Totes les ofertes d'ocupació

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Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Te apasiona el mundo comercial y financiero?

¡Esta es tu oportunidad de unirte a un proyecto sólido y con futuro!

En Grupo hna estamos buscando a alguien como tú: con ganas, experiencia y actitud para asesorar a profesionales y ayudarles a encontrar las mejores soluciones en ahorro, salud, vida y previsión.

🛠️¿Qué harás en tu día a día?

• Asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…).
• Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados.
• Planificación de agenda comercial y reporting de actividad.
• Ofrecer un excelente servicio postventa.
• Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes.
• Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada

✅ Lo que buscamos en ti

• Al menos 1 años de experiencia en un rol similar.
• Y, sobre todo, ¡actitud comercial y ganas de aportar!

💬 Valoramos mucho si además…

• Te orientas a resultados.
• Tienes don de gentes y sabes negociar.
• Eres proactivo/a y te gusta trabajar en equipo.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Incorporación enero 2027
• Salario fijo + Incentivos.
• Beneficios como tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida y plan de pensiones.
• Formación continua y especialización en un sector con mucho futuro.

📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Aplica directamente o escríbenos para más información.

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Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca para su planta dedicada al montaje y pruebas de equipos electrónicos ubicada en Zamudio (Bizkaia) un/a Operario/a de Mantenimiento en Planta.

Integrado/a en Ingeteam Electronics, se responsabilizará de realizar la planificación y mantenimiento interno de la maquinaria de planta, gestión de los mantenimientos externos, actualización de la BBDD de mantenimiento y de mantener el orden y limpieza de los espacios productivos.

Funciones

• Gestión y mantenimiento anual de exámenes externos.
• Realización de CAEs.
• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo/correctivo de la maquinaria en planta
• Asegurar la disponibilidad de repuestos.
• Supervisar el orden y limpieza de los espacios productivos.
• Llevar a cabo la actualización del sistema de gestión de mantenimiento
  
  

Requisitos

• FPII en Mecánica, Mecatrónica o similar
• Experiencia de al menos 2 años realizando tareas similares.
• Experiencia realizando mantenimiento correctivo/preventivo mecánico/eléctrico.
• Conocimientos en neumática e hidraulica
• Conocimiento en Ofimatica
• Valorable experiencia en sector electrónico.
  
  

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.

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Desde Harry Hope buscamos un/a Lean Manager para la planta productiva de una multinacional líder en componentes para automoción. Dependerá del Director Técnico.

Tu misión

Liderar la estrategia Lean y de mejora continua de la planta, actuando como coach del sistema de producción Lean del grupo.

Funciones principales:

• Diseñar, impulsar y dinamizar el plan anual de Lean Management y del sistema de producción del grupo.
• Liderar el despliegue de las herramientas Lean y definir, junto con Plant Management, los indicadores de seguimiento.
• Analizar y diagnosticar los Value Stream prioritarios (VSM y VSD) y hacer el seguimiento de los planes de acción.
• Liderar workshops de trabajo estandarizado, flujo de producción y gestión de operaciones.
• Definir el modelo de producción y optimizar los recursos productivos.
• Diseñar y supervisar el plan de formación en mejora continua para todos los niveles de la planta.
• Realizar auditorías LPA y medir la eficacia de las acciones implantadas.
• Presentar a la dirección la evolución de la productividad y las propuestas de mejora.

¿Qué buscamos?

• Ingeniería Técnica o superior.
• Al menos 2 años de experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua en entorno industrial.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector automoción.
• Nivel medio-alto de inglés, ya que habrá relación frecuente con equipos europeos.
• Capacidad de liderazgo, formación y comunicación con todos los niveles de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo multinacional líder en su sector.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Horario de 8:30 a 17:00.
• 30 días naturales de vacaciones.
• Un puesto con visibilidad en la dirección de planta y proyección internacional.

Ubicación: Madrid, Corredor del Henares.

¿Te interesa? Inscríbete o escríbeme por mensaje privado.

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. Cloud Coumputing

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

¿CUÁL ES TÚ ROL?

¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector aeronáutico? Estamos buscando consultores/as con experiencia en publicaciones técnicas para que se incorpore a nuestro equipo.

¿TÚ PERFIL?

Formación: Ingeniería ó similar.

Experiencia: Al menos un dos de experiencia en puestos similares

Inglés: mínimo C1

Será muy positivo y valorado que provengas del sector aeronáutico o sector espacio así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ?

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía.

Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …)

Modelo de trabajo híbrido y flexible

24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.

Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!

Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.

Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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Teletreball . Agile Salesforce

The Role

Location: While this position is posted in a specific location, all of Oyster’s positions are fully remote and you can work from home. Forever. To create the best experience for our new hire, this role requires you to be currently based within the EMEA region.

Joining as a Business Development Representative (BDR) is your chance to break into tech sales and build a career with real growth potential. From day one, you will be supported by dedicated sales enablement, training, and coaching programs designed to help you succeed and grow.

You will learn how to master outreach, qualify leads, and build relationships that drive business results — all while working with top-tier sales tools like Salesforce, Salesloft, and LinkedIn Sales Navigator.

You won’t be on your own. You will be surrounded by Business Development leaders, experienced Sales Executives, Revenue Operations experts, and an Enablement team that will invest in your development every step of the way.

This is an opportunity to learn fast, make an impact, and grow in a global, high-performing sales environment. If you are curious, ambitious, and ready to develop your career in tech sales, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities :

• Create awareness and generate interest in Oyster through outbound prospecting (cold calling, email, and social outreach)
• Partner seamlessly with Sales Executives to drive mid-market and SMB pipeline velocity
• Qualify and schedule high-value meetings that convert into tangible sales opportunities
• Present and clearly articulate Oyster’s global employment platform to target buyers
• Organize, optimize, and manage your pipeline for maximum efficiency and predictable results
• Serve as the voice of the market, collaborating with the GTM team (Sales, Marketing, Product, etc.) to translate buyer intelligence into strategy.

What we value:

• Driven & Motivated: You have a clear “why” that goes beyond money — whether it’s purpose, product, or personal growth
• Ownership & Accountability: You take initiative, learn from mistakes, and find proactive solutions to move forward
• Growth Mindset: You actively seek and implement feedback, always looking for ways to improve, master your craft, and ensure your career progression.
• Resilient & Persistent: You don’t give up easily. You push through challenges and adapt in turbulent times
• T.E.A.M.Oriented: Together Everyone Achieves More! You thrive in a collaborative environment, consistently seeking to elevate your teammates, celebrate team success, all while maintaining your own high standards for results

What will make you successful:

• Strategic Researcher: Finding the information is not your destination; you are naturally curious and synthesize data from diverse sources to strategically guide and focus outreach efforts.
• Organized Precision: You possess exceptional attention to detail and organizational skills, consistently producing accurate work while balancing speed and quality--especially under pressure.
• Creative Problem-Solver: Deconstructing complex challenges into practical steps to generate effective and innovative solutions comes second nature to you.
• Agile and Adaptable: You are open and amenable to change, quickly mastering new tools (including AI) and processes, and swiftly pivoting strategies to progress the pipeline
• Data-Driven Communicator : You view data as your currency for success, leveraging clear and persuasive communication (both written and verbal) as the vehicle to drive action.

Candidates who stand out possess:

• Minimum 6 months of demonstrated success in a customer-centric role (e.g., sales, hospitality, customer success, recruiting) where your results demonstrably relied on proactively engaging people and cultivating genuine relationships to drive a specific, measurable outcome.
• Familiarity with B2B prospecting tools (Salesforce, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, etc.)
• A genuine passion for remote work and an active curiosity about the evolving trends shaping the global workplace

You'll also need

• A reliable home internet connection (or be able to get one)
• Fluent English language skills

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. Excel PowerPoint Word

Descripción de la empresa

MSX International Group es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países.

La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente.

Descripción del empleo

¿Trabajas en un concesionario y quieres dar el salto a la consultoría de automoción?

Tu experiencia en el concesionario puede ser el punto de partida para una nueva etapa profesional: ayudar a otros equipos a mejorar su forma de trabajar.

En MSX International buscamos un/a consultor/a de mejora continua para un proyecto Kaizen en una red nacional de concesionarios, con especial foco en el área de ventas de vehículos nuevos.

Buscamos profesionales que conozcan la realidad del concesionario y quieran evolucionar hacia la consultoría, combinando su experiencia práctica con el análisis de datos, la mejora de procesos y el acompañamiento a equipos. No es imprescindible haber trabajado antes en consultoría; pero sí contar con experiencia en concesionario.

¿Cuál será tu misión?

Analizar cómo trabajan los concesionarios, identificar oportunidades de mejora y acompañar a sus equipos en la implantación de soluciones que mejoren la eficiencia comercial y la experiencia del cliente, aplicando la metodología Kaizen de mejora continua.

¿Qué harás en tu día a día?

• Visitar concesionarios para conocer y analizar sus procesos, especialmente los del área de ventas de vehículos nuevos.
• Identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción junto con los responsables de cada centro.
• Acompañar a los equipos en la implantación de nuevas formas de trabajo.
• Analizar indicadores de actividad y resultados para evaluar los avances.
• Formar y orientar a los equipos en herramientas de mejora continua.
• Elaborar informes y presentaciones, compartir buenas prácticas y realizar el seguimiento de las mejoras implantadas.
  
  

Requisitos

¿Qué necesitas para encajar?

• Al menos dos años de experiencia trabajando en concesionario. La experiencia en automoción fuera del entorno del concesionario no sustituye este requisito.
• Conocimiento práctico del funcionamiento del concesionario, especialmente del área de ventas de vehículos nuevos: procesos comerciales, coordinación entre departamentos y atención al cliente.
• Manejo de Excel, PowerPoint y Word para analizar información, preparar presentaciones y documentar planes de acción.
• Imprescindible nivel alto de inglés para su uso diario en un entorno profesional.
• Disponibilidad para viajar habitualmente por todo el territorio nacional durante la semana laboral, con una dedicación aproximada del 80 % a desplazamientos y trabajo en la red.
• Capacidad de organización, análisis y comunicación, junto con disposición para trabajar con distintos equipos y acompañarlos en los cambios.
• Se requiere permiso de conducir vigente.
  
  

¿Qué te aporta este proyecto?

• Dar el salto del concesionario a la consultoría, aprovechando el conocimiento que ya tienes del negocio.
• Recibir formación en metodología Kaizen y herramientas de mejora continua.
• Ampliar tu visión del sector trabajando con diferentes concesionarios y equipos.
• Desarrollar competencias en análisis de procesos, gestión de proyectos y acompañamiento al cambio.
• Participar en mejoras concretas y comprobar su efecto en la operativa de los centros.
  
  

Si conoces el día a día de las ventas en concesionario y quieres que tu siguiente paso sea ayudar a otros equipos a mejorar, nos interesa conocer tu perfil.

Información adicional

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.

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Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.

Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.

Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.

Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.

Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.

Bajo la supervisión y en colaboración con el/ la Store Manager, tu misión consistirá en:

• Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta
• Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda
• Coordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales
• Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción
• Implantación de la política de merchandising
• Fidelización de la clienta
• Atención personalizada a la clienta
• Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento.
  
  

Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca.

Aportas una experiencia similar de 3años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's

Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados

Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo

¡El equipo ya solo te espera a ti!

Un grupo, oportunidades

Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna.

Desarrollarse y formarse

Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación.

Ventajas en el día a día

• Descuentos en las colecciones
• Retribución variable atractiva
• Herramientas digitales innovadoras de clienteling
  
  

Compromisos concretos

Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.

• Flexibilitat horàriaSi
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En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.

Actualmente seleccionamos Ingeniero/a de Sistemas aeronáuticos para realizar el diseño de sistemas eléctricos.

Responsabilidades

• Creación de esquemas y planos eléctricos detallados para aeronaves.
• Diseño de circuitos eléctricos.a las diversas funciones del avión, como sistemas de energía, comunicación, navegación y entretenimiento a bordo.
• Supervisión de los diseño eléctricos del cliente y aportar soluciones a los mismos.
• Realizar análisis de fallos y evaluar la fiabilidad de los sistemas eléctricos diseñados.
• Diseñar y ejecutar pruebas para verificar que los sistemas eléctricos funcionen correctamente y cumplan con las especificaciones de diseño.
• Asegurarse de que todos los diseños y sistemas cumplan con las regulaciones de seguridad y estándares de la industria aeronáutica.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Horario flexible.
• Oportunidades de crecimiento y formación continua.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos

• Formación en Ingeniería Aeronáutica o Industrial.
• Conocimientos técnicos en ingeniería eléctrica.
• Habilidades de análisis y resolución de problemas y capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Experiencia al menos 1 años en diseño eléctrico.
• Conocimiento de Catia en modulo eléctricos.
• Conocimientos de mazos eléctricos.
• Nivel B2 de Inglés.