Totes les ofertes d'ocupació

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¿Eres matrón/a y estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia?

Si la respuesta es SÍ, ¡¡sigue leyendo!!

En este caso, necesitamos Matrones/as para el Hospital de HM Puerta del Sur, ubicado en Móstoles

Características del puesto:

• Hospital: HM Puerta del Sur
• Turno: 12h
• Jornada: 100% o reducciones. Nos adaptamos a tus preferencias.
• Contrato: indefinido
  
  
  

• Grado en Enfermería finalizado
• Especialidad finalizada

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Una empresa líder en construcción busca un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente en Sagunto, España, para garantizar el cumplimiento normativo y mejora continua en proyectos.

Se requiere titulación en Ingeniería con especialización, 2 años de experiencia, y conocimiento de normativas ISO. Se ofrece desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

Envíe su CV a ****** o postule en LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

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En Wone Health redefinimos la forma de cuidar la salud.

Trabajamos desde la Medicina de Estilo de Vida, con base científica y un enfoque profundamente humano, para prevenir enfermedad, mejorar hábitos y aumentar la calidad de vida.

Tu misión

Convertir conocimiento clínico y científico en contenido claro, atractivo e inspirador, alineado con la identidad de Wone Health y enfocado en generar impacto real en la vida de las personas.

Qué harás

Gestión y desarrollo de la estrategia de contenidos en redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube).

Edición y producción de vídeo para formatos cortos y medios: cápsulas educativas, entrevistas, sesiones, eventos y contenidos de marca.

Curación de contenidos sobre salud preventiva, estrés, sueño, respiración, movimiento, nutrición y longevidad.

Adaptación de contenidos a diferentes plataformas y públicos.

Trabajo coordinado con el equipo clínico y de expertos para garantizar rigor científico y coherencia de marca.

Propuesta continua de ideas, formatos y mejoras creativas.

Qué perfil buscamos

Experiencia en gestión de redes sociales y edición de vídeo.

Buen criterio visual, narrativo y de marca.

Capacidad para comunicar temas complejos de forma sencilla y honesta.

Interés real por la salud, el bienestar y la medicina preventiva.

Persona proactiva, organizada y con visión a medio-largo plazo.

Valorable experiencia en proyectos de salud, deporte, bienestar o educación.

Qué ofrecemos

Formar parte de una empresa de salud preventiva con fuerte proyección.

Trabajo directo con un comité multidisciplinar de profesionales.

Espacio para crear, proponer y construir marca.

Entorno cercano, profesional y con propósito.

Modalidad a definir según perfil (freelance o incorporación completa).

Acceso a conocimiento, programas y experiencias internas de Wone Health.

Por qué Wone Health

Porque creemos que la mejor medicina es la prevención.

Porque comunicamos con ciencia, pero también con conciencia.

Porque buscamos personas que quieran aportar, crecer y dejar huella.

Si te interesa formar parte del proyecto, envíanos tu CV y/o portfolio a:

Si sientes que comunicar salud es una responsabilidad y una oportunidad, este puede ser tu próximo paso.

#J-*****-Ljbffr

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¿Te apasiona la moda y quieres liderar algo grande?

En Fake Gods , estamos buscando a un/a Store Manager para liderar nuestra tienda en Barcelona y llevar la experiencia de marca al siguiente nivel.

¿Qué buscamos?

A alguien con mentalidad de líder, ambición y pasión por la moda.

Que disfrute gestionando equipos, motivando y sacando lo mejor de cada persona.

Con capacidad para tomar decisiones basadas en KPIs, organizar el día a día de la tienda y priorizar en entornos dinámicos detectando oportunidades de mejora y tomando decisiones orientadas a resultados.

Que conecte con el equipo y con los/as clientes/as, siendo referente de una experiencia de compra cercana, cuidada y memorable.

Gestión integral de la caja y la contabilidad diaria de la tienda: arqueos, cierres, control de incidencias, seguimiento de facturación y coordinación con el área administrativa.

Con ojo para el detalle y energía para que la tienda esté siempre impecable y alineada con la identidad de la marca.

Que combine trabajo en equipo con iniciativa y visión estratégica.

