Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball . Javascript API TSQL Azure Cloud Coumputing AWS UX/UI

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo.

Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte.

🎯 Cuál será tu misión?

Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación.

🛠️ Este será tu día a día:

Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán:

• Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe.
• Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones.
• Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM.
• Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones.
• Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies.
  
  

El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día.

Requisitos:

👤¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:

• Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP).
  
  

Este es el requisito imprescindible para el puesto. Nos interesa conocer en qué proyectos has participado, cuál ha sido tu aportación y qué retos has resuelto con la plataforma.

• Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas.
• Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias.
• Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos.
• Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores.
• Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones.
  
  

🤗 Valoramos positivamente:

Los siguientes conocimientos son complementarios. No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto:

• Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target.
• Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP.
• Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM.
• Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics.
• Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device.
• Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies.
• Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real.
• Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos.
• Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses.
  
  

💛 ¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte:

Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.

Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable.

27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.

Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar.

Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.

Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.

Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.

Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.

Cultura y ADN: nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante.

Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto.

Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.

Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.

En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades.

La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria.

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

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Empresas Liderazgo Comunicación Operaciones Toma de decisiones Implementación de estrategias Habilidades laborales Trabajo de servicio Productividad del Equipo Organización del lugar de trabajo

Ищем генерального директора, который поведёт сеть семейных развлекательных центров в Испании к росту: от трёх центров в Барселоне и Мадриде к новым локациям.

— это три семейных развлекательных центра в Барселоне и Мадриде, куда каждый день приходят семьи с детьми. Бизнес работает, команда сложилась, и сейчас мы переходим на следующий этап: выстраиваем сервис, развиваем людей.

О роли

Вы будете первым лицом компании и отвечать за весь бизнес: от налогов и финансов до уровня сервиса и стратегии роста. Подчинение: совет директоров из четырёх партнёров. Команда: около 30 человек. В прямом подчинении: управляющие центрами, руководитель маркетинга, главный бухгалтер.

Задачи

• Управлять операционной деятельностью трёх центров и выстраивать процессы, которые работают без ручного контроля
• Повышать операционную эффективность: находить узкие места, оптимизировать затраты, внедрять стандарты
• Отвечать за уровень сервиса, чтобы семьи возвращались снова
• Руководить управляющими и главами направлений, ставить цели, развивать команду
• Контролировать финансы, налоги и соблюдение трудового законодательства Испании
• Участвовать в стратегии развития сети
• Отчитываться совету директоров и защищать решения цифрами

Ваш путь в компании

• Первые 3 месяца: Operations Manager. Погружаетесь в бизнес, команду и процессы в тесной связке с партнёрами
• Затем: CEO с полным управлением компанией

Мы ждём

• Опыт руководящей работы в бизнесе с физическими точками и потоком гостей: LBE, HoReCa, отели, фитнес, фастфуд, ритейл
• Опыт управления менеджерами, команда от 10 человек
• Операционное мышление: процессы, цифры, эффективность
• Понимание налогового и трудового законодательства Испании
• Готовность к регулярным поездкам между Барселоной и Мадридом
• Энергию, ориентацию на результат и готовность брать ответственность
• Готовность предоставить рекомендации

Будет плюсом

• Техническое или инженерное образование
• Опыт в семейных развлекательных центрах
• Опыт открытия новых точек или масштабирования сети

Мы предлагаем

• Гибридный формат: часть работы удалённо, часть в центрах
• Роль первого лица с прямым диалогом с собственниками
• Понятный карьерный трек и рост вместе с сетью

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. Excel

¿Eres un/a profesional dinámico/a, meticuloso/a y con experiencia en la plaza de Bilbao? En CEVA buscamos talento como el tuyo para liderar la gestión integral de nuestro tráfico de salida. Si tienes rigor técnico, dominas los Incoterms y buscas estabilidad, ¡este es tu próximo gran desafío!

TU ROL

Nuestro equipo tiene una excelente oportunidad para un/a profesional dinámico/a y meticuloso/a como Agente de exportaciones para gestionar la operativa de exportación en nuestra sede de Bilbao (Aeropuerto). En este rol fundamental, te encargarás de la gestión integral del tráfico de salida desde la recepción del envío (shipment) hasta que la mercancía llegue a destino, coordinando directamente con proveedores logísticos, transitarios, compañías aéreas y aduanas para asegurar el cumplimiento de los tiempos, costes y normativas vigentes.

¿QUÉ VAS A HACER?

