Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball .

Empresa hispanofrancesa especializada en mejorar el rendimiento energético, en pleno proceso de crecimiento precisa incorporar:

BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE B2B

Misión: por la importancia de la transición energética, será responsable de acompañar a clientes (empresas y administraciones públicas) en la búsqueda de soluciones innovadoras y de alto rendimiento que permitan optimizar su consumo de energía y reducir su impacto ambiental.

Funciones y responsabilidades

• Contribuir de manera activa al desarrollo de la actividad en España dentro del ámbito de la eficiencia energética: realizar prospección comercial en frío, mantener reuniones con potenciales clientes, elaborar ofertas y respuestas a licitaciones.
• Identificar oportunidades de negocio y asesorar a clientes en soluciones de optimización energética vinculadas al sistema CAE, así como en la contratación de servicios especializados como auditorías energéticas, cálculo de huella de carbono, planes de descarbonización y asesoramiento para la implantación y certificación ISO 50001. Gestionar el ciclo comercial completo hasta el cierre de las operaciones.
• Colaborar en el crecimiento comercial mediante acciones de marketing, comunicación, participación en ferias sectoriales y organización de webinarios.

Perfil del candidato/a

• Formación superior (universitaria o equivalente), preferiblemente en áreas de negocio o gestión comercial (Business School, ADE, etc.), con interés o sensibilidad hacia el ámbito energético y la eficiencia energética.
• Experiencia previa en funciones comerciales que impliquen prospección, negociación y venta. Muy valorable experiencia en comercializar servicios orientados a la industria y/o sector terciario.
• Capacidad de adaptación, un alto grado de autonomía y persona proactiva, meticulosa y con gusto por el trabajo en equipo.
• Se valorará positivamente buen nivel de francés y catalán.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a zonas fuera de Cataluña, especialmente Valencia y Aragón.

Se ofrece incorporación a empresa en pleno crecimiento, con impacto directo en el medioambiente. Retribución atractiva y oportunidades reales de crecimiento profesional interno.

*Contratación indefinida.

*Horario: Lunes a viernes de 8:30h a 17:30h (Flexible)

*Modalidad híbrida: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo.

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En Hoteles Poseidon buscamos Animador/a para incorporarse en Benidorm

Formarás parte de una empresa familiar con casi 100 años de historia, con varios establecimientos en España, comprometida con la calidad del servicio, la atención al cliente y el bienestar de las personas.

🛎️ Descripción del puesto

• Organizar actividades deportivas, recreativas, juegos infantiles, culturales y de bienestar (aqua gym, talleres, juegos, competiciones, bailes, etc.).
• Dirigir y dinamizar las actividades asegurando la participación, integración y disfrute de los huéspedes.
• Preparar y presentar shows nocturnos, mini disco, juegos en escenario y otros espectáculos de animación.
• Colaborar en la creación de contenidos audiovisuales, cartelería o anuncios internos sobre las actividades del programa.
• Mantener un trato cordial, cercano y profesional, fomentando un ambiente positivo entre los clientes.
• Velar por la seguridad de los participantes y el correcto uso de los materiales durante las actividades.
• Controlar y organizar el inventario de materiales de animación.
• Coordinarse con el resto del equipo y con otros departamentos del hotel (Recepción, Restauración, Pisos, SSTT…).
• Detectar necesidades, recopilar sugerencias y reportar incidencias al Responsable de Animación.
• Apoyar en eventos especiales del hotel: fiestas temáticas, celebraciones, festividades, competiciones, etc.
• Cumplir con los protocolos internos del hotel en materia de PRL, sostenibilidad, calidad y atención al cliente.
  
  

• Experiencia previa como Animador/a o en puestos similares (valorable en hoteles).
• Formación en en animación turística, ocio y tiempo libre, educación física o disciplinas afines o similar (valorable).
• Nivel de inglés intermedio (valorable otros idiomas como francés, neerlandés, alemán).
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Persona responsable, organizada y con actitud positiva.
• Disponibilidad horaria, incluyendo tardes y noches.
• Valorable disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  
  

• Banda salarial: aproximadamente 1.700 € brutos mensuales en 12 pagas, según experiencia y valía.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Buen clima laboral y trabajo en equipo.
• Condiciones conforme al convenio de Hostelería.
  
  

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. Office ERP

BILBA Constructora, empresa referente en el sector de la construcción, continúa impulsando su crecimiento y busca incorporar un/a Responsable de Licitaciones y Estudios de Obra Pública para liderar la identificación, análisis y preparación de oportunidades de negocio, coordinando el equipo de estudios y asegurando la presentación de ofertas competitivas y rentables.