Requisitos: Actitud positiva, proactiva y muchas ganas de crecer (esto sigue siendo lo máaaaaas importante ).

Experiencia previa en retail de, al menos, 3 años.

Experiencia demostrable como Store Manager o en puestos de responsabilidad similar.

Capacidad para gestionar, coordinar y desarrollar equipos.

Habilidades de liderazgo y comunicación: saber escuchar, guiar, motivar y resolver.

Interés real por la moda, las tendencias y el universo streetwear.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido en Barcelona ciudad.

Jornada de 40 horas semanales .

Salario competitivo + bonus por objetivos de ventas .

Ser parte de una marca joven, fresca y con mucha actitud.

Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y lleno de buenas vibras.

Oportunidad real de crecimiento profesional dentro de Fake Gods y del mundo retail.

¿Te suena bien?

¡No lo pienses más!

Envíanos tu CV y cuéntanos por qué Fake Gods sería tu lugar ideal

Nuestros valores En Fake Gods estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

Valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas, fomentando un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente.

Creemos en la equidad y en la importancia de construir un equipo diverso que refleje distintas perspectivas y experiencias.

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. R Excel

Objetivo del puesto

Gestionar los procesos de administración laboral y control del personal de CEAR en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off), asegurando la correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social (AFI/SILTRA-RED), las comunicaciones de contratación al SEPE (Contrat@), el cumplimiento normativo y la calidad e integridad de los datos, dando soporte fiable a nómina y a las delegaciones. En dependencia directa del/de la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC y, funcionalmente de la Coordinación Estatal de Relaciones Laborales SSCC.

Funciones principales:

• Contratación, movimientos internos y maestro de personal:
• Gestionar altas, prórrogas, transformaciones y movimientos internos según normativa y procedimientos internos.
• Mantener actualizado el maestro de personal en Employee Central (datos de puesto, jornada, centro de coste, etc.).
• Elaborar y custodiar la documentación asociada (cambios de centro/categoría, excedencias, reducciones de jornada, certificados, etc.).
• Afiliación, cotización y seguros sociales (AFI/SILTRA-RED)
• Preparar, validar y remitir altas, bajas y variaciones de datos a la TGSS.
• Revisar retornos y errores de SILTRA/RED, realizando las subsanaciones necesarias.
• Asegurar la coherencia de datos entre SuccessFactors, Seguridad Social y nómina.
• Comunicaciones SEPE – Contrat@ (XML):
• Generar y enviar XML de Contrat@ (altas, prórrogas, transformaciones) dentro de plazo.
• Controlar acuses, devoluciones y requerimientos, corrigiendo la información cuando proceda.
• Mantener un archivo digital ordenado con XML, acuses, logs y evidencias de las comunicaciones.
• Control de presencia y gestión horaria (Time Tracking / Time Off):
• Parametrizar y mantener Work Schedules, Holiday Calendars, Time Profiles, Time Types, Time Sheet y workflows de aprobación.
• Supervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario y la calidad de los fichajes.
• Validar marcajes, ausencias, permisos, horas complementarias, IT, etc., y cerrar mensualmente el parte de presencia para nómina.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de registro horario y fichajes.
• Nómina, IT y reporting:
• Preparar y facilitar a nómina los datos necesarios desde SuccessFactors, presencia y Seguridad Social, asegurando cuadres entre sistemas.
• Controlar y seguir incapacidades temporales (IT) y accidentes de trabajo, reflejando su impacto en presencia y nómina y conservando evidencias.
• Elaborar listados e informes periódicos y ad hoc (AFI, Contrat@, cierres de presencia, incidencias), así como documentación para auditorías internas, justificaciones y requerimientos.
• Asesoramiento laboral, cumplimiento y mejora continua:
• Asesorar a direcciones, coordinaciones y personas trabajadoras en materia de contratos, presencia, permisos, IT y aspectos básicos de nómina, dentro de su ámbito.
• Realizar seguimiento de novedades legislativas (laboral, Seguridad Social, SEPE) y de la normativa interna, proponiendo ajustes en procesos y sistemas.
• Garantizar el cumplimiento del RGPD en el tratamiento de datos de personas trabajadoras y en la gestión de accesos (RBP) en SuccessFactors.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización y participar en proyectos y procedimientos internos del área.
  
