Totes les ofertes d'ocupació

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. Elasticsearch Spark

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.

What is The Role:

Are you ready to accelerate your sales career at Elastic, the Search AI company?

As a Sales Development Representative (SDR) at Elastic, you'll play a key role in driving our continued growth by engaging prospective customers, understanding their business challenges, and creating high-quality opportunities that fuel our sales pipeline. Working closely with Account Executives and Marketing, you'll identify the right prospects, spark meaningful conversations, and help organizations discover how Elastic's platform can solve their most critical business challenges.

We've built a collaborative workspace in Barcelona where teamwork, continuous learning, and career development are at the heart of everything we do. We believe that drive, curiosity, and coachability are the foundations of long-term success. If you're eager to learn, embrace feedback, and make an impact, we'd love to meet you.

What You Will Be Doing:

• Partner for Success: Collaborate closely with your Account Executives and Marketing to identify target accounts, execute strategic campaigns, and generate high-quality pipeline across your territory.
• Create Meaningful Conversations: Engage inbound and outbound prospects through a thoughtful multi-channel approach. Ask great questions, uncover business challenges, and qualify opportunities that create value for both the customer and our sales teams.
• Leverage Technology: Use LinkedIn Sales Navigator, Demandbase, Sumble, AI-powered tools, and other sales technologies to research accounts, identify key decision-makers, personalize your outreach, and maximize your effectiveness.
• Become an Elastic Expert: Develop a strong understanding of the Elastic platform, our AI-powered solutions, and the industries we serve so you can confidently articulate business value and connect customer challenges with the right solutions.
• Learn, Grow, and Own Your Development: Take ownership of your growth by embracing coaching, continuous feedback, and ongoing enablement. You'll work alongside experienced colleagues who are invested in helping you build a successful long-term career at Elastic.
  
  

What You Bring:

• Sales, Sales Development, or customer-facing experience is a plus, but not a requirement. We're equally excited to meet ambitious early-career professionals who are eager to build a career in sales.
• A strong drive to succeed and a genuine desire to build a successful career in sales.
• A highly coachable mindset: you actively seek feedback, embrace challenges, and continuously look for ways to improve.
• Curiosity and a passion for understanding technology, customer challenges, and how businesses grow.
• Excellent communication skills with the ability to engage prospects confidently through phone, email, LinkedIn, and other digital channels.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize effectively and manage multiple opportunities.
• AI-First Mindset: You embrace AI as a thought partner, using it to learn faster, work smarter, personalize outreach, and continuously improve.
• Resilience, determination, and the ambition to consistently achieve and exceed your goals.
• A collaborative mindset and the motivation to contribute to a high-performing team where everyone's success matters.
• Fluency in English
  
  

Additional Information - We Take Care of Our People:

As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.

We strive to have parity of benefits across regions, and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.

• Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary
• Health coverage for you and your family in many locations
• Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles
• Generous number of vacation days each year
• Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service
• Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love
• Embracing parenthood with a minimum of 16 weeks of parental leave
  
  

Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.

We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email [email protected]. We will reply to your request within 24 business hours of submission.

Applicants have rights under Federal Employment Laws and can view the following posters linked below:

Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster

Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster

Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.

At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.

The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.

The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:

€38.700—€61.300 EUR

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. Office

Date Posted:

2026-10-20

Country:

Spain

Location:

Pol. Ind Los Olivos C/ Sindicalismo 32, 28906 GETAFE, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable, en una Compañía con grandes oportunidades de desarrollo profesional?

PORTIS, empresa perteneciente a OTIS MOBILITY SA, y referente nacional en la actividad de puertas automáticas, necesita cubrir para su Delegación Industrial en Madrid una posición de doble impacto en la captación de Servicios y Venta Nueva en MADRID.

Como Comercial tus funciones serán:

• Desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada, con orientación plena en la captación de nuevos clientes para el área de servicios dentro del sector industrial.
• Prospección, prescripción y venta de soluciones en la actividad de Nuevas Instalaciones, identificando las necesidades de cada cliente y proponiendo las alternativas adecuadas a cada situación.
• Gestión del ciclo comercial completo, desde la identificación y desarrollo de la oportunidad hasta la presentación, negociación, seguimiento y cierre de ofertas, apoyado por un amplio y experimentado equipo técnico y de gestión que te acompañará en todo el proceso.
• Seguimiento con los equipos técnicos y operativos para garantizar una adecuada respuesta a las necesidades del cliente.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

• Formación requerida: Ingeniería relacionada con la edificación, tecnología o mecánica. Igualmente se valorará la formación inherente al ámbito Comercial, de Marketing o Empresarial.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa demostrable en posiciones comerciales B2B vinculadas a la actividad previamente descrita.
• Ofimática: Manejo habitual del entorno Microsoft Office 365 y herramientas de gestión comercial/CRM.
• Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.
• Otros: Imprescindible carnet de conducir B en vigor.
  
  

Competencias Clave

• Orientación a objetivos.
• Altas dotes comunicativas. Capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de una organización, incluyendo responsables de mantenimiento, compras y dirección.
• Perfil acostumbrado a trabajar con autonomía y planificación.
• Capacidad para realizar venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y presentando las soluciones adecuadas.
  
  

Condiciones

• Zona: Comunidad de Madrid.
• Retribución Fija: Paquete salarial competitivo, a determinar en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria aportada por la persona seleccionada.
• Retribución Variable: atractivo sistema de retribución variable vinculado a la consecución de objetivos, diseñado para reconocer y recompensar los resultados y el cumplimiento de los objetivos.
• Vehículo de empresa y gastos.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

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Teletreball . Java Scrum Maven REST Agile Spring RabbitMQ Microservices Kanban Kafka

En 3MT Global Services seleccionamos un/a Senior Java Backend Developer para incorporarse a nuestro equipo y formar parte de un proyecto en una empresa internacional con base en A Coruña, dentro de un equipo amplio y diverso con una fuerte base tecnológica.

Trabajarás en la evolución de un producto propio, en un entorno que cambia rápido y donde el criterio técnico de cada persona tiene impacto real en el producto.

¿Cómo será tu día a día?

• Desarrollarás soluciones de principio a fin, desde el análisis hasta su puesta en producción.
• Participarás en el análisis funcional y en el diseño técnico de las soluciones.
• Desarrollarás y mantendrás servicios en Java con Spring Boot.
• Revisarás código e impulsarás buenas prácticas en el equipo.
• Detectarás deuda técnica y propondrás cómo reducirla.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• 5 años o más desarrollando software y productos digitales complejos.
• Experiencia sólida en Java y Spring Boot (proyectos con Maven).
• Diseño y desarrollo de microservicios orientados a eventos con brokers de mensajería (Kafka / RabbitMQ).
• APIs REST documentadas con OpenAPI.
• Bases de datos relacionales (SQLServer).
• Buenas prácticas: patrones de diseño, código limpio y testing.
• Trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Inglés (nivel B2 / comunicación fluida en reuniones).
• Programación reactiva (Spring WebFlux / Project Reactor).
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida.
• Jornada completa.
• Ubicación: A Coruña, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial.
• Salario competitivo, acorde a tu experiencia.
• Plan de retribución flexible, en el que se incluyen guardería, ticket restaurante y transporte público además de otros beneficios.
• Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.
• Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.
• Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.
• Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.
  
  

Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte!

”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”

En el dinámico mundo de la transformación digital, la elección de un socio tecnológico adecuado es crucial.

3MT Global Services se enorgullece de presentarse como boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector.

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Excel Aptitudes de organización ERP Estándares informes financieros internacionales (IFRS) User personas SAP ERP Big Four Radiación infrarroja VBA para Excel Ingeniería de Datos Avanzada

¿Te gustaría dar un paso adelante en tu carrera financiera?

Hay posiciones en las que simplemente se trata de cerrar la contabilidad cada mes. Y hay otras en las que puedes aportar criterio, asumir responsabilidades, mejorar procesos y participar activamente en la evolución del área financiera de una organización.

Esta oportunidad pertenece al segundo grupo.

Desde Mystery Project buscamos incorporar un/a Senior Accountant para un proyecto empresarial sólido, con distintas sociedades y en una etapa de evolución y profesionalización de su estructura financiera.

Buscamos a una persona que domine la contabilidad, pero que también quiera ir un paso más allá: entender los números, anticiparse a los problemas, proponer mejoras y convertirse en un referente técnico dentro del área.

La posición tiene un atractivo especial: trabajarás directamente con la Dirección Financiera, con autonomía, responsabilidad y visibilidad sobre distintas sociedades y proyectos.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar que la información contable y financiera de las diferentes sociedades sea rigurosa, fiable y esté disponible en los plazos establecidos, participando tanto en la operativa contable como en la mejora continua de los procesos.