Funciones principales

• Realizar el seguimiento y cribado de oportunidades de obra pública.
• Seleccionar, junto con la Dirección, las licitaciones de interés para la compañía.
• Analizar pliegos administrativos y técnicos de licitación.
• Evaluar la viabilidad técnica y económica preliminar de los proyectos.
• Elaborar consultas, aclaraciones y alegaciones a través de las plataformas oficiales o asociaciones sectoriales.
• Definir y gestionar el programa de licitaciones.
• Planificar y distribuir las tareas entre el equipo de Técnicos de Estudios.
• Coordinar las visitas técnicas a obra y la recopilación de información necesaria para la elaboración de ofertas.
• Supervisar y coordinar al equipo de estudios, garantizando la calidad y cumplimiento de los plazos.
• Gestionar la contratación y coordinación de ingenierías externas cuando sea necesario.
• Revisar y validar los estudios económicos y presupuestos elaborados por el equipo.
• Verificar el resultado económico de estudio y presentarlo a Dirección para su validación y cierre.
• Preparar y supervisar la documentación económica de las ofertas.
• Coordinar y asegurar la correcta presentación de las licitaciones.
• Realizar el seguimiento de resultados y análisis de aperturas.
• Gestionar las renovaciones del expediente de clasificación empresarial.
• Coordinar el traspaso de los proyectos adjudicados al equipo de producción.
• Gestionar la documentación final para su transferencia al resto de áreas de la compañía (ERP, Compras, Instalaciones, PRL, Calidad y demás departamentos implicados).
  
  

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de licitaciones y estudios de obra pública.
• Conocimiento avanzado de contratación pública y análisis de pliegos.
• Experiencia en elaboración de ofertas económicas y estudios de viabilidad.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Manejo avanzado de herramientas de presupuestación, Microsoft Office y plataformas de contratación pública.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica del negocio.
  
  

• Incorporación a una compañía sólida y en plena expansión.
• Participación en proyectos de obra pública de gran envergadura.
• Posición de responsabilidad con capacidad de decisión e impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
• Excelente ambiente de trabajo e integración en un equipo altamente cualificado.
  
  

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. Javascript API Java Bootstrap Maven Linux Angular Git Oracle TypeScript

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Que cuentes con más de 5 años de experiencia.

Amplia experiencia con Java 8 o superior y en el desarrollo de back-end empresarial utilizando servidores de aplicaciones (WildFly, JBoss o similares).

• Sólida experiencia en el diseño y la implementación de API RESTful y en el trabajo con bases de datos relacionales (Oracle o similares).
• Experiencia trabajando con Maven y gestionando dependencias tanto en proyectos Java como Angular, con especial énfasis en la personalización de productos para cumplir requisitos específicos.
• Amplia experiencia en Angular 16 o superior; se valorará el conocimiento de TypeScript y Bootstrap.
• Experiencia con herramientas de compilación de JavaScript como Gulp o Grunt.
• Se valorará la experiencia demostrada trabajando con arquitecturas de microfrontend
• Sólida experiencia profesional con Git, incluido su uso diario en equipos colaborativos.
• Capacidad para trabajar con bases de código grandes y de larga duración, y para llevar a cabo una modernización incremental de forma segura.
• Familiarizado con el entorno Linux, incluyendo scripts de shell y paquetes de software.
• Inglés fluido.
  
  

• Modelo de trabajo 🏡. Híbrido al 50% en Madrid Centro
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

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Ventas Inglés Negociación Coordinación de proyectos Gestión Nuevas oportunidades comerciales Planificación de negocios Ejecución de proyectos Presupuestación Televisión a la carta Excel Office PowerPoint Word

Company Description VOD Visual IBERIA is the Iberian market division of VOD Visual, an international group specialized in professional LED visualization technologies and solutions. Since 2016, the group has driven advanced display innovation through R&D and brand management centers in Shenzhen and Zhuzhou, combining technology, industrial capacity, and global expertise. Its portfolio includes MicroLED, fine-pitch LED, COB, standardized LED panels, rental and event solutions, and all-in-one smart displays for indoor and outdoor applications. From its base in Spain, VOD Visual IBERIA brings global technology and know-how closer to Iberian customers, integrators, distributors, and partners, with a strong focus on innovation, quality, and service. The company designs reliable and competitive solutions for diverse professional environments, including ProAV, corporate spaces, education, retail, broadcast, cinema, and virtual production.
Role Description The Key Account Manager is a full-time, on-site role based in Madrid, responsible for managing and growing strategic customer relationships in the professional LED and audiovisual market. This role includes overseeing key account portfolios, identifying new business opportunities, and developing account plans aligned with company goals. The Key Account Manager will handle day-to-day communication with clients and partners, prepare proposals and quotations, coordinate project execution with internal teams, and ensure a high level of customer satisfaction. They will monitor sales performance, analyze market trends, and provide regular reporting on account activities and forecasts. The role also involves representing VOD Visual IBERIA at meetings, events, and presentations, and supporting the promotion of new products and solutions.
Qualifications

