Totes les ofertes d'ocupació

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En esta ocasión trabajamos para empresa líder en su sector, con más de 25 años de vida asesorando a cada de uno sus clientes particulares en estrategias de inversión.

Seleccionamos para ellos y su delegación centro (Madrid y alrededores):

Gerente de Zona.

En nuestro cliente la figura del Gerente de zona reporta a la Dirección Territorial y gestiona un equipo de aproximadamente 5 personas. La zona asignada comprende Madrid y provincias limitrófes

Su objetivo principal será el desarrollo comercial de la zona en apoyándose en el equipo asignado y liderando su rendimiento.

Deberá cumplir con los objetivos marcados, asegurando la propuesta y garantizando los valores y políticas de la compañía de acuerdo con las directrices estratégicas.

Además, es responsable de Identificar las operaciones y gestiones prioritarias que requieren de su apoyo y colaborar en la captación, venta y cierre de las mismas.

Una parte importante de su trabajo será desarrollar y liderar al equipo para que trabaje siguiendo la estrategia y procedimientos marcados por la compañía. También fomentar las relaciones transversales dentro de la compañía y su participación activa en la organización.

¿Qué perfil técnico y humano que buscamos?

Licenciado en Derecho, ADE, Económicas

Experiencia de al menos 7 años en actividades de desarrollo de negocio en sectores cómo banca, seguros, asesoramiento patrimonial, consultoría, asesoría de inversiones, productos bancarios para colectivos determinados ó venta a farmacias.

Previa experiencia en la gestión y empoderamiento de equipos de más de 5 personas.

Tu capacidad para relacionarte con otros, empatía, sensibilidad, excelentes habilidades comunicativas, trabajo en equipo serán evaluadas durante todo el proceso de selección.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es un referente en el mercado, no sólo por el sector en el que trabaja sino por la excelente valoración que sus clientes hacen de ellos.

La capacidad humana, el trabajo en equipo, exquisito trato interno y externo son valores que están presentes en su ADN. Ilusión y pasión por su trabajo, orientación a resultados sin descuidar la orientación al cliente son otras de sus características. Se encuentran en un momento de expansión y crecimiento.

Contrato Indefinido. Paquete salarial compuesto por S/A + Variable por Objetivos + coche de empresa.

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✈️ Technicien(ne) d’intérieur d’avion – Avianor Mirabel, QC

💼 Poste : Temps plein, permanent

⏰ Horaire : Jour, soir ou fin de semaine (flexible)

💵 Salaire : 19,27 $–30,46 $/h

🚀 Ton challenge

Rejoins Avianor, Leader Mondial En Maintenance Aéronautique, Et Transforme Chaque Cabine En Une Expérience De Confort Et De Sécurité. Ton Rôle 

• Installer, rénover et nettoyer sièges, panneaux, cuisines, sanitaires
• Lire et appliquer plans techniques & procédures qualité
• Collaborer à la planification et documenter tes interventions
  
  

🎯 Ton profil

• Formation/expérience technique (aéronautique, mécanique, rénovation…)
• Maîtrise des outils manuels et lecture de plans
• Autonomie, rigueur & bonne condition physique
• Anglais technique pour rédaction de rapports
• Outils personnels requis
  
  

🌟 Ce que nous offrons

• Environnement dynamique où chaque mission compte
• Leader mondial en pleine croissance
• Opportunités réelles d’évolution et formation continue
  
  

🔗 Intéressé(e) ?

Postule maintenant et fais décoller ta carrière !

#Recrutement #Aéronautique #Mirabel #Avianor #EmploiTech

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¡Únete al crecimiento de Tunergía en Valencia como Técnico Informático!

En Tunergía, estamos viviendo un momento de fuerte expansión en Valencia y buscamos un Técnico Informático dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo desafíos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de apoyo, ¡queremos conocerte! Serás un pilar fundamental en el soporte de nuestros departamentos y en la implementación de soluciones informáticas para nuestros compañeros. ¿Te atreves a impulsar nuestra infraestructura tecnológica?

Responsabilidades

• Brindar atención y soporte técnico integral a los distintos departamentos de la empresa.
• Instalación, configuración y mantenimiento de soluciones informáticas
• Instalación y puesta en marcha de equipos informáticos
• Instalación y configuración del software propio de la empresa en los equipos
• Ofrecer asesoramiento y formación informática básica a los distintos departamentos
• Administración y configuración básica de redes Wifi (seguridad, acceso).
• Mantenimiento preventivo y correctivo de hardware informático.
  
  
  

Requisitos:

• Formación profesional o grado en la rama de informática.
• Experiencia mínima de un año en puestos y con responsabilidades similares.
• Persona responsable, organizada y con buenas habilidades comunicativas para interactuar con equipos internos y clientes.
• Valorado positivamente manejo de Google Workspace y Odoo

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• Sant Agustí 113-115 - Eivissa

¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡Te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Ejecución del cumplimiento de los parámetros y ratios de la gestión operativa, incluyendo concesiones y contratos de transporte discrecional y de uso especial.
• Identificación y consolidación de oportunidades de negocio en su zona.
• Colaboración en la elaboración de la oferta, participando con el CECOP y el Jefe de Operaciones en la confección de los cuadrantes y rotaciones, y labor de planificación.
• Supervisión de la calidad final del producto (propio y de terceros) mediante el cumplimiento de estándares y el diseño y supervisión de sistemas de control.
• Establecimiento y consolidación de la relación con proveedores de transporte (negociando previos y aplicando políticas de subcontratación), instituciones y asociaciones locales, etc. en representación del Director de Zona.
• Participación en la negociación de acuerdos colectivos en su área.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
• Horario: L a J de 9:00 a 18:00h, y V de 8:00 a 15:00h.
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
• Programa “Alsalud” para hábitos de vida saludable, y acceso a una amplia red de gimnasios (y formación específica de seguridad según la posición)
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.

• Formación en Finanzas, Económicas, Ingeniería o similar.
• Experiencia previa de +7 años en posiciones similares
• Nivel de inglés medio (B2).
• Experiencia trabajando en entornos dinámicos
• Valorable experiencia previa en el sector transporte.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa

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Fintech SEM SEO

Acerca de Comunidad Solar

En Comunidad Solar estamos revolucionando el acceso a la energía renovable. Nuestra misión es democratizar la energía solar, permitiendo que cualquier persona, sin necesidad de instalación de paneles, pueda consumir energía local, limpia y a mejor precio.

Nuestro modelo de autoconsumo remoto nos permite escalar el impacto, conectando a miles de personas con plantas solares comunitarias en todo el territorio.

Somos una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de energías limpias, con una cultura colaborativa, ambiciosa y con propósito. Buscamos un/a CMO que se una a nosotros para llevar la energía solar a millones de personas.

Tu misión

Como Director/a de Marketing, liderarás la implementación de la estrategia de crecimiento de Comunidad Solar, con foco en adquisición, retención y monetización de usuarios, así como la construcción de marca y la comunicación externa.

Serás responsable de diseñar y ejecutar campañas impactantes, construir un equipo de alto rendimiento y consolidar nuestra narrativa en el mercado.

Reportarás directamente al CEO y colaborarás estrechamente con comité asesor de marketing, ventas y atención al cliente.

Tus responsabilidades

Estrategia de Crecimiento

• Diseñar e implementar la estrategia integral de marketing orientada a adquisición, retención y LTV.
  
• Definir y optimizar embudos de conversión para maximizar la captación y fidelización.
  
• Experimentar constantemente: A/B testing, cohortes, iteración rápida.
  
• Liderar la optimización de canales (SEM, SEO, Paid Social, email, afiliación, referidos, etc.).
  
• Monitorizar y mejorar métricas clave (CAC, LTV, NPS, retención, conversión, etc.).
  

Marca, narrativa y contenido

• Construir una narrativa de marca inspiradora que conecte emocionalmente con nuestros distintos públicos: residenciales, empresas e instituciones.
  
• Coordinar la estrategia de contenido educativo y divulgativo que posicione a Comunidad Solar como referente.
  
• Diseñar campañas multicanal que expliquen nuestro modelo de forma sencilla, potente y memorable.
  

Marketing local y territorial

• Adaptar las campañas a distintas regiones donde operan nuestras plantas, con foco local.
  
• Diseñar estrategias territoriales para generar notoriedad y alianzas locales.
  

Fidelización y comunidad

• Diseñar iniciativas para aumentar la satisfacción, el compromiso y la promoción orgánica entre usuarios.
  
• Integrar herramientas de marketing relacional, loyalty y referidos.
  

Gestión de equipo y recursos

• Liderar un equipo de 4 personas y coordinar agencias/freelancers.
  