  

• Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales y humanidades (Relaciones Laborales…). o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Conocimiento de la legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
• SuccessFactors EC: Job/Employment Info, Work Schedule, Holiday Calendars, Document Generation, RBP, Workflows, Business Rules.
• Time Tracking/Time Off: Time Profiles, Time Types, Time Sheet, validaciones básicas y valoración de tiempos.
• Sistema RED/SILTRA y Contrat@ (control de acuses y subsanaciones).
• Ofimática avanzada (Excel: tablas, funciones de búsqueda, tablas dinámicas).
• Normativa laboral y de Seguridad Social, tipologías contractuales, reglas básicas de cómputo horario y presencia.
  
  

• 3 años en administración laboral y mínimo 2 años con experiencia en:
• SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off).
• Gestión de AFI/SILTRA-RED.
• Comunicaciones de contratación a través de Contrat@ (XML).
• Cierres mensuales de presencia vinculados a nómina.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de creatividad e innovación.
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: inglés o francés C1
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00
• Contrato Indefinido
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Glorieta de Cuatro Caminos 6-7 Planta 6.
• Códigos: 000/251112019/25_669

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(02/02/2026 ) PRECÍSANSE 3 XEROCULTORES/AS PARA RESIDENCIA. CONTRATO TEMPORAL. XORNADA COMPLETA. OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA: TITULACIÓN DE TÉCNICO/A EN COIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSOAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA OU CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE EN ATENCIÓN SOCIASANITARIA A PERSOAS DEPENDENTES EN INSTITUCIÓNS SOCIAIS.

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Empresa local de telecomunicaciones (operador directo, no subcontrata) busca técnico instalador de fibra óptica FTTH para incorporarse a su equipo en Cieza (Murcia) y alrededores.

Buscamos una persona responsable, con experiencia real en instalaciones FTTH, que quiera estabilidad y trabajo continuo todo el año.

Instalación de servicios FTTH en domicilios de clientes.

Instalación de servicios Wimax.

Resolución de incidencias técnicas.

Configuración básica de routers y repetidores.

Al menos 1 año de experiencia en instalaciones FTTH.

Carnet de conducir en vigor.

Buen trato con el cliente.

Contrato indefinido tras periodo de prueba.

Jornada completa con horario fijo.

Salario a negociar según experiencia.

Furgoneta de empresa para instalaciones.

Trabajo estable durante todo el año.

Formación continua y apoyo técnico.

Si tienes experiencia en fibra óptica y buscas un trabajo estable en la zona de Cieza y alrededores, inscríbete en la oferta.

Nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista telefónica y, si encajas en el perfil, concertaremos una entrevista presencial.

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o de los de deportes de Fitness que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación, que le guste aprender cada día.
  
  
  

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual.
• Disponibilidad horaria incluyendo fines de semana

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¡Actualmente estamos en la búsqueda de un/una Assistant Store Manager para una de nuestras tiendas!

Buscamos personas con pasión por la venta y la moda y que disfrute con la atención al cliente, genere sinergias entre las personas de su equipo y aporte proactividad e iniciativa.

Entre sus funciones estará:

• Gestión del equipo humano de la tienda: se encarga de valorar el trabajo de los empleados.
• Formar a los equipos de tienda en los procesos de la misma (reposición, gestión de producto, control de merma, experiencia cliente, etc)
• Atender incidencias de horarios
• Desarrollar los procesos de tienda a través de la herramienta de gestión en tienda.
• Análisis y desarrollo de propuestas estratégicas para la consecución de los objetivos de ventas y kpi's planteados.
• Gestionar las reclamaciones de los clientes, manteniendo la calma y ofreciendo soluciones a los problemas que se plantean.
• Colaborar con Store Manager para mantener una estrecha comunicación con el departamento de producto tiendas para informar sobre los remas relacionados a producto.
• Experiencia cliente: llevar a cabo y velar por la implantación y seguimiento del modelo de experiencia cliente de Koala Bay