• Strong account management skills, including experience managing key accounts and long-term customer relationships.
• Solid business planning and analytical skills to develop account strategies, sales forecasts, and performance reports.
• Proven customer service skills, with the ability to respond promptly, manage expectations, and build trust with stakeholders.
• Understanding of the professional AV, LED display, or related technology sectors is highly beneficial.
• Excellent communication and negotiation abilities, with proficiency in written and spoken English; Spanish fluency is strongly preferred.
• Ability to work on-site in Madrid, collaborate effectively with cross-functional teams, and manage multiple projects simultaneously.
• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.
• Comfortable using CRM and sales management tools, with good MS Office skills (Excel, PowerPoint, Word).

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Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals?

• Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%.
• Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas.
• Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía.
• Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo.
• Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración.
• Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna.

Su Misión

Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento:

• Realizar prospección comercial presencial diaria en una o varias provincias asignadas.
• Llevar a cabo demostraciones técnicas en talleres.
• Impartir formaciones y realizar acciones comerciales en puntos de venta.
• Realizar visitas comerciales para potenciar la visibilidad y las ventas de nuestros productos.
• Implementar campañas promocionales y programas de incentivos.
• Fidelizar y desarrollar una cartera activa de clientes.

Su Perfil

Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados:

• Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales.
• Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos.

Lo que Ofrecemos

• Contrato indefinido, tiempo completo con zone comercial en exclusividad
• Remuneración competitiva: salario fijo + comisiones cumulable y sin techo, 4 primas mensuales.
• Herramientas profesionales: Vehiculo de empresa, teléfono, tablet, impresora portatil, material de demostración y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos.. etc).
• Seguro médico.

Listo/a para acelerar su carrera?

Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo dynamico y convertirte en un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera!

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Teletreball . Scrum Cloud Coumputing IoT Agile Kanban

🚀¿Tienes experiencia liderando productos IoT y te apasiona conectar las necesidades de negocio con la tecnología? Esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto internacional y estratégico, trabajando con soluciones IoT de gran alcance para una compañía líder del sector FMCG.

🧭 Tu misión

Como Product Owner IoT, liderarás la visión, estrategia y evolución del producto de principio a fin. Serás el nexo entre negocio, cliente y equipos técnicos, asegurando que cada funcionalidad aporte valor real y que el roadmap avance en la dirección correcta.

🔑 Lo que necesitas para triunfar

• 3-4+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos/productos IoT.
• Experiencia trabajando con conectividad, sensores, plataformas IoT, Edge Computing o tecnologías similares.
• Experiencia en metodologías ágiles como Scrum, Kanban o SAFe.
• Experiencia en entornos internacionales, multiculturales y con múltiples stakeholders.
• Inglés C1, imprescindible para trabajar en un entorno internacional.
• Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en soluciones que el negocio pueda entender y convertir las necesidades de negocio en requisitos técnicos.

🛠️ Con qué tecnología trabajarás

Tendrás contacto con diferentes piezas del ecosistema IoT, incluyendo:

• Dispositivos y sensores conectados.
• Protocolos de comunicación como MQTT y HTTP.
• Edge Computing.
• Plataformas Cloud IoT.
• Soluciones y arquitecturas IoT de extremo a extremo.

📍 ¿Dónde trabajarás?

Modelo remoto, con asistencia puntual a las oficinas en (Barcelona).

🎯 ¿Qué impacto tendrás?

• Liderarás el Product Backlog, definiendo y priorizando épicas, historias de usuario y criterios de aceptación para maximizar el valor del producto.
• Definirás la visión y roadmap, conectando las necesidades del negocio con las posibilidades reales de la tecnología IoT.
• Coordinarás a diferentes equipos y stakeholders, trabajando con cliente, arquitectura, ingeniería IoT y negocio en un entorno internacional.
• Acompañarás todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción y las PoC hasta el desarrollo, pruebas y despliegue.
• Medirás el impacto del producto, utilizando KPIs para conocer su adopción, rendimiento y valor para el negocio.

❤️¿Por qué confiar en Experis?

En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti:

• 🌍 Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente.
• 💻 Clientes con tecnologías punteras, ideales para seguir aprendiendo.
• 🤝 Trabajo directo con cliente, sin intermediarios.
• 🧑 💼 Acompañamiento continuo: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento.
• 📚 Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad.
• 🔄 Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas.
• 🔁 Continuidad garantizada: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo.

Concretamente contarás con:

•Contarás con 23 días de vacaciones.

•Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking).

•Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF.

•“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación.

•Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar.

•No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales.

¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 💼🚀

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¿Tienes experiencia comercial y buscas una nueva oportunidad para impulsar tu carrera profesional y para ganar mas? ¡Queremos conocerte!