Serás el ejecutor principal de la operativa de exportación. Tus funciones clave incluirán:

• Gestión de Booking y Reservas: Contratación de espacios con las compañías que operan en la plaza de Bilbao y sus hubs en base a las tarifas negociadas.
• Documentación de Embarque: Emisión y corte de Waybill (AWB / MAWB / HAWB), así como la tramitación de la documentación necesaria para la exportación (facturas comerciales, packing list, certificados de origen, mercancías peligrosas DGR si aplica, etc.).
• Gestión del Transporte Terrestre: Emisión y seguimiento de Órdenes de Transporte (OT) para la recogida de mercancía en las instalaciones del cliente y su entrega en la terminal de carga del aeropuerto de Bilbao.
• Gestión Aduanera: Coordinación con el departamento de aduanas o despachantes para la emisión de los DUA de exportación y resolución de inspecciones en la aduana del aeropuerto de salida.
• Resolución de Incidencias Operativas: Gestión de falta de espacio (flown as booked), retrasos de vuelos, incidencias en el pesaje/cubicaje (chg wt) o problemas documentales en destino.
• Control de Costes: Cierre operativo del expediente, validación de facturas de proveedores (aerolíneas, transportistas, agentes de terminal) y control del margen de la operación.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Para tener éxito en tu candidatura, será necesario que aportes las siguientes cualificaciones y habilidades:

• Formación: FP I / FP II, Grado o Máster. Se valorará muy positivamente un grado en Administración y Finanzas debido al rigor requerido en la gestión de datos y creación de envíos (shipments).
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones operativas y técnicas de exportación en transitarias (Freight Forwarders) de primer nivel.
• Conocimientos técnicos: Dominio de Incoterms 2020 (especialmente los de venta/exportación), procesos portuarios de carga de Bilbao, documentación internacional (WB) y normativa aduanera de exportación. Se valorará certificación IATA DGR.
• Idiomas: Inglés fluido (nivel profesional B2/C1 imprescindible para el contacto diario con corresponsales y oficinas en destino). Conocimiento de francés highly valorable.
• Herramientas: Nivel alto de Excel.
• Competencias clave: Alta capacidad de resolución de problemas bajo presión en entornos dinámicos, habilidades de negociación con proveedores, organización, rigor técnico y fuerte orientación al detalle.

¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE?

Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino. Ofrecemos:

• Tipo de contrato: Contrato indefinido.
• Salario: Retribución bruta anual promedio de 28.000 € (valorable según la experiencia aportada hasta los 32.000 €).
• Horario: Jornada completa con entrada flexible de 8:30/9:00 h a 17:30/18:00 h, con 1 hora para comer.

SOBRE EL MAÑANA

Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso compartimos numerosas oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. ¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!

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Join the team where dreams (and furniture) come to life! 🌟

At JYSK, we believe our team is the secret ingredient in our recipe for success. That’s why here, you won’t just find a job—you’ll find a place to grow, learn, and conquer new challenges every single day. Since Lars Larsen opened our first store in Denmark back in 1979, we haven’t stopped growing.

What moves us? Our values aren’t just a plaque on the wall; we live them every day:

• Tradesman
• Colleague
• Corporate Spirit
  
  

We trust you from day one: we offer freedom with responsibility, and we love celebrating (and rewarding) your commitment.

Our Big Project: We’re Moving!

Big things are happening! JYSK has secured a 274,000 m² plot in Almenara (Castellón, España). In 3 years, we’ll be moving our operations there—do you want to join the journey?

The Heart of Logistics 📦

Can you imagine working for one of the fastest-growing companies in the Peninsula?

• We deliver happiness to over 230 stores and thousands of online customers across Spain and Portugal. 🚚
• Our Distribution Center in Cheste is impressive: 54,000 m² with capacity for 50,000 pallets.
• The best part? More than 300 colleagues are already waiting for you! 🙋♂️🙋♀️
  
  

What You Get By Joining Jysk

✅ Limitless Growth: Real career progression in a leading company. You set the pace!

✅ Your Time Matters: 40-hour weekly contract, Monday to Friday. Enjoy your weekends!

✅ Scandinavian Culture: Here, your opinion truly counts. We speak plainly and work better together!

✅ A Top-Tier Welcome: A structured induction program to make you feel at home from minute one.

✅ International Environment: Work in a multicultural and rock-solid atmosphere.

✅ Work-Life Balance: Because we know you have a life beyond the shelves.

✅ Shopping Time: Enjoy a 15% discount on all our products. Your home will thank you!

✅ It’s Not All About Work!: Our DC Team Building squad is legendary: races, padel tournaments, BBQs, rafting...

Job Description

This role is part of the Distribution Center Management Team -

What Your New Job Will Be About 💼

As our Planning & Support Manager, you and your team play a vital role in ensuring a smooth, cost-efficient, and legally compliant operation. You will lead the strategy and execution within the areas of planning and administration.

Your core responsibilities will include:

• Multidisciplinary Leadership: You will head three key departments within the Distribution Center (DC): Planning, Administration, and WMS.
• Strategic Planning: Overall responsibility for Inbound and Outbound planning across the DC, working in close collaboration with Transport and Operations.
• Operational Support: Leading store support tasks to ensure seamless service across the entire DC network.
• IT Excellence: Oversight of 1st level IT support for DC solutions, including the testing and implementation of new systems.
• Project Management: Supporting matrix and local organization projects and ensuring successful roll-outs at the local level.
• Data & Analytics: Facilitating KPI and reporting implementation in collaboration with our Development and Controlling teams.
• Financial Strategy: Facilitating the local DC budgeting process and the yearly Business Plan, ensuring full alignment with global principles.
• Living our Values: Leading by example and bringing our JYSK Values to life every day.
• Mobility: This role involves approximately 25 travel days a year for meetings and collaboration.
  
  

Qualifications

WHAT YOU NEED TO BRING 🎒

• Logistic Expertise: A solid background in Logistics and Supply Chain. A combination of practical experience and relevant education is highly preferred.
• Proven Leadership: You are an experienced leader. Having a background in Planning is a significant plus.
• Analytical Mindset: You are a data-driven individual who enjoys deep-diving into processes and making decisions based on facts.
• Versatility: You thrive in a broad role where you can act as both a leader and a facilitator.
• Stakeholder Management: You are excellent at building relationships and feel at home working with many different departments.
• Proactive Ownership: You take full responsibility for deadlines and deliveries, always staying one step ahead.
• Communication: Professional-level English skills (both written and spoken) are essential for this international environment.
  
  

Additional Information

Recruitment process

We process applications on an ongoing basis and complete the recruitment when we have found the right candidate.

#BringDedicationMeetPossibilities

JYSK wants to include everyone, no matter the age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, and experience. Together, we secure our inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. Because a great mix of minds, talents and unique personalities makes us a stronger team.

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. Excel

Are you ready to take Meller beyond borders and lead our expansion into new cities and countries?

We're looking for an ambitious, hands-on Area Manager to lead our stores across international markets, drive performance across the region, and spearhead new store openings as Meller keeps growing globally.

Your role

● Lead and support a portfolio of stores across multiple countries, ensuring the Meller brand and customer experience are delivered consistently everywhere.

● Coach, motivate, and develop Store Managers, helping each team turn their store into a true Meller experience.

● Own the region's performance, using KPIs and sales reports to identify opportunities and drive data-based decisions.

● Ensure operational excellence across all stores: POS, inventory, replenishment, visual standards, and maintenance.

● Act as the link between HQ and the stores, coordinating with local partners, landlords, and suppliers as needed.

● Travel regularly across the region to support stores, openings, and teams on the ground.

● Bring proactive ideas to help the brand scale internationally.

What we're looking for

● Proven retail experience in a multi-store, regional, or area management role, ideally including international markets.

● Track record of leading new store openings.

● Fluent in English and Spanish; additional languages are a strong plus.

● Strategic and analytical mindset, comfortable using KPIs and sales reports to make decisions.

● Strong leadership and people-management skills, with the ability to inspire and develop teams both remotely and in person.

● Willingness to travel frequently, including internationally.

● Passion for fashion and a strong interest in the product.

● Proficiency in Microsoft Excel for sales and KPI analysis.

● Energetic, growth-oriented, entrepreneurial attitude — comfortable working autonomously in a fast-scaling, international environment.

What we offer

● Full-time permanent contract.

● Exclusive Meller product discounts.

● Growth and training opportunities within the company.

● A work environment where authenticity, creativity, and innovation are at the core.

● Join a dynamic team.

Meller is committed to an inclusive selection process. We welcome candidates of all backgrounds, identities, and abilities, and strive to create a workplace where everyone can thrive.

We can’t wait to meet you.

The Meller Team

• Flexibilitat horàriaSi
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. ITIL

¡En Ayesa Digital crecemos contigo!

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo.

En la Línea de negocio #SAP de #AYESADIGITAL, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!

- Un ambiente de trabajo inmejorable

- Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP

- Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos

- Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo

Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán:

• Elaborar y supervisar el plan del programa, el presupuesto, las actividades, la metodología, los recursos y las responsabilidades de los programas de integración de marcas.
• Definir la estrategia de implantación del programa y coordinar las actividades de gestión del cambio.
• Identificar y realizar el seguimiento de los riesgos, tomando las medidas correctivas o escalando las incidencias cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos, los plazos y el presupuesto.
• Gestionar los recursos internos y externos asignados al área de IT (Workstream Leads, Project Managers, etc.).
• Definir, organizar y dinamizar los comités de seguimiento y gobierno del programa (Steering Committees).
• Gestionar la comunicación y el reporting del programa, garantizando la visibilidad del estado y el alcance para los equipos globales, regionales y locales.
• Impulsar el desarrollo de buenas prácticas para industrializar el proceso de integración de marcas, promoviendo la mejora continua, la creación de plantillas y modelos reutilizables, así como la definición y seguimiento de métricas e indicadores (KPIs).
• Actuar como socio estratégico de IT para el negocio, colaborando estrechamente con los equipos Globales y Divisionales responsables de la integración de marcas.

¿Qué te pedimos?

• Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP.
• Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares.
• Conocimiento de módulos logísticos: FI, EAPS, CO.
• Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL
• Titulación oficial de Máster Universitario, Ingeniería Superior, Licenciatura o equivalente

Idiomas:

• Español nativo o nivel alto.

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

- ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

- Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

- Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

- Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

- Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

- ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

- ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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Responsable de Desarrollo de Negocio | Domótica y Seguridad Electrónica (H/M/X)

🚀 ¿Te motiva abrir mercado, captar nuevos clientes y liderar el crecimiento de una empresa tecnológica? ¿Resides en Málaga o provincia?

Buscamos un perfil con experiencia comercial y visión estratégica para impulsar la expansión de negocio en el sector de la Domótica y la Seguridad Electrónica, desarrollando nuevas oportunidades tanto a nivel regional como nacional.

Funciones

✅ Apertura y desarrollo de nuevas cuentas y mercados.

✅ Captación y fidelización de clientes en todo el territorio nacional.

✅ Identificación de oportunidades en proyectos de domótica, videovigilancia y control de accesos.

✅ Asesoramiento técnico-comercial y elaboración de propuestas.

✅ Coordinación con los equipos técnicos para garantizar el éxito de los proyectos.

Requisitos

✔ Experiencia en desarrollo de negocio y ventas consultivas.

✔ Valorable conocimiento del sector domótico o seguridad electrónica.

✔ Perfil autónomo, orientado a resultados y con capacidad para generar negocio desde cero.

✔ Disponibilidad para viajar.

✔ Valorable nivel de inglés.

Se ofrece

🌟 Proyecto con alta autonomía y capacidad de decisión.

🌟 Posición clave para liderar la expansión comercial de la compañía.

🌟 Desarrollo profesional en una empresa innovadora y en crecimiento.

Si disfrutas creando nuevas oportunidades, desarrollando mercados y construyendo relaciones comerciales sólidas, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. 📈🚀🔒

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. Office

¿Quienes somos?

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.

¿Qué funciones realizaras con nosotros?

- Interlocución directa con el cliente interno para definir y entender las necesidades de la posición.

- Redacción y definición del perfil, competencias requeridas y oferta de valor.

- Difusión de vacantes en portales de empleo, redes profesionales y canales especializados.

- Análisis, evaluación e identificación del talento más idóneo.

- Realización de entrevistas telefónicas, telemáticas y/o presenciales basadas en competencias.

- Elaboración de reportes detallados para presentar las candidaturas finalistas al cliente interno.

¿Qué esperamos de ti?

- Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines.

- Al menos 1 año de experiencia demostrable desempeñando funciones en departamentos de Recursos Humanos.

- Experiencia en la realización de entrevistas por competencias o estructuradas.

- Dominio del paquete Office (especialmente Excel/Word) y plataformas de comunicación (Microsoft Teams, Google Meet, etc.).

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido a jornada completa.

- Salario de 17.156,14 € Fijos Bruto Anual en 12 pagas + Sistema de Incentivos.

- Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h y los viernes 9h a 14h y de 15 a 17h

- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.

- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.

Si tienes ganas de participar en este gran proyecto ¡Te estamos esperando!

#SomosTECH

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VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra de Edificación en Denia ( Alicante).

• Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución.

SE REQUIERE:

• Titulación en Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación .

SE OFRECE:

• Contrato laboral a jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional.
• Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.