En tu día a día:

Gestionarás y supervisarás los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.

Revisarás balances, cuentas de resultados, provisiones, amortizaciones, periodificaciones y conciliaciones.

Trabajarás con diferentes sociedades, coordinando operaciones intercompany y participando en los procesos de consolidación financiera.

Prepararás información financiera y reporting para Dirección Financiera y auditores externos.

Participarás en la coordinación de las obligaciones fiscales y mantendrás interlocución con asesores y colaboradores externos.

Identificarás oportunidades para simplificar, automatizar y mejorar procedimientos contables, controles y herramientas.

Colaborarás en proyectos transversales relacionados con la evolución y organización del área financiera.

¿Qué te hace destacar?

Nos encantaría hablar contigo si:

Tienes formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o similar.

Aportas al menos 5 años de experiencia sólida en contabilidad financiera, especialmente en cierres contables y elaboración o revisión de balances.

Has trabajado con varias sociedades de un mismo grupo, conoces las operaciones intercompany y has participado en procesos de consolidación.

Dominas el Plan General Contable español y tienes experiencia trabajando con auditorías externas y obligaciones fiscales.

Te manejas con soltura con Excel avanzado y herramientas ERP.

Eres una persona rigurosa, organizada, autónoma y resolutiva, que disfruta encontrando formas de hacer las cosas mejor.

Nos resultará especialmente interesante si, además:

Has trabajado en entornos empresariales complejos o sometidos a auditorías exigentes.

Tienes conocimientos de NIIF/IFRS.

Procedes del mundo de la auditoría o has trabajado en una Big Four.

Has participado en proyectos de mejora, automatización o transformación financiera.

Puedes desenvolverte profesionalmente en catalán o inglés.

No necesitas reunir todos estos últimos puntos. Nos interesa especialmente tu experiencia real, tu criterio contable y tu capacidad para asumir responsabilidades.

¿Qué te ofrecemos?

Una posición con contenido y recorrido profesional.

Responsabilidad real: no serás una pieza más de una cadena administrativa. Tu trabajo tendrá impacto directo en la calidad de la información financiera.

Contacto directo con Dirección Financiera: una oportunidad para ganar visibilidad, aprender y aportar en decisiones relevantes del área.

Variedad y aprendizaje: trabajarás con distintas sociedades, operaciones y proyectos, ampliando tu visión de la contabilidad de grupo.

Capacidad de aportar mejoras: se valorarán tu iniciativa y tus propuestas para optimizar procedimientos.

Proyecto estable: incorporación a una organización sólida que apuesta por fortalecer su estructura financiera.

Flexibilidad: modelo de trabajo híbrido en Barcelona.

Condiciones

Retribución fija: entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales, en función de experiencia y encaje.

Retribución variable: hasta un 10% adicional, vinculado a objetivos.

Paquete total objetivo: hasta 55.000 € brutos anuales.

Ubicación: Barcelona.

Modalidad: híbrida.

¿Te ves en este proyecto?

Si actualmente trabajas como Senior Accountant, Responsable de Contabilidad, Group Accountant o en una posición similar, y buscas una oportunidad donde tu experiencia técnica tenga mayor protagonismo, nos gustaría conocerte.

No buscamos únicamente a alguien que sepa cerrar cuentas. Buscamos a alguien que entienda lo que hay detrás de ellas y quiera contribuir a mejorar cómo se gestionan.

Si te identificas con esta oportunidad, estaremos encantados de conocer tu trayectoria.

Proceso de selección absolutamente confidencial.

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Excel Capacidad de análisis Grupo Sage AutoCAD Conciliación de cuentas Elaboración de declaraciones de la renta Sage 50 VBA para Excel Gastos de Capital Modelado en Excel

Travelodge Hoteles España está en búsqueda de un/a Técnico/a de Contabilidad y Administración con una experiencia mínima de 3 años para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Madrid.

Formarás parte de un Departamento y una Compañía en expansión, en un entorno dinámico y diverso. Valoramos el trabajo en equipo, la actitud positiva y la atención minuciosa en los detalles.

Responsabilidades:

• Gestión del Capex de la compañía: altas, amortizaciones mensuales, entre otros.
• Implementación del módulo de Activos Fijos en Sage Despachos.
• Colaboración en tareas contables, incluyendo:
• Contabilización de bancos, facturación, provisiones y periodificaciones en Sage.
• Asistencia en la preparación de informes financieros y revisión de impuestos.
• Interacción con auditores y otras responsabilidades contables relacionadas.
• Prestar apoyo en tareas administrativas del departamento.

Perfil Requerido:

• Experiencia mínima de 3 años en contabilidad y finanzas.
• Capacidad para resolver problemas diarios de forma eficaz y trabajar bajo presión en momentos puntuales.
• Experiencia en la gestión de plazos ajustados y atención rigurosa a los detalles.
• Usuario avanzado de Microsoft Excel.
• Experiencia con Sage (versiones 200, Murano o Despachos).
• Se valorará positivamente el conocimiento en Ubyquo y Ópera.
• Fluidez en inglés hablado y escrito.

Qué ofrecemos:

• Un entorno laboral inclusivo que valora y respeta las habilidades y capacidades individuales de cada miembro del equipo.
• Formación continua y actividades de teambuilding.
• Serás un miembro clave de un equipo dinámico y colaborativo, con grandes posibilidades de desarrollo personal y profesional.
• Descuentos en nuestros hoteles tanto en España como en Reino Unido.

Si cumples con el perfil y te apasiona trabajar en un entorno colaborativo y desafiante, ¡Te esperamos en Travelodge Hoteles España!

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Descripción general

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker.

Responsabilidades

Como Assistant Store Manager De Foot Locker, Deberás

• Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía.
• Contribuir a los objetivos diarios del equipo.
• Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.
• Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente.
• Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial.
• Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda.
• Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables.
• La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos.
• Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes.
• Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.
• Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto.
• Suplente del Gerente de Tienda.
  
  
  

Cualificaciones

Tienes

• Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente.
• Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.
• Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios.
• Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales.
• Pasión por la moda y las zapatillas.
  
  
  

Eres

• Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.
• Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.
• Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia.
• Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo.
• Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades.
• Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a.
• Servicio y Orientación al Cliente.
• Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar peso de entre 2 y 14 kilos.
• Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos
• Es necesario viajar localmente de vez en cuando.
• El nivel de ruido en la tienda será el mínimo.
  
  
  

Beneficios

• Descuento de empleado entre 30% y 50%
• Acceso a planes en Well Hub
• Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)
• Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos

• Flexibilitat horàriaSi
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Gestión de cuentas Gestión de ventas Salesforce Negociación Comunicación Publicidad Satisfacción del cliente Llamadas en frío Planificación de negocios Retención de clientes

La posición: ISDI Corporate Sales Manager

Reportando a la Dirección General y con ubicación en Madrid, el perfil de Corporate Sales Manager tendrá como objetivo impulsar el crecimiento de las ventas B2B de ISDI. Para ello, deberá identificar las necesidades de los clientes, diseñar propuestas formativas adaptadas y gestionar nuestro CRM para garantizar que la información comercial esté siempre actualizada y sea fiable.

Su misión principal será construir relaciones a futuro con clientes B2B y hacer que ISDI se convierta en su partner de formación digital de confianza. 

Objetivos principales:

Esta posición será clave para impulsar los ingresos del área de Corporate Revenue y contribuir a la consecución de los objetivos comerciales de la compañía.

Sus principales objetivos serán identificar clientes potenciales, comprender sus necesidades, definir programas formativos relevantes, elaborar propuestas de calidad y realizar un seguimiento de los principales indicadores de ventas (KPIs).

Responsabilidades:

• Gestión de clientes: establecer y desarrollar relaciones de confianza con clientes B2B, identificando oportunidades de crecimiento y velando por su satisfacción. Posicionar a ISDI como un socio estratégico que aporta valor a sus necesidades de formación y transformación digital.

• Desarrollo de propuestas comerciales: agilizar la elaboración de propuestas y mejorar continuamente su calidad, asegurando que los contenidos respondan a las necesidades de cada cliente y refuercen el posicionamiento de ISDI como escuela de negocios digital de referencia.

• Relación con clientes: mantener reuniones periódicas para conocer sus retos y necesidades. Proponer soluciones formativas y apoyo en proyectos que contribuyan a sus procesos de transformación.

• Coordinación interna: trabajar estrechamente con el área de Learning Success (LSU) para desarrollar nuevas propuestas y garantizar una colaboración fluida entre los equipos.

• Gestión de CRM: registrar y actualizar las actividades comerciales de forma rigurosa, asegurando la fiabilidad de los datos y facilitando el seguimiento de la actividad y los resultados de ventas.

• Seguimiento de resultados: apoyar el control de los principales indicadores comerciales (KPIs) e identificar oportunidades de mejora.

• Trabajo en equipo: contribuir a mantener un entorno de trabajo colaborativo y positivo, orientado a la consecución de objetivos.

Requisitos:

• Grado o Máster universitario en ADE, Economía, Comercio o similar.
• +8 años de experiencia en equipos comerciales B2B.
• Nivel avanzado de inglés.
• Se valorará experiencia en educación superior, ed-tech o consultoría, con alta orientación a la innovación
• Excelentes habilidades para establecer y desarrollar relaciones profesionales
• Experiencia en la gestión de CRM comerciales y en el seguimiento de resultados y rendimiento.
• Conocimiento de IA, nuevas tecnologías y tendencias digitales.
• Capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

Condiciones de la oferta

• Contrato indefinido a tiempo completo
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajar según las necesidades del negocio, con una política office-first
• Centro de trabajo: C/ Viriato 20, Madrid
• Posibilidad de destinar una parte de tu retribución a Coverflex (ticket restaurante, guardería, transporte...)
• Oportunidades de aprendizaje: siempre que esté alineado con tu desarrollo profesional dentro de la empresa, podrás acceder a los diferentes programas de ISDI.
• Como miembro de la Comunidad ISDI, podrás asistir a numerosas sesiones y eventos en los que se tratan nuevas tendencias digitales principalmente.

¡Te esperamos!

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Teletreball . Python Cloud Coumputing

📍 Madrid | Híbrido (60 % presencial / 40 % remoto)

📄 Contrato indefinido | Jornada completa

En HH Hunters buscamos un/a profesional senior de Inteligencia Artificial para liderar la creación y el crecimiento de una nueva área de IA en una compañía del sector tecnológico.

Una oportunidad para combinar arquitectura de soluciones, desarrollo técnico y visión de negocio, con un papel protagonista desde el inicio.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar la estrategia y el desarrollo de una nueva área de Inteligencia Artificial.
• Diseñar e implementar soluciones de IA basadas en LLMs, RAG, agentes inteligentes, Python y tecnologías cloud.
• Identificar oportunidades de negocio y colaborar en la elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes.
• Desarrollar prototipos, pruebas de concepto (PoCs) y MVPs, manteniendo una participación técnica activa.
• Impulsar proyectos de IA desde su conceptualización hasta su puesta en producción.
• Participar en la creación y liderazgo de un equipo especializado en IA.
  
  

¿Qué buscamos?

• Más de 8 años de experiencia en entornos tecnológicos, con sólida trayectoria en IA y arquitectura de soluciones.
• Experiencia práctica reciente con Python, LLMs, RAG, APIs y soluciones cloud.
• Experiencia en preventa técnica, desarrollo de negocio y relación con clientes.
• Capacidad para combinar liderazgo estratégico con desarrollo técnico hands-on.
• Titulación técnica en Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones, Matemáticas, Ciencia de Datos o similar.
• Nivel alto de inglés.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estratégico con autonomía e impacto real.
• Modalidad híbrida: 40 % teletrabajo.
• Plan de retribución flexible y medidas de conciliación.
• Oportunidad de construir y liderar un área de IA desde sus primeras etapas.
  
  

¿Te apasiona la IA y quieres ir más allá del desarrollo técnico, impulsando también nuevas oportunidades de negocio?

¡En HH Hunters queremos conocerte! Inscríbete y descubre tu próximo reto profesional.

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Empresa referente en productos, aplicaciones y soluciones de automatización industrial, precisa incorporar a su equipo:

TÉCNICO/A COMERCIAL AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (Guipúzcoa)

La persona seleccionada se incorporará al equipo Comercial de empresa, asumiendo la responsabilidad de la zona de: Guipúzcoa, Navarra y La Rioja.

Sus funciones serán:

• Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas.

• Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0).

• Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico.

• Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual.

• Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM.

• Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector.

• Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados.

Se ofrece puesto estable en empresa referente en su sector.

Requisitos:

• Aportar formación relacionada con el puesto, de CFGS o Ingeniería, con especialización en Electrónica, Automatización Industrial, Robótica, Industry 4.0 o similar.
• Aportar experiencia previa en procesos de Automatización Industrial, definiendo y/o ejecutando proyectos de valor añadido (Industry 4.0).
• Nivel de inglés medio-alto.

El puesto está abierto a perfiles con experiencia en áreas más técnicas del campo de la Automatización Industrial, pero que se sientan motivados por iniciarse en el mundo comercial.