En Grupo Salesland buscamos profesionales con experiencia en ventas, habilidades para la negociación y orientación para desarrollar negocio en canal Horeca en la zona de Valencia.

Si has trabajado como comercial en cualquier sector, alimentación, bebidas, telecomunicaciones, energía, servicios, etc, ¡tu experiencia nos interesa!

Funciones a realizar:

• Captación de nuevos clientes en canal Horeca.
• Prospección y detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Presentación y venta de servicios adaptados a la necesidad de cada cliente.
• Negociación, cierre de ventas.
  
  

• Paquete retributivo: Salario fijo bruto de 18.000 €/año + Importantes comisiones mensuales ¡sin techo!
• Horario: Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. Todos los fines de semana y festivos libres.
• Política de gastos: gastos de kilometraje y dietas asignados a la operativa de ruta.
• Evolución profesional: Programa de formación continua desde el inicio y posibilidades reales de desarrollo dentro del grupo y crecimiento del proyecto/empresa.
• Grupo Salesland, es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades.
  
  

• Experiencia comercial previa demostrable en venta directa B2B.
• Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas en cualquier canal o sector.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y motivación por conseguirlos.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Clara orientación a objetivos, capacidad de negociación y perfil dinámico.
• Valorable: Cartera de contactos previa.

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Con más de cinco décadas de presencia en España, en EIFFAGE Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.

📍Ubicación: Oficinas centrales Madrid (Zona Bernabéu)

🔍Perfil: HRBP

🚅Movilidad nacional vinculada a proyectos y centros de trabajo

Dependencia: Dirección de Recursos Humanos

Misión Del Puesto

El/la HRBP actúa como el socio estratégico y operativo de referencia entre la Dirección de Negocio (Jefes de Obra, Delegados, Directores de Operaciones/División) y las áreas especializadas de Recursos Humanos (Laboral, Talento y Compensación).

Su misión es alinear la estrategia de personas con los objetivos operativos y de rentabilidad del negocio, garantizando la correcta planificación de recursos, la paz social, el desarrollo del talento y el cumplimiento de las políticas del Grupo en un entorno dinámico, descentralizado y con alta intensidad de mano de obra.

Funciones Principales

• Interlocución Estratégica y Enlace Negocio - RRHH
• Actuar como punto de contacto y asesor de confianza para los responsables operativos de las ramas Industrial, Infraestructuras y Asfalto y Conservación.
• Traducir las necesidades operativas de los contratos y proyectos en soluciones de RRHH viables, ágiles y sostenibles.
• Participar en los comités de seguimiento operativo de las delegaciones/proyectos asignados para anticipar picos de carga, desmovilizaciones o cambios organizativos.
• Planificación de Plantilla y Dimensionamiento de los equipos de negocio.
• Coordinar y anticipar las necesidades de personal para licitaciones, aperturas de obra/contrato, etc.
• Gestionar planes de movilización, traslados y desmovilización de equipos entre obras y áreas geográficas, optimizando la asignación de recursos internos antes de acudir a contratación externa y de la mano con la jefatura de talento.
• Relaciones Laborales y Clima Social
• Mediar en la resolución de conflictos individuales y colectivos a nivel de centro de trabajo o proyecto.
• Colaborar con la jefatura de Relaciones Laborales corporativa en la interlocución con los comités de empresa y delegados de personal locales si fuera necesario.
• Velar por la equidad interna y el cumplimiento riguroso de la legislación laboral española y la normativa interna del Grupo.
• Gestión del Talento, Desarrollo y Compromiso
• Identificar perfiles clave y talento crítico en el negocio.
• Apoyar la concienciación y el liderazgo en seguridad entre los mandos intermedios.
  
  

• Titulación universitaria: Grado/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
• Posgrado/Máster: Muy valorable Máster en Dirección de RRHH o Gestión del Talento.
  
  

• Mínimo de 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Generalista Senior de RRHH.
• Experiencia demostrable en sectores de mano de obra intensiva y descentralizada: Construcción, Obras Públicas, Servicios Urbanos/Viales, Instalaciones Industriales o Ingeniería.
• Dominio y manejo habitual de convenios colectivos sectoriales y provinciales (Construcción).
  
  

• Visión de negocio y orientación a resultados: Comprensión de los márgenes de proyecto, plazos de entrega y dinámicas de obra/servicio.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos: Firmeza combinada con empatía y capacidad de persuasión ante interlocutores de perfil técnico y operativo.
• Capacidad de influencia y comunicación: Facilidad para interactuar tanto con personal operativo a pie de obra/fábrica como con la Dirección de Negocio.
• Autonomía y resiliencia: Acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno y gestionar situaciones imprevistas con agilidad.