Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Buscamos un docente para impartir de forma presencial el SSCE0110 Docencia de la formación profesional para el empleo en nuestro centro Cesur de Plaza Elíptica.

Los Módulos a Impartir Serán

• Programación didáctica de acciones formativas para el empleo.
• Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo.
• Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo.
• Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
• Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo.
• Módulo de prácticas profesionales no laborales de Docencia en la formación para el empleo.
  
  

• Inicio: 21/04/2026- Fin: 30/06/2026.
• Horario: de lunes a viernes de 15:30h a 20:30h.
• Contrato: Fijo discontinuo o autónomo.
• Modalidad: presencial.
  
  

• Licenciatura Grado: Psicología, Pedagogía y/o Psicopedagogía.
• Es imprescindible tener el CAP, Máster del Profesorado o demostrar más de 600 horas como docente.
• Experiencia profesional demostrable de 1 año si se cuenta con titulación académica y 4 años sin titulación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Office

¡En Popeyes® necesitamos de tu talento! 🤟🏻

Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad! 🍗

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

🍗 ¿Qué necesitamos de ti? 🍗

• Experiencia como encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Valorables conocimientos de TPV, CAJA, MANEJO DE Office y ofimática en general a nivel de usuario.
• Disponibilidad completa.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie.
• Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.
• Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!
  
  

• Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja.
• Harás un control de los turnos de personal y del efectivo del establecimiento.
• Supervisarás el grado de cumplimiento de los objetivos de las ventas diarias.
• Te encargarás de velar que nuestro pollo cumpla con los estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento.
• Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
  
  

• Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos!
• Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa.
• Horario: Turnos rotativos.
• Salario: Según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería…), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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¿Te motiva liderar la estrategia de compras de una compañía con gran volumen y capilaridad, impactando directamente en el negocio? ¿Te ves gestionando un área clave donde la negociación, el aprovisionamiento y la eficiencia operativa marcan la diferencia en más de mil puntos de venta?

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Director/a de Compras para incorporarse a una empresa líder en restauración organizada, en un momento clave de evolución, donde el área de compras gana peso estratégico dentro de la compañía.

La posición reportará a la Dirección de Planificación Estratégica y tendrá un papel fundamental en la gestión integral del proceso de compras, desde la negociación con proveedores hasta el impacto en punto de venta, liderando además un equipo

multidisciplinar y participando activamente en la transformación del área.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Definir y ejecutar la estrategia global de compras, alineada con los objetivos de negocio y rentabilidad.

• Liderar el proceso end-to-end de compras, desde la negociación con proveedores hasta el suministro en punto de venta.

• Gestionar y desarrollar el equipo (compras, logística, aprovisionamiento y soporte administrativo), garantizando el cumplimiento de objetivos y SLAs.

• Negociar con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones en términos de coste, calidad y servicio.

• Supervisar el aprovisionamiento y forecast de demanda, optimizando volúmenes y minimizando riesgos asociados a productos con alta caducidad.

• Garantizar la correcta gestión de proveedores, incluyendo procesos de homologación, evaluación y desarrollo de nuevos partners.

• Coordinar la relación con proveedores logísticos, asegurando la correcta distribución a la red de puntos de venta.

• Impulsar la transformación digital del departamento, especialmente en procesos administrativos y de gestión.

• Analizar indicadores clave del área (costes, rotación, mermas, eficiencia operativa) para la toma de decisiones estratégicas.

• Colaborar estrechamente con otras áreas del negocio para asegurar la alineación operativa y estratégica.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector de restauración organizada.

• Posición estratégica con alto impacto en el negocio y visibilidad dentro de la organización.

• Proyecto en un entorno dinámico, con retos asociados a optimización, eficiencia y transformación.

• Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable.

• Ubicación en Madrid, con posibilidad de viajes nacionales e internacionales.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en compras, gestionando grandes volúmenes.

• Experiencia liderando equipos y gestionando áreas multidisciplinares.

• Background en restauración organizada (QSR) o sectores afines (industria alimentaria, cárnicos, distribución).

• Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales.

• Conocimiento en gestión de aprovisionamiento, forecast de demanda y cadena de suministro.

• Experiencia en entornos con productos de alta rotación y caducidad.

• Nivel alto de inglés (C1).

• Perfil estratégico, con fuerte capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

• Valorable experiencia en procesos de transformación y digitalización del área de compras.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada17 d’abr.

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¿Cuál será tu misión?

Garantizar una operación logística eficiente y fiable, asegurando la disponibilidad y calidad del stock, el cumplimiento de la promesa cliente y el desarrollo de los equipos, en un entorno seguro y orientado a resultados.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: FP o Grado relacionada con logística, operaciones o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando grandes equipos logísticos en gran distribución/ retail y manejando la cuenta de explotación.
  
  

• Liderar y desarrollar equipos logísticos, impulsando el compromiso y la polivalencia.
• Planificar y optimizar la actividad logística del sector (flujos, recursos y espacios).
• Garantizar la fiabilidad del stock y el control de la demanda.
• Coordinar aprovisionamiento y flujos de mercancía.
• Asegurar el cumplimiento de la promesa cliente y los estándares operativos.
• Impulsar la mejora continua de procesos y resultados.
• Velar por un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento normativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada17 d’abr.

. Mesos

Tècnic/a de Selecció

• Codi: T3
• Categoria: Grup 3
• Dependència: Àrea de Desenvolupament de persones
• Tipus de contracte: Contracte laboral de duració determinada (6 mesos)
• Jornada: 37,5 hores/setmana // 35 hores/setmana (Juny – Setembre).
• Data límit d’aplicació: 27/04/2026

Qui som?

El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) és l’empresa pública que integra els serveis informàtics i de telecomunicacions de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu d’impulsar la transformació digital de l’administració pública.

Ens dediquem a dissenyar, construir, coordinar i desplegar projectes tecnològics que fan possible una administració més àgil, accessible i eficient. Des de la connectivitat i la infraestructura fins a solucions innovadores, el nostre treball impacta directament a milions d’usuaris i usuàries.

Valorem molt el talent humà: les persones que formem el CTTI som el motor de la nostra organització, col·laborant en equips diversos i multidisciplinaris per afrontar reptes tecnològics de gran envergadura.

Qui cerquem?

Cerquem un perfil professional amb experiència en la gestió “end to end” de processos de selecció (publicació d’ofertes, cerca activa de candidats/es, cribratge i realització d’entrevistes competencials). Perfil organitzat i resolutiu, amb alta capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives. Amb disponibilitat per incorporar-se immediatament.

Aspectes a valorar:

Pel que fa a l’experiència:

• Experiència en l’Administració Pública.
• Experiència en empreses del sector TIC i/o amb perfils professionals tecnològics.
• Experiència de més de 3 anys en l’àmbit de la selecció de personal.
• Experiència en l’ús de Linkedin com a eina de cerca activa.
• Experiència en entorns de treball format híbrid (remot-presencial).

Pel que fa a la formació i els coneixements:

• Grau o titulació en Relacions Laborals, Psicologia i/o similar.
• Formació addicional en màster o postgrau en l’àmbit de Recursos humans.
• Formacions específiques en l’àmbit de selecció de personal i/o desenvolupament professional.
• Nivell mitjà d’Excel
• Coneixements oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1 - B2

Pel que fa a les competències professionals:

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Orientació a resultats
• Organització i planificació
• Comunicació eficaç
• Orientació a la qualitat
• Orientació al client
• Capacitat analítica

Què faràs?

Gestionar el cicle complert dels processos de selecció des del disseny i publicació de l’oferta fins el tancament de l’oferta amb el/la candidat/a seleccionat/da.

• Disseny i estandardització de les publicacions de les vacants en base a l’establert en la RLT, amb l’objectiu de ser publicades.
• Publicació d’ofertes en els portals i entorns corresponents, en compliment de la política interna de selecció.
• Realitzar la corresponent cerca activa de professionals, per garantir que les ofertes tinguin suficient quantitat i qualitat de candidats/es.
• Cribratge i elaboració de graelles de preselecció, en compliment de la política interna de selecció.
• Realització d’entrevistes competencials, en base a les competències establertes en la publicació de la vacant i en compliment de la política interna de selecció.
• Gestionar la comunicació amb els / les candidats/es, perquè els quals estiguin degudament informats de totes les etapes del procés.
• Mantenir actualitzades les bases de dades que contenen la informació de vacants i processos de selecció.
• Reportar el grau de progrés i el compliment del pla de treball definit pels serveis i els projectes en els que està vinculat/da.

Què t’oferim?