• Gestionar un presupuesto de 300-500k€/año con foco en eficiencia y retorno.
  
• Participar en la definición del roadmap junto al equipo directivo.
  
  
  
  
  

Requisitos

• 5+ años de experiencia en marketing digital o growth y, al menos, 2+ liderando equipos.
  
• Experiencia probada en optimización de funnels, CRO, Customer Journey y analítica de performance.
  
• Dominio de herramientas de marketing automation, CRM, gestión de leads, email marketing y atribución multicanal.
  
• Conocimiento de metodologías de experimentación (A/B, cohortes, multivariante).
  
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos diversos.
  
• Capacidad de trabajo estratégico y operativo (hands-on).
  
• Mentalidad orientada a impacto, sostenibilidad y propósito.
  
• Nivel alto de español. Inglés valorable.
  

Se valorará especialmente:

• Experiencia en modelos por suscripción, energía, movilidad, fintech o productos con fuerte componente educativo o comunitario.
  
• Experiencia en empresas en rápido crecimiento o que hayan pasado por fases de escalado.
  
• Visión de producto y colaboración transversal con tech, operaciones y customer support.
  
  
  
  

Ventajas

Compensación

• Salario según perfil y experiencia
  
• Bono por objetivos ligados a crecimiento y facturación.
  
• Phantom shares competitivas vinculadas al impacto a largo plazo.
  
• Beneficios fiscales: Ticket restaurante, bono transporte, ticket guardería...
  
  

¿Por qué unirte a Comunidad Solar?

• Porque estamos cambiando el mundo real, no solo el digital.
  
• Porque creemos que la energía limpia debe ser accesible para todas las personas.
  
• Porque somos una comunidad con propósito, y tú puedes ser clave en su expansión.
  
  

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En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel (tanto nacionales como internacionales). Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.

Apostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento.

En nuestra línea de Consultoría de Negocio, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos de negocio y a incrementar sus resultados. Ofrecemos servicios de consultoría y asesoramiento empresarial en los ámbitos de Función Financiera, Supply Chain Management, Customer, Consultoría de IT, Data&Analytics y People&Organization.

Las competencias más valoradas entre los profesionales de PwC son:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis de problemas.
• Capacidad de aprendizaje
• Capacidad de comunicación
  
  

Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. ¡Te esperamos!

In corporate and business strategy at PwC, you will be responsible for providing comprehensive strategic guidance and analysis to help organisations achieve their business objectives. You will leverage a broad understanding of various industries and apply your experience to develop effective strategies.

¡Únete a Nuestro Equipo para realizar tus Prácticas Universitarias!

¿Empiezas en septiembre el último año de Grado o Máster en carreras STEM (Ingenierías, Matemáticas, Física) o Business (BBA, Economía, Dobles Grados)? ¡Te estamos buscando!

Te ofrecemos la oportunidad de poder realizar tus prácticas universitarias en nuestros distintos equipos de Consultoría.

¿Qué buscamos?

• Excelencia académica: Valoramos un buen expediente académico y que hayas seguido la cronología de tu plan de estudios.
• Experiencias enriquecedoras: Prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas serán un plus.
• Nivel alto de inglés: Tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección).
• Actitud y ganas de aprender: No requerimos experiencia, pero sí una gran motivación por crecer y desarrollarte.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de comenzar tu carrera en una empresa líder.
• Un entorno dinámico y multicultural en la vibrante ciudad de Barcelona.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.

¡No dejes pasar esta oportunidad! Si tienes pasión por lo que haces y ganas de aprender, queremos conocerte.

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Office

Who We Are:

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.

MISIÓN DEL PUESTO

New Balance ofrece un periodo de prácticas remuneradas de 9 meses a través de una beca FEUGA a una persona dispuesta a formarse en el área de Retail Marketing. El objetivo del becario de Retail Marketing es ayudar en la implementación de estrategias de marketing que apoyen el negocio de Retail y Wholesale. Este rol ayudará al candidato a adquirir experiencia en la consistencia de la marca y ofrecer una experiencia de retail de primera clase.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Asistir en el seguimiento del progreso hacia los objetivos de marketing y los plazos de los proyectos.
• Capacidad para tratar con proveedores y reducir costos manteniendo los niveles de calidad deseados.
• Ayudar en la implementación de la visibilidad de la marca en eventos deportivos.
• Dar seguimiento al presupuesto de Retail Marketing.
• Colaborar con el departamento de VM para asegurar la mejor ejecución en tienda de todos los estándares visuales de acuerdo con las directrices globales y regionales implementadas.
• Gestionar herramientas de comunicación de marketing B2B para la implementación regional.
• Mantener y comunicar los estándares de la marca en el canal Wholesale.
• Enlace entre el Manager de Marketing y el equipo de ventas/retail en las directrices de presentación visual.
• Asistir en la apertura de nuevos Shop in Shops, proporcionar apoyo para lanzamientos de campañas y gestionar actualizaciones de imagen en cada uno de nuestros Shop in Shops.
  
  

REQUISITOS PARA EL ÉXITO

• Elegibilidad para una beca FEUGA.
• Menor de 31 años.
• Graduados universitarios, máster o doctorado o Matriculados en una universidad en el curso académico actual, en una Universidad de Galicia
• Haber completado un título en los últimos 3 años, en una Universidad de Galicia.
• No haber trabajado profesionalmente.
• Título universitario o equivalente.
• Fluidez en inglés.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal/escrita.
• Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas a la vez.
• Creatividad y pensamiento fuera de lo común.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
• Habilidades informáticas requeridas incluyen Microsoft Office y competencia en plataformas internas.
• Capacidad para trabajar en un entorno rápido, de alto volumen y alta visibilidad.
  
  

PROTECCIÓN DE DATOS: De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que BROPORMA RETAIL, S.L.U., como responsable del tratamiento, tratará sus datos para gestionar su participación en sus procesos de selección. Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, la limitación u oposición a su tratamiento, el derecho a retirar el consentimiento prestado y a reclamar ante la Autoridad de Control, tal como se indica en la información adicional que está a su disposición en nuestras instalaciones o enviando un correo electrónico a [email protected]

Equal Opportunity Employer:

New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion.

If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.

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Descripción de la empresa Desde su ubicación privilegiada junto al mar, Cala San Miguel Ibiza Resort, Curio Collection by Hilton, ofrece un alojamiento excepcional sólo para adultos, permitiéndote conectar plenamente con la filosofía del norte de la isla. Descubre el lado más auténtico de Ibiza que cautivará todos tus sentidos.

Descripción del puesto Como Asistente de Alimentos y Bebidas, serás responsable de apoyar en la preparación y servicio de alimentos y bebidas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. Tus tareas diarias incluirán la atención al cliente, la gestión de pedidos y la colaboración con el equipo de cocina y servicio de mesa. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones en Ibiza.

Requisitos

• Experiencia en preparación y servicio de alimentos y bebidas.
• Aptitudes en atención al cliente y comunicación efectiva.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y atención al detalle son muy apreciadas.

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Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros.

Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations.

En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas.

Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia.

Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono.

Somos Sonepar. Powered By Difference.

En estos momentos, nuestro Departamento de Supply Chain, está en búsqueda de un/a Supervisor/a Eficiencia Logística en Sagunto (Valencia) cuya misión será la de supervisar y optimizar los procesos logísticos, gestionar los sistemas de control de inventarios y asegurar la eficiencia operativa del centro. Posición crucial para mantener la fluidez de las operaciones y garantizar que los objetivos de productividad y calidad se cumplan.

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Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes:

• Supervisión de Procesos: Monitorear y optimizar los procesos logísticos para asegurar la eficiencia y la calidad.
• Gestión de Sistemas: Administrar los sistemas de gestión de inventarios y asegurar su correcto funcionamiento.
• Control de Stock: Realizar auditorías periódicas de inventario y asegurar la precisión de los registros.
• Coordinación Operativa: Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y coordinación de las operaciones logísticas.
• Mejora Continua: Implementar iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos y sistemas, utilizando principios de Lean Manufacturing.
• Gestión de Personal: Supervisar y capacitar al personal del centro logístico para asegurar el cumplimiento de los estándares operativos.
• Análisis de Datos: Utilizar herramientas de análisis de datos para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
• Seguridad y Cumplimiento: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas de seguridad y regulaciones vigentes.
• Relaciones Internas: Colaboración constante con supervisores, operarios y otros departamentos.
• Relaciones Externas: Interacción ocasional con proveedores y clientes para resolver problemas logísticos.
• Decisiones Clave: Toma de decisiones operativas y estratégicas para mejorar la eficiencia del centro.
• Participación en Comités: Participación en comités de mejora continua y seguridad.