azure.
• Desarrollo aumentado por IA: queremos que herramientas como GitHub Copilot o Claude Code formen parte de tu día a día y que nos ayudes a evolucionar nuestra forma de desarrollar software.
• Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero postureo.
  
  

📩 ¿Y ahora qué?

Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.

Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto [email protected] tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV será como máximo de 1 año, tras el cual será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, así como consultar información adicional sobre el tratamiento, en el correo: [email protected].

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. C# TSQL SQL Server

Linde Material Handling ranks among the world's leading manufacturers of forklift trucks, warehouse trucks, and high-performance solutions for intralogistics. Since 2006, Linde has been part of the KION Group.

Our values are: INTEGRITY we do what is right – COLLABORATION we trust each other – COURAGE we change and innovate – EXCELLENCE we deliver exceptional value to our customers.

🌏You will work in a successful global company in an international environment.

Are you ready for a new challenge? Then you might be the person we are looking for!

About The Company

We are a socially responsible company that offers equal employment opportunities, promotes diversity and respect for difference within our company. We do not tolerate any type of discrimination, harassment or aggression, verbal or physical, direct or indirect, against the person or material objects.

Ofrecemos

✨ What we offer:

💰Attractive remuneration based on your experience, skills and development.

🥊Extensive trainings in your area of responsibility

📍Barcelona

✈️ Flexibility and willingness to travel occasionally for project needs.

🏥 Private health insurance

💻 Home Oficce 50%

🍽 Food Allowance

🌟Committed to Diversity and Society: Support for employees with children with disabilities.

We are looking for you!🙌

Responsabilidades y Requisitos

🎯 Mision:

The system software engineer is responsible for preparing customer analysis for the traffic control

Software And The Integration With External Systems, This Entails

• Providing analysis for offboard solutions for customer solutions
• Focusing on individual projects, while making links with previous projects
• Thinking along with the customer to meet customer needs
• Driving standardised solutions
• Developing customer-specific solutions while still leveraging standardized processes or
  
  

components.

• Merge existing architecture with new technologies to create effective solutions
• Continually improve standard solutions through innovation
• Forging collaboration across the KION project realization teams
• Supporting the project manager in defining system software specifications
• Supporting the project manager by guarding system software scope during project
  
  

realization

• Estimating complexity of projects, including timeline and resource efforts
• Preparing and maintaining project specific documentation
• Supporting system software engineers in the development of the project
• Supporting system software engineers in the commissioning of the project
• Be involved in every step of the process, from programming to testing, implementation,
  
  

and training new employees

📚 Education, Knowledge, And Experience

• You have strong technical knowledge when it comes to analysis and synthesis
• You have a bachelor's degree in engineering or computer science
• You are customer-oriented and attach great importance to customer satisfaction
• You can work autonomously but also express yourself confidently in a team setting
• You have an eye for detail and attach great importance to quality
• You are a confident communicator who can express yourself fluently to both internal and
  
  

external parties

• You can express yourself in English (additional languages are a plus)
• You have relevant experience in engineering or computer science, with programming
  
  

experience in C#.

• You can juggle between C#.NET, SQL server, Visual Studio, and other programs.
• You have a flexible attitude and are open to traveling sporadically to projects abroad.

• Nivell d'experiència---
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. Office

Job Description

Contract: Full-time, permanent

Team: EA Coordination – Spain Team

Office Location: Remote (Spain). Preferred location: Madrid or Barcelona.

The Role

Immigration Consultants are responsible for providing immigration services to a range of clients across primarily, but not exclusively, European jurisdictions.

Day-to-day coaching and weekly reviews will be provided by Senior Consultants with managers and senior managers overseeing long term performance and training.

Key Responsibilities

• Under moderate supervision, the consultant’s main responsibility is to manage a range of immigration matters in assigned countries for a specific portfolio of clients
• Liaise with third party vendors (TPV) and clients to ensure cases are on track
• Draft emails to clients/stakeholders, with correspondence periodically reviewed by a Senior Consultant and/or Manager
• Update stakeholders on milestones
• Keep key clients up to date with developments in local immigration law/processes
• Coordinate additional services with other internal teams (consular, documents etc) where applicable
• Exercise judgement in identifying and escalating matters to line managers attention
• Answer existing and prospective client queries, hosting consultation calls when applicable
• Document review
• Ad-hoc project work to streamline/improve processes
• General administrative support as required including: billing responsibilities, case record updates, document review and tracking, monitoring/confirming upcoming expiries and ad hoc admin tasks
  
  

The Team

The team is a dynamic team with employees from various backgrounds and countries with at least 10 different languages being spoken.

Essential Criteria

What we are looking for:

• Experience in Spanish immigration matters
• Spanish language skills
• A self-starter with excellent communication skills
• Ability to manage your own time and caseload
• Previous experience of managing a high volume of work in a fast-paced environment
• Strong customer service skills
• Previous customer facing experience
• revious case/project handling experience
  
  

What To Expect

• Once you have submitted your application, our Talent Acquisition team will review your skills and experience. If these match the requirements of the position, a member of our team will contact you to schedule an initial phone call.
• If shortlisted, you will be invited to participate in our interview process, which will consist of at least two stages, one of which will be conducted in-person. Depending on the role, you may also be required to complete a written assessment.
• After the interviews, we will carefully evaluate all candidates and make our final decision. You will be notified of the outcome and feedback will be provided.
• At Fragomen, we are committed to fostering an inclusive and accessible workplace for all applicants and employees. If you require any specific accommodations or support during the interview process, please let us know, and we will consider what reasonable adjustments are possible to meet your needs
  
  

Who We Are

At Fragomen, we are more than a global immigration services provider – we are pioneers shaping the future of mobility. With a passion for navigating the complexities of immigration, we help individuals and businesses transcend borders, unlocking opportunities around the world. As a forward-thinking, global business, we combine deep expertise with innovative technology to craft solutions that not only simplify the immigration process but also drive strategic success for our clients. Whether it is assisting multinational companies or helping people start new chapters in their lives, we are driven by the belief that global movement is the key to unlocking a world of possibilities.

We are proud of our team spirit, and we like to reflect this in the way that we work and everything we do. Our Responsible Business Practices ("RBP") prioritize Fragomen's social responsibility through a cohesive strategy covering five key focus areas: Corporate Social Responsibility, Culture and Inclusion, Sustainability, Well-Being and Pro Bono. Our RBP initiatives offer great opportunities for everyone at Fragomen to feel included, get involved and shape thoughtful initiatives and activities. For more information, please visit our website – https://www.fragomen.com/about/responsible-business-practices.html.

Fragomen is committed to promoting equal opportunities for all employees and applicants, regardless of race, ethnicity, heritage, gender, age, religion, disability, sexual orientation, gender identity or intersex status.

All offers and/or employment contracts are contingent upon the successful completion of the Firm’s pre-employment screening process. This process may include verifying the candidate’s identity, confirming legal authorization to work in the offered position’s location, and conducting a comprehensive background check, where permitted by local regulations. We use limited AI‑assisted tools for administrative screening purposes only - never for decision‑making. All hiring decisions are made by people. Applicants may have rights to information and explanations regarding the use of such tools, or request human review, as required by applicable regional laws.

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. Agile Scrum Linux Cloud Coumputing Jira DevOps ITIL

We are an international technology services company founded in 1983 and currently have over 2,000 employees in 5 countries: France, Spain, Romania, Portugal, and Luxembourg!

What are we looking for?

An IT Project Manager to join an international project, based in Madrid.

Responsabilities:

• Oversee and coordinate projects and initiatives across different squads, ensuring alignment with agreed objectives, priorities and delivery commitments.

• Define, maintain and monitor project plans, milestones, timelines and key deliverables.

• Monitor project budgets, forecasts and actual costs, identifying and explaining potential deviations.

• Ensure projects and initiatives follow the required project governance framework, development processes and SDLC stages.

• Monitor the different phases of the delivery lifecycle, from initiation and planning through development, testing, deployment and closure.

• Manage and monitor project scope, assessing the impact of changes on planning, cost, resources and delivery commitments.

• Identify, assess and proactively manage risks, issues, dependencies and blockers, defining mitigation or recovery plans when required.

• Manage cross-squad and cross-project dependencies, anticipating potential impacts on other initiatives.

• Monitor resource capacity and constraints that could impact project execution.

• Ensure appropriate quality and delivery controls throughout the project lifecycle.

• Maintain clear traceability of key decisions, actions, owners, milestones and deadlines.

• Prepare and maintain project dashboards, KPIs and status reports, providing clear visibility to management and key stakeholders.

• Organize and contribute to project governance meetings and steering committees, ensuring appropriate preparation, reporting, escalation and follow-up of decisions.

• Coordinate effectively with Product Owners, Scrum Masters, Business stakeholders, development teams, architects, testing teams, operations and other relevant contributors.

• Promote continuous improvement, identifying recurring delivery or process issues and supporting squads in improving their ways of working.

• Ensure an appropriate balance between Agile ways of working and corporate governance requirements.

Requirements:

• Tools: JIRA, Octane, ServiceNow

• Infrastructure: Windows, Linux, Cloud environments

• Protocols: APIs, SFTP, CFT

• Methodologies: ITIL, Agile, DevOps

• Proven experience as an IT Project Manager, Delivery Manager or similar role in complex IT environments.

• Strong knowledge of project management principles and practices, including planning, budget management, scope management, risk management and reporting.

• Solid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and IT delivery processes.

• Experience with project governance frameworks, governance committees, project reporting and escalation processes.

• English level B2 or higher.

Nice to have:

• Project Management certification such as PMP, PRINCE2 or equivalent.

• Agile/Scrum certification such as PSM, CSM or equivalent.

• Experience in banking, financial services or other highly regulated environments.

• Experience with project and Agile management tools such as Jira and Confluence.

• Experience working in organizations combining Agile delivery models with structured corporate governance frameworks.

• Experience coordinating distributed or international teams.

• French language is a plus.

Work Model:

• Hibrid.

We offer:

💼 Continuous training

🚀 Career plan tailored to employee preferences

📈 Progression within the company

🎓 Language training (English, French, Spanish).

💰 Salary: 45.000€

Would you like to join our team?

If you have experience as a PM and you are looking to grow technically and professionally, don't hesitate to apply for this position. Contact us!

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Teletreball . TSQL Oracle PowerShell ITIL SQL Server

En Grupo NS buscamos un/a Administrador/a Oracle Database L2 para participar en importante proyecto en sector bancario, trabajando en entornos críticos de producción.

Funciones

• Administración, soporte y monitorización de bases de datos Oracle (11g, 12c, 19c o superior)
• Resolución de incidencias y troubleshooting en entornos de producción.
• Análisis y optimización de rendimiento (Performance & Tuning).
• Gestión de usuarios, roles, permisos, tablespaces y capacidad.
• Administración y validación de backups con RMAN, así como soporte en procesos de recuperación.
• Ejecución de cambios y tareas de mantenimiento.
• Coordinación con equipos de sistemas, aplicaciones y otros equipos técnicos.
• Participación en iniciativas de mejora continua.
  
  

Buscamos un perfil semi-senior/senior, autónomo y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para trabajar en entornos críticos y elevada orientación al servicio.

¿Te apetece asumir un nuevo reto tecnológico? ¡Únete a Grupo NS y participa en un proyecto de primer nivel!

Requisitos mínimos

Requisitos

• Experiencia en administración de Oracle Database 11g, 12c, 19c o superior.
• Conocimientos de SQL y PL/SQL.
• Experiencia en Performance & Tuning y troubleshooting.
• Administración de RMAN y procedimientos de recuperación.
• Conocimientos de Linux/Unix.
• Experiencia en monitorización y gestión de alertas.
• Experiencia en entornos de producción de alta disponibilidad y misión crítica.
• Disponibilidad para participar en guardias 24x7 e intervenciones fuera de horario.
  
  

Valorable

• Oracle RAC, Data Guard, ASM y OEM.
• Shell Script / PowerShell.
• Control-M, SQL Server o SAP Basis.
• Certificaciones OCA/OCP.
• Experiencia en sector bancario y conocimientos de ITIL.

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. Linux

En IaaS365 buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Técnico de Soporte N2 en Sevilla. Si cuentas con experiencia en soporte de infraestructuras, disfrutas resolviendo incidencias técnicas y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno tecnológico dinámico, esta oportunidad puede ser para ti.

Funciones principales

• Diagnosticar, analizar y resolver incidencias técnicas de nivel 2.
• Proporcionar soporte y administración básica de infraestructuras IT.
• Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA).
• Escalar incidencias complejas a los equipos especializados cuando sea necesario.
• Colaborar con distintos equipos técnicos para la resolución de problemas.
• Documentar procedimientos técnicos e incidencias.

Imprescindibles:

• Certificación ITIL® 4 Foundation.
• Experiencia previa en funciones de soporte técnico de nivel 2 o similares.
• Conocimientos básicos o intermedios en:

1. Sistemas Windows y/o Linux.
2. Virtualización.
3. Redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, etc.).
4. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias.
5. Capacidad de análisis, resolución de problemas y orientación al servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad de trabajo híbrida en Sevilla.
• Incorporación a un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Formación continua y acceso a nuevas oportunidades de aprendizaje.
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia técnica.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.

En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan atendiendo exclusivamente a criterios de mérito, experiencia y competencias profesionales, garantizando un entorno inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación.