Totes les ofertes d'ocupació

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¿Tienes experiencia coordinando el mantenimiento de instalaciones en edificios? ¿Buscas un proyecto en el que dirigir un equipo que optimice las instalaciones en un entorno industrial? En ese caso, este es tu proyecto.

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Instalaciones para su centro de producción alimentaria, ubicado en el Campo de Cartagena (Murcia).

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión del mantenimiento de instalaciones
• Asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del centro de producción (frío industrial, aire comprimido, instalación eléctrica, abastecimiento de agua e instalaciones civiles/edificios).
• Planificar, supervisar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo, tanto interno como externo.
• Definir los planes de mantenimiento preventivo que deben ejecutar los oficiales de instalaciones.
• Gestión de subcontratas
• Coordinar y supervisar a las empresas externas que realizan trabajos de mantenimiento o reparación.
• Controlar la calidad, seguridad y cumplimiento de plazos en las intervenciones de las subcontratas.
• Validar y seguir los contratos de mantenimiento, garantizando el cumplimiento técnico y económico.
• Gestión de proyectos e inversiones
• Participar en la definición, planificación y ejecución de nuevos proyectos e inversiones en infraestructuras del centro de producción.
• Coordinar la ejecución técnica de obras, instalaciones o ampliaciones, asegurando su correcta integración en la operativa del centro.
• Realizar el seguimiento económico y técnico de los proyectos bajo su responsabilidad.
• Supervisión del personal técnico
• Coordinar las tareas del equipo de oficiales de instalaciones.
• Asignar y priorizar trabajos, verificando la correcta ejecución y cumplimiento de los procedimientos de mantenimiento.
• Impulsar la mejora continua en métodos, tiempos y seguridad de las actuaciones.
• Gestión técnica y documental
• Mantener actualizada la documentación técnica de las instalaciones y equipos.
• Elaborar informes técnicos de estado, incidencias y propuestas de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, de seguridad industrial y medioambiental aplicable.
  

• Grado en Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electromecánica o similar).
• Experiencia mínima de 3/4 años en funciones de mantenimiento de instalaciones industriales o gestión de servicios técnicos en entornos productivos.
• Experiencia demostrable en coordinación de equipos y gestión de subcontratas.
• Conocimiento de sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo, y de la normativa técnica aplicable a instalaciones industriales.
• Conocimientos técnicos en frío industrial, aire comprimido, instalaciones eléctricas y sistemas de agua.
• Conocimiento de software de gestión de mantenimiento (GMAO) y herramientas ofimáticas.
  
  

• Incorporación a compañía consolidada y referente en su sector.
• Oportunidad para liderar un equipo técnico y aportar ideas para la mejora continua.
• Contrato indefinido.
• Horario flexible.
• Banda salarial a concretar según experiencia aportada por el profesional.
  
  

• Nivell d'experiència---
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¿Nunca has trabajado de técnico/a de climatización, pero te gustaría empezar?

En Kämpe te abrimos la puerta a la profesión con la mejor preparación y acompañamiento en tu incorporación. Y cuando creces, o si ya tienes experiencia, te ayudamos a conseguir el certificado oficial.

Cómo funciona el proceso

• Te apuntas aquí y te escribimos para conocerte.
• Aprendes el oficio desde la base, con nuestro acompañamiento.
• Te acompañamos para que tu incorporación salga bien.
  
  

• Buena actitud y ganas de aprender.
• Motivación por hacer carrera en el sector de la climatización.
• Constancia y resiliencia.
• Precisión en lo que haces.
  
  

• Un trabajo con futuro: está considerado de alta necesidad.
• Recorrido dentro de la empresa: empiezas como ayudante y puedes llegar a técnico/a y asumir más responsabilidad.
• Sin miedo a la IA: ninguna IA monta una bomba de calor en una vivienda.
  
  

• Estudios mínimos: sin estudios
• Experiencia mínima: no requerida
• Idiomas: español, nivel intermedio

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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. Office Excel Power BI Salesforce PowerPoint

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto pero con sede en Madrid.

Misión

Tu misión como Coordinador/a de Canales Comerciales dentro de la Dirección Comercial de ENGIE en España es desarrollar, coordinar y optimizar la red de coordinadores y canales comerciales indirectos, asegurando la consecución de los objetivos de captación, ventas, margen y calidad. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, impulsar la productividad de los colaboradores, garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y actuar como principal punto de enlace entre ENGIE y su red de partners comerciales.

Funciones principales

• Identificar, captar, evaluar y desarrollar nuevos canales comerciales que contribuyan al crecimiento rentable del negocio B2B.
• Definir conjuntamente con cada colaborador planes de negocio, objetivos comerciales y acciones de desarrollo.
• Supervisar el rendimiento comercial de los canales mediante indicadores de actividad, conversión, ventas, margen y calidad.
• Gestionar el pipeline comercial y consolidar previsiones de venta (forecast) para apoyar la planificación comercial.
• Implementar acciones que incrementen la productividad, eficiencia y profesionalización de la red de colaboradores.
• Diseñar e impartir formación comercial, de producto, procesos y herramientas de ENGIE.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, regulatorias y de calidad de la compañía.
• Coordinarse con Marketing, Producto, Pricing, Operaciones y Atención al Canal para maximizar resultados.
• Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo de negocio.
• Representar a ENGIE en eventos, reuniones comerciales y foros sectoriales relevantes.
  
  

• Estudios universitarios superiores en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería o titulaciones equivalentes.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comercial B2B.
• Experiencia contrastada en comercializadoras de electricidad, gas o servicios energéticos.
• Experiencia demostrable en captación, gestión y desarrollo de canales comerciales indirectos.
• Experiencia en negociación y gestión de acuerdos comerciales.
• Conocimiento del mercado energético español y de su entorno competitivo.
• Conocimiento de productos de suministro eléctrico, gas y soluciones energéticas para clientes B2B.
• Dominio de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de indicadores.
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.
  
  

• Valorable formación en ventas B2B, negociación, gestión de canales, dirección comercial o sector energético.
• Valorable conocimiento de Salesforce, Power BI.
  
  

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo en remoto
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
• Tipus de contracteA temps complert
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. Python REST MATLAB Excel Fintech

ARQUIMEA, we are a technology company operating globally and providing innovate solutions and products in highly demanding sectors.

Our areas of activity are Aerospace, Defense & Security, Big Science, Biotechnology and Fintech.

In ARQUIMEA AEROSPACE DEFENCE & SECURITY develops safer and more reliable defense systems through technology, including unmanned aerial systems (UAVs), sensing systems, command and control software, and aiming systems.

The UAV Design & Aerodynamics Engineer will contribute to the conceptual and preliminary design of unmanned aerial vehicle platforms, translating mission and system requirements into viable aircraft configurations. The role combines aerodynamic design, aircraft performance, 3D design and system-level integration, with a strong focus on making practical design trade-offs across the complete UAV.

The engineer will own and support aerodynamic sizing, flight-performance prediction, configuration definition and propulsion-related trade studies, while understanding how the airframe must accommodate and support the rest of the vehicle: propulsion, servos and control surfaces, avionics, autopilot, antennas, payloads, energy storage, cooling and other onboard systems.

Key Accountabilities:

• Perform conceptual and preliminary design of fixed-wing, multirotor, VTOL and other UAV configurations, balancing mission needs, aerodynamic efficiency, mass, volume, manufacturability and system constraints.
• Develop and evolve 3D aircraft configurations and packaging using CAD tools, working from early layouts through prototype-ready geometry.
• Perform aerodynamic sizing and engineering calculations for wings, tails, control surfaces and complete-aircraft configurations using analytical and low-order methods.
• Build and maintain performance models covering cruise, endurance, range, climb, glide, stall, manoeuvre capability and other mission-relevant flight conditions.
• Perform preliminary stability and control assessments, including static margin, trim, control-surface sizing and centre-of-gravity envelope considerations, providing inputs to GNC and flight-control teams.
• Contribute to propulsion and energy-system sizing and trade studies, including motor/engine, propeller, battery or fuel selection, power requirements and propulsive efficiency.
• Drive system-level airframe integration decisions, ensuring adequate space, interfaces, installation constraints and aerodynamic compatibility for servos, avionics, autopilot, GNSS/INS, antennas, payloads, batteries/fuel and other onboard systems.
• Perform multidisciplinary trade studies and support configuration decisions involving performance, mass, centre of gravity, packaging, propulsion and operational constraints.
• Use appropriate engineering tools for preliminary aerodynamic analysis, sizing and performance modelling, such as XFLR5, AVL, VSPAero or equivalent.
• Define analysis needs and work with CFD and structural specialists when higher-fidelity simulations or detailed calculations are required, integrating their results back into the aircraft design.
• Support prototype build, ground testing and flight testing; analyse flight-test data and correlate actual aircraft performance with engineering predictions.
• Prepare design justifications, trade-study reports, performance documentation, configuration definitions and technical inputs for design reviews.
  
  

• Strong fundamentals in aerodynamics, flight mechanics, aircraft performance and preliminary aircraft design.
• Practical experience with 3D CAD tools and the ability to develop complete aircraft configurations rather than only analysis models.
• Ability to perform engineering-level aerodynamic and performance calculations independently and to turn results into design decisions.
• Experience with preliminary aerodynamic tools such as XFLR5, AVL, VSPAero or equivalent.
• Knowledge of Matlab, Python, Excel or equivalent tools for calculations, performance models, data reduction or engineering automation is valued.
• Good understanding of propulsion and energy-system sizing for UAVs, including propellers, electric motors, combustion engines, batteries and fuel systems as applicable.
• Strong system-level mindset: able to understand how aerodynamic and mechanical design supports avionics, flight controls, sensors, communications, payloads and other UAV subsystems.
• Ability to work hands-on with prototypes and to support manufacturing, integration and flight-test activities.
  
  

• UAV configuration design, aerodynamic sizing, stability and control, aircraft performance and propulsion integration.
• Understanding of mass properties, centre-of-gravity management and packaging constraints in compact UAV platforms.
• Familiarity with fixed-wing, multirotor and/or VTOL UAV architectures and their practical integration constraints.
• Knowledge of UAV piloting, simulator operation or flight-test activities is valued.
  
  

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¿Quieres empezar como técnico/a de climatización en Getafe desde cero?

En Kämpe te abrimos la puerta al oficio: te damos la mejor preparación y te acompañamos en tu incorporación. Y cuando avances, o si ya tienes experiencia, te ayudamos a sacar el certificado oficial.

Qué pasa cuando aplicas

• Aplicas a esta oferta y te escribimos para hablar contigo.
• Empiezas a aprender el oficio desde cero, con nosotros.
• Te acompañamos para que empieces con buen pie.
  
  

• Entusiasmo y ganas de aprender un oficio.
• Ilusión por crecer dentro del sector de la climatización.
• Capacidad de superación.
• Atención al detalle y gusto por el trabajo bien hecho.
  
  

• Estabilidad: es un oficio considerado de alta necesidad.
• Crecimiento en la empresa: de ayudante a técnico/a con más responsabilidad.
• La IA no te va a sustituir: ningún robot revisa un equipo de aire acondicionado.
  
  

• Estudios mínimos: sin estudios
• Experiencia mínima: no requerida
• Idiomas: español, nivel intermedio

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. Agile Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

About The Role

We're looking for a Product Design Lead to own design quality and team growth for one of our core product areas, working with a team of product designers.

You'll bring deep experience designing consumer-facing products. Some of the work here also touches partner-facing surfaces, so experience designing for a business or professional user (even if that wasn't your primary focus) will help. What matters most is how you own outcomes and raise the bar for the team.

You'll manage that team while staying close to the work, stepping in directly on the hardest design problems the team faces, rather than carrying a delivery workload of your own. You'll be the person your team and your peers in Product and Engineering point to when they need a clear read on whether something is good enough to ship and on how the experience will be taken to the next level.

What You’ll Do

Tackle challenging design problems

• Step in on the most ambiguous or highest-stakes problems (zero-to-one work, cross-surface conflicts, anything too undefined for a single designer to own alone).
• Turn ambiguity into direction the team can execute against, rather than executing it yourself.
• Partner with Product and Engineering leadership on tradeoffs that span more than one squad or one designer's scope.
• Set the standard for design quality through the judgment you bring to hard problems, not by owning a piece of the delivery pipeline.
• Know when AI speeds up a hard problem and when it doesn't, and critically assess AI-generated output with the same rigor you'd apply to any other proposed solution.
• Help your team build that same judgment in their own workflow.
  
  

• Set the craft bar for your surface and hold the line on it: your reports' output reflects your standard, not just their own judgment. This includes their performance, growth, and career development against that bar.
• Run regular design reviews and give feedback that's specific enough to act on.
• Mentor designers on craft, problem framing, and how to operate in ambiguity.
• Balance time spent on the team's hardest problems with the time your team needs from you day to day.
  
  

• Bring structure to problem framing before anyone jumps to UI.
• Push for measurable outcomes and clear success metrics on every project.
• Improve requirement quality with Product and reduce rework.
• Elevate the level of critique and design discussion within the team.
• Be the design voice in cross-functional conversations where quality, scope, or timeline get traded off — with Product and Engineering leads on your surface, and with stakeholders elsewhere in the org when the work touches them.
  
  

• Ensure your team designs with reusable components and scalable patterns
• Reduce inconsistencies and UX debt across the areas you and your team own.
• Collaborate with engineers to protect system integrity as the product grows.
• Propose improvements to shared components, documentation, and usage standards.
  
  

• Track record of holding a quality bar under pressure from stakeholders who wanted to ship faster or cheaper.
• Extensive experience in product design, including relevant experience as a design lead managing a team of designers.
• Proven track of the work you've shipped and how you've managed a team of high performing designers.
• Comfort operating close to hard design problems without owning a delivery pipeline yourself.
• Deep experience in consumer-facing (B2C) product design. Some exposure to partner- or business-facing (B2B) work is a plus, not a requirement: this role sits mostly on the consumer side, with occasional partner-facing surfaces.
• Strong systems thinking, with experience contributing to or evolving a design system.
• Experience working in agile, cross-functional squads alongside Product and Engineering.
• Fluency in English. Ability to work and collaborate in an English-speaking environment.
  
  

• Experience designing for B2B or partner-facing products.
• Experience in the entertainment or events industry.
• Proficiency in Spanish.
  
  

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Stock options.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Home office friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• English Lessons
• Gympass Membership
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
  
  

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Buscamos una persona para atender y gestionar llamadas telefónicas, informar a los clientes y coordinar sus visitas al criadero para conocer los cachorros disponibles.

También colaborará con el equipo en las tareas comerciales y mantendrá una comunicación clara y cordial con los clientes.

Requisitos

• Conocimientos del sector de los animales de compañía y de las distintas razas.
• Experiencia comercial y en atención telefónica.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Vehículo propio.
• Se valorará el conocimiento de idiomas.
  
  

• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Contrato indefinido.
• Horario a concretar durante la entrevista.

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Descripción del puesto Como Técnico mecánico en GLOBALTECMA, te encargarás pdel mantenimiento diario de equipos y maquinaria industrial, asegurando su correcto funcionamiento y minimizando paradas inesperadas. Realizarás revisiones periódicas, mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías y reparaciones mecánicas en campo y en taller. Colaborarás con el equipo técnico para planificar intervenciones, registrar las tareas realizadas y proponer mejoras en los procesos de mantenimiento. También participarás en la instalación, puesta en marcha y ajuste de nuevos equipos cuando sea necesario. Es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en fuenlabrada. Madrid

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Teletreball .

En AD4 Octógono estamos buscando talento

Buscamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP con 2-3 años de experiencia en entornos SAP y conocimientos del módulo SD (Sales & Distribution), para incorporarse a un proyecto de soporte y evolución de soluciones SAP en una compañía del sector industrial.

La persona seleccionada participará en el análisis y resolución de incidencias, el desarrollo y mantenimiento de soluciones ABAP y la evolución de procesos relacionados con pedidos, entregas y facturación.

Se trata de una oportunidad para profesionales que quieran consolidar su experiencia en desarrollo SAP, trabajando en coordinación con equipos técnicos y funcionales y en contacto directo con un cliente internacional.

🎯 Requisitos imprescindibles

• Entre 3 y 4 años de experiencia en entornos SAP.
• Experiencia en desarrollo SAP ABAP.
• Conocimientos del módulo SAP SD (Sales & Distribution).
• Capacidad para analizar incidencias y errores en procesos de pedidos, entregas y facturación.
• Experiencia en mantenimiento y evolución de soluciones SAP.
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales.
• Inglés alto (B2-C1 o superior), imprescindible para la comunicación habitual con el cliente en India.
  
  

• Desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones mediante SAP ABAP.
• Análisis y resolución de incidencias relacionadas con los procesos de SAP SD.
• Análisis de errores en pedidos, entregas y facturación.
• Implementación de correcciones y mejoras en los desarrollos existentes.
• Participación en tareas de configuración del módulo SD cuando sea necesario.
• Coordinación con equipos técnicos y funcionales para identificar y aplicar soluciones.
• Colaboración en la mejora y evolución de los procesos de negocio.
• Interlocución con el cliente internacional en inglés.
  
  

• Proyecto estable de soporte y evolución SAP, con una duración prevista minimo 24 meses.
• Modalidad 100 % remota, sin necesidad de desplazamientos habituales a las instalaciones del cliente.
• Desplazamientos muy puntuales, únicamente cuando sean necesarios, a demanda y previa validación del cliente.
• Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h.
• Salario de 25.000 € – 32.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos.