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Boluda Corporación Marítima - Jefe/a de base

Ubicación: Las Palmas

Estamos buscando incorporar un Jefe/a de Base para liderar y coordinar las operaciones en nuestros remolcadores de Las Palmas. Esta posición desempeña un papel estratégico en la gestión del equipo, la relación con agentes portuarios y la supervisión de la operativa diaria.

Funciones principales:

• Gestión de personas y operaciones: Supervisar y coordinar el trabajo del equipo, garantizando la correcta operativa en base y remolcadores.
• Relaciones institucionales y comerciales: Representar a la empresa ante autoridades portuarias, consignatarios y clientes, promoviendo relaciones estratégicas para el negocio.
• Supervisión técnica y mantenimiento: Coordinar con el inspector técnico el mantenimiento de los remolcadores, asegurando la operatividad de la flota y la disponibilidad de certificaciones y documentación clave.
• Cumplimiento normativo y de gestión: Implementar y mantener los procesos del Sistema de Gestión, asegurando el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, medio ambiente y calidad.
  
  

Requisitos del puesto:

• Titulación universitaria, preferente en: Capitán/a MM, Ingeniería naval o poseer experiencia necesaria en el sector para el desempeño del puesto
• Experiencia en el sector marítimo
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
• Disponibilidad para la gestión de incidencias y operaciones
  
  

Sobre nosotros:

Boluda Corporación Marítima tiene su origen en 1837 con la creación de Naviera Fos, una compañía de transporte marítimo que operaba en puertos del Mediterráneo. En 1920, Vicente Boluda Marí fundó una empresa de remolcadores en el puerto de Valencia.

Actualmente somos una de las compañías de referencia en servicios marítimos globales, con presencia en Europa, costa occidental de África, Cabo Verde, Océano Índico y Latinoamérica.

¡Únete a nuestro equipo!

Si quieres formar parte de un entorno dinámico, donde tu trabajo será clave para garantizar el correcto funcionamiento de la cadena logística, ¡te estamos buscando! 📩 Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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Desde Sahun Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Director/a Operaciones Mantenimiento Industrial (Predicción, prevención y protección) para liderar la división de negocio y gestionar de forma directa la cuenta principal de una empresa especializada en la fiabilidad y el mantenimiento predictivo e industrial.

La persona seleccionada asumirá el liderazgo del área operativa, reportando directamente a la Dirección General del grupo.

Esta persona se ubicará 2 días en Lliçà d'Amunt y 3 en Cerdanyola de Vallès.

Funciones principales:

• Dirección Operativa: Organizar y dimensionar los recursos humanos y técnicos de la división (un equipo de unas 110 personas con supervisores a cargo).
• Gestión de Grandes Cuentas: Coordinación presencial y directa con el cliente.
• Control Económico: Elaboración, seguimiento y cumplimiento del presupuesto anual, controlando las desviaciones de costes y el margen de beneficio de los servicios.
• Desarrollo del Servicio: Impulsar el nuevo plan estratégico de la compañía para potenciar los servicios técnicos de lubrificación de maquinaria.
• Gestión de Talento: Validar cambios estructurales, promociones internas y coordinar junto al departamento de RRHH las políticas de personal.

Requisitos mínimos:

• Formación Universitaria (Ingeniería Técnica/Superior, ADE o similar) o experiencia equivalente demostrable.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de Dirección de Operaciones, Jefatura de Servicios Industriales o Gestión de Contratas.
• Experiencia real gestionando equipos de más de 50-100 personas.
• Dominio avanzado de herramientas de gestión (Excel, análisis de KPI financieros y operativos).
• Permiso de conducir B y movilidad geográfica entre los centros de la provincia de Barcelona.

Condiciones laborales:

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa con flexibilidad horaria orientada a las necesidades del cliente.
• Salario: 45.000-55.000€ Bruto/año fijos (en función de la experiencia aportada) + 10% Variable anual por cumplimiento de objetivos.

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. Office

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.

Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». 

¿Por qué unirte a Kiabi?

🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.

👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia!

👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI

🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de KIABI!

Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!

Únete a nosotros 😊

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Responsable de Visual Merchandising Operaciones para la zona sur de España (Sevilla, Málaga, Granada y Levante), una posición que tendrá como misión garantizar la correcta implementación de la estrategia de Visual Merchandising, estrategia de colecciones, concepto de marca y estrategia comercial en las tiendas de su ámbito de responsabilidad. 

Serás una figura clave para conectar la estrategia de la compañía con la realidad de las tiendas, asegurando una experiencia de cliente diferencial, una imagen de marca coherente y homogénea y, al mismo tiempo, la rentabilidad y excelencia operacional de las tiendas. 

Trabajarás de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing y Control de Gestión, liderando y desarrollando al equipo de Visual Merchandising Aglomeración de la Zona Sur.

 

¿CÓMO SERÁ TU DIA A DIA EN KIABI? 

• Participar en la definición de las estrategias y contenidos de las principales campañas y momentos comerciales del año. 

• Definir y liderar la hoja de ruta anual de Visual Merchandising para la Zona Sur, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acompañamiento a las tiendas. 

• Definir y liderar la hoja de ruta anual de Visual Merchandising para el equipo de visual aglo de la zona, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acompañamiento. 

• Trabajar conjuntamente con los equipos de Producto y Ventas para asegurar la disponibilidad, selección y exposición del producto en función de las necesidades comerciales. 

• Adaptar la estrategia de merchandising y colecciones a las necesidades del mercado y de las tiendas de la Zona Sur. 

• Analizar la estacionalidad, los principales momentos de venta y las necesidades de las tiendas de la zona sur para anticipar acciones que contribuyan a mejorar el rendimiento comercial. 

• Realizar visitas periódicas a las tiendas para hacer seguimiento de la implantación, detectar oportunidades, acompañar a los equipos y compartir buenas prácticas. 

• Analizar los resultados y los principales indicadores de negocio de las tiendas para identificar oportunidades y definir acciones proactivas o reactivas. 

• Identificar oportunidades de mejora y simplificar y estandarizar procesos de Visual Merchandising, buscando aumentar la calidad del servicio y la eficiencia operacional. 

• Supervisar y dar seguimiento a la creación y evolución de los planos de tienda, garantizando el correcto layout, aportando visión comercial y de Visual Merchandising para garantizar tanto los objetivos de negocio como la correcta aplicación del concepto de marca. 

• Acompañara los proyectos de nuevas aperturas, reformas y relooks, asegurando la excelencia en la implantación de Visual Merchandising. 

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Visual Merchandising Regionales de la Zona Sur, asegurando su motivación, compromiso y evolución profesional. 
  
  

Requisitos

Buscamos una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y la imagen de marca y una fuerte capacidad de liderazgo. Será importante que tengas: 

• Experiencia de al menos 3 años en Visual Merchandising, Retail, Operaciones o áreas relacionadas.

• Experiencia liderando equipos grandes. 

• Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. 

• Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones. 

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal. 

• Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. 

• Disponibilidad total para desplazarse a las tiendas de la Zona Sur: Sevilla, Málaga, Granada y Levante.

• Experiencia en Auto cad.

• Manejo del paquete office.
  
  

Información adicional

MISIONES COMPLEMENTARIAS

• Participar/liderar proyectos internos transversales (locales o internacionales) que se requieran.
• Representar a Kiabi en aquellos eventos/medios en los que se requiera la presencia de un embajador/a de empresa.

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Job Description Responsable de Instalaciones – Constructora (Santander) Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Instalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santander y alrededores.

La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía, asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión de las instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos en términos de calidad, plazo y coste.

Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con más de 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de la construcción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportar soluciones técnicas durante todas las fases del proyecto.

Funciones principales -Gestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción (electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas).

• Supervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente.
• Coordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados.
• Revisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica.
• Realizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias del proyecto.
• Participar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipos técnicos y clientes.
• Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebas finales, legalizaciones y puesta en marcha.
• Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de las instalaciones.
  
  

Requisitos -Experiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidad relacionados con instalaciones en el sector de la construcción.

• Formación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitectura técnica o similar.
• Experiencia en coordinación de equipos, industriales y empresas colaboradoras.
• Conocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnica aplicable.
• Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas.
• Perfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución de objetivos.
  
  

Ventajas -Incorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivel nacional.

• Puesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipo técnico.
• Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional.
• Comidas incluidas como parte de las condiciones del puesto.
• Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
  
  

Proceso de selección El proceso será gestionado por Ilerwork con la máxima confidencialidad, garantizando la privacidad de todas las candidaturas y conversaciones mantenidas durante el proceso de selección.

En Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales.

Todas las personas candidatas serán consideradas en función de su experiencia, competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales.

Si buscas protagonismo, reto y crecimiento real, queremos hablar contigo, envíanos tu CV a ****** Requirements Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Instalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santander y alrededores.

La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía, asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión de las instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos en términos de calidad, plazo y coste.

Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con más de 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de la construcción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportar soluciones técnicas durante todas las fases del proyecto.

Funciones principales -Gestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción (electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas).

• Supervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente.
• Coordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados.
• Revisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica.
• Realizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias del proyecto.
• Participar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipos técnicos y clientes.
• Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebas finales, legalizaciones y puesta en marcha.
• Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de las instalaciones.
  
  

Requisitos -Experiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidad relacionados con instalaciones en el sector de la construcción.

• Formación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitectura técnica o similar.
• Experiencia en coordinación de equipos, industriales y empresas colaboradoras.
• Conocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnica aplicable.
• Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas.
• Perfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución de objetivos.
  
  

Ventajas -Incorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivel nacional.

• Puesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipo técnico.
• Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional.
• Comidas incluidas como parte de las condiciones del puesto.
• Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
  
  

Proceso de selección El proceso será gestionado por Ilerwork con la máxima confidencialidad, garantizando la privacidad de todas las candidaturas y conversaciones mantenidas durante el proceso de selección.

En Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales.

Todas las personas candidatas serán consideradas en función de su experiencia, competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales.

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Sobre nosotros

En Homs Rentals somos líderes en soluciones pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.

Descripción del puesto

Homs Rentals selecciona a un/a mozo/a de almacén, con carnet de carretilla, para nuestra delegación de LLers

Funciones y responabilidades

• Recepción, verificación y ubicación de materiales.
• Preparación de pedidos para clientes.
• Mantenimiento del orden y limpieza en el almacén.
• Carga y descarga de mercancía con carretilla elevadora.
• Control de stock y apoyo en inventarios periódicos.
  
  

Requisitos necesarios

• Experiencia previa en almacén (valorable en sector construcción).
• Carnet de carretillero vigente.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Residencia cercana a Llers
  
  

Ofrecemos

• Jornada completa de lunes a viernes en jornada partida de 8:00 a 18:00 con dos horas para comer
• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata
  
  

Detalles

Tipo de jornada

Completa

Salario

22.000€ - 24.000 € brutos/anuales

Número de vacantes

1

Homs Rentals - llers

Cómo llegar

homsrentals.com

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Desde ATIR Executive Search, agencia especializada en selección del sector Logístico y Transporte, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Manager para un operador logístico internacional de referencia.

Se trata de una importante compañía del sector de la logística y el transporte, especializada en soluciones de distribución y servicios logísticos con una estructura operativa amplia y presencia en un mercado altamente dinámico y competitivo.

Misión del puesto:

Buscamos la persona que lidere el Departamento de Desarrollo y Talento, asumiendo la responsabilidad global de la estrategia de Atracción, Selección y Desarrollo de Personas.

La posición tendrá responsabilidad directa sobre un equipo de entre 8 y 10 personas, definiendo prioridades, coordinando la actividad del departamento y estableciendo procesos, políticas e indicadores alineados con los objetivos estratégicos y las necesidades operativas del negocio.

• Liderar la estrategia de selección y garantizar la cobertura de las necesidades de contratación de las distintas áreas de negocio.
• Gestionar procesos de selección de perfiles operativos, logísticos, de transporte, mandos intermedios y posiciones corporativas.
• Trabajar de forma directa con los responsables de negocio y operaciones, anticipando necesidades de personal y proponiendo soluciones adaptadas a la realidad operativa.
• Impulsar iniciativas de desarrollo del talento, formación, promoción interna y fidelización de profesionales.
• Definir y monitorizar KPI de selección, optimizando tiempos, costes y calidad de las incorporaciones.
• Mejorar los procesos y herramientas del departamento, garantizando eficiencia y orientación a resultados.

Perfil requerido:

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia imprescindible en una posición similar dentro del sector de la logística, el transporte o la distribución.
• Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos o Selección.
• Alta orientación al negocio, con experiencia trabajando directamente con responsables de operaciones y áreas de negocio.
• Perfil práctico, dinámico, resolutivo y orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica.

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Descripción

• Reporting to the Regional CFO, the candidate will be responsible of managing and delivery management and consolidation accounts of the Region. Steel Company leader in its sector.
  
  

Reportando al Regional CFO, de desarrollar las actividades encaminadas a la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos del Grupo en el seno de sus diferentes filiales, consolidación contable de estados financieros, así como de la coordinación de las auditorías externas.

Responsabilidades

• Seguimiento de la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos del Grupo en el seno de sus diferentes filiales.
• Establecimiento de un sistema de Reporting basado en las normas del Grupo y respetando las fechas y deadlines establecidos, con su planning correspondiente.
• Participación en los análisis y en la elaboración de estudios estadísticos puntuales.
• Seguimiento y optimización de las aplicaciones de gestión que constituyen su herramienta de trabajo.
• Realización de los consolidados oficiales y de Forecast y Budget.
• Planificación, organización y supervisión de las misiones de auditoría y sus enfoques estratégicos, así como del diseño del trabajo de campo y su planificación.
• Coordinación de la relación con los auditores externos y en su caso, con el Comité de Auditoría.
• Organización del departamento en la optimización y mejoras de SAP
  
  

Requisitos

Grado Superior en Administración de empresas / Finanzas o Similar

• Valorable MBA o Máster en Finanzas
• Entre 10- 15años de experiencia en las funciones anteriormente descritas, en un entorno multicultural en continuo cambio.
• Valorable experiencia previa en Big4 y/o Corporativo de una Multinacional con filiales
• Experiencia demostrable trabajando bajo IFRS
• Nivel de inglés C1 (uso diario en el puesto de trabajo - se realizará prueba de nivel)
• Experiencia previa con SAP (uso diario en el puesto de trabajo)
• Nivel avanzado de Excel
  
  

Personalidad

Persona analítica, con capacidad de síntesis y comunicación. Carácter dinámico, enérgico y flexible.

Buen comunicador, proactivo, con capacidad resolutiva y capaz de trabajar en deadlines muy estrictos siempre bajo el máximo rigor.

Capacidad relacional y dotes de liderazgo, que aporte iniciativa y capaz de involucrarse en nuevos proyectos, comunicativa y negociadora.

SE OFRECE: Incorporación a un grupo sólido y consolidado. Contrato indefinido con período de prueba.

MADRID

Référence de l'offre : vc1dlsyigs

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¡En Malthus Darwin buscamos un/a Técnico/a de Networking N2/N3!

¿Tienes experiencia administrando redes y te gustaría trabajar en entornos de data center? ¡Queremos conocerte!

🔧 ¿Qué harás?

• Administrar redes de routing y switching.

• Configurar VLAN, direccionamiento y conectividad de clientes.

• Gestionar balanceadores y SD-WAN.

• Resolver incidencias N2/N3 y participar en guardias rotativas.

✅ ¿Qué buscamos?

• Al menos 3 años administrando redes en producción; 5 años para nivel N3.

• Conocimientos avanzados de BGP, OSPF, VLAN y VXLAN.

• Experiencia con Cisco, Juniper, Arista, HPE/Aruba o equivalentes.

• Conocimientos de fibra óptica, firewalls y VPN.

• FP Superior o titulación universitaria afín e inglés técnico B1 o superior.

⭐ Valoramos certificaciones CCNA/CCNP y experiencia en data center o proveedores de telecomunicaciones.

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Teletreball . API Java Docker Kubernetes Git REST OpenShift Spring Microservices Kafka

¿Quiénes somos?

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.

En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.

Tu misión en Kairós

Buscamos un Backend Developer apasionado por el desarrollo robusto que se una a nuestros equipos para construir soluciones tecnológicas de alto nivel. Aquí no solo programarás; participarás en el ciclo de vida completo de productos que transforman negocios.

• Desarrollo de Calidad: Participarás en proyectos de desarrollo de software utilizando las mejores prácticas de la industria.
• Arquitectura de Microservicios: Diseñarás y evolucionarás sistemas basados en arquitecturas de Microservicios y API REST.
• Gestión de Flujos de Datos: Implementarás soluciones eficaces para el manejo de datos, trabajando habitualmente con Kafka.
• Colaboración Técnica: Trabajarás en equipo utilizando Git como estándar para asegurar un flujo de trabajo ágil y coordinado.
  
  

Qué te hará tener éxito

Formación y Experiencia

• Trayectoria Sólida: Contar con al menos cuatro años de experiencia participando en proyectos de desarrollo de software.
• Especialización en Java: Experiencia profunda con Java 1.8 o superior.
• Experiencia Reciente: Haber trabajado en el último año con Spring Boot.
  
  

Dominio Técnico (Must-have)

• Arquitectura: Conocimientos sólidos en entornos de Microservicios y API REST.
• Control de Versiones: Uso habitual de Git.
• Data: Experiencia en trabajo con BBDD y manejo de datos en Kafka.
• Idiomas: Capacidad para trabajar y comunicarte profesionalmente en inglés.
• Con permiso para residir y trabajar en España.
  
  

Valoramos positivamente (Nice-to-have)

• Si te manejas con comunicación asíncrona.
• Experiencia en proyectos con Arquitectura Hexagonal.
• Conocimiento y aplicación de prácticas Clean Code y S.O.L.I.D.
• Uso de contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes u OpenShift).
  
  

Beneficios que marcan la diferencia

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.
• Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
• Mentoring y acompañamiento personal constante.
• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.
  
  

Equilibrio y Flexibilidad Real

• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
• 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
• Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año
• Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.
  
  

Beneficios y Cuidado Personal

• Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
• Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
• Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.
  
  

#TRY #THINK #FEEL #ENJOY

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras!