Ищем генерального директора, который поведёт сеть семейных развлекательных центров в Испании к росту: от трёх центров в Барселоне и Мадриде к новым локациям.

— это три семейных развлекательных центра в Барселоне и Мадриде, куда каждый день приходят семьи с детьми. Бизнес работает, команда сложилась, и сейчас мы переходим на следующий этап: выстраиваем сервис, развиваем людей.

О роли

Вы будете первым лицом компании и отвечать за весь бизнес: от налогов и финансов до уровня сервиса и стратегии роста. Подчинение: совет директоров из четырёх партнёров. Команда: около 30 человек. В прямом подчинении: управляющие центрами, руководитель маркетинга, главный бухгалтер.

Задачи

• Управлять операционной деятельностью трёх центров и выстраивать процессы, которые работают без ручного контроля
• Повышать операционную эффективность: находить узкие места, оптимизировать затраты, внедрять стандарты
• Отвечать за уровень сервиса, чтобы семьи возвращались снова
• Руководить управляющими и главами направлений, ставить цели, развивать команду
• Контролировать финансы, налоги и соблюдение трудового законодательства Испании
• Участвовать в стратегии развития сети
• Отчитываться совету директоров и защищать решения цифрами

Ваш путь в компании

• Первые 3 месяца: Operations Manager. Погружаетесь в бизнес, команду и процессы в тесной связке с партнёрами
• Затем: CEO с полным управлением компанией

Мы ждём

• Опыт руководящей работы в бизнесе с физическими точками и потоком гостей: LBE, HoReCa, отели, фитнес, фастфуд, ритейл
• Опыт управления менеджерами, команда от 10 человек
• Операционное мышление: процессы, цифры, эффективность
• Понимание налогового и трудового законодательства Испании
• Готовность к регулярным поездкам между Барселоной и Мадридом
• Энергию, ориентацию на результат и готовность брать ответственность
• Готовность предоставить рекомендации

Будет плюсом

• Техническое или инженерное образование
• Опыт в семейных развлекательных центрах
• Опыт открытия новых точек или масштабирования сети

Мы предлагаем

• Гибридный формат: часть работы удалённо, часть в центрах
• Роль первого лица с прямым диалогом с собственниками
• Понятный карьерный трек и рост вместе с сетью