• Oferim un contracte de duració determinada per substitució (6 mesos).
• Flexibilitat horària.
• Opció de teletreball fins al 50% del còmput mensual, facilitant una caixa TIC (equip i accessoris per treballar en remot).
• Jornada intensiva (35 hores/setmanals) durant els mesos d’estiu (Juny – Setembre) i dues setmanes al Nadal.
• Possibilitat de gaudir d'un catàleg de formació continuada en coneixements i habilitats.
• Entorn multidisciplinari i de col·laboració, amb professionals de diverses àrees.
• Salari brut anual: 30.000 – 32.000 euros bruts anuals (segons experiència).

Què és imprescindible per participar?

• Titulació de nivell MECU 6.
• Experiència mínima d’1 any realitzant funcions de tècnic/a de selecció
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

D'una altra banda, necessitaríem que ens completessis el nostre qüestionari de personalitat accedint al següent enllaç: https://assessment.predictiveindex.com/bo/382/Candidats_es2025

Una vegada finalitzat, rebràs al correu electrònic els resultats del mateix.

En cas que hagis completat aquest qüestionari amb anterioritat, no cal tornar a respondre’l

• Nivell d'experiència---
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Inglés Marketing Gestión de ventas Merchandising Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Ingeniería de Datos Avanzada

¿Tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados?

Te estamos buscando🕵️♀️

❤️ Lo que nos va a enamorar de ti

•        Habilidades de liderazgo

•        Capacidad de gestión de equipos consiguiendo un alto rendimiento de ellos

•        Pensamiento "out of the box"

•        Experiencia en el sector Retail como Team Leader, Área Manager o similar

🧠 Requisitos que necesitaremos para que la relación funcione

•        Sólida experiencia en gestión de equipos y en construir y mantener relaciones profesionales con ellos fomentando un excelente espíritu de equipo.

•        Clara visión comercial y buenas habilidades de comunicación para transmitirla.

•        Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar el cambio.

•        Capacidad de toma de decisiones informadas y de trabajo bajo presión anticipando riesgos.

•        Iniciativa, actitud proactiva y gran capacidad de planificación y organización.

•        Aunque no es imprescindible, valoraremos positivamente que hayas completado estudios de ADE, Empresariales, Gestión Comercial, Comercio y Marketing, o similar.

•        Carnet de conducir

•        Disponibilidad para viajar a Barcelona y Valladolid (una vez al mes).

🎯 Responsabilidades principales

•        Te asegurarás de que los equipos de los 16 Centros de Belleza propios de Sundara estén comprometidos y motivados y alcancen un alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, aprendizaje y celebración de éxitos.

•        Gestionarás un equipo de unas 40 – 45 personas, repartidas entre Madrid, Barcelona y Valladolid, mejorando el desempeño comercial de los centros de belleza y maximizando las ventas.

•        Analizarás los recursos para planificar estratégicamente su uso y optimizar los cuadrantes gestionando el equipo de forma eficiente.

•        Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, y las Oficinas Centrales, realizando las tareas de reporting marcadas para el puesto.

•        En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de compromiso y trabajo seguro y ético, protegiendo a personas, bienes e instalaciones y asegurando una operación eficiente y un servicio al cliente excepcional.

•        En esencia, definirás la visión y dirección de los centros, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

•        Estabilidad, con contrato indefinido a jornada completa.

•        Modalidad presencial, combinando oficina con los Centros de Belleza.

•        Flexibilidad de horario.

•        Coche de empresa.

•        Teléfono y ordenador portátil.

•        Fijo + variable.

Ubicación: Madrid

¿Te unes a la aventura?

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Teletreball Inglés Marketing online Marketing Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos

Somos gafas.es, la filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online, y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional.

Buscamos un Area Manager con mentalidad resolutiva y capacidad para potenciar nuestra red de ópticas. Serás el motor que asegure que cada centro alcance su máximo rendimiento.

¿Qué harás?

• Visita y Auditoría de Centros: Desplazamiento recurrente a las ópticas para garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca.
• Análisis de KPIs al detalle: Control exhaustivo de métricas clave (conversión, ticket medio, walk-in). Tu misión es entender el dato y detectar el "porqué" detrás de cada movimiento.
• Planes de Mejora Estratégica: Diseñarás y ejecutarás hojas de ruta claras junto con nuestra Retail Manager para corregir desviaciones y potenciar el crecimiento de cada centro.
• Comunicación Directa y Eficaz: Reporting y feedback a los equipos de óptica con un estilo de comunicación claro, conciso y 100% orientado a soluciones. 

¿Qué perfil buscamos?

• Capacidad para resolver bloqueos operativos con rapidez y una alta curva de aprendizaje.
• Habilidad para transmitir objetivos y dar feedback de forma directa y profesional, asegurando que el mensaje cale en el equipo.
• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de retail.
• Plus: Valoraremos muy positivamente si vienes del sector óptico.
• Carácter: Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y que se mueva con soltura entre los datos y las personas.
• Pet-friendly: tenemos un compañero perruno en la oficina, Miró, al que hay que saludar todas las mañanas.
• Disponibilidad alta para viajar por territorio nacional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con 6 meses de prueba.
• Franja salarial: 24-27K más incentivos.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Todos los viernes de teletrabajo, y un día extra al mes.
• Teletrabajo en agosto y en navidades.
• Incorporación: inmediata

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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Buscamos recepcionista turno noche/ rotativo. Tareas: gestionar reservas, atención al cliente, gestion de llamadas y correo, check in y check out de huespedes y servicio de cafeteria noches. Se ofrece contrato de jornada completa con incorporación inmediata.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Teletreball .

Socialmood es una agencia creativa centrada en la diferenciación y en la estrategia de marca.

Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8.

Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.

Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.

Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:

• Las personas y el buen ambiente de trabajo.
• La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.
• La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.
• Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.
• El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.

Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Social Creative en Socialmood.

Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…

🚀¿Cuál será tu misión?

Convertir cada contenido en una oportunidad para conectar con la audiencia, cuidando el tono, el ritmo y la frescura de cada canal.

🎯¿Qué harás en tu día a día?

• Idearás y crearás contenido pensado para cada red social, adaptando conceptos a formatos como reels, tiktoks, stories, clips, tweets… buscando siempre la mejor manera de comunicar en cada canal.
• Colaborarás mano a mano con el equipo de diseño y edición, y puntualmente te encargarás de editar piezas finales.
• Cubrirás eventos y activaciones, grabando el material y preparándolo para publicar en el momento.
• Editarás vídeo sencillos con soltura: cortes, ritmo, subtítulos y ajustes rápidos según el canal.
• Trabajarás junto al equipo estratégico, y otros perfiles creativos, para dar forma a campañas y contenidos del día a día.
• Gestionarás y activarás la comunidad de las marcas.
• Propondrás nuevos enfoques y formatos. Necesitarás estar al día de conversaciones, temas de actualidad, tendencias, audios, memes y formatos que puedan inspirar nuevas piezas.
• Presentarás tus ideas en el equipo y con cliente cuando sea necesario, explicando con claridad el porqué de cada propuesta.

🧩¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?

Formarás parte de un equipo multidisciplinar con especialistas de Social Media & Content Creator, Design & Creativity, y Project Management.

✨¿Qué te ofrecemos?

• Jornada semanal de 37,5 horas.
• Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.
• Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).
• 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).
• Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.
• 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.
• Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.
• Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.
• Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.
• Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.
• Apoyo económico para estudiar inglés.
• Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras.
• Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.

🔎 ¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa creando contenido para redes sociales (idealmente en agencia creativa).
• Dominio de formatos nativos, storytelling, y sensibilidad para adaptar una misma idea a distintos canales.
• Capacidad para editar vídeo de forma autónoma (CapCut, Premiere, Final Cut o similares).
• Familiaridad con procesos de producción in situ: grabación en eventos, cobertura con móvil/cámara, selección rápida de planos y preparación express de piezas para publicar “on the go”.
• Conocimiento profundo de tendencias: audios, memes, formatos emergentes, creadores, dinámicas de conversación.
• Ojo creativo y sensibilidad estética: entiendes qué funciona social-first y por qué.
• Capacidad para presentar ideas y justificar decisiones creativas de forma clara ante equipo interno y cliente.
• Proactividad, agilidad mental y operativa para proponer nuevos formatos, enfoques y oportunidades de contenido.
• Capacidad de trabajo en equipo con perfiles creativos, diseño, edición y estrategia.
• Escucha activa: entiendes el tono de la marca, el tipo de audiencia y el contexto del proyecto.
• Curiosidad constante por lo que pasa dentro y fuera del feed.

Conectarás con el equipo si:

• Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques.
• Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones.
• Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo.
• No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio.
• Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles.
• Te identificas con nuestros valores: Empower Talent, Truly Together, Good Vibes, We Love Change y Own It & Make It Happen.

Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.

¡Te esperamos